年金機構Part7
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>>577
嘘スペックってそいつのコンプレックス滲み出るよな >>555ですが飲食のくせにこんなスレに来て負け組とか言ってしまってすみませんでした
安定していて羨ましいです 年金機構は日本を代表する優良ホワイト企業だよ。
コッパンと同じ水準の給料だし、競合他社もないし、抜群の知名度だし。
新卒でここら入れただけで勝ち組確定だわ 病院機構のワイ
年金機構より格上のため高みの見物
尚且つハイスペックな模様wwwwwww 病院機構は夜勤や休日出勤があるだろ?
それに医療職に一生コキ使われるなんて耐えられないわ コッパンから追い出された病院と年金で争っててクソワロタ
てめーら揃って法務局内定のワイにひれ伏せよ 別に飲食が悪いとは思っとらんよ
働いてる人がいないと困るし
でもワイはそんな給料高くなくても福利厚生しっかりしてて土日祝休みがいいからここにしたんや 内定者の方に質問です
OB訪問ってしましたか?
あと他どんなとこ受けましたか
もしよかったら教えてください obしてない
やっぱり病院とか機構系は一通り受けたな ターゲット校ならOB面接会があるからそれに参加したらいい ホワイトだから有給消化しなきゃならんのだよ。
負け組にはわからんと思うけど。 飲食だから平日の昼間も休みだったりするんだな
土日が稼ぎどきだもんな ll ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ll
ll ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
ll ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
ll ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
ll ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
ll ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
ll 与えないで下さい。 Λ_Λ
ll ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて \ (゚ー゚*) キホン。
ll ゴミが溜まったら削除が一番です。 ⊂⊂ l
ll____________________l ̄ ̄ ̄ ̄l みんな土日休みだと思ってるけど土日出てる人も90時間以上残業してる人もいるからあまり楽観しないように >>606
場所によるでしょうよ、まあ土曜出勤も残業もちょくちょくあるって考えとくぐらいがちょうどいい 都心や本部は忙しいって前から言われててみんな知ってるし今更だよな >>606
これはその通りだろ
楽観視している能天気な奴なんて極一部だけだろう
人手不足で忙しいなんて事務所訪問してたら知ってる話でしょ .
そこの君! 信用金庫スレを覗いてみよう!!
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現行スレ 【偏差値35の組織】信用金庫に就職【Sinking man】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1519046366 >>613
そういう奴は民間の激務高級のが向いてる これ、年金事務で導入したら職員の20〜50%削減出来るんじゃ?
RPA(メガバンク3.2万人リストラ計画の元になったソフトウェア)の解説
1.RPAはAIというより単なるソフトウェアであり未来の夢でなく今の現実である
2.RPAはこれまでOA化(2000年代のBPRが進まなかった企業などは特に)が進まなかった企業ほど容易に自動化可能である
3.RPAによる自動化はプログラミングの知識がなくても可能で下手をすれば軽い指導を受けた40代のおばちゃん事務員にもソフトウェアロボットを組む事は可能
4.RPAはアナログな業務フロー(手作業での定型事務)をそのままロボットが引き継ぐので日本の旧態依然とした企業風土はそのまま生産性を劇的に向上させるという恐ろしいツールである
メガバンクがすんなりと受け入れて削減する業務量がすぐに逆算出来てしまいリストラ計画を競うように出したのはそのせいである https://youtu.be/DAvQEkTy_yY
http://news.tv-asahi.co.jp/sphone/news_economy/articles/000113641.html
300人分の作業削減 ロボットが事務作業を代行(2017/11/02 11:53)
人手不足が深刻化するなか、金融業界を中心にロボットが事務作業を代行する技術の採用が進んでいます。先月、本格導入した第一生命では300人分の作業が削減できるとしています。
RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)と呼ばれるこの技術は事務作業を自動化するソフトウェアで、前の日の契約実績を支店の順位ごとに並べる作業や社員の仕事の振り分けなどを行ってくれます。
第一生命では、自動化できそうな作業が2000以上あるということで、2020年度末までに約300人分の作業をRPAに置き換える方針です。 最近は窓口にも非正規置いてんじゃないの?
