綜合警備保障(ALSOK) Part18
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業界2位の綜合警備保障(ALSOK)はセコムに次ぐ大企業です。
ブラックですが、安定だけを求める人には良いのではないでしょうか?
残業手当も、ちゃんと出るみたいですから就職の決まってない人は
ニートやるよりはマシだと思われます。(綺麗事では飯は食えません)
過労死の話も出ていますが、過労死しない程度に上手に働く手段も
模索して行きましょう。荒らしはスルーで!
防災メーカー業界2位のホーチキもM&Aでグループに加わりました。
綜合警備保障(ALSOK)過去スレ:>>2
綜合警備保障(ALSOK)関連スレ:>>3-4
総合警備保障(ALSOK)の階級:>>5-11
綜合警備保障(ALSOK)HP:http://www.alsok.co.jp/
就職板ALSOKスレ
ALSOKの過労死への姿勢が怖い【ブラックの極み】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1454274358/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485772879/l50 幕張メッセで少年ジャンプのイベントで火炎放射して逮捕された予備校生いるけど
あの動画に映ってる警備会社どこですか?
ここの人ならわかるかと思ってきました。
あの警備員ならいてもいなくても同じと思いました! 電話できる時間帯教えないでわざと勤務時間帯にかかってくるようにして
それで被害者ズラして同僚からの同情票狙った恥ずかしい男 >>788
現場の隊長のシフト例がホムペにあった
あれは常駐現場の隊長かのか? >>788
俺が知ってる現場は隊長どころか課長職も当務させられてたけど
西日本とかもっとえげつないんじゃないの? >>793
ALSOKさんも人手不足なんですね
課長職まで現場の当務させられるなんて... >>793
関西の部課長クラス三人組の社内報にのってた写真が凄かった
角刈りっぽい短髪に45度っぽいメガネ
ちょっと大きめな尖ったワイシャツの襟
シバくぞ己えと聞こえてきそうな迫力があった >>796
過去のやえざく〇見てみなはれ
何号か忘れた
これが○○組の中堅幹部と言われれば
誰も疑わない 綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2019年3月期(平成31年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,359億3,800万円(前期2,326億9,700万円)
連結売上高:4,435億3,500万円(前期4,359億9,200万円)
平均年収:564万6,659円(前年度:560万3,070円/前々年度:546万3,950円)
生涯年収:2億742万7,702円(前年度:2億556万5,787円)
(国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家3種)又は行政職(2)レベル
平均勤続年数:16.8年(前年度16.4年)
平均年齢:39.8歳(前年度/39.3歳)
単体従業員数:11,793名(前年度11,976名)
連結従業員数:37,417名(前年度37,519名)
単体年間売上単価:2,000万6,614円(前年度/1,943万0,277円)
連結年間売上単価:1,1853,836円(前年度/1,162万0,565円)
単体月間売上単価: 166万7,217円(前年度/161万9,189円)
連結月間売上単価: 98万7,819円(前年度/96万8,380円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数191名、ALSOK双栄株式会社:組合員数277名、
ALSOK-TW東日本:組合員数177名、株式会社ケアプラス:組合員数235名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899)
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html)
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802)
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ >>798
王様の資産を見せびらかされてもな
庶民が貧しかったり酷使されて苦しんでいたらそんなのは無意味 800げっと
>>799
儲かっている割には年収が低いよな
会社が搾取し過ぎだな 全日警も遂に労働組合が設立された
ALSOKも組合結成しろよ!
JMITU佐賀地域支部全日警佐賀分会さんのツイート:
"JMITU全日警佐賀分会ニュース! #JMITU #労働組合 #全日警… "
https://twitter.com/JMITU2/status/1160091817645264896?s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 今村真理子っていう女が、鬱で休職手当貰いながらコンビニでバイトしてましたけど、大丈夫なんですか?日体大出身の今村真理子っていう女です。 コンビニバイトなら時間短いからそっちのほうがいいんじゃね
働かなければ働かないでぎゃーぎゃー言われる世の中だしね >>811 >>812
会社から休職手当を貰いながらコンビニでバイトとは効率が良いね
給料の二重取りだね >>812
俺は昔キャバクラでバイトしたが、時給1800円だったぞ
バイトしてた当時は割と稼げたな
少なくともコンビニのバイトよりは全然良い
キャバクラの場合はメンタルが疲れるけどな 最強台風きて鉄道も計画運休なるのに
勤務させるうちの会社って…
犠牲者出てからじゃ、遅いよ 従業員の命より売上優先です
創業以来の社是です
旧日本軍と一緒です >>837
自衛隊はまた別だろ
民間企業と比較してはダメだよ
彼らは定年まで勤めたら天下りも出来る
ALSOKにだって最初から上級警備長とかで入って来てない?
