>>650
残業が常態化した会社の平均年収が高くなるってだけでは。
平均の基本給をみないと比較はできないというのが基本だと思うんだけど。

>>652
上
600時間以上の残業代が支払われていたという事実を、45歳職員に当てはめただけだよ。
三菱電機の諸手当は打ち切られるはずだが。住宅手当も8年間だけだね。
https://careerconnection.jp/review/14210/review/708541.html
だから諸手当は嘘で900万で打ち止め。
45歳950万(激務)と+900万(超激務)の三菱電機じゃ公務員の方がいいくらいだね。

下
根拠は>>630のモデル賃金だよね。
初級が多かったというのはコンセンサスだし、>>637を否定したいなら、もっと正しく修正した主張をするべきでは？
こっちが示す必要はないよね。