へーきへーき 年金の仕事は人間より機械の方が向いてるのは間違いないしな。
40代なら逃げ切れるのでは メガバンク全部と地銀いくつかと信金いくつかと大手電力子会社とつくば市役所で導入されてるから年金なんぞ今年中に導入でしょ そもそも数年後にシステム化で事務はほとんど機械化することが決まってるんだから今更感があるわ
それを見据えて事務センターの集約してるんだろうに >>621
窓口は原則正規あるいは無期、社労士を配置する方針とあるよ これから正規が担うのは相談や徴収などの対人・公権力に関する業務が主でしょ
そして、事務処理はシステム化でシステム対応ができないもののみ人の手で行うわけだがそれもほぼ派遣
事務センターに関して正規は人の管理業務になるのだろう
再生プロジェクトなどを見たところでの予想 ちょろっと聞いただけだけどそういう主な事務は事務センで集めてやってるんだよな? >>629
そうだと思うよ
集約して○○広域事務センターになってるみたい ここって土日祝日基本休みだけど、たまに土曜出勤あるって聞いたけど振替とかあるん? 見て見たけど流石に色々固いな
研修中に慣れていかないと大変そうだ 服装って、あれってオフィスカジュアルとかじゃなくてスーツだよな?
何着ぐらい持って行こう‥
リクスー一着しか持ってねぇわ
黒以外でもいいのかな ダークグレーとか 研修中かなり貧困生活になりそう…
とりあえず定期券で節約だな 一部の手当4月中に渡してくれねえかなあ
都心で朝昼晩自腹はキツいよな 具体的な駅名は書かないけどホテルから研修施設の交通費は1か月定期買ったほうが安く済むね
その時素直に作らずに最寄りの地下鉄の駅がある方の終点の1個手前まで通すといいかも 親睦深めるとかいう訳の分からない飲み会開かれたりするのかな
金無いよ まあ、支店に挨拶行くよりは電話の方がましかな‥
挨拶の電話って、挨拶だけでいいのかな?
初出勤の時必要なものとか聞いた方がええんか? ここは取り立て先に車で行くのか?
やはり免許は必須か? マジレスすると
スーツはホテルでクリーニングできるが当然有料
免許必須なら募集要項にそう書くだろう カバンは就活のじゃダメそうなのか
ノースフェイスやな 大量の資料ってどんくらいやねん‥
通勤時は就活のカバンじゃなくても良さげだな
いくつカバン持ってかなあかんねん 分けるのは配属先に合わせてなのかな
研修後も関わりそうな同期と仲良くなっときたい 配属先への電話って挨拶と緊急連絡先 入構後の居住地の伝達だけでいいの? なにを言うべきか聞くべきかをその電話口で聞けばいいんじゃね? 指示があって助かった
自分の判断で事務所訪問だったらどうしようと思って憂鬱だった 月末月初は避けた方がいいんじゃねえかなあ
早めに連絡したいけど迷うわ オススメは朝一
ただし定時すぐはどこの会社も朝礼とかミーティングしてるから8:45〜9:00ごろにしろ
もしくは定時前
だいたい外線は定時付近に回線閉じるから16:45〜17:00ごろ
朝なら「朝早くに申し訳〜」
夕なら「お忙しい時間帯に申し訳〜」
ってはじめりゃいい
だいたいこういうのってパートのおばちゃんがとるから
名前と身分(新社員)と誰宛か言う
「●年度採用で●月から配属になります、●●●●(フルネーム)と申します」
「研修前のご挨拶のため電話いたしました」とか
「配属決定を受けてご報告させて頂きたく連絡致しました」
で、
「●●所長までお取り次ぎお願いします」とか
「●●事務所長はいらっしゃいますか」とか
んで繋いでもらう
最初の人に色々聞いても答えらんないから長々喋んなくていい
所長につながったら挨拶して言うこと言って聞くこと聞いて終わり
いなかったら居る日にちとか時間帯聞いてかけ直せば良い
普通の会社でも同じだ頑張れ >>667
ここ5ちゃんだけどお前の言ってること信用するからな!教えてくれてありがとう! 一般的に始業直後と終業直前、12時から13時はマナーとしてNGだと聞いたが わいは11:00すぎぐらいにしたで
本部からのメールもいっつもその時間ぐらいにきてたし、いいかなって 事務センの松村って他の職員からも嫌われてるだろ?
無能なくせに余計な口ばかり多いし あくまで混んでて繋がらない時な
基本的には朝昼夕のビタ付は避けるべき
10〜11時
13〜16時
朝と昼と夕をら避ける感じを基本で 所長の名前なんてどこで知るんだ?ホームページとかに載ってないよな? 所長はご在席でしょうかって言ったよ
役職に既に敬意が入っている(らしい) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています