2018商工中金就職版 その7 [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
省庁の手厚いご指導!みんな大好き商工中金!
さーどうぞ! 潰れなくてもいいから新規の貸出を停止して、債権を別法人の回収機関に譲渡、職員転籍、回収完了するまで給料半分にして再雇用してやる
これくらいの落とし所で良かったと思うわ 若手がやめたら支店長以下管理職に何かしらのペナルティあるの? 無いよ
報復したいとか、マイナスの感情は回り回って自分の不利益、損になるんだよ
自分のことだけ考えて転職しろや >>861
日に日にやる気が無くなるというのは分かります。 1年目が辞めたら人事部の責任、2年目以降は支店長の責任というのは聞いたことあるな これからも評価が下がることはあっても、上がることはないんだろうな… 今後の展望は
@ビジネスモデルの転換を図り、民間金融機関として存続
A何も変えられず、解体
B何も変えられず、大幅に規模を縮小して政府系として存続
C何も変わらず、4年後以降もしれっと政府系として存続
3年後に大地震が発生してCかな 商工中金の生き残る道
1.キャピタルファンド化
といってもそんなスキルはないので条変先や要注意先で保全取れている先に貸し込むくらいしか浮かばない。
2.洋菓子屋になる
長崎支店取引先「横田吉村鶏卵」の卵と旭川支店取引先「ニューファーム乳業」の牛乳でプリンをつくり、販売。
3.商工会議所の出先化 >>894
20代でその年収、19時までに帰宅なら良いな
だがしかし30代で1本超えてる奴が転職して年収減るリスクもある レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。