【文系】2019卒の就職活動(2社目)
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1000踏んじまったのでスレ立てした
テンプレは↓よろしく その娘はセーラー服で、伸長160くらい。そこそこスタイルも良かったし、JK2,3年じゃないかな。結構可愛かった。
お尻が大きくてハリがあって、揉むとムニュムニュ弾力が跳ね返る、最高の尻だった。半年前から貼り付いて、週に2,3回の頻度で痴漢できた。
触っている間の反応は、完全にシカト状態。正面を向いて胸を触った時も、俺はJKの顔をガン見してるのに、向こうは一切目を合わせてこない。
ずっと涼しい顔をしてるから、ついエスカレートしてしまった。
逮捕当日、乗車してすぐに、手のひらでお尻をムニュムニュ。その後スカートをめくって、パンツをずらしてムニュムニュ。
ドアのガラス越しにJKの表情が見えたんだけど、それでも死んだみたいに表情は動かない。
親指と人差し指で、生尻の右側をつまむように揉んで、ギュッと力を込めるんだけど、それでも動揺しない。
動揺してる顔が見たくて、気持よくなりたくて、乗客の視線を確認しながらゆっくりとチャックを開けてペニスを出した。
右手でペニスの根っこを持って、上下左右に動かせるようにする。
JKの生尻、右の肉山に、ペニスの亀頭がフカッと刺さる。
そのまま上下左右に動かすと、ツルツルした生尻の感触を全力で感じることができて射精しそうになった。
右手でペニスを移動させて、JKのお尻の谷間にペニスを挿れる。
亀頭を下にスライドさせて、ペニス全体がJKのお尻の谷間に包まれる形になる。
そのまま腰を動かして、ペニス全体でJKのスベスベお尻を堪能したよ。
そのまま耐え切れず射精してしまい、JKの表情をうかがう。俺とJKの目があって、すぐにJKは下を向いてうつむいた。
それだけでも俺としては大きな進歩で、JKを屈服させたような征服感を味わっていた。
そのまま調子に乗ってカクカク腰を動かしていると、後ろにいたサラリーマンに腕をガシッと掴まれてエンド。 京大ぼっちインターン経験なしなんだが何すればいい今から >>3
京大ならesは通る、ぼっちならグルディスが鬼門やな
1dayインターンは大体グループワークだから
グルディスの練習になるで!
と、18卒のおっさんがアドバイスしてみる 感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・自己ルール
解釈(誤解を含む)の原因は情報発信者ではなく受信(解釈)者
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
論理的思考力の低い者ほどデマ宗教フェイク迷信に感化傾倒陶酔洗脳
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神は人間の創造物
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験(争い煩悩)する
あらゆる社会問題の根本原因は「低水準教育」
宗教民族差別貧困は紛争の「原因」ではなく「理由口実動機言訳切欠」
犯罪の原因は「加害者の人格障害」。必要なのは治療と高度教育
体罰は指導力・問題解決力の乏しい教育素人の甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他主義集団によるリンチ殺人
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の結果。奇人変人の当選は議員数過多の徴候 >>3
アクセンチュア、デロイト、pwc、関電、大ガス、JR、NTT 、SMBCにエントリーすれば良い 地方駅弁理系4留学部卒で就活する俺はここでいい?
まだなんもしてへん >>4 グルディス控えてるんだがコツとか教えて欲しい。
インターンは何度か参加してるが、結局グルディスの評価基準・正解が分からず自分の振り返りもうまくできてない >>8
19卒だけど前に参加した1dayのグループワークで人事の人が言ってたポイントは
「限られた時間(結構短い)で課題をしっかりこなせるか」
「自分の役割を柔軟に果たせるか(リーダーしか出来ないではなく必要に応じて立ち位置を変えられるか)」
だったな。面接は人柄を見て、ディスカッションは実際に働く時の動きをチェックしてるらしい >>9 ありがとう!
