化学メーカー196
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>>260
役職定年は化学では少ないが、
メーカーでも大企業ではそこそこあって、
課長級部長級以上の社員が一定年齢以上で役職を退任して多くの場合は子会社の役員や部長級に出て行く制度だね。
組織の若返りのために導入しているところが多いと思うよ。 >>266
名刺には「部長」としか書いてないし、収入も本来の部長に準じた給料を貰える。(もちろん課長以上)
社外からみたら全然わからない。
社内的には権限や人事権はなく、従って責任もない。
俺としてはすごく美味しい役職だと思うよ。
１０人に一人しか部長になれない会社で課長をやってるよりもいいな。 >>267
>>268
子会社の役員に行くなら普通だと思うけど、課長や部長から同じ会社の非管理職になるのが役職定年らしいんだよ。
知り合いの会社でいくつか事例を聞いたんだけど、私の会社がそれをやってなくて良かったよ。
これから就職する人は、部長になれる割合とか役職定年があるかどうかも調べた方がいいよね。 >>269
その会社の部長級の待遇にもよるけど美味しいとは思うよ！少なくとも頑張りたくない人にとっては、社内の中で一番美味しいポジション。
担当部長とかだと部下なしなの丸わかりだもんね。
その分、本当の部長は割に合わないね。。。
多分そうゆう会社だと部長級の待遇そんなに良くないだろうし。。 >>270
確かにそうゆう可哀想な会社もあるのかもね！
大手化学では少ないと思うけど。
あとは役職名にこだわるか、待遇や権限にこだわるかってもあるね。
部長(部下・権限なし)で1200万円の会社がいいのか、課長(部下・権限あり)で1300万円の会社がいいのか。 実際、名だけ部長とか悲しくなるぞ
上の人間はどう思ってるかわからないけど
特殊な職種でもない限り、下から見たら明らかに使えない人にしか見られないし >>264
商事や物産も4超えてるが要注意なのか？
スコアがいい会社は工作してるに違いない
なんて思考回路じゃいい会社には入れんよ お前らそんなに出世したいとかすごいな
責任が怖いから部長の割合なんて気にならんわ >>273
いまは「管理職になりたくない」とか言ってる若いやつが多いんだろ？
あれ見てると、50歳とかで管理職にもなってないやつは周りからどう思われるか知ってるのかな？と思う。
けど、部下なし部長程度なら全然ましだよ。
部長になれないやつもそれなりにいるんだし。
少なくとも社外(家族、親戚、ご近所、友人知人)は全くわからないし、肩書きが部長だったら「大きな会社で、そこそこ出世した人なんだな。すごいな。」と思われる。 >>274
あなた文系あるね？
話が噛み合わん
財閥商社も待遇面（給料）がハイスコアにバイアスをかけてるだけ
カネがいいのと憧れの商社ということがモチベ
残業、接待、ノルマで身体壊すのオーケーならそれでいい
よく考えろ文系さん
4超える理由
それとvorkersで削除された真実のヤバイ書き込みの消されてる理由
普通はある程度の投稿数なら３±0.5の公差内に収まるやろ
ましてや悪い理由で辞めた社員の書き込み
ま、文系ならカネが待遇面ですべてなんやろうが 出世とか金みたいな目標ないと仕事のモチベーション保つの大変そう
もし自分が某ブロガーみたいに出世コースから外れてかつ副業で稼げてるとなったらとても前向きな気持ちで仕事なんかできないわ >>277
すまんが
「vorkersでは口コミが削除されてる」
「ある程度の投稿数なら3±0.5に収まる」
この2点の根拠を文系の俺に教えてくれないか？ >>277
すまんが
「vorkersでは口コミが削除されてる」
「ある程度の投稿数なら3±0.5に収まる」
この2点の根拠を文系の俺に教えてくれないか？ >>280
理系の社長が引っ張る会社しか俺は見てないからな
そこを見てるとその根拠はわかるんがな
昨日まであった書き込みが今日ないなんてすぐわかるし
有名なメーカーなら3-3.5がほとんどやぞ >>282
横からすまんが
「ある程度の投稿数なら3±0.5に収まる」
と言える理由を論理的に説明してくれ。
これまでの説明だと論理も何もない。 転職で旭化成か三井化学に行きたい。
一応職歴は大手なんだがどうだろう？ 経歴によるだろ その２つなら比較的転職で入りやすい >>285
比較的入りやすいの？
職種は海外営業なんだが、そうなると勤務地は東京だよね？ >>286の言う大手はどのレベルなん
比較的入りやすいと言ってもあまり離れすぎてると当然難しいし、仮に入れてもその後厳しいんじゃない。
自分の能力が社格と釣り合ってて、且つ周囲にも見劣りしない自信があるなら受けてみればいい まあ、前職が超大手で、学歴も素晴らしくて、辞めた理由がまともで、英語も堪能なら、可能性はあるんじゃないの？ >>289
学歴は上位駅弁で、職歴は完成車→財閥系重電、
2回目の転職です。
学歴もそうだけど、転職回数も引っ掛かるのかな？ 財閥系重電て社名言ってる様なもんだけど、財閥を跨ぐ転職て特別な影響あるんだろうか？ >>291
異業種からだと話が違ってくるかも。まずは未経験者も募集してるかどうかだな。
転職回数はどうかな、二回目なら特段低く評価されることもないんじゃね
学歴と合わせてそのへんは会社によるとしか。 >>294
うーん、そうだよね。
旭化成・三井化学レベルになると必然的にハードル高いよね。
まあ、じっくり自分でも考えてみます。
今、売り手市場だって言うけど、中途だとどうなんだろ。 >>285
演繹法でなく、帰納法でサイトを集計してくれ
自ずとわかる まじで言ってることが意味不明すぎる
帰納法で集計て何だ そもそも「投稿数が比較的多いのにスコアが3±0.5に収まらない会社はおかしい」ってお前がいってたのに笑
帰納法で「投稿数が比較的多い会社はスコアが3±0.5に収まった！」って言えるわけがない
論理が破綻してるよ >>301
ハゲのパラドックスって知ってるか？
はじめからvorkersの数値に定義やら論理が成り立つわけないやろ
サイト見て、だいだい、あいまい、おそらくで十分や
それよりお前、早くインターン行って社会性と知見のある学生か見てもらった方がええぞ
お前、関東の引きこもり文系か？ >>302
自分でパラドックスとか言っちゃうのか…（困惑） >>302
確かにメガベンチャーとかキラキラ系の会社は残業長い割りにvorkersの点が高かったりするから要注意だが旭化成ってそんなにおかしいか？
他のサイト(カイシャの評判、キャリコネ、転職会議等)見ても非常に高水準だけどそれも工作っていうの？
仮に君の知っている旭化成の職場がパワハラ過酷労働なのかもしれないが>>114を見ると旭化成社員数百人の平均残業時間は東ソーと同水準になるんだが平均50hとか100hの書き込みをもみ消す為に数百件のサクラを動員して工作してるというの？
それはすべてあなたの想像なんじゃないのか >>303
面白い人だよね。
そして暴走するところは少し可哀想になる。。。 きっと俺のレスを帰納法で集計して「関東のひきこもり文系」っていってるんだろうね >>291
三井は去年の新卒と中途の採用が半々だった気がする。職種がわからないからなんとも言えないけど、門前払いってことはないんじゃないかな。 繊維は下流に含まれるから激務って誰が言ったんだ
ヒートテックとか消費者にかなり近い製品扱ってる人らのことを言ってるのか？
これまで会った繊維系の人ら
営業でも研究開発でも軒並みまった〜り仕事してるっぽいんだけど
偏差値高いとこに勤めてる人しか知らんけど
羨ましいわ！！ 逆だな
繊維は天然も人工も激務かつ労働環境が悪いところしか知らない
人の肌に触れない繊維製品は環境最悪だわ セ○テープの会社は、海外部門が目標未達成が続いている。
内需は縮んでいく一方だから、海外部門が伸びない会社は、入らない方が良いです。 >>310
よく分からんが誰もそんな小さなところ狙ってないから安心しな なんとなくだけど化学メーカーって、まったりなイメージだけど
実際、そうじゃないところって結構あるのか？
部署によって違うんだろうけど、営業も住宅販売会社のようにギラギラした人間が多いのかな？ >>314
B TO B の会社は住宅販売会社みたいにはならない。 クラレの人事も忙しいらしい
2人で西日本全部任されるとか >>308
基本的に取引先が激務なら営業も激務だと思ってたわ
医者相手のMRが激務みたいにファストリの相手してる東レは激務みたいな アパレルは商品の移り変わりも早そうだし
今だと極暖とか超極暖？みたいなの出てるじゃん 文系で三井化学行こうと思ったら旧帝出てないと無理かな？ >>322
無理ではないのでは？
一定数いるよ。
三井を含む大手化学の事務系は旧帝とか早慶レベルが多いのは事実だけど。 >>320
東レがユニクロ専門会社だったらその論理は成り立つね。
実際の比率は少ないし、服の素材のモデルチェンジより電子材料とかの方が激しそう。
東レじゃないから内部情報は知らないが。 >>325
無理ってこともないでしょ。足切りされるわけじゃないし 大陽日酸エンジニアリング
大陽日酸ソリューションズ
大陽日酸テクノロジーズ
大陽日酸サービス
大陽日酸システムズ
大陽日酸リサーチセンター
子会社6大あるあるのどれかやろ 大陽だったんか！どういう意味なんだ？
太陽、大洋なら分かるが どこも海外営業配属だと本社勤務だと考えて良いのかな？ 海外営業やりたいっていう人は多いから狭き門だろう
同じ会社内で国内営業から海外営業への転換を強く希望していてもなかなか希望が通らなかったりする 海外営業やりたい人は化学向いてないよ。
TOEIC点数高くても留学経験あっても、何年も普通の国内営業やらされて辞めた人沢山いる。
本当に海外営業やりたいなら財閥系商社に行くべき 海外営業って東京本社で海外支部のマネジメントしてる印象だね
海外勤務は経理とかの方が多いと思う
会社によるだろうが… 海外勤務って人気あるのかな 若い人は国内志向ってよく聞くけど そもそもｲﾋや三井に世界で勝負出来るような物があるのかって話ですよ 新卒海外営業配属だけど本社か駐在かだよ
でも国内海外で分けてないところのほうが多いんじゃないかねえ またーりな化学メーカーでも海外営業だとそれなりに激務なのかな？ >>342
行く場所によるな。
欧米なんかの先進国なら良いけど、治安も衛生面も良くない国は、、、
あと、家族が出来ると嫌がるね。 化学メーカーって文系入るの激ムズなん？
枠少ないから 過去の採用人数少ないね〜。
こりゃ高学歴が集まる訳だ。 財閥と信越合わせても総合商社1社の採用数にも満たないんじゃ 俺は理系だけど、文系の人は大変だと思うよ。
人数最小限だから激務だし、結局ある程度の理系の知識は嫌でも必要になるし。
逆にプラントの込み入った話をちゃんと聞いてくれる文系のお偉いさんは、下々からの信頼が厚くなるからがんばりどころやね。 事務系は技術以上にマッタリしてる人が多いけどねー
あとは扱う商品次第だが、バルクだと楽勝。
電子材料とかだと結構ハードって感じかな。 行けるか行けないかで言ったら行けるだろ
というか学歴高いほうが相対的に優秀な奴が多いってだけで、マーチ以上あれば入れない企業は殆どないぞ >>360
そりゃ留学生はちらほら居るけど、早慶未満の文系でも留学生が多数派ってことはない >>361
ごめんよ、>>358へのレスのつもりだったので中堅以下の話ではないんだ
三井くらいだと残念ながら多数派です。
ちなみに早慶ですら留学経験者が多い。外大は言わずもがな。 >>364
いや俺テンプレの表で言うと三井より上の位置にある企業だから間違ったことは言ってないよ
キミが言ってるのは三井かどうか知らないけれど、何れにせよ無駄にお高く止まってるのは確かだな >>366
俺もそうだけど？
ま、企業によって違って当然か ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
