教育大辞めるワイ、就職に未来がなさすぎ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 11:22:18.24

教育実習でメンタル病んだから退学して芸大行くことにしたんだが資格なし学歴ほぼないと同然でもいける就職先ってある？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 20:35:01.27

実習で教師に対するモチベ上がるやつも割と多いな。特に子どもたちと仲良くなれた奴らはそうなる印象。

ITもところによるとは思うしなんとも言えんなあ。ただ、教師は転職きついがIT系は転職もしやすいだろうからやるだけやるってのはいいんじゃない？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 20:49:36.72

>>31
教師の仕事が忙しいのは一人で授業･担任･部活顧問の全てを見なあかんところにあると思うで
これはワイの考え方やけど担任をする教師と授業をする教師に分けたらいいと思うねんな
イギリスなんかでは実際にこういう方式らしいねんけど
部活顧問なんか素人教師にやらせてもろくな結果出るわけないし外部から人呼ぶのが1番いいやろ
でもその休める時しっかり休めるように、ってのはすごく大事なことやと思うわ

常に学校おらなあかんみたいな雰囲気あるみたいやけどそこから意識改善できるよう休めるルール作るのはいいことやと思う

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 20:54:10.62

転職のしやすさか。その視点はなかったわ
Webデザイン興味あるからそのうち勉強してみよかと思ってるねんけど短期でも専門行ったほうがいいんかな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 20:55:45.68

家が音楽教室とかやったら就職悩む必要も無いしそういう人も多いねんけどな
音楽教育業界も最近人気ないしフリーでやるの厳しいわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 20:56:24.17

>>33
＞教師の仕事が忙しいのは一人で授業･担任･部活顧問の全てを見なあかんところにあると思うで
＞これはワイの考え方やけど担任をする教師と授業をする教師に分けたらいいと思うねんな
それはそれでやればいいと思うけど、そうすると教師の給料は下げないといけないよ？
だって今まで一人でやってたことを複数人でやるわけだからね

＞常に学校おらなあかんみたいな雰囲気
こんな誰も得しないことのために教師が無駄に出勤するとかマジで意味不明

夏休みは大いに休んでもらう
その代わり、通常期には多めに働いてもらう
そういう季節労働者にすればいい
そうすれば、今よりも経費をかけずに教師の生活の質も上げられる

春夏冬休みに自分の子供と同じように休める仕事なんてないからね
普通は年末年始にちょっこ休むぐらいで、あと休むのは普通に祝日・土日だけ
そうすれば給料を上げなくてもいい人材も集まるし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 21:07:33.73

>>36 長期休暇と土日祝休めるようするのはいいことやけどなんで長期休暇学校来てるかっていうと補習の必要な生徒･部活の活動があるからや
部活ほとんど活動してない学校の先生なんかは長期休暇しっかり休んでるで
ワイは高校まで私立やったから公立の先生がどれくらい給料もらってるんかわからんから分担性にしてもし給料が減らされてどれくらい困るんかもわからんしそこはなんとも言えんわでもやっぱり教師一人あたりの仕事量が多すぎって話は大学の講義でもよく聞くで
もしかして本業の教師の人？もしせやったら知ってることべらべら喋ってすまんやで

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 21:40:30.76

>>37
長期休暇も仕事がまったくないとは言わないけど
通常期に比べると圧倒的に少ないでしょ？

だからその間は週2勤務ぐらいにしたらどう？
教師は普段有給消化しにくいだろうから、その分も考えると
週3勤務（内週1は有給）

＞部活ほとんど活動してない学校の先生なんかは長期休暇しっかり休んでるで
それはダメじゃね？給料はもらうわけで。だったら通常期の忙しさに文句言うなよって話
俺が言ってるのはそれをちゃんと制度化するってこと

＞教師一人あたりの仕事量が多すぎ
それは通常時の話で、逆に夏休みなんかは仕事量少なすぎ
にも拘わらず夏休みでも一応出勤しなきゃいけないことになってるから
それはやめて、仕事が少ない夏休みはちゃんと合法的に休みにしてあげる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 22:19:01.79

