>>697
＞ソース先見ました？140号以上が37人いますよ？
平均年齢49の2647人のうちの37人かｗ
三菱電機で課長になるのよりよっぽど至難の業だなｗ

＞毎年四号あがんのかってのはどうかと思いますね。
反論すらできないのかｗ
http://www.iruka-city.com/entry/2016/09/14/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E7%B5%A6%E6%96%99%E3%81%AE%E6%98%87%E7%B5%A6%E3%81%AB%E3%81%8B%E3%81%8B%E3%82%8F%E3%82%8B%E4%BF%B8%E7%B5%A6%E8%A1%A8%E3%81%AE%E8%A6%8B%E6%96%B9%E3%81%AE%E8%A7%A3
ここに、「勤務実績が良好であれば、年に１回の定期昇給によって俸給表の号俸が４号俸上がることになります。」とある
つまり4号俸上がるのは査定によるわけだよ
そりゃ係員のうちは求められるものは大きくないから簡単に達成できるだろうが
万年主任だと話は別だろう

＞平均勤続年数についてはもう論破住みです。高卒割合がわからないとなにもわかりません。
てかお前の都合のいい推測でも、28歳平均だったよなｗ
平均年収に影響するほどの割合じゃねえがな

>>698
＞裁量労働制を適用しない場合の賃金体型に関するソースを出してください。
裁量労働制適用者の基準賃金が52万で、年収で52万×18で936万
この52万のうち2割が裁量労働分だから、裁量労働を定期要しないと936万×0.8=748万
これに残業代がつく
ソースは社外秘だから無理

＞あなたと同じことはしてませんよ。
必死に三菱のせいにしようとしてるのに、火病の発作に耐えきれずコピペ連発しちゃったんだなｗ

>>707
いやいや、住宅手当込みだけどそんなもんだよ
キャリコネもそんなもんだ