下手すると警備指令補とか警備指令で入ってくるでしょ?
警察の天下りが一番多そうだけどな 警備員の命って一般人より安いから仕方ないね
業務中死んでも何もないだろうし 民間だから公務員だからとか関係ないよな
金を貰ってる相手が違うだけ
>>838の思考回路は職務放棄に該当する 支社の課長、部長(司令補、司令)って、本社では課長代理だけど管理職扱いになるの?
昇任の段階で課長等候補者研修は済んでるはずだが。 >>838
自衛隊のじいさんは普通に警備士補(本体には無い階級らしい、所謂常用=契約社員)で入ってきてるよ
警察のじいさんは高い階級で入ってきて「ワイは特別警備部所属の幹部様や!」つって新人のくせに偉そうに護身術教える人の座に収まってたりするな
警察銀行等の地方威張り員のクソさに比べれば国家公務員の自衛隊はよほどクリーンだろうよ
ところで
危険物、消防、救命、防災センター要員、防犯設備、自衛消防に電工
資格や検定を沢山取らせてくれるのはいいが
そんなに資格いっぱいあったら普通は転職すると思うが馬鹿会社なの? >>844
その程度の資格じゃ転職には余り役に立たんと思うがな
特に上級救命と防災センター要員は講習受けるだけで取れるのだから
自衛消防だって殆ど誰でも取れるしな
危険物も乙4とかなら割と簡単だからちょこっと勉強すれば取れる
つまり、難易度の低い資格は持ってても余り転職には影響しないって事
上記資格では電工が一番難易度が高いんじゃね? 専務の村井豪って恒夫の息子?温の息子?99年入社前の経歴も謎なんだが >>849
確かに謎。ちなみに株主の綜合商事の代表取締役は
言わずもがな温。温自身も株主。さらにきずな商事とかまくら商事の
代表取締役は豪。これらの商事は実態なし。
ほとんど村井家の自社株。 >>851
創業者一族は合計で何十%の株を保有してる? >>853
たぶん一族系はこれ
所有株式数(千株) 持株比率(%)
綜合商事株式会社 7,388 7.29
かまくら商事株式会社 4,150 4.09
きずな商事株式会社 2,950 2.91
村井 温 2,885 2.84 >>854
良くぞそこまで調べたな
持ち株比率が合計で17.13%
議決権行使に必要な株は15%から
色々と計算した持ち株数だな
創業者一族なのだから当然か 豚の癖に素で褒められてると思うなよ?日本人ごときが。 ALSOKにも成り済まし日本人社員が居るのか?
朝鮮人だかけになったらALSOK乗っ取られるぞw >>867
ニダーが増えるんだぞ
考えたら恐ろしくね? 神奈川のくせぇキモデブ
キレイモで姉ちゃんにファブかけられてた 何処かの大手ブラック企業とは大違いですなwww
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謎手当5万
部署手当1万
連盟はこんな感じ >>883
知ってる範囲内では大丈夫みたいだな
昔は流れ星キラキラだったけどな(-人-)ナムナム >>885
それはなりよりだ。
ただまだあと一週間ある。
そして来年は2020だ。
オリンピッククライシスとして語り継がれることにならなきゃいいと思うが
現状だとその可能性は低くなさそうだな。 今まで過労死を疑われる突然死は何件もあったわけで
長時間労働は状態化しており過労死との関連は充分に考えられる状況だよなー
で、改善されるどころか人手不足のままで 更に新規受注をするという改悪の極みなんだわな
余程の馬鹿でもない限り管理職や経営陣にもこの状態じゃ過労死者が増えるという認識も充分に有っただろうに
これ、未必の故意(未必的殺人)だよな
それとも、そういう認識に至らないという幼稚園児以下のアホで低脳なのか? ●ウマタイプ…モノを運ぶ役割として人間と共存してきたウマのように、上の人間にとって役に立つ能力をもっていることで出世していく。
●パンダタイプ…とくに役に立つわけではないが(パンダごめん)、上の人間にかわいがられることで出世していく。
●ウサギタイプ…視力が弱いぶん鼻と耳による危機察知能力が高いウサギのように、職場の空気の変化、人間の感情変化を素早く察知できる。チームビルディングをはじめ、組織に関するセンスがきわめて高い。
ソース↓
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