面接と違って準備のしようが無いから、とりあえずやれるだけやってみる。 そろそろ就活を始めようかと思ったときにjob try outというものを見かけたのですが就活に有効ですか?
抽象的でごめんなさい >>10
俺もあんまアドバイス出来るほど経験無いけどとりあえず時間は短いと意識しとくといいかも。十分には議論出来ないから早めに落とし所を決めとくとか
課題への理解力と処理力は周りより格段に高いと自信持っていこう。自分が思ってる以上に相対的には優秀なはずだから >>12
集団討論?らしく、各自でアイデア考えてそれについてグループで議論するらしい。
ありがとう。今からあがいてなんとかできるものでもないし、とりあえず落ち着いて頑張ってみる。 GDで通るためのコツは他のメンバーの目線をどれだけ自分に集められるかを意識すること
これ本当に重要
例えば他のメンバーが話すときに目線を自分のほうに誘導するとか
GDで落ちたことない俺からのアドバイス そんなの人事の人たち気にしてなくね?
論理的かとか、話し方がイラつかないかとかチェックしてると思うよ 上でも書いたけどいざ働かせたらどういう動きするかだろうしなあ。パフォーマンスは要らんしリーダーシップを必ずしも発揮しなくていいはず
つか俺も自分のインターンES書かねーと…… 発言量の適切さも見てる。時間意識しながらも議論深められるかも大切。あえて反対意見(問題点)指摘できるか。同調してるだけはアカン >>14
例えば他のメンバーが話すときに目線を自分のほうに誘導するとか
↑これどういうこと?具体的に方法を聞きたい 就職の流れもしらん理系学生わいにいろいろ教えてくれ 2018年度 化学メーカー
勝ち組
信越化学(激務)、三菱化学(激務)
普通
日東電工(激務)、大陽日酸、エア・ウォーター、昭和電工(世間体悪)、クラレ、JSR(激務)、三菱ガス化学、宇部興産、
オワコン
住友化学、三井化学、住友ベークライト、東ソー、日本触媒、トクヤマ
薄給
東レ、三菱レイヨン、電気化学
ブラック
富士フイルム、積水化学、ADEKA、三菱樹脂、アイカ
究極ブラック
旭化成 (薄給、激務、長時間労働、ヲタ気質、住宅依存)
貧乏くじ
帝人
負け組
保土谷化学 ニッコマの友人がもう内々定貰ってた
学歴より人柄要素が大きいわ 東洋経済オンラインに就職偏差値載ってるよ〜
現業含まない企業だけだが、2chで決めてる偏差値よりは正確性あるから見てみ? マイナビの合説行ってきたが一社だけ話聞いて帰ってきたわ
キャッチセールス掻い潜りながら事業の話ひたすら聞くの疲れるわ インターン合説は微妙な企業多いからなあ。高学歴向けのやつですら怪しい企業が混じってるし有名企業のセミナーとか聞くための場だわ 今から選考始めてる企業ってどこから応募してんの
インターンという名の選考なんか? もう読んだわ割と前の記事やんけ
新しい記事出たがと思ったわ 今面接やってるとこは高学歴様かMARCHらへんにごく稀にいる有能勢、コネの面接だ
一般人は3月だから関係ないぞ 就活の基本
@自己PR(商品の魅力、特性)
A志望動機(自分を採用したら◯◯という分野で御社に利益が出ますよ。私を採用しないと損です。私の△△という強みを発揮させて下さい)
この二つを練り出して何社もばら撒くのが就活
あとはお見合いと同じ
大学受験のノリだと全滅します
で、自己PRすることなんて何も無いって思うかもしれないが、強みというより特性をピックアップすればいい
大学の課題の取り組み方
他人から相談された時
バイト先でトラブルが起きた時
休日の過ごし方
この小さい点から特性をピックアップしていってオリジナルな人柄を特定し、強みとして言語化すれば完成する サークルや課外活動やっとけばいんじゃね。公務員志望なら勉強始めるとか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています