化学メーカー196
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>>294
うーん、そうだよね。
旭化成・三井化学レベルになると必然的にハードル高いよね。
まあ、じっくり自分でも考えてみます。
今、売り手市場だって言うけど、中途だとどうなんだろ。 >>285
演繹法でなく、帰納法でサイトを集計してくれ
自ずとわかる まじで言ってることが意味不明すぎる
帰納法で集計て何だ そもそも「投稿数が比較的多いのにスコアが3±0.5に収まらない会社はおかしい」ってお前がいってたのに笑
帰納法で「投稿数が比較的多い会社はスコアが3±0.5に収まった！」って言えるわけがない
論理が破綻してるよ >>301
ハゲのパラドックスって知ってるか？
はじめからvorkersの数値に定義やら論理が成り立つわけないやろ
サイト見て、だいだい、あいまい、おそらくで十分や
それよりお前、早くインターン行って社会性と知見のある学生か見てもらった方がええぞ
お前、関東の引きこもり文系か？ >>302
自分でパラドックスとか言っちゃうのか…（困惑） >>302
確かにメガベンチャーとかキラキラ系の会社は残業長い割りにvorkersの点が高かったりするから要注意だが旭化成ってそんなにおかしいか？
他のサイト(カイシャの評判、キャリコネ、転職会議等)見ても非常に高水準だけどそれも工作っていうの？
仮に君の知っている旭化成の職場がパワハラ過酷労働なのかもしれないが>>114を見ると旭化成社員数百人の平均残業時間は東ソーと同水準になるんだが平均50hとか100hの書き込みをもみ消す為に数百件のサクラを動員して工作してるというの？
それはすべてあなたの想像なんじゃないのか >>303
面白い人だよね。
そして暴走するところは少し可哀想になる。。。 きっと俺のレスを帰納法で集計して「関東のひきこもり文系」っていってるんだろうね >>291
三井は去年の新卒と中途の採用が半々だった気がする。職種がわからないからなんとも言えないけど、門前払いってことはないんじゃないかな。 繊維は下流に含まれるから激務って誰が言ったんだ
ヒートテックとか消費者にかなり近い製品扱ってる人らのことを言ってるのか？
これまで会った繊維系の人ら
営業でも研究開発でも軒並みまった〜り仕事してるっぽいんだけど
偏差値高いとこに勤めてる人しか知らんけど
羨ましいわ！！ 逆だな
繊維は天然も人工も激務かつ労働環境が悪いところしか知らない
人の肌に触れない繊維製品は環境最悪だわ セ○テープの会社は、海外部門が目標未達成が続いている。
内需は縮んでいく一方だから、海外部門が伸びない会社は、入らない方が良いです。 >>310
よく分からんが誰もそんな小さなところ狙ってないから安心しな なんとなくだけど化学メーカーって、まったりなイメージだけど
実際、そうじゃないところって結構あるのか？
部署によって違うんだろうけど、営業も住宅販売会社のようにギラギラした人間が多いのかな？ >>314
B TO B の会社は住宅販売会社みたいにはならない。 クラレの人事も忙しいらしい
2人で西日本全部任されるとか >>308
基本的に取引先が激務なら営業も激務だと思ってたわ
医者相手のMRが激務みたいにファストリの相手してる東レは激務みたいな アパレルは商品の移り変わりも早そうだし
今だと極暖とか超極暖？みたいなの出てるじゃん 文系で三井化学行こうと思ったら旧帝出てないと無理かな？ >>322
無理ではないのでは？
一定数いるよ。
三井を含む大手化学の事務系は旧帝とか早慶レベルが多いのは事実だけど。 >>320
東レがユニクロ専門会社だったらその論理は成り立つね。
実際の比率は少ないし、服の素材のモデルチェンジより電子材料とかの方が激しそう。
東レじゃないから内部情報は知らないが。 >>325
無理ってこともないでしょ。足切りされるわけじゃないし 大陽日酸エンジニアリング
大陽日酸ソリューションズ
大陽日酸テクノロジーズ
大陽日酸サービス
大陽日酸システムズ
大陽日酸リサーチセンター
子会社6大あるあるのどれかやろ 大陽だったんか！どういう意味なんだ？
太陽、大洋なら分かるが どこも海外営業配属だと本社勤務だと考えて良いのかな？ 海外営業やりたいっていう人は多いから狭き門だろう
同じ会社内で国内営業から海外営業への転換を強く希望していてもなかなか希望が通らなかったりする 海外営業やりたい人は化学向いてないよ。
TOEIC点数高くても留学経験あっても、何年も普通の国内営業やらされて辞めた人沢山いる。
本当に海外営業やりたいなら財閥系商社に行くべき 海外営業って東京本社で海外支部のマネジメントしてる印象だね
海外勤務は経理とかの方が多いと思う
会社によるだろうが… 海外勤務って人気あるのかな 若い人は国内志向ってよく聞くけど そもそもｲﾋや三井に世界で勝負出来るような物があるのかって話ですよ 新卒海外営業配属だけど本社か駐在かだよ
でも国内海外で分けてないところのほうが多いんじゃないかねえ またーりな化学メーカーでも海外営業だとそれなりに激務なのかな？ >>342
行く場所によるな。
欧米なんかの先進国なら良いけど、治安も衛生面も良くない国は、、、
あと、家族が出来ると嫌がるね。 化学メーカーって文系入るの激ムズなん？
枠少ないから 過去の採用人数少ないね〜。
こりゃ高学歴が集まる訳だ。 財閥と信越合わせても総合商社1社の採用数にも満たないんじゃ 俺は理系だけど、文系の人は大変だと思うよ。
人数最小限だから激務だし、結局ある程度の理系の知識は嫌でも必要になるし。
逆にプラントの込み入った話をちゃんと聞いてくれる文系のお偉いさんは、下々からの信頼が厚くなるからがんばりどころやね。 事務系は技術以上にマッタリしてる人が多いけどねー
あとは扱う商品次第だが、バルクだと楽勝。
電子材料とかだと結構ハードって感じかな。 行けるか行けないかで言ったら行けるだろ
というか学歴高いほうが相対的に優秀な奴が多いってだけで、マーチ以上あれば入れない企業は殆どないぞ >>360
そりゃ留学生はちらほら居るけど、早慶未満の文系でも留学生が多数派ってことはない >>361
ごめんよ、>>358へのレスのつもりだったので中堅以下の話ではないんだ
三井くらいだと残念ながら多数派です。
ちなみに早慶ですら留学経験者が多い。外大は言わずもがな。 >>364
いや俺テンプレの表で言うと三井より上の位置にある企業だから間違ったことは言ってないよ
キミが言ってるのは三井かどうか知らないけれど、何れにせよ無駄にお高く止まってるのは確かだな >>366
俺もそうだけど？
ま、企業によって違って当然か 某イヒの技術系内定だけど、文系はかなり体育会系だった いま業界自体どうなの？
売り手市場続いてて積極採用してる感じ？ >>369
四季報とかマイナビ見てても、大手はほとんど増やしてないね 業界は好調なようだから即戦力として中途採用には積極的だろうな。
大手、中小に関わらず新卒にはあまり恩恵ないかもしれん ここによく出てくる企業は新卒の就職者数そんなに増やしてないぞ 経団連トップがあんなこと言ってるってことは中途が欲しいんだろうね >>375
採用の時点では新卒ほどフィルター強くないんじゃね
入ってから憂き目を見るかもしれんけど 今日28日から来年1月3日まではお休みですよね。
こういう時期に電話出るか出ないか、電気付いてるか付いてないかがブラック企業見分けの一手段ってよく聞きますけど、
あえて交通網混雑期を外して休暇をとって、この時期に働く人もいるんだろうと思ってるんですが
どうなんでしょうか。
化学だとプラントは関係ないとか事情もありますが、
上に書いたように休暇を自由にとれるっていうメリットも化学は多いのかどうなのか >>378
電話は取るなよ、で仕事できますね、、、考えてみれば
会社の電気やメールとかですかね見るなら ほとんどのメーカーに大阪支店があるけど、そこの人って何やってんの？
みんな国内営業？ >>380
繊維なんかは大阪に本社機能あるとこも多い
うちの会社は素材によって国内営業だけじゃなくて海外営業もいるよ >>375
電気系ならあり得ない大学卒とかいる。さすがに出世は無いだろうけど 最初の数年は地元の大阪支店で修行させて貰って
一人前になったら東京本社でとかいうワガママ通るかな？ >>383
大企業で新人から希望が通るわけないだろ。
地方ドサ回りの可能性もある。 ワイ地方国立で有機系の現M1
先輩で信越化学行った人がいるけど、なんでこの大学にいるのかわからんくらい優秀な人だったし本人が優秀なら学歴なんて関係ないなと思わされたわ
なおワイ… 就職した先輩とか見てると旧帝早慶とまで言わずとも、国立かマーチ以上の大学ならいい企業行けるかどうかは本人次第な気がするんだよな 信越化学って地元の大学と結びつきが強くて推薦枠増やしたり優遇してるらしい
具体的には新潟大学 信州大学 群馬大学 長岡技術科学大学
ここらへんは地方国立だけど宮廷並みに毎年採用されてる >>387
>>388
学歴はゲタみたいなもので
入りやすさには関与するけど、最後は本人次第だからゲタを超えるくらい優秀ならもちろん可能でしょう！ ウチの文系は英語できるか、超コミュ力高いか、超体育会系か、コネ(取引先ディーラーの子息)。
学歴は早慶マーチ、関関同立は多い。逆に宮廷はほぼいない。
理系総合職なんて3分の1が高専卒だからな。ソルジャーすぎる >>392
あの知名度と売上高規模の割に年収低いのはどうしてだろうか。良いとは言えないかと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