>>38 長期休暇の通常業務はそら普段授業あるときよりは少ないやろけどその代わり朝から晩まで週７部活の面倒見てるんやで休みも仕事量少なかったりはせんで
それから私立なら時間外の顧問の仕事はちゃんと残業代出るけど公立は残業代、一切でないんや
残業代なしで休みもこきつかってるのを何とかしてくれ、だから残業には給料を出して休みもしっかり取れるようにって話やねん
合法的に休みが取れるようにってのは正しい視点やけど仕事量減らしたら給料減るってのはおかしいねん。まず出るもんでてないねんから

それから就職の話したいスレなんやけどまだこの話した方がいいん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 22:28:32.39

大学辞めたいんだったら、すぐ辞めて公務員試験の勉強でもしたら？
頭悪いみたいだし、お金もないみたいだし、大卒にこだわる必要ないよ。(中退で十分だろ)
来年、高卒枠で公務員就活したらいいよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 22:31:17.36

>>40 公務員て高卒でもなれるんか！？知り合いは大学でわざわざ四年かけて勉強して受けるみたいやねんけど
大卒は親からの絶対条件やからまあ行かなあかんねんけどな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 22:33:42.19

>>39
＞朝から晩まで週７部活の面倒見てるんやで
いや全員がそれやるわけじゃないでしょ？
でも給料は全員もらうんでしょ？
部活やる人だけがその分の手当てをもらうのはいいけど、そうじゃないでしょ？

＞公立は残業代、一切でないんや
それが事実ならそれは当然、改善すべきだ
それと同時に仕事が少ない人は勤務日数も少なくして給料も減らすのが当然
税金は一円たりとも無駄にしてもらったら困るからね。横領と一緒じゃん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 00:27:55.61

こんな所で話してないで教師の仕事は増えても減ることはないから署名運動でもしろよ。そもそも本当に頭が良いやつは教師なんて仕事しないっての

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 02:56:51.47

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**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 07:52:17.11

>>41
は、おまえの親は大学に絶対行けと言ってるのか？(しかも国公立に)
関西の国公立はレベル高いから難しいぞ。
どうせ下宿はダメなんだろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 09:12:55.38

>>45 せやねん
今の教育大も国公立行かなあかんから音楽系ならいけるやろって滑り込んだ
頭よけりゃ普通科いってんけどな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 09:14:50.66

なんで関西ってバレてるんや！？って思ったけどがっつり関西弁やったわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 11:17:47.84

大阪府大とか大阪市大は関関同立と同じくらいの偏差値だっけな？
国公立だった気がする

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 11:30:47.51

府大も市大も理系の学部メインやしめちゃくちゃ難しいわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/26(日) 10:51:11.57

>>48
偏差値同じでも受験科目の多い国公立の方が難易度高いぞ
あと私立は推薦入学多すぎやからマーカンは府大や市大より格下やで

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/27(月) 08:56:14.43

教育大から芸大に転出して一般企業就職ねぇ。俺が面接担当なら

まず教育大から芸大への編入動機を訊く。
次に芸大でどんな活動をしていたか訊く。
その上で「なぜ民間企業の我が社に？」と訊く。

たぶん、この三行のどこかで矛盾がでるか、場当たり的に見える答えになる。この時点でサヨウナラ。

これに対応できる自信あるんなら、一般企業就職前提で芸大移るのもアリじゃね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 20:11:30.37

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**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 20:12:08.52

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**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 21:07:39.30

教育系はそこまでスキルないからね
俺も早めに転部しておけばよかった

附属の学校じゃなくて公立の学校に実習行けば、多少、教員でもいいかなって思えるよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/17(日) 02:55:54.71

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**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/23(土) 00:19:32.66

大学を卒業後、コンピュータ専門学校講師、訪問販売業を経験。
訪問販売でのセールス記録等の実績を買われ、コンサルティング会社からのヘッドハンティングで移籍。
その顧問先であった上場を目指すベンチャー企業に転籍後は、統括事業部長、管理本部長、取締役経営企画室長、専務取締役などを歴任。
プロフィール佐藤博行

現在は、あるきっかけで得た株式トレードのノウハウの研究を重ね、自身はトレードだけで月収１０００万円を稼ぐまでになっている。
様々な場所でセミナー公演の依頼を受け、その株式トレードの技術を世に広める活動を行っている。

https://www.seminarjyoho.com/i/teacher/131301/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/23(土) 05:40:36.71

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