綜合警備保障(ALSOK) Part18
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
皆さん監視社会なんて言われますが、実際監視されるとどうなるか興味ありませんか?
日々記録してきた監視記録晒してあります。是非ご覧くださいませ。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1505527744/l50
国会議員の先生方亀井さんのあとを継いで集団ストーカーの追及を宜しくお願い申し上げます。ーーーー
集団ストーカーで殺された清水由貴子殺害事件 追及を宜しくお願い申し上げます。
亀井先生が麻生総理に集団ストーカー行為を追及。
https://youtu.be/6o7mMZ2GgSY
いまだに明るみにならないのがこの日本の闇ですね
皆さん深刻な人権問題があるのをご存知でしょうか?集団ストーカー&共謀罪法案ってを一般人を監視、盗聴するなんて言ってますが、これ
昔からやっていたことで集団ストーカー文春が報じた集団ストーカー
https://m.youtube.co.../watch?v=_4Oa0wmbWa0
清水由貴子さんが訴えていた真実」創価学会という恐怖
http://www.youtube.c.../watch?v=Wo28LIJU5qM
職業路線バス運転手が集団ストーカー対象になるとこんなことされてます。
10/2
1640分県道69号、静岡県掛川市大須賀降板の仕事を終えたらしい2台の車、紺色カローラと白いノアが自分の前に突然本線台揃って出て来ましてね、ひやひやしましたわ。
苦情の電話入れたら間違いなく警官が2名で自分の前に出て来たこと認めてましたよ。
そしてまた類似なことがありましてね、1月23日の1559分浜松市天竜区春野駐在所を通り過ぎ様とすると、脇道からすぐにでも止まりそうな速度で出てくるシルバー色な車がいてこちらが優先道路でしたから、
>そのまま通り過ぎ様とするとその乗用車はノーブレーキで出て来ましてね、また衝突するところでしてね、それもまた路線バスに!
>車内には学生さん多数が乗っていて急ブレーキを踏んだ為騒然としたんですがね、相手は高齢者が運転していた訳でもなく、
>中年の体格のいい男性でしたがね、またまた駐在所の脇道からだなんてなかなか重なるもんだなと思いましたわ。
怖い怖い路線バスになにするんだよって感じだな。 >>224
管理職のボーナスはガチ7ヵ月だが警備員のボーナスは嘘7ヵ月
退職金も同様に…らしい
あと、基本給安いと超勤手当ての単価が安くなるからとか セコム 初任給12万 ボーナス7ヶ月 = 年間84万円
アルソック 初任給14万 ボーナス5.1ヶ月 = 年間71万円
越えられない壁があるな・・・・・ >>227
ALSOK初任給14万ってのは中途じゃないの?
新卒は17万くらいだと思ったがな 本体の参加に入ったら給料上がるかな
このままだと生活できない >>189
新潟連盟のボーナスが年間2ヵ月
ってマジなんですか? 運転マナーどころか交通法規も守ってないんだが。
https://i.imgur.com/v7CY2AD.jpg
前後ナンバーなかったんだけど、ALSOKじゃ当たり前なの? >>233
それはそうと、あんたの夏のボーナス幾らだった? 警備職は辛そうだけど、事務や技術職の待遇はどうなの? >>233
通報しろよ
偽現金輸送車かもしれんだろ セコム(SECOM)のデータ
(平成30年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円)
連結売上高:9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収:598万3,755円(前期599万0,236円)
生涯年収:2億1,392万6959円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中))
平均勤続年数:16.1年(前期15.9年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.6歳(前期42.4歳)
単体従業員数:15,677名(前期15,403名)
連結従業員数:60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,474万2,042(前期2,483万1,266円)
連結年間売上単価:1,605万3,986円(前期1,583万8,930円)
単体月間売上単価: 206万1,836円(前期206万9,272円)
連結月間売上単価: 133万7,832円(前期131万9,910円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数17,390名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html)
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/)
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/)
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html)
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
(http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg) 綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円)
連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円)
平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円)
生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年)
平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳)
単体従業員数:11,976名(前年度12,072名)
連結従業員数:37,519名(前年度36,693名)
単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円)
連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円)
単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円)
連結月間売上単価: 96万8,380円(前年度/93万8,741円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、
ALSOK-TW東日本:組合員数203名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899)
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html)
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802)
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障(CSP)のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円)
連結売上高:537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円)
平均年収:461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるw)
(業種別平均年収ランキング 270位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,466万2,593円(問題外!中卒以下のレベルwww)
平均勤続年数:13.6年(前期12.8年)
平均年齢:42.4歳(前期41.0歳)
単体従業員数:3,654名(前期3,511名)
連結従業員数:5,843名(前期5,628名)
単体年間売上単価:1,179万0,104円(前期1,153万6,871円)
連結年間売上単価: 919万2,912円(前期876万3,103円)
単体月間売上単価: 98万2,508円(前期96万1,405円)
連結月間売上単価: 76万6,076円(前期73万0,258円)
資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業)
労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/)
(上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上)
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール)
コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス)
自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」)
(RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得))
製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F)
(CSPグループで合計9塔の自社ビルを保有(CSP5塔))
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html) あと2年ぐらいしたら残業の制限がより一層厳しくなるらしいけど、基本給はあがるのかな?残業だけ減らされても、給料減って困るだけだが >>240
その分、賞与が上がれば問題ないのだけどね ここは就職板だしいっておく
ここも含めて警備はやめておけ
いいか!?警備なんてやめるんだぞ
もっといいとこがきっとみつかるから警備なんてやめておけ
警備、清掃、飲食、介護この4つはダメだぞ >>243
上場大手なら警備よりも清掃の方がマシだぞw
少なくとも過労死は無いからな 働く時間が減るのだから基本給やボーナスも増えないのが道理だろう。 業界二位の社員ですが。
当夜勤当やり過ぎて脳出血という異界送り喰らった。 最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。
小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。 セコム上信越(SECOM JOSHINETSU)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:215億0,400万円(前期211億6,100万円)
連結売上高:240億9,400万円(前期236億4300万円)
平均年収:555万0,607円(前期551万6,581円)
生涯年収:2億9万3,066円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(※行政職(2):技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等)
平均勤続年数:16.4年(前期16.0年)
平均年齢:42.1歳(前期41.8歳)
単体従業員数: 957名(前期950名)
連結従業員数:1,733名(前期1,746名)
単体年間売上単価:2,247万0,219円(前期2,227万4,736円)
連結年間売上単価:1,390万3,058円(前期1,354万1,237円)
単体月間売上単価: 187万2,518円(前期185万6,228円)
連結月間売上単価: 115万8,588円(前期112万8,436円)
資 本 金:35億3,002万円(東証2部:証券コード4342/サービス業)
労働組合:有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ユニオンショップ制)
(セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系無し)
データセンター:無し(親会社のセコムで保有)
コールセンター:無し(親会社のセコムで保有)
自社製品の有無:無し(親会社であるセコムの製品を販売)
製造(工場)部門:無し(セコムグループのセコム工業で製造)
自社ビルの有無:有り(本社ビル)
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 >>249
セコム上信越は分かったから
新潟綜合警備保障はどーなのよ!? 都立大の今日の事件 ヤマトさんの猫パンチで犯人確保
alsok さんより強いんじゃね? >>251
強い弱いの問題じゃない
あそこで殴る必要があったのか?警察官が取り抑えてる時に行って【結果】として取り抑えたものの、あれで警察官が刺されたり、ヤマトの人が刺されてたらどうしていたのか
そこまで考えなければいけないのでは?
我々はコンプライアンスに基づき、常に最良の道を進まなければならない
強い弱いではなく、その状況下で正しいか正しくないかの判断が出来たかどうか
私があの時現場に居たなら特殊警戒棒を構え、警察官が刺されたり取り抑えられるのが不可能となった際に賊の刃物を弾くことくらいであろう 映像から見えにくいけど、隠し持ってた刃物を使おうとしたらしい。 大手企業の夏ボーナス、過去最高95万3905円
https://mainichi.jp/articles/20180802/k00/00m/020/033000c
1日発表した大手企業の夏の賞与・一時金(ボーナス)の最終集計結果によると、
組合員の平均妥結額は昨年夏に比べ8.62%増の95万3905円で、過去最高と
なった。これまでの最高は2007年の91万286円。伸び率は、バブル期の1990年
(8.36%)を上回る水準となった。
みなさん良かったじゃんボーナス大幅に増えて。 >>255
妙だよな。
所得が減って貧困層が増えてるって言うのに >>2574
単に格差が広がってるだけだと思う
一部大手が儲けてるってこと
つまり、一部が良い思いをして平均を上げてるだけだと思われ >>258
従順だね
ALSOKはそういう人材を求めてるよ >>260
所詮は請負業だから
入ってくる金が決まっている >>258
アルソックだって東証一部上場の大企業でしょ。
地方連盟なら話は別だけど、本体は一応有名企業ですよ。しかも黒字。 業界規模で考えろよ
50位にも入らないニッチ産業だからな >>262
そりゃ製造業に比べて開発コストは掛からないからな
要するに研究開発費等の先行投資が少なくて済むって事だ
その代わり請負は入ってくる金額も決まっている
だから極力給料を上げないのが利益を確保するコツなんだよ
それに上場企業だから株主への配当は優先される >>258
>>264
あんたたち、ある意味凄いね。
自分たちが会社に搾取されてるってことに気付かないんだw ここでこんだけ文句出てるって連盟子会社や中小警備会社じゃどんな感じなってんだろ… 時給1000円いかない準社員にマルジュウ物件行かせる 東洋テック(TOYOTEC)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円)
連結売上高:221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円)
平均年収:459万7,000円(前期453万7,000円)
(業種別平均年収ランキング 257位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,208万65円(問題外!中卒以下www)
平均勤続年数:12.0年(前期11.0年)
平均年齢:43.0歳(前期43.0歳)
単体従業員数:977名(前期1,011名)
連結従業員数:1,411名(前期1,464名)
単体年間売上単価:1,629万2,453円(前期1,485万5,545円)
連結年間売上単価:1,572万2,749円(前期1,453万2,012円)
単体月間売上単価: 135万7,704円(前期123万7,962円)
連結月間売上単価: 131万0,229円(前期121万1,001円)
資 本 金:46億1,800万円(東証2部:証券コード9686/サービス業)
(セコムグループ企業、セコムが27.11%の株を保有)
労働組合:有り(東洋テック労働組合:昭和51年10月結成)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系の事業は行っていない為)
データセンター:無し
コールセンター:有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html)
自社製品の有無:有り
(製品一覧:http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/)
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数のビルを保有)
・本社ビル:http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html 綜合警備保障(ALSOK)はセコムと同じくM&Aに積極的であり、
セコムと同じく防災メーカーを2社ALSOK連盟会社として傘下に置いている
ホーチキと日本ドライケミカルの2社はALSOKの連盟(グループ)会社で、
両2社とも共に東証1部に上場している
今後とも、両2社の株式を年々買い増しをして行くと思われる ホーチキ(HOCHIKI)のデータ
(2018年3月期(平成29年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:641憶3,000万円(前期629億0,600万円)
連結売上高:759億6,100万円(前期731億1,800万円)
平均年収:713万4,901(前期745万7,556円)
生涯年収:2億7,709万4,043円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家U種)レベル)
平均勤続年数:13.7年(前期14.1年)
平均年齢:40.2歳(前期40.3歳)
単体従業員数:1,364名(前期1,306名)
連結従業員数:2004名(前期1,887名)
単体年間売上単価:4,701万6,129円(前期4,816万6,921円)
連結年間売上単価:3,790万4,690円(前期3,874万8,277円)
単体月間売上単価: 391万8,010円(前期401万3,910円)
連結月間売上単価: 315万8,724円(前期322万9,023円)
資 本 金:37億9,800万円(東証1部:証券コード6745/業種:電気機器業)
労働組合:有り(ホーチキ労働組合:組合員数985名(前期921名))
請負事業(客先):無し(防災メーカーの為)
受託開発センター:有り(情報通信事業を行っている為)
データセンター:有り
コールセンター:有り(「 24(ツー・ホー)センター 」)
(https://www.hochiki.co.jp/business/maintenance/center.php)
自社製品の有無:有り
・製品一覧(個人):http://www.hochiki.co.jp/business/
・製品一覧(個人):http://www.hochiki.co.jp/personal/products/
製造(工場)部門:有り(多数の生産設備や工場を保有)
(工場:町田、宮城、茨城 開発研究所:町田 総合防災実験場:宮城)
自社ビルの有無:有り(本社ビルや工場を含めかなりの数の自社ビルを保有)
※綜合警備保障(ALSOK)が17.5%の筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
(前年度は15.01%)ALSOKグループ(連盟)の会社となっている 日本ドライケミカル(NDC)のデータ
(2018年3月期(平成30) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:301億3,797万8,000円(前期:280億8,569万8,000円)
連結売上高:326億2,277万2,000円(前期:309億1,905万4,000円)
平均年収:569万円(前年度:605万7,000円)
生涯年収:2億1,600万2,506円
(国家公務員 行政職(1)高卒一般職(旧国家V種)レベル)
平均勤続年数:12.4年(前年度:11.9年)
平均年齢:41.2歳(前年度:40.9歳)
単体従業員数:646名(前年度:656名)
連結従業員数:739名(前年度:728名)
単体年間売上単価:4,665万3,216円(前期4,281万3,564円)
連結年間売上単価:4,414万4,481円(前期4,247万1,228円)
単体月間売上単価: 388万7,768円(前期356万7,797円)
連結月間売上単価: 367万8,706円(前期353万9,269円)
資 本 金:7億円(東証1部:証券コード1919/業種:機械業)
労働組合:無し
請負事業(客先):無し(防災メーカーの為)
受託開発センター:無し
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り
・製品一覧:http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門:有り(千葉と福島に製造部の2工場)
自社ビルの有無:有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有)
※綜合警備保障(ALSOK)が15.53%(前年度15.32%)の株式を保有しており、
筆頭株主でALSOK持ち分適用法会社でALSOKグループ(連盟)会社 まぁサービス業なんてどこもそんなもんやろ
まだここはその中じゃいい方だ
ここから出たいなら何かしらのスキル身につけないとな 警備輸送はなんで分社化されないんやろな?
売上的には常駐と大して変わらないし…
不思議だ 3年だか5年連続でベースUPしてるのは凄い
セコムだってベースUPしていないのにな まぁそれでも平均年収は
セコム599万
ALSOK558万
こんくらい差がある
ただまぁ他業種と比べて低い訳でも無くなったけど 友達が受けてるな
ここの人って職業言うとき8割くらい吉田沙保里に触れてそう 警備員なんて40過ぎてもなれるのにこんな会社に新卒カード使うなんて正気か?と言ってやれ >>284
今は人出不足だから経験者なら40歳まで採用してくれるんじゃないの? >>286
中途募集出してるくせに全然取ってくれないぞ
新卒大卒 >>287
新卒大卒400人ぐらいとってるからそれでまかなってるし それにしてもいい加減警官にも防刃から防弾チョッキに変えてやれとすごく思うわ
ここだって着れるんだからさぁ >>289
まるでバットスーツ! あらゆる攻撃に強い究極のアーマーを見よ | コタク・ジャパン
http://www.kotaku.jp/2014/03/this_is_how_batman_would_look.html
これは凄い防御力だ!10年後くらいにはSECOMやALSOK
の全隊員に標準装備されるかもな。 この会社って採用の仕方ちょっと…
高卒の新卒だったらまあまぁの待遇だけど、全然取らないし(前年度1名)、大卒新卒だと簡単に入れるけど大卒に見合うかは…
意味わからん >>292
高卒1名採用してるとはな
ALSOKは高卒の新卒は採らないと思ってた
ってか、1名じゃ採用する意味あまりないな 【国家総動員】富士通300人、三井不動産も300人のノルマ 「五輪ボランティア」企業からも“徴兵”開始 有休利用★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536816320/
(´・ω・`) ここの平均年収がシャープの平均年収を抜いたらしい…
あと大企業もこうなるとはなぁ >>295
警備会社がメーカーを抜いたか
後は労働環境だけだな アルソックに転職を考えている者です。
定年まで本体で働くことは可能なのでしょうか?
49歳で子会社に転籍出向させられてしまうっていうのは本当なのでしょうか?
また、出向転籍になってしまった場合どのくらいの年収になるんでしょうか?
質問ばかりですいません。
人生がかかっているので真実を知りたいです。よろしくお願いいたしますm(__)m 俺はALSOK辞めて長期ひきこもりだが真夜中になると部屋でファイティングポーズをとる
自分でも後で笑っちゃうんだが、真顔でポーズ決める
その意味は「俺はまだ死なねえぞ」って意味を込めてる
世界では病死や寿命含め1日約15万人 日本だけだと1日約3千人が死亡する
今日死んだそいつらに対しての勝利宣言と、明日死ぬあいつらに対しての宣戦布告の意味を込めて、無職ひきこもりの俺が本気でファイティングポーズ決める >>298
クライアントは若くて体格のいいのや武道有段者がいいですから年取ると上に行くか、転籍かですね
もちろん転籍になれば給料はかなり下がります
まぁ階級上げてれば大丈夫だと思いますがね
ちなみにこの会社は35歳までしか取ってないですが、大丈夫ですか? >>301
転籍しなくて済む階級は?
子会社への転籍でなく子会社への在籍出向なら良いんですけどね >>298
アルソックでどういった職種をご希望ですか?
あなたはアルソックにどういった利点をもたらしますか? >>301
年齢は大丈夫です!
私も転籍しない階級、役職を知りたいです。やる気はあります! >>303
まだビジョンははっきりしてませんが、現場(警備輸送か、機動)で管理職を目指したい気持ちと、現場を経験してから営業にもチャレンジしたい気持ちがあります。会社には労務費を削減する方法を考え出して貢献したいですね。 >>304
司令補ぐらいに行けば安心じゃないですかね
まぁ三つか四つ昇任試験パスしないといけないんで結構辛いけど >>306
一歩手前の上級警備長では転籍させられますか? どこからと言う質問がおかしい
必要なら在籍、必要出ないなら転籍
それだけの事で階級は関係無い 色々御回答ありがとうございます。ALSOKに限らずどこ行っても努力しないとですよね、、、
もし入社できたら一生懸命頑張ります! 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約2,400万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月〜17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55〜96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) >>309
頑張って上級警備長を目指してください
上級警備長は現場だと隊長、本部だと係長または課長代理です >>309
過労死放置、長時間労働のこと知ってんのかな? >>314
毎月およそ80時間〜最大100時間くらいに考えといた方がいいですよ
80時間だと週休二日の昼だけ出勤の会社に当てはめれば月曜から金曜まで毎日夜10時まで残業して翌日には9時出勤するのと同様です
100時間だとそれプラス土日に2日ほど出勤する計算になります
やれそうですか?
残業代は出ます。 5〜3年前までありましたが流石に今だとそれはないですよ…
本部も気にしだしましたし最近は40とかが多いです
まぁ全てのところがそうとは言えませんがね 来年度から年間720時間
月平均で60時間
当然厳守だ
どうすんのかな >>317
それ、休日出勤は含んでないんじゃないか? 休日出勤なんて月3日が限度
焼け石に水だろ
東京五輪に向けてどうすんのって話だ >>320
60時間+24時間(休日出勤3日)で84時間
100時間の月も+24時間(休出3日)で124時間
これでも足りないか 100時間規制の方は休日労働も含めてだろ
100が限界 平均で80時間を超えないこと
単月で休日出勤含め100時間まで
平均80時間以内だから80時間までは可能
80時間x12aヶ月=年間960時間まで可能
年間720時間、月平均60時間とう法案には休日出勤は含まないという
抜け穴つきだったってオチ
ご愁傷さま >>320
多分詳細な契約はしてなくて人数いっぱいいっぱいでやるんだろ
付けれないところは「現時点で出来るのはここまでです、人がおりません」ってサラッと流すんだろ 巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり!
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて!
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ >>324
中小や零細企業がそう言ったカスな仕事を請けるんだろうな
今が儲けるチャンスとばかりになw 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
RBR 夜勤明けは休日扱いじゃないっぽいけど当務明けはどういう扱い何ですか? >>328
本体は最近そういうの敏感になってきたからわりかしちゃんと明けで休ませてくれるで
グループはきついらしいけど…
ただどちらもオリンピック期間は休めないだろうな
日経に休暇自粛を求める()ってあったしな 五輪のために増員しても五輪後は人員余るからな
そんな増員する気もないんだろ
五輪期間を残業MAXでやる気じゃないか
それで夏の猛暑に疲弊して11月から暮れにかけて何人か死ぬ流れだな 研修所の所員は現場の状態を知ってるのにどういう気持ちで研修させてんだろ いまでも毎年ポアしてるがな(´・ω・`)
表沙汰になってないだけ
倒れて入院とかなら数あまた >>333
あんたもそんなとこによく居るな
早いとことんずらした方が身のためだぞ 【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ!!|JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3 この会社に居た事ある者として言わせて頂きます。まず地方出身者は全て差別対象に逢いました!また警察自衛隊出身者は民間出身と違い
有給日数に雲泥の差があり優遇されていまして
例えば民間出身は初年度の日数が5日に対し
警察自衛隊出身者は15日でした!さらに昇進試験も警察自衛隊出身者が圧倒的に昇進が早い!
(この現実見て私は退職し今や悠々自適な
生活を送っています)間違ってもこの会社に
期待なんかしちゃ人生狂わされます。 >>336
確かに警察官僚が興した会社だし警察をモデルとした会社なので、
警察や自衛隊出身が優遇されるのは有るでしょう
ただ、全新卒社員がそうとは限らないのでは?
年次有給休暇に関しては問題ありだとは思いますね それで働き方改革後、罰則付き上限規制を守ったとして
物理的に人員が足りる現場はどれくらいあるだろうか? それで働き方改革後、罰則付き上限規制を守ったとして
物理的に人員が足りる現場はどれくらいあるだろうか? それで働き方改革後、罰則付き上限規制を守ったとして
物理的に人員が足りる現場はどれくらいあるだろうか? オリンピックがある2020までに外人向けにキャッシュレス化が進むから仕事減る
スポンサーになって良かったのか? 日本人は現金信仰が強いからな
問題は(一気に)キャッシュレスすることな 人が足りてない隊でも警備先からは本来必要な人員分の警備料金をもらってるわけだよな >>343
貰ってると思う
客にバレたらどう思われるだろう? 普通にバレてるだろ
例えば10人必要な現場を7人位で廻して差額で儲けるのが
大昔からの施設警備のビジネスモデル 看護師の妻と暮らす夫は最強の「勝ち組」
看護学部は恐ろしく「お買い得」
プレジデント 2018.4
看護師という職業が進化している。
4年制の看護学部が増えているほか、東大や慶應、ハーバードには大学院もあり、国際的に活躍できる専門職と評価されている。しかも食うには困らない堅実な資格職だ。麻酔科医の筒井冨美氏は
「いま看護師の妻と暮らす夫は、最強の『勝ち組』ではないか」という――
こうした流れの中で、看護師という職業は、
かつての艱難辛苦の「おしん」的なイメージから、堅実な資格職、そして国際的にも活躍できる専門職として進化しつつある
なぜ看護師の妻と暮らす夫は最強の「勝ち組」か
経済学用語に「エンプロイアビリティ(Employability)」という単語がある。
直訳すれば「雇用されやすさ」であり、「ある職場を解雇されても、すぐに次が見つかる能力」と説明される。そして看護師は、偏差値50程度から目指すことが可能な、
エンプロイアビリティ最強の資格だと思う。
昭和末期の「勝ち組」と言えば「夫:年収1200万円のエリートサラリーマン、妻:専業主婦」が典型例だった。
しかし、日本航空、東京電力、東芝など、どんな大企業であっても、
何が起きるかわからない。
NHKや電通といったマスコミも高年収だが、
過労死・過労自殺が報じられており、労働環境がいいとはいえない。
今後の日本では、「転勤+長時間労働+滅私奉公がセットの年収1200万円夫の片働き」では長く働き続けることが難しい。
それよりも、「夫:年収600万円の中堅IT(在宅・フレックス勤務可能)、妻年収400万円の看護師」のようなカップルのほうが、
ストレスが少なく人生の満足度が高い「勝ち組」になってゆくのではないか。筆者はそう考えている。
http://president.jp/articles/-/25013👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>353
運転する仕事って割に合わないな
事故を起こして人を殺せば一生十字架を背負う IPX-198 「イク!イク!イッてます!もう止めてください!」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾!!
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198
身長:165センチ
スリーサイズ:B100・W59・H88(cm) 村井ごう が 氏んでくれたら かなりマシな会社になるよ >>357
まだまだ先が長いね
それでも数年連続でベースUPしてるのだからマシ サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績
342社率 342社 就職者 社数
一橋大学 64.22% 535 833 157
東京工業 57.30% 840 1,466 189
慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279
早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320
京都大学 41.40% 1,290 3,116 226
大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255
東京大学 39.02% 1,463 3,749 223
名古屋大 37.73% 859 2,277 190 酒気帯び運転で捕まっても辺野古に行けばチャラになる会社。辺野古に行くやつは訳ありな件。 >>360
alsokって辺野古の常駐警備やってるの? ここ数年でどれくらいベースUPしたの?
このままベースUP続けてれば業界1位のセコムの平均年収を抜くかも 若手が売りて市場の時代だからサービス業は人が集まらないよね
余程好待遇にしない限りはね 関係ないよ^ - ^
でもうちらもこうゆう奴に出くわす可能性もあるじゃん
その時どう行動するか
考えてほしかったんやで >>372
病院の駐車場でこんな感じの年寄り居たわ。
ものすごくゆっくり走ってぶつけるから、ここまで被害は酷くないけど。 >>375
そう言った老人が交通事故で人を殺す可能性高いね >>383
部活なんてやらなくても良い
そんなのは本人の自由だから
仕事はやらなくちゃならないけどなw >>380
長時間労働で体力消耗はする
そんなのやってる暇もない
休日が少ないから 子会社ぼく
朝09時〜〜翌朝09時そのまま続けて09時〜〜19時
(拘束 ◯月1日09時〜◯月2日19時まで)
の勤務が月3回以下だった記憶がないんだけど
完全に1日休みなのが月に4回くらいしかないんだけど
時間外勤務に月45時間フルで出させられるのが
年のうち8ヶ月くらいあるんだけど
本社にもそういうのはあるんですかね??
いくつ該当してるか教えて欲しいもんです
就活者の皆さん、「子会社でもALSOKって言えるから」とか考えんほうがええぞマジで >>386
やってる奴ゴロゴロいるし県のくだらねえ草大会で成績出せば特昇(昇給)よ。
>>388
士長まで上がれば人が絶望的にいない場合を除き超勤しなくてよくなるぞ。
時給1500円以上〜?採算取れねえから超勤しないでください。時給900円の○○警備士にこことここの勤務回してくださいって指導くるから。
そして○○警備士はかなりの確率で辞める。 >>389
場所によるよな
士長(上級)でも人がいなくて長時間やってたヤツもいるよ
理由は人がいないから
表ヅラじゃ実入りがいいって装ってたが
内心どうなのかな
毎年1人ペースで天に昇るから喉元に刃物突きつけられてるか
トリガー銃こめかみにあてて毎回引き金引いてるような気分だと俺は思うがな >>389
士長のひとつ下だけど最近別の仕事探し始めたわ
マジで地獄
24時間(当務)のあと帰れず続けざま日勤が当たり前
たまの2連休は臨時警備で潰され
本当に月に4日しか丸1日休みがない、当務明け込みの2連休ですら月に2回あるかどうかしかない
いくら冷暖房ありで、座って、挨拶、受付よろ〜が7割とは言え、無理
同室に契約先が居るとことか、カメラで手元丸見えの所とか、ようやってられるよな
狂気だわ >>389
士長にあがればな
上がれない奴ゴロゴロだからな >>391
わかるわ〜。でも俺はそれで辞めて人生終わってクソ後悔してる。
続けても30、40、50と辞めなかったことを後悔していただろうが… >>390
会社がいきなり人増やして超勤減らされて3手取りが30万切った!って泣き声言ってた人もいたんだぜ。
上司より部下のほうが超勤分だけ給料高い会社もなんだかなぁ… >>393
昔は3回落ちたら情けの昇任してたらしいな。 >>396
会社がいきなり人増やす? ナイナイ
こいつは見え透いた嘘言ってるな
工作員に騙されるな >>396
残業なしの低所得と比べて
残業で過労死寸前まで働かされてその低賃金よりちょっと上
ハイハイ上司より部下がちょっと給料高いです
でも休みも少なくて睡眠不足
夜中の巡回でふらふら壁にぶつかったことあります
こんなとこ多いです >>400
いいなぁと思うかどうかは労働環境をよく見てからにしろ 連結で社員数見ると2011年が約27000人、2018年が約37000人
単体では2011年が13000人、2018年が12000人
本体はALSOK東京に投げてるから実質的に全体で見ても単体で見ても人員充足率は上がってる
それでも尚足りないから無限募集は閉じない 出張のついでに実家の家族と飯食い&結婚相手紹介をした人がいるけど
婚約相手が母親相手にだけ終始無言、飯食ってさっさと席を離れ、挨拶すらしない…
社内恋愛だった場合どんな教育された奴なんだろう
うちの母が何したっていうんですか…初対面で失礼すぎる
ていうかそんな失礼な人の身内になりたくないんだけど >>394
今は新卒の場合17万スタートじゃなかった? ○一ろうは犯罪者
ねちっこくて陰湿でしたたか
○札の後ろ盾有り 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円及びこれに対する遅延損害金約700万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月~17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55~96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞) 大卒本体だと初任給は基本給18万に地域手当が首都圏とかだと2〜3万ぐらいで22万ぐらい
ただ大卒は半年で自動昇任するからもっとあがるらしいけど
本体と子会社の差を感じて悲しさしかない 基本給18万とか地方連盟じゃ先任長クラスだぞ
超勤0でも20万超える〜って10年も勤務したピエロが小躍りしてる階級
某地方連盟では定期昇給は廃止され能力給が最大4万くらい加算されるが
本体は定期昇給生きてるしな しかも能力給は最近はみんな上がりっぱなしらしいが(まだ続けてる後輩談)会社都合で上下するし >>415
基本給18万とは高いね
流石はALSOKだ
中途だと基本給は安いのだろうけど >>416
基本給8万で残業40時間して総支給18万 >>417
基本給8万とかどんな警備会社だよ…
流石に連盟だってないだろ 怪しい宗教が存続してるのと一緒さ
騙される信者がいるから存続する 結構いるし上から嫌われてなきゃ階級引き継げたり
大企業の割には融通効く
白い目では見られない
前まで〜に居ました!経験あります!
みたいな態度を嫌う人は多いからあまり自分を出しちゃいけない >>430
前にいたことはほとんど知られてない
知ってる間では「○○が戻ってるらしいね。階級は最初に戻ってほかの中途と同じ扱いだってね」
くらいなはなしはしてる 連盟で出戻りを考えてるんだけど、この業界は普通に多いのかな? グループの直轄と非直轄ってどちらがいいんだろ?社員の対偶とか。 >>432
新卒で入社して中途扱いの出戻りでは凹むな
基本給が全然違うだろうし
新卒入社して20年くらい務めてやっと基本給20万ちょいとかでしょ? >>435
残業ありきの給料設定だから基本給は低い 大学卒:182,000円〜221,500円
(基本給181,000円〜186,500円+地域手当1,000円〜35,000円)
高専卒:164,200円〜206,700円
(基本給166,200円〜171,700円+地域手当1,000円〜35,000円)
短大・専門卒:165,200円〜204,700円
(基本給164,200円〜169,700円+地域手当1,000円〜35,000円)
※東京23区内勤務の場合、地域手当は35,000円となります。 >>439
サンクスです!また基本給が上がったんですね
流石は業界2位の会社です >>439
>基本給181,000円〜186,500円
ところで、この基本給の差ってどう言った基準で決まるんです? 連盟なら基本給18万もありゃ月給30万いくが本体は超勤も少ないのか?
警備職じゃなくて営業とかいうオチじゃないのか
>>441
うちは高卒基本給15万ウン千大卒基本給16万ウン千だわ
新卒採用警備職の基本給の表示が150000〜160000とかになってて多少学歴で上下
本体も柔道強いとか細かい経歴で上下するのでは?
中途から社員擬きになると基本給13万で常用契約と給料は変わらない
ボーナス分年収上がるかな程度 あと、確か自衛隊卒だと基本給17万で先任スタート
微々たるものだが昇給は査定で上がるけど稀に下がる ALSOKは警備職の方が営業より給料良くなることが多いらしいで
大卒新卒だと基本給18万スタートに首都圏だと2〜3万の地域手当に残業代だから一年目でも25万くらいはいく
ナスも年4.5らしいから給料はさすが第2位やな 連盟の常駐警備隊だけど残業は10〜30時間くらいやな
たまーに33時間や39時間(滅多に無い)が入る程度 >>445
連盟は人手不足で残業地獄だってきいたことあるが、、 んなもん連盟と現場によるでしょ
社外向け資料の平均残業時間30hとかも鵜呑みにはできんけど
ネットはネットで虚言癖の奴や過激な表現をするために数字を盛ったりする奴が多いからアテにならん
仮にウソでないとしても「超勤やべえええ」って騒ぐ層は特に超勤やべえ層ってだけだろう
そこまで残業してない人はわざわざそれを声をでかくしてそれを主張しないから超勤やべえええって声が目立つというだけ
まあ「最近残業少なくなって稼げなくなった!」ってワーカホリックみたいな口コミも見るけどな 前子会社だった総警情報システム株式会社は合併後どうなったか分かる人います? 待遇の良し悪しは連盟によるな
ALSOK愛知はなかなか景気が良い
賞与8.4ヶ月分(倍率は本体以上)
家族手当配偶者月1万7000円、子ども1人につき月5000円が出る(全く出ない連盟もある)
家賃補助が5000円出る(一般的な住宅手当ての2万に比べて少額だが)
月5000円で入居可能の社宅あり(↑と合わせれば家賃タダ)
残業は月30時間ほど
https://employment.en-japan.com/desc_898884/
ALSOKの連盟会社が糞な地域ならセコムジャスティック、良連盟な地域ならALSOKが正解といえる
ジャスティックも一部地域では孫会社だけど 残業と手当込みで18万って記載してるのどうなんかね >>450
ALSOK本体に吸収されたのでALSOKの社員です
以前は子会社の社員と言う身分
>>451
一般的には社内の管理本部の中の情報システム部みたいなもの >>447
IT業界のブラック自慢もそんな感じだな >>452
まじかよ本体より待遇良くね?
倍率も1.5倍近くやん 鹿児島だかのほうも業績良くて春支給合わせたらボーナスが本体より良いとかいう話を聞いたなぁ 大学院了:228,600円〜237,600円
(基本給202,600円+地域手当26,000円〜35,000円)
大学卒:182,000円〜221,500円
(基本給181,000円〜186,500円+地域手当1,000円〜35,000円)
高専卒:164,200円〜206,700円
(基本給166,200円〜171,700円+地域手当1,000円〜35,000円)
短大・専門卒:165,200円〜204,700円
(基本給164,200円〜169,700円+地域手当1,000円〜35,000円) >>459
院卒ならALSOKは良いのかもな
まあ、院卒なら警備の現場は経験しないだろうけど
技術職でR&Dか一般職で採用だろうから >>398
そうだよ
入ってこないのに増えるわけがない。抜け毛と同じさ 諸事情で、ここの連盟から全日警orセントラルに転職考えてるんだけど、待遇や労務管理はどこがいいんだろう?
残る方が賢明かな その選択肢なら残るやな
他業種への転職ならまだしも同じ警備業界なら転職する意味あまり無いわ >>464
潰しが効くところ探してるんだろ。
全日警でもセントラルでもパワハラ被害たくさん出てるようだから現状と照らし合わせてみるんだな。
比較するなら給料と勤務時間と各企業の口コミや5ちゃんスレ。
それと労働組合が有るところに行った方がいいよ。 まぁ今は人手不足の極みだからSECOM本体もワンチャンありそうやけどな ワンチャンというか機械警備でよければ34歳以下ならセコムも全入だよ
本体で常駐やりたいってんならいったん機械で入ってからの転属が必要で難しいけど セコムジャスティックもCSPも全国どこでも住宅手当あるんだよな〜アルソック連盟の大半は無いけど たしかにCSPも支社によっては住宅手当出ないみたいだな
セコムジャスティックは有休取得率が90%以上らしいがマイナビでアルソック連盟見てると
平均取得日数が数日しかないクソ連盟から15日ある優良連盟まで様々だな >>470
いや、全支社で住宅手当は無いよ
ALSOKみたく待遇は良くないんですよ あとCSPの平均有給休暇取得日数は13日だが…これはアルソックの全体平均より多いだろうな
アルソックも三重が15日とかあったりする一方で数日しかない糞連盟もちらほらある >>472
住宅手当が制定されたんだろうね
CSPは退職者が多すぎるから でも>>17にCSPの平均勤続年数12.8年ってあるけどこれ多分連盟の常駐警備会社よりは高いと思うぞ
年収も勤続年数も本体同士ならALSOK>>CSPだけどALSOK連盟の施設警備員とCSPの施設警備員だったらそんなに差は無いんじゃないか 警備会社の平均勤続年数や平均年収は男女比が著しく偏っているから一見まともに見える
男女比が一般企業並みだったら公表されてる数値よりずっと下がる
https://i.imgur.com/A0lInSE.png >>476
多分、CSPとALSOK連盟だったら大差ないと思うよ
ただし連盟によってはCSPよりは高い
割と儲かってる連盟の場合、CSPよりもボーナスが上
普通の人はボーナスで人生設計するからボーナスは重要 >>479
まるでALSOKみたいな体質の会社だな >>479
殴り返してボっこにして辞めた奴ならいる >>484
連盟で直系である子会社のALSOK常駐警備とALSOK東京は
本体に組み込んだ方が良い気もするが、
利益も低いし人件費が上がるから組み込まないだろうな
でも組み込んで従業員の年収がUPすれば離職率は若干下がる
本体に組み込んでメリットがあるとすればそれだな 綜合警備保障(ALSOK)ってスレなのに何の前置きも無く子会社の話する奴ばっかりだしスレ分けた方がいいんかね ALSOK本体の機械隊員の労務環境についてなにか何かお願いします 24時間勤務→夜勤→日勤→休み→24時間勤務→夜勤→夜勤→非番→休み→24時間勤務→夜勤
俺の最近はこんな感じ 当明当明当明を月に2回やって無理に休日数稼いで無理に年休取らせるスタイル 軽装は11時間のインターバルもなく運転させられるよな
死ぬやつ多いだろ? 最近休日数にうるさいし明けは休みじゃないから日勤と夜勤をつなげて当務にして
とりあえず単発の夜勤はやらせないのって全社的なものじゃないのかい? 法律を守ってりゃそれでいいと思っているのがこの会社
従業員の身体生命はあまり守る気がない
ほとんどない
過労で従業員が死んでも法律は守ってましたというスタンス
法律の休日日数を守るために明けも日勤と日勤の間の夜の時間も潰す
こうして長時間過密労働になって行く
従業員は疲弊していくわな
インターバルも努力義務に留まって罰則もないから守る気は希薄 いや、法律は守ってない
厚生労働省「36協定の無い残業は犯罪」
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/pdf/saburoku_ihou.pdf
36協定を締結した場合、月42時間・年320時間以上の残業は個別に特別条項付き協定を締結しないと法令違反
(日勤のみの人は月45時間・年360時間まで可)
https://i.imgur.com/dng9QWl.jpg
ALSOKは残業が年間320時間を超える場合でも特別協定を締結していないので犯罪
というか特別条項付き36協定は緊急リコール対応など突発的な事情がある場合にしか認められない
「慢性的に人手不足なので残業を多くさせたい」という理由での届出は不可能
犯罪だけど同様の違法行為をしている事業所が多すぎて取り締まりきれずにいるのが現状
しかし犯罪は犯罪、違法は違法 他所が違反してるからうちも違反してええやろの精神やぞ >>499
臨時の警備受注を突発的なものとして
労基も特別条項をそれで良しとしている
特別条項自体が突発的な場合は36協定枠以上の残業を認めるとしてるんだよな
曖昧な表現で経営者側に有利になってるってことだよ
国も共犯なんだよ
そういう法律を作っているのが国会議員ってことは知ってるよな
お前ら選挙に行けよ
ボーッと生きてんじゃないぞ
ボーッとしてるうちに殺されるぞ 特別協定なんて申請してないし申請しても却下されるよ
まして臨警なんかで特別条項が認められるわけがない
人が足りなければ受注しなけりゃいいってだけだし
臨時イベント等での警備も通常業務なんだから
労基は違法会社への強制的な更正はできないけど届出を跳ね除けるくらいはできる
跳ね除けたところで何の実効力も無いからこの有様なんだが
あと特別協定締結しても規定残業時間を超えていいのは年6回までだ 連盟によって締結したりしてなかったりするんだろうけど
締結してるにせよ1か月42時間を超える時間外労働が7回以上あれば完全に労働基準法違反なので
いつ書類送検されてもおかしくはない どこかの連名で特別条項を締結してなかったり
特別条項枠超えて年7回以上やってるってことだな
じゃあ証拠押さえて通報しろ
出来るよな 36協定違反での労基の立ち入りはちょくちょくされてるしつい最近もALSOK静岡が書類送検されてたでしょ
違反使用者に刑事罰でも課すようにならなきゃ通報しようが何しようが意味ないよ 後輩泣かして友達も泣かすクズ警備員。小倉のリバーウォークにいます。自分が困ったらオカーちゃんたすけてー。スナックの黒い人呼んでーというクズ >>505
とりあえずは通報しろ
あちこちで摘発されてネットで悪評立てばALSOKも少しは考えるだろ
イメージダウンは嫌うからな 桃坂歩小倉リバーウォーク勤務、後輩イジメ。親はスナックでヤクザと取り引き。精神障害を持つ方に自殺させようとするぐらい罵倒するブラック社員 ALSOK静岡だっけ?何年か前に書類送検されたよな 100時間残業させて賃金ちゃんと払って隠そうとすらせず堂々証拠を残しまくって 隠すも証拠残しまくるも何も給与明細発行してるでしょ…
従業員の前科には厳しいくせに法律?何それ?って企業体質だからなあ
一斉訴訟とかで痛い目に合うべき悪徳企業なんだが労働組合すら無いし集団的な行動は困難 >>509
まあリバーの関係者から流れた情報かな。ネットだから嘘かホントかわからないけど >>512
36協定違反が違法行為だという認識がなかったんです
そんなやつ等がコンプライアンスとか言ってたんです
協定違反でも売り上げの数字上げた奴が出世してたんです
でも今は協定厳守になりました。 ここでワーワー言ってても前進しない
違反の証拠があるなら通報しないと始まらない
(小生は部外者です) 給与明細があるのに「証拠があるなら」って池沼か?
それとも工作員か? >>517
証拠があるなら出してみろ
とでも聞えたか? >>517
さっきも書いた通り
証拠は持ってるだけじゃダメだろ
通報するなり証拠持っていくなりしないと
労基も誰も見に来てはくれない 普通に労基の調査入ってるんだが
自称部外者のくせに必死すぎだし支離滅裂だしで怖いわ >>520
どこに入った?
結果は?
報道はされたか? 公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
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違反は証拠提出して摘発
ALSOK静岡も従業員からのタレコミで摘発
そうするのがALSOKにとっていい薬になる 2020年からは45時間以上の残業は年6回まで、休日出勤込みで80時間は2か月連続でできなくなるんだよね? 年6回までの残業45時間まで
↑
これ、終日出勤は別カウントで
つまり平日残業45時間+休日出勤32時間(例えば日勤×4)で77時間になる
んでしょ? 休日出勤を時間外労働時間と別カウントにして36協定の上限を回避できるか?ということなら
休日出勤を割増賃金125%の法定外休日出勤扱いにした場合は出来ない。これは時間外労働時間にカウントしなければならない
休日出勤を割増賃金135%の法定休日出勤扱いにした場合は出来る。この場合は残業42時間+休日出勤16時間といったことも可能 >>527
で、ALSOKは割増賃金を13.5%にして時間外労働にカウントしないでいいようにして
できるだけ必要人数を減らす作戦に出るのか? >>524
ワイが辞める前から60以上の超勤は2ヶ月連続してはならないと言われてたけどな
それも超勤は月160〜168を超えた分に付くだけ
後輩に聞いた話だと今は人沢山入れて月1日か2日づつ有給も取れるらしいな
こちとら10年以上やって三十路間近でALSOKの連盟辞めてからは職を転々としてるし本当は戻りたい
事実戻ってこないかとか言われたが隊員の勤務時間の関係でアホの警備部とバトって辞めた人間がどの面下げて戻ればって話だよな
(隊員の勤務時間オーバーしてるから年金爺さんにタダ働きしてもらえとか、それができないのは指導力不足でなめられてるからだとかトチ狂った事を言われた)
話それたけど本体は1日の勤務にまで残業付くんだろ?流石に不可能じゃね? >>521
確か
ALSOK T=イエローカード
ALSOK K=イエローカード
ALSOK F=イエローカード
ALSOK S=書類送検
だよな アウトなところもあったしアウトすれすれの所もある
アウトすれすれの所がかなり多いんじゃないか?
アウトっていうのは労基法違反だが
アウトすれすれっていうのは労基法は守ってらちるが
その労基法自体が過労死ラインを超えた残業時間を認めている言わば悪法だから
そんなもん守ってますって言われてもねー >>530
俺も辞めた身だけど本体も連盟も出戻りって可能なのかな? >>530
>>534
出戻りしたいのプロモーションか?
人集まってないんだな そもぞ連盟も本体でも10年以上やって、役職がついてた人しか出戻りなんてむりだよね。
1年や2年で辞めた人間の再雇用は無理だよねぇ 面接で内定と言われ後からこの日に電話すると言われたが電話一切無し
いい加減な会社 警備未経験35歳で中途で連盟受けようか思ってるんだけど、もう少し年取ってどうしようもなくなってからのがいいか?
警備経験者教えて。 >>542
どうしても警備したいならその選択は間違っちゃいない
サービス業の中じゃかなりいい方だから
まぁサービス業以外出来るならそっちの方がそりゃ待遇いいがな まぁ警備会社の中ではかなりいいほうだよね
田舎連盟の場合は日通警備やセコムジャスティックのが給料高いし日通警備は天国らしいが
それでももし時間戻せるなら俺は絶対退職しないし
そもそも田舎って介護とか産廃回収とかろくな仕事しか受からねーもん 良くない
自分の都合でしか物を言わない事務方に
我が儘な非正規常用ジジイ
手当はほんの一万円 >>548
隊長(上級警備長)でもダメか,,,
だったら上級警備長で内勤になればどう? >>549
階級は給与ベース上がるから高いほうがいいけど
問題はつく役職だよね
課長・統括隊長以上は超勤付かないから給料下がるってのはよく言われていて逆にそれ以下は超勤がつくので
副隊長や副管やってる司令補はおいしそうだったな そういやいつの間にか中途採用の年齢制限が
無くなってるな 某連盟では数年前の無制限募集開始時から年齢制限は無かった
定年しても140時間とかしか働かなくてよくなるし有給全消化になるけど辞めれないしね
んで、年金じいさんも少なくなかった
でも人が辞めて足りなくなると馬鹿が新人来るまで年金じいさんに働かせろって言ってくるという
年金じいさんを働かせたら働かせた分年金減るから本人タダ働きになるし 常識的に考えてそんな事させられるかよと
おまけに新人来ても3ヶ月4ヶ月は研修必要なのに2ヶ月で研修終らせてあとは現場でフォローしろとか
警備部の奴らが自分の都合だけで無責任なこと言いすぎだから隊長クラスは頭おかしくなる あと、基本的に会社が馬鹿なので
常駐はユーザーから若い奴よこせって言うもんだから
次隊長かなって言われていた人を追い越してガタイの良い若いのを隊長に据えて辞令一つで士長に昇任させる
おまけにその隊の副隊長が司令補だと隊長が士長で副隊長が司令補じゃおかしくね?
つってまた辞令一つでガタイの良い若い奴が司令補に
試験受からない人や試験受けて10年かけて士長まで行った人を完全に馬鹿にした人事を平気でやる
これもまたすぐ噂になるから一々やる気を削がれる 最低賃金が1000円になれば、基本給が15万16万の連盟も176000円になるのかね? >>558
多分、手当を増やして誤魔化すと思う
手当で増えた分も足して時給に換算して最低賃金をキープ
違法でなければOKとしか思わないだろうね >>560
増えるのは良いけど、法律だから当たり前
つまり、社員の生活は貧しいままって事
物価だって上がるから結果、生活は少しも豊にはならない ということは残業手当の部分が最低時給を下回ってやっぱり違法? >>560
最低賃金を基準にしてる会社は辞めた方がいいぜ。
将来性無いから >>563
やだーそれって警備会社全部じゃぁん() 一見すれば分からないけど実働じゃなくて拘束時間長いから割にあわないよな また下位連盟のやつがブーブー言ってるのか
ALSOK常駐(綜合常駐)の平均年収はお前らがびっくりするくらい高いぞ
具体的にはここでは言えないが本体にそこそこ近い
そのぶん入社は難しいが ALSOK常駐は他の連盟より良さそうだな、他は年がら年中ハロワとかでも求人かけてるからな いや本体でも今の人手不足状況なら入りやすいんやないか? 本体の年齢制限無くなったなら
移籍つーか転職でワンチャンあるかも >>567
ALSOK常駐は本体の常駐部門が独立した会社だからな
それでも極一部だが、本体の常駐は残ってる >>566
部外者第三者がびっくりするくらい残業も多いがな
それだけやってその年収
びっくりするくらい高い?
まあ警備の業界ではね
残業無くせば安〜い低〜い 事業所によるだろうけど超過地獄は最近急速に過去の話になりつつあるな
オリンピック始まったら分からんけど >>568
本体はもともと入りやすい
というか35までならセコムに行くべし あ セコムは他の警備会社からの転職厳しいんだっけか セコムはなぁ
機械限定で件数半端ないし、技術と警備員で別れてないから覚えること半端なくてやってられんよぉ〜
警備員のメリットなしや よく言われるのはセコムは機動と技術二人分の仕事を一人でやらされ給料は2割程度高いだけって話 ALSOK常駐って使えないやつらが移ったグループ会社だろ >>566
平均収入の内訳知ってるのか?
末端安すぎて平均下がるときにどうやって調整してると思う?
役員報酬あげて誤魔化すんだぜ? ALSOK系列は役員が給与でなく役員報酬の体を成してるから平均には含まれてないよ
初年度年収以外は公表もしない連盟だらけだが(笑) ということは本体の平均年収560万はある程度信用できるわけか
といってもほとんど大卒 綜合常駐の平均は大台には乗ってるのに公表しないのは他の連盟会社への忖度か >>582
月220時間勤務すれば初年度から400いくからお察しだが 初任基本給=普通
ボーナス=普通
初任給=時間数多い分多い
昇給=査定良くて1500円、大クレームとかで査定悪いと定期減給まである だから若い頃は周りの他業種と比べても負けてなかったりするんだよなぁ…
なお 10年後、先任長まで二階級上がった分の2万と定昇1万の合計3万しか上がって無くてハゲる
そして性格悪くなる グループ会社で中途採用時給800円てそんなもんなの? >>592
それ普通に労働基準法違反でしょ
流石に時給換算800円は無いと思う >>593
時給換算じゃなくて時給800円で雇ってる 一兆円企業でも地方事業所の一般事務や軽作業アルバイトなんて時給三桁はザラでしょ(最低賃金800円以下の県となるとかなり限られるが)
ただそういうとこはそのぶん時給以外の手当てとかは充実してる レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb >>595
1兆円で思い出したが、セコムの今年3月期は連結で1兆円確定みたい
セコムは純利益も株価も配当も高いのは凄い
しかし売上や利益の割には従業員の年収は低め
セコムは業界1位だから年収も業界1位ではあるけどね >>598
確かになぁ
こことの差を考えればもっと平均年収とか給与面に差があってもいいのにな セコムは売上の半分は警備以外だしな
あとセコムは警備って言葉ほんと使いたがらんな
警備業のことは必ずセキュリティ事業とか言い換えるし機械警備もわざわざビートエンジニアとか造語作ってるし
警備嫌いなのかもな >>600
警備会社、警備員、ガードマンetc…
どれもイメージが悪いからだろうな…
既に出来上がった上記の単語のイメージをひっくり返すのは困難だから >>600 >>602
確かに警備って言葉を嫌がってるように感じるね
警備会社、警備員どれも底辺職って感じでイメージが悪いし
だからセコムは横文字を使ってイメージ良くしようとしてるのだと思う
警備会社:セキュリティー企業
警備員 : 警務士
警務士の内訳
・常駐警備員:常駐セキュリティー(ホムペでは常駐警備員となってる)
・機械警備員:BE(ビートエンジニア)
・現金輸送員:現金護送隊員
売上の56.2%がセキュリティーの売上だから半分近くがセキュリティー以外の売上
しかも、ものの見事に相乗効果が出てるから凄いな 防衛省に男が侵入、もみ合い 小銃奪おうとした可能性
共同通信社 2019/02/07 13:44
7日午前9時40分ごろ、東京・市谷の防衛省で、正門から男が侵入し、警戒中の自衛官
ともみ合いになった。近くにいた警備員が男を取り押さえた。
防衛省関係者によると、男が小銃を奪おうとしていたとの目撃情報がある。陸上自衛
隊の警務隊が男から事情を聴くなどして、当時の状況を調べている。正門にいる自衛官
が持つ小銃に実弾は入っておらず、奪われても発射される恐れはないという。
岩屋毅防衛相は記者団に対し「自衛官にけがはない。動機などが分かればしっかりと
報告を聞きたい」と述べた。
防衛省はJR市ケ谷駅近くにあり、敷地に入るには身分証などを提示する必要がある。 実弾が入ってないとか言っていいんか?
まあ、今後の運用をどうするかだよな ALSOKは防衛省の警備やってるんだね
セコムスレに書いてあった
取り押さえたのはALSOK隊員? >>608
年収も休みも増えたかい?
それとパワハラも無くなっただろ? >>609
ALSOKほど長時間なところはない所もあるな
ALSOKの話するとビックリされることもある
消防官の人と話す機会があってその人は消防官は大変だと言ったから
ALSOKのこと教えたら「やめた正解です」と言われた >>609
年収は200万以上増
休みも増えました
ただパワハラはどこの会社でもありますね。 40過ぎだけど今さらビルメンになりたくなってきたゾ
快適そうな作業着うらやまし〜 >>610
大手警備会社は基本的に何処も長時間労働が多いでしょ
契約先によって若干変わってくるだろうけど >>611
年収200万増えたのなら相当な進歩でしょ
パワハラは程度の違いがあっても多かれ少なかれ何処もあるよね
取り合えず、年収と休みの2つは増えたのだから成功だよ >>612
ビルメンと言っても千差万別だぞ
俺の友達が居るビルマネ会社は待遇良いけどな >>613
警備業界がブラックと言われるゆえんねそれ 社長の出身大学上位50校
順位(前年) 出身大学 社長数(人)(前年) 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) +37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) +129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) +290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58
https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/ 「管理部門は完全週休二日制」と謳って採用しときながら、いきなり来年度から就業規則変更して一部土曜も勤務日にするなんて、完全に就職詐欺。国が国民の為に祝日を増やすと、その分の休みを勤務日に変更するなんて、どこの零細ブラック企業だ? >>1
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん >>623
社員が過剰労働で健康害しても入院しても
過労死してしまっても十分な対策を取ろうとする前向きな姿勢もなく
それどころか人手不足に拍車をかけると分かっているはずなのに
オリンピックや大型施設など受注をして(親会社は子会社連盟に当然口出し)
さらに長時間労働の現状を隠して上手い話しばかりをチラつかせて
新規社員を募集し採用して過重労働に追い込み
社員を使い潰し入院して退職しても過労死しても隠蔽する
反省が薄いから改善努力しようとほぼしない
人が死んでいるのにこの体たらくはもう会社自体が麻痺してしまっているから
ALSOKという会社にそこで生計を立てて行こうと入社したら健康を害したり過労死したりすることが耐えない
この会社に関わると(入社すると)上記のような被害を受ける
そういった事で反社会的なんだろうな
マルチ商法やマルチまがい商法に関わって被害を受けるのと構造的に類似
金銭的被害か健康被害(過労死)か被害内容が違うだけ >>621
そこんところを詳しく!
デキるなら晒して ありがとうの心です
工作員さん必死にレスしてありがとう
おぱんちゅ大好きありがとう 社会全体が長時間労働減らそう、社員の心身の健康に配慮しようという流れにある中で
36特別協定の悪用とかしてるんじゃヤクザ会社と言われても仕方が無い 従業員数からいっても組合無いのは
うちはブラックですって言ってるのと一緒だろ
むしろ組合作ってホワイト企業アピールした方が採用増えると思う >>630
そういう回り道が出来ない
目先のことしか考えられない思考パターンの会社です 求人記事見てると他社は少しでもホワイトに見せようという努力をしてるな。
S社は平均休日138日!とか、C社は有給消化率ほぼ100%!とか。
A社は充実の研修で未経験者も安心!とか変なギャグばかり載せてて人を集める気があるのか分からん。
人材争奪戦に負けてどんどん落ちていくんだろうな。 >>632
これだけの大手なのに人が集まらないの? >>631
旧日本陸軍みたいな会社だな
負けなきゃいいけどな >>635
こんなのUPして会社にバレたらクビじゃね?w
最近流行りのバイトテロみたいなもんか ALSOKは組合どころか、法的にも挙手や投票で選ばなくてはいけない労働者代表を、言う事聞きそうな奴を幹部が選び、これまた言う事聞きそうな奴に署名させて選出するという完全ブラック体制。当然そんな風に選ばれた奴が異議を唱える訳もなく、全ての決定が会社の思うがまま。 36については形骸化しそれをほぼ分かっていて
自分の意思で会社に居続ける社員たち >>633
ブラックで有名なせいで人集まらないから色々緩和してきてる
過渡期なのか採用担当が適当なのか支社によるのか募集媒体によってまちまちだが本体では高卒可・39歳まで可になりつつある
昔は大卒かつ30歳までだったよな 労務環境が劣悪なまま変わらず
採用基準だけ緩和してもねー
労務環境良くすればいいのに
社会悪的な会社だよな
が変わるとやばい 誤字再投稿
労務環境が劣悪なまま変わらず
採用基準だけ緩和してもねー
労務環境良くすればいいのに
社会悪的な会社だよな
関わるとやばい >>641
ALSOK本体も人手不足で緩和してきたか
昔はALSOKは正社員は35歳までじゃなかった?
セコムの場合、昔は正社員は30歳までだったが、
今では35歳まで緩和されたみたい >>635
首元に会社の通番のバッチが38なので
ALSOK兵庫ですね >>464
運転中に不適切動画撮影 ALSOK傘下元社員が投稿
共同通信社 2019/02/28 17:43
警備大手のALSOKは28日までに、傘下のALSOK兵庫の元社員が不適切な動画を撮影
し、会員制交流サイト(SNS)に投稿していたと発表した。
元社員は2月下旬に退職。今後の対応については未定という。
動画では制服を着た元社員が、車両を運転中に、合図を出した方向とは逆に
曲がる様子や、不要なクラクションを鳴らす姿が写っている。
2月中旬ごろ、ALSOKの社員がインターネット上で見つけ、発覚した。
同社は「事態を重く受け止め、グループ会社を含めた再発防止に取り組む」と
コメントした。
https://www.msn.com/ja-jp/news/national/%e9%81%8b%e8%bb%a2%e4%b8%ad%e3%81%ab%e4%b8%8d%e9%81%a9%e5%88%87%e5%8b%95%e7%94%bb%e6%92%ae%e5%bd%b1-alsok%e5%82%98%e4%b8%8b%e5%85%83%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%8c%e6%8a%95%e7%a8%bf/ar-BBUbDRo >>647
という訳だ
ALSOKはALSOK連盟子会社を管理コントロールする位置にある
長時間労働が改善されないのも確信犯が確定したようなもんだ
何かと言えば連盟子会社は別会社だなんだというがこういうことさ クソワロタwww
さすが業界常に2位の会社だな
2位wwwwwwww ただの悪ふざけならまだしも危険運転って今ちょうど世間の目が厳しいやつだからな これで新規契約が減ったり解約が出たりしてくれたら一コースあたりの物件が減って楽になるんだけどなぁ
極端な話全部解約してくれていいしALSOKごと潰れてくれてもいい
そしたら潰れるまで何もせずに給料貰えるし潰れたら失業保険貰いながら会社倒産のためという大義名分をもって転職活動が出来る >>652
貯金とかがあるなら退職してから転職活動すれば良くね?
忙しいなら金を使う暇ないから金はまあまあ貯まるだろうし 俺たち糞営業ブラザーズ
来期も人手不足なのに新規契約取ってくるからな
 ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄
∧_∧ ∧_∧ alsok
(・∀・∩)(∩・∀・) alsok
(つ 丿 ( ⊂) alsok
( ヽノ ヽ/ ) alsok
し(_) (_)J >>654
その営業員も上からの命令だから仕方ない
悪いのは会社の上層部でしょ
人を補充し離職率を減らす事を会社は考えるべき 語学を生かしたいんだけど、大使館とか外資系はやってるよね? 警備要員の社員が居続ける限り会社も上層部中堅の社員も警備要員を補充しようとは思いません
残業時間が違法状態になれば補充しなければと思いますが
違法状態でなく上限時間にまでに達していなければまだもう少しは大丈夫でしょくらいに思ってます
違法状態になるギリギリまでやったら大変なことになりますよ健康害するし過労死ラインも超えますよ
と現場で思っていてもそんなことは聞こえてません 語学を生かしたいんだけど、大使館とか外資系はやってるよね? >>659
ケチな客だと値上げしてくれないでしょ
安い業者が幾らでもあるのだから
それにALSOKは足元みられてると思う
強気に営業できるのはセコムくらいじゃないかな?
国内でテロとかが多発しない限りはセキュリティに関して、
意識は向上しないだろうと思われ すんげー今さらなんだけど
「当務⇒日勤⇒当務」 の勤務って合法なの??
雇用時に同意して書類とかあってもアウト!とかならんかな・・・
今月も時間外73時間、マジでつらい 違法なら同意書着あってもアウトだろうな
違法ならね
日勤で1時間と夜勤で3時間の休憩があればセーフだろ
知ってか知らずか33時間の長時間労働があることなんか労基法は想定していないから規制もしていない
不整脈が出たり座っている時に動悸感じたりしたら危険信号かもな >>661
現場の状況なんてな上は都合いいように解釈して改善しようともしてないぞ
>>657こんな感じだ
いっこうに人員がそろわず人手不足状態が何年も続いている
それが証拠だよ
ずーっと続くだろうな
法律が改正されない限り ALSOKは人事部だけが異常に強いとこうなる、という悪い意味での典型的な会社
オーナーが直接社員を奴隷化したければこうすればよい
どんなウソにも社員は文句言わないからね 労基に立ち入りされたって
会社は痛くも痒くもない
労働基準法を遵守しなさい、と定期的に通達流すだけで会社はホワイトになる
現場では人繰りできなくて不可能にしておきながら、ホワイトのふりだけすれば何ら問題にならないこと。わかってるから 労基法違反が発覚すれば場合によっては営業停止処分もありえる
痛くもかゆくもないわけは無いぞ >660
そうですね
度を越すとダメージ
中間管理職は失点にならないように
ぎりぎりの低空飛行をするので、度を越さないようになっていますね
言いたいのは、経営が一番こわいのは企業イメージのダウンで、そうならないようにさえしていれば何の問題もないと認識していること
労働基準監督署もセーフラインであれば、単なる仕事してますというパフォーマンスだけなので、いたちごっこ ここの新卒倍率ってどんくらいなんだろ?
2倍は超えてるか? >>668
流石に3倍くらいはあるだろw
一応は業界2位の大手だからな >>671
マジかよ!?それじゃバブルの頃の警察、自衛隊、消防以下じゃんw
そこまで人手不足が深刻になってるんだな >>676
なら他の会社に行ったほうが楽しくなれるかもな まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
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見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん あゆみ?
まるでいい女がいるかのようなコメ
何だかな >>684
セコムだって1兆円企業だぜ
(3月期で達成) >>689
また来年の新卒は基本給が少しは上がるでしょ
人が入らないと会社としても拡大出来ないし >>691
どれくらいまで上げたら人が定着するだろうな?
補償額を上げても定期昇給が低いからな >>688
本体は平均勤続16年だから入った人はそれなりに続いてるんじゃない?
男が多いから平均勤続高く出やすいってのもあるけど
連盟は悲惨。平均勤続8年だって。さすがに有給消化率だけは本体よりマシだけど
同じ常駐会社のセコムジャスティックや常駐メインのCSPはほぼ消化率100%だからな
http://www.chuokai-nara.or.jp/jigyo/01zenkoku/documents/4alsokosaka.pdf 本体の機動や警送なら業界二位の待遇だけど連盟の常駐なら他にもっと緩くてマシな会社がいくらでもあるからね
ALSOKの知名度に騙されて連盟に入っちゃった情弱が他の警備会社に逃げてると思われる まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん >>686
だれがいい女なんて言ったんだ?勘違いしてんのはあゆみ擁護派だ。
こっちがは?って言うべきところパクってんじゃねぇ。 女ネタでブラックネタから話そらすのはこのスレの常套手段だから引っかかるなよ 本当にアルソック関係者に男にしか尻尾振らない奴いるから書いたんだよ。
ブラックの話ししてどうぞ。むしろ「女ネタで止めようとしてる」と工作員が騙してるから。
加害者あゆみを庇う「同和部隊」が存在しててほら見たことか実際沸いたろ。
いい女だと宣伝流布してるから信じてくれっつー話なんだよ。
683、686、698があゆみ擁護の工作員、普通だったら相手しねーよ。ロムって見ろどこに常とう手段があるんだか。
スルーできなかった言い訳に「常とう手段ガー」とか恥ずかしい。 以下どうぞブラックの話し。こっちはこっちで嫌なアルソック関係者について書くから。
スレ私物化はするなよな。あと女ネタで攻撃されてるのはあゆみでもなんでもない
あゆみは「あたしいい女〜」ってとりまき使って広めてるノロケマン。 >>699
ちょっと意味違うが
盗人猛々しい臭がする
嘘の上塗り臭ってやつだな 実際人の被害経歴盗んでるあゆみは泥棒だけどすりかえたいのか
必死な春だな、あゆみさんよ まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
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就労移行支援とか最高じゃん まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
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申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
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葛西なんか位置的にもいいよね。
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見学、体験からよろしくね
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就労移行支援とか最高じゃん >>702
あゆみって名前に何故か興奮してる
変なことを妄想してしまったぜw あゆみは「女の魅力がある」と表現されなければならな〜〜いっていう
変な擁護があゆみのとりまきとして存在してるのが分かりやすいスレだな
ていうかそいつらがスルーできずにくいついて書きこんでるわけだが自分達の書き込みはいいのか
「男にしか尻尾振らない悪質女あゆみ」ってのが図星だもんな
事実バラし止めてほしいなら性格なおせ必死春女 会社に被害があるなら既に会社は動いてるだろうが
その兆しはなし
つまりこのあゆみなる女性じたいが架空 ぽっちゃりしたかわいい人妻が犯されちゃう | 熟女無修正動画
https://jyukujo.xyz/post-1481/
ALSOKにはこんな爆乳の子は居る?
居るなら是非とも入社したいです!!(キリッ) 「健康経営優良法人2019(ホワイト500)」に3年連続で認定
2019年 3月 11日
ALSOK(本社:東京都港区、社長:青山幸恭)は、経済産業省と日本健康会議が
共同で主催する「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に3年連続で認定されました。
本制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める
健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を
顕彰する制度です。当社は制度がスタートした2017年度から、
3年連続の認定となりました。
<当社での取り組み>
@「がん対策推進企業アクションパートナー」に参加し、
定期健康診断に人間ドックの一部を加え、各種がん検査を同時に行える
体制を整えるなど、がんによる人材の損失リスクに対応しています。
A企業と健康保険組合のコラボヘルスにより、保険事業の効果をあげる
取り組みとして、厚生労働省から評価された「ハッスル☆減量ゲーム」を、
2010年以降、全社を対象に毎年実施し、
社員が楽しく生活習慣病改善に取り組める健康管理を支援しています。
B社員の福利厚生と勤務意欲の向上を目的に、年次有給休暇の計画的付与を
活用して、原則9連休以上の長期休暇を取得できる制度
(プラチナホリデー制度)を2018年6月から導入するなど、
社員が休みやすい環境の整備を進めています。
当社はこれからも、社員の健康管理を経営的な視点で考え、
健康維持・推進に向けて積極的に取り組んでまいります。
ソース↓
【ALSOKニュース】「健康経営優良法人2019(ホワイト500)」に
3年連続で認定|2019年3月11日|安全安心のアルソック
【ALSOK 綜合警備保障】
https://www.alsok.co.jp/company/news/news_details.htm?cat=1&id2=967 大きな釣り堀か? こんなの笑い話だわ
年に1回くらい9連休取ってもその他の期間で長時間労働が常態化してれば健康管理もクソもない
茶番だろコレ 昨年の年間休日は45日だったぞ。1年365日の内のたった45日。
大卒の新人なんて1年で辞めていった。
長時間拘束(24時間・36時間はあたりまえ)の割には給料が安い!
大卒の同期は週休2日制のホワイトな企業に就職して、自分はブラックの会社勤務だったら
嫌気がさすのも当然。 ワタミの平均勤続年数は7.6年
ただしすぐ辞めやすい女性社員が多い(3年以内男性採用割合:51.3% 女性採用割合:48.7%)とのことなので
男ばっかで8年とかの連盟はワタミ以下ですね
未来ある若者が脱出してるだけのワタミと違って他に行くところが無いような中年ですら裸足で逃げ出す超絶ブラックそれが綜警連盟まいったか 連盟はホワイト企業である綜合警備保障様との格差がやばすぎる 綜合警備保障がホワイトなのか?
ほんとか?
ほんとにそうか? 重たいもの持ちすぎて椎間板ヘルニアになり
最近では手のひらに痺れなどもでてきます
体犠牲にしてんな >>719
警備って重たい物を持ったり運んだりする事あるの?
運送業なら分かるけどさ >>721
それってALSOK千葉じゃないの?
ALSOK千葉のホムペには載ってた気がする >>723
ダメ元で希望してみれば?
後はALSOK株を買ってPRだな
100株でも株主は株主だ 男にだけブンブンケツ振ってろ
オラウータンにはお似合い オラウンタンにケツ振られて喜ぶ男はいないと思うが?
信ぴょう性にかける書き込みだな まもなく平成終わりだがワシがそこにいた時
日勤でその日の夜はレンタルビデオ屋に行き
何か借りようとしたら全てレンタル中になって
いた!まぁあの会社に居た時はマジで嫌だったわ。 >>726
まだ嘘にしたいのか
架空のキャラなんじゃなかったのか
いい女の筈っていう触れ込みしてる部隊まだ消えてないんだな
もう一度聞くけど架空のキャラの筈じゃなかったのか
図星だからもみ消しにいちいち現れるんだろ
あ ゆ み 部 隊 【熟女動画】客にセクハラされても拒めない中居さん…
寂れた温泉街ではよくある性接待が完全に売春行為! | 熟女マニアの無料動画
http://jukujo-dooga.com/10845.html やばいよやばいよ
残業ありきの賃金体系ってやつだよ 機械警備へ
深夜契約先会社が発報し調査に向かったのなら
そこに担当してるのが
かみ
はやし
という守衛なら会社の窓とドアを徹底的に調べろ
多分ほとんど施錠されてない >>739
綜警本体もそうなの?グループだから仕方ないと思ってるけど >>741
少なくとも警備輸送隊員、機械警備隊員は未だにそうだろうね >>738
基本給15万って中途とか高卒でしょ?
大卒は17以上だって聞いたけど 最近CMで東京五輪2020などと出るが、
1安倍の汚染水はコントローされてるという嘘は?
2桜田五輪大臣の「復興よりも高橋さん(自民党の高橋ひなこ議員)」は?
3大会費用がかさんでることは?
4競技場で働く人が過酷すぎて死者まで出てることは?
こういうことを考えたら、とてもお祭り騒ぎできないであろう。安倍政権やその支持者に見られる不正隠しに加担している感すら否めない。ああいうCMは不快だ。
東京五輪は中止すべき。 日本って国もALSOKもダメダメ
2013年に国連(ILO)は労働環境改善を日本向けに勧告している
こんな勧告を出すのは国連(ILO)でも異例らしい
日本政府は勧告は尊重するとは言っているが改善するような前向きさがあまり感じられなかった
それから5年もたった今年やっと有給未取得への罰則規定が法案化されたものの過労死ラインに相当する労働時間は法的に正当化されたまま
企業側のやり放題状態が続いている
https://s.webry.info/sp/53317837.at.webry.info/201305/article_23.html 東武デリバリーを子会社にしたみたいだけど
かなり評判悪い会社みたいだぞ
大丈夫か? 東武デリバリーといえば
昔警備輸送部門を常駐警備部門みたいに分社化するって話があったけど
これからも警送は本体でいられるんかね
現状全然儲からずお荷物状態な上に今後のキャッシュレス化でやばいらしいが 京阪神セキュリティサービス株式会社も連結子会社になりましたね
セコムに近づこうとALSOK驀進中ですな だいぶ前ですけど、ALSOKに勤めてました。
2000年代初め頃に高卒の新卒採用で機動隊に入りました。
当時の先輩や上司は気さくで時に優しく、時に厳しくでとても良くしてもらったのを覚えてます。
でも、勤務体制があまりにキツすぎて、
仕事中、普通に街で買い物したり友達や家族と過ごしてる人達を見て
「いいなぁ・・俺も人間らしい生活がしたい」って、普通の人達が羨ましかったです。
家に帰る事すら当たり前じゃない日常が俺には耐えられませんでした。結局1年も持たずに退職。
若かった事もあり、翌年の春から医療系の専門学校に進み今ではそっちの分野でかれこれ15年くらい仕事してます。
もしALSOKを辞めてなかったら、俺は今頃どうなってたのかなぁ・・と
俺の人生のターニングポイントだったのは間違いないです。
ちなみに今の年収は600万くらいです。
ALSOKを続けてたらそれくらいにはなってたかもしれないですけど、やっぱり長年の体へのダメージは確実に溜まると思います。 >>752
機動に関しては労働時間とかは大幅に改善されてる
もちろん夜勤ばっかりで体に悪いのは変わらないが 新任女教師 宝田もなみ マシンバイブ調教×催淫三角木馬×危険日中出し15連発
そのすべてで潮!潮!潮!33 エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/svdvd-707/ 地方の常駐の面接受けたのですが退職金ってあるんですか?
印象良くないだろうなと思い聞けなかったのですが 国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00
国家公務員に28日、夏のボーナス(期末・勤勉手当)が支給された。
管理職を除く一般行政職(平均35・5歳)の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。
また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30%、各閣僚が20%を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。
支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】 >>759
出るけどクッソ少ないぞ
就業規則に計算式があるからキッチリしてると思いきや
俺は勤続年数9年目で警備長(下から3つ上)の時に計算して貰ったが
退職金25万円しか貰えないってよwwwwww 泣いたよ
おかげで辞められなくなったわ
あ、子会社の話な!本体がいくらかは知らん。教えて欲しいもんだね お前らも会社に確認してみたほうがいいぞ
勤続年数がちょっと長いからって
漠然と「少なくとも5、60万は貰えるだろ〜」
とか考えてると泣くことになるぞ ALSOKスレは転職板にもあります
参考までに閲覧する事を推奨します
転職板
綜合警備保障(ALSOK)ってどうよ? その12
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1562474736/l50 警備するビルのトイレ侵入か逮捕
07月07日 07時53分
仙台市青葉区の商業ビルで警備のために勤務していた男が、ビル内の女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは大手警備会社ALSOKの子会社で「ALSOK宮城」の社員、宮本拓郎容疑者(20)です。
警察によりますと宮本容疑者は、6日午後5時半ごろ、警備員として勤務する仙台市青葉区にある商業ビルの女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いが持たれています。
女性が別の個室からスマートフォンが差し出されているのに気づき、この警備会社を通じて警察に通報があったということです。
そして、現場で警察官が待機していたところ、宮本容疑者がトイレから出てきて、容疑を認めたため、その場で逮捕したということです。
当時は勤務中で、警察の調べに対し「女性が用を足すのを撮影したかった」と話しているということです。
「ALSOK宮城」は「改めて社員教育を徹底し、二度とこのようなことが無いよう再発防止に全力で取り組みたい」とコメントしています。
https://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20190707/6000006119.html かんぽ生命の過剰ノルマによる不適切販売はALSOK営業も同じ、過剰ノルマと指導という名の下に行われる日々の恫喝、過剰な事務処理も相まって、不適切契約、自弁、契約書未締結他、全国でも不祥事が多発。マスコミ沙汰になるのも時間の問題 >>765
となると、やはり一般事務職や経理がALSOKでは勝ち組だな
ALSOKの情シスとかどうよ? 数字と贈り物と冠婚葬祭での活躍にこだわる異常な男はいる >>756
あるけど
32年以上勤続で基本給の約39.5ヵ月+成績優秀者は加算+1年毎に約0.4ヵ月づつ加算とか夢の中で見たな
定年時の基本給19万円として750万円くらいしか出ねえよ
夢の中でシャソトヒとか変な暗号が書かれた小冊子読んだらそう書いてあった ついでに3年以上勤めないとオメェの退職金ねぇからだそうだwww >>772は○○運輸勤務の渡辺孝のことです
書くとこ間違えた >>769
>32年以上勤続で基本給の約39.5ヵ月+成績優秀者は加算+1年毎に約0.4ヵ月づつ加算
39.5ヵ月って、そんなに沢山出るんだな
流石はALSOKと感心した
これで基本給が普通レベルだったら一流メーカー並みの退職金になるのに... 基本給が普通の偉い人達は一流メーカーの偉い人達と同等の退職金が貰えます >>776
基本給が高いのは警備司令補からだよね? >>777
26万くらいか??
オマケに管理職だから残業しても残業出ないとかか? >>778
管理職は普通は残業手当ないじゃん
基本給は幾らか知らんが、基本給以外に手当はあるでしょ
管理職手当に全従業員に出る住宅手当
住宅手当は確か2万と過去スレに書かれてましたね >>778
そう
だから超勤の多い士長(上級警備長)時代より給料安くなる事が多々ある
これを俗に逆転現象と呼ぶ >>780
では、超勤の多い上級警備長と警備指令は同じくらい? 階級が司令補以上で管理職って言うけどがっつり名ばかり管理職に引っかかってない? そらそうよ
だって実は下級幹部だか初等幹部だかは
上級警備長・司令補クラスと呼ばれてるわけで
役職が副隊長とか無いとかの司令補ではただの時給が高い現場警備員やってるわけで >>782
警備司令補より上の警備指令なら残業多い上級警備長と同等?
って聞いてるわけさ
警備指令なら初級幹部ではないでしょ?
警備指令長なら殆ど神の域かもな 最近は人増えてきたから時給高い奴は超勤30超えたら支社から隊長に物言い付くよ
時給安い奴は労基スレスレまで働いてくれさい 給料あがってきたベテランは月の半分休みだったりするけど相対的に稼げないようになってきてるし
全社的に超勤30切る事を目標にしてるらしいが
それじゃ若手は手取り20万切るんですがね
※給料は料金適正化、品質の向上と資格者の起用により
将来的には上がるとか言ってるけど信用するかしないかはあなた次第! >>785
現場の隊長である上級警備長も交代制勤務みたいだけど、
残業はどれくらいですか? 機動や警送の隊長はパソコンかまって定時上がりの土日祝日休み盆暮れ正月付きだよ
現場責任者の隊長なんて常駐くらいじゃないんかね?しかも常駐の場合支社(事業所)統括(隊長)ってのがいて
そいつはパソコンいじって定時上がりだよ 幕張メッセで少年ジャンプのイベントで火炎放射して逮捕された予備校生いるけど
あの動画に映ってる警備会社どこですか?
ここの人ならわかるかと思ってきました。
あの警備員ならいてもいなくても同じと思いました! 電話できる時間帯教えないでわざと勤務時間帯にかかってくるようにして
それで被害者ズラして同僚からの同情票狙った恥ずかしい男 >>788
現場の隊長のシフト例がホムペにあった
あれは常駐現場の隊長かのか? >>788
俺が知ってる現場は隊長どころか課長職も当務させられてたけど
西日本とかもっとえげつないんじゃないの? >>793
ALSOKさんも人手不足なんですね
課長職まで現場の当務させられるなんて... >>793
関西の部課長クラス三人組の社内報にのってた写真が凄かった
角刈りっぽい短髪に45度っぽいメガネ
ちょっと大きめな尖ったワイシャツの襟
シバくぞ己えと聞こえてきそうな迫力があった >>796
過去のやえざく〇見てみなはれ
何号か忘れた
これが○○組の中堅幹部と言われれば
誰も疑わない 綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2019年3月期(平成31年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,359億3,800万円(前期2,326億9,700万円)
連結売上高:4,435億3,500万円(前期4,359億9,200万円)
平均年収:564万6,659円(前年度:560万3,070円/前々年度:546万3,950円)
生涯年収:2億742万7,702円(前年度:2億556万5,787円)
(国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家3種)又は行政職(2)レベル
平均勤続年数:16.8年(前年度16.4年)
平均年齢:39.8歳(前年度/39.3歳)
単体従業員数:11,793名(前年度11,976名)
連結従業員数:37,417名(前年度37,519名)
単体年間売上単価:2,000万6,614円(前年度/1,943万0,277円)
連結年間売上単価:1,1853,836円(前年度/1,162万0,565円)
単体月間売上単価: 166万7,217円(前年度/161万9,189円)
連結月間売上単価: 98万7,819円(前年度/96万8,380円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数191名、ALSOK双栄株式会社:組合員数277名、
ALSOK-TW東日本:組合員数177名、株式会社ケアプラス:組合員数235名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899)
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html)
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802)
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ >>798
王様の資産を見せびらかされてもな
庶民が貧しかったり酷使されて苦しんでいたらそんなのは無意味 800げっと
>>799
儲かっている割には年収が低いよな
会社が搾取し過ぎだな 全日警も遂に労働組合が設立された
ALSOKも組合結成しろよ!
JMITU佐賀地域支部全日警佐賀分会さんのツイート:
"JMITU全日警佐賀分会ニュース! #JMITU #労働組合 #全日警… "
https://twitter.com/JMITU2/status/1160091817645264896?s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 今村真理子っていう女が、鬱で休職手当貰いながらコンビニでバイトしてましたけど、大丈夫なんですか?日体大出身の今村真理子っていう女です。 コンビニバイトなら時間短いからそっちのほうがいいんじゃね
働かなければ働かないでぎゃーぎゃー言われる世の中だしね >>811 >>812
会社から休職手当を貰いながらコンビニでバイトとは効率が良いね
給料の二重取りだね >>812
俺は昔キャバクラでバイトしたが、時給1800円だったぞ
バイトしてた当時は割と稼げたな
少なくともコンビニのバイトよりは全然良い
キャバクラの場合はメンタルが疲れるけどな 最強台風きて鉄道も計画運休なるのに
勤務させるうちの会社って…
犠牲者出てからじゃ、遅いよ 従業員の命より売上優先です
創業以来の社是です
旧日本軍と一緒です >>837
自衛隊はまた別だろ
民間企業と比較してはダメだよ
彼らは定年まで勤めたら天下りも出来る
ALSOKにだって最初から上級警備長とかで入って来てない?
下手すると警備指令補とか警備指令で入ってくるでしょ?
警察の天下りが一番多そうだけどな 警備員の命って一般人より安いから仕方ないね
業務中死んでも何もないだろうし 民間だから公務員だからとか関係ないよな
金を貰ってる相手が違うだけ
>>838の思考回路は職務放棄に該当する 支社の課長、部長(司令補、司令)って、本社では課長代理だけど管理職扱いになるの?
昇任の段階で課長等候補者研修は済んでるはずだが。 >>838
自衛隊のじいさんは普通に警備士補(本体には無い階級らしい、所謂常用=契約社員)で入ってきてるよ
警察のじいさんは高い階級で入ってきて「ワイは特別警備部所属の幹部様や!」つって新人のくせに偉そうに護身術教える人の座に収まってたりするな
警察銀行等の地方威張り員のクソさに比べれば国家公務員の自衛隊はよほどクリーンだろうよ
ところで
危険物、消防、救命、防災センター要員、防犯設備、自衛消防に電工
資格や検定を沢山取らせてくれるのはいいが
そんなに資格いっぱいあったら普通は転職すると思うが馬鹿会社なの? >>844
その程度の資格じゃ転職には余り役に立たんと思うがな
特に上級救命と防災センター要員は講習受けるだけで取れるのだから
自衛消防だって殆ど誰でも取れるしな
危険物も乙4とかなら割と簡単だからちょこっと勉強すれば取れる
つまり、難易度の低い資格は持ってても余り転職には影響しないって事
上記資格では電工が一番難易度が高いんじゃね? 専務の村井豪って恒夫の息子?温の息子?99年入社前の経歴も謎なんだが >>849
確かに謎。ちなみに株主の綜合商事の代表取締役は
言わずもがな温。温自身も株主。さらにきずな商事とかまくら商事の
代表取締役は豪。これらの商事は実態なし。
ほとんど村井家の自社株。 >>851
創業者一族は合計で何十%の株を保有してる? >>853
たぶん一族系はこれ
所有株式数(千株) 持株比率(%)
綜合商事株式会社 7,388 7.29
かまくら商事株式会社 4,150 4.09
きずな商事株式会社 2,950 2.91
村井 温 2,885 2.84 >>854
良くぞそこまで調べたな
持ち株比率が合計で17.13%
議決権行使に必要な株は15%から
色々と計算した持ち株数だな
創業者一族なのだから当然か 豚の癖に素で褒められてると思うなよ?日本人ごときが。 ALSOKにも成り済まし日本人社員が居るのか?
朝鮮人だかけになったらALSOK乗っ取られるぞw >>867
ニダーが増えるんだぞ
考えたら恐ろしくね? 神奈川のくせぇキモデブ
キレイモで姉ちゃんにファブかけられてた 何処かの大手ブラック企業とは大違いですなwww
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平均年収800万以上で3年内定着率上位202社
https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BBYaoZk.img?h=750&w=799&m=6&q=60&o=f&l=f 賞与いっぱい出たから高級なお風呂屋さんいってくるよハァハァ 基本給9万
謎手当5万
部署手当1万
連盟はこんな感じ >>883
知ってる範囲内では大丈夫みたいだな
昔は流れ星キラキラだったけどな(-人-)ナムナム >>885
それはなりよりだ。
ただまだあと一週間ある。
そして来年は2020だ。
オリンピッククライシスとして語り継がれることにならなきゃいいと思うが
現状だとその可能性は低くなさそうだな。 今まで過労死を疑われる突然死は何件もあったわけで
長時間労働は状態化しており過労死との関連は充分に考えられる状況だよなー
で、改善されるどころか人手不足のままで 更に新規受注をするという改悪の極みなんだわな
余程の馬鹿でもない限り管理職や経営陣にもこの状態じゃ過労死者が増えるという認識も充分に有っただろうに
これ、未必の故意(未必的殺人)だよな
それとも、そういう認識に至らないという幼稚園児以下のアホで低脳なのか? ●ウマタイプ…モノを運ぶ役割として人間と共存してきたウマのように、上の人間にとって役に立つ能力をもっていることで出世していく。
●パンダタイプ…とくに役に立つわけではないが(パンダごめん)、上の人間にかわいがられることで出世していく。
●ウサギタイプ…視力が弱いぶん鼻と耳による危機察知能力が高いウサギのように、職場の空気の変化、人間の感情変化を素早く察知できる。チームビルディングをはじめ、組織に関するセンスがきわめて高い。
ソース↓
「チームの“いいところ”を共有するリーダーは、士気を下げる」
北野唯我が語る“職場の空気”|新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。 >>887
従業員の命より
売上げ優先経常利益優先
旧日本軍と一緒 アルソックの社員って恵まれてるのに不幸自慢必死でするよね
他の知名度のない警備会社では統制に仕事もらえなきゃ干されて辞めざるを得ない状況なんてざらにあるのに アンアン
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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
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貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
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::::/<_/____ノ. \.|_|.|| >>891
オーバーに言いすぎると逆に信用してもらえなよ >>893
東京都内某グループ会社じゃ千数百名で年に1人のペースだったから
今年死ぬ確率は千数百分の一
(0.06〜0.09%)
これを少ないと思うか多いと思うか 11月19日午前9時50分ごろ、横浜市中区錦町の市道で、会社員の男性(63)が大型キャリアカーにひかれた。男性は全身を強く打ち、間も無く死亡した。山手署が事故原因を調べている。〜神奈川新聞〜 >>900
遺族の希望で実名報道されてません。
労災隠しではby柊先生 通達あったよな
お星様になったらダメって
キラキラヒカル〜って歌想い出した 連盟って未だに階級の呼称昔のままだけど、北関東綜警の上級警備士長ってあるけどあれはどれに相当するの?
士、先任、先任長も士長も司令補も司令もそのままだったし。司令長がない可能性はあるけど。 >>904 これだろ?↓
綜合警備保障 (ALSOK)の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
今のALSOK階級に付いては、>>5を参照の事
ALSOK直系企業は本体と同じ呼称 >>905
いや、北綜警ではそれの士長と司令補の間に「上級警備士長」ってのがある。HP採用のキャリア形成支援の所に載ってる。
最初先任長だけ分かりづらいから廃止してずらしたかと思ったが、何も抜けてない。 >>906
ALSOKの新しい階級は1つ増えているから合わせたんじゃないのかな?
前は9階級だが今は10階級だし >>907
いや、増えてないし、実は減ってる。今は司令長より上は「経営職」に統一されてる。
これは社員に聞いた情報なので確実。警備正とか警備監とか、古すぎって言われた。
というわけでそもそもここの>>5の階級が違うことになります。
ただ、「経営職」より下は変わってないため、北綜警の階級は不思議のまま。 >>908
警備正は更にもっと古い時代の階級では?
過去スレでみたような気が... 非直轄連盟は別に創業者一族がいる
看板だけだからスレ違い ALSOKの階級は過去2度ほど変更されている
初期の頃の階級は相当昔の過去スレに書いてある 初めに人間があり、人間の生活がある。
そして終わりも亦人間と暮らす人間の生活とである。
これが人間史の全部である。
人間生活の人間生活のあるところ、そこにありとしある生活資料の生産がある。
注意せよ。生産方式在って生活在るのではない。
生活在って而して生産方式があるのである。
従って生産の方法と態様とは人間のものなのであって、決つしてその逆ではないのだ。
然るに岡谷に於いては、それが全く逆転しているのだ。
人間史が、人間生活が、理論的にも現実的にも転倒してゐるのだ。
それこそ製糸の街岡谷の、製糸家の、人間としての欠陥である。
二旬に亘る女工達の悪戦苦闘、それは何の為の苦しみ、何の為の闘ひであったか。
いふまでもなく、それは生産方式による一手段、即ち生産用具たるの地位から、本然の人間に立ち戻らんとする彼等の努力の表現に外ならなかった。
女工達は繭よりも、操糸枠よりも、そして彼等の手から繰り出される美しい糸よりも、自分達の方がはるかに尊い存在であることを識ったのだ。
彼等は人間生活の道を、製糸家よりも一歩先に踏み出した。先んずるものよりも道の険しきが故に、山一林組の女工達は、製糸家との悪戦苦闘の後、ひとまず破れた
とはいへ、人間の道はほぼ燦然たる輝きを失ふものではない。
歴史がその足を止めない限り、そして人間生活への途がその燦然たる光を失はない限り、退いた女工達は、永久に眠ることをしないだろう。
山一林組争議
昭和二年九月十八日 信濃毎日新聞 社説 労働争議の教訓 引用
引用元 小学館 日本の歴史 第29巻 労働者と農民 著者 中村政則 1976年7月10日初版 ALSOK本体でも常駐まだやってるって聞いたが、どの部署がやってんの?支社ごと? >>914
何処の部署かは知らないが、ホムペには極一部と書いてあったぞ
本体の常駐はある意味でエリートかもなw 2年前の掘り起こされたな。最悪だわ五輪前に。誰だよ裸踊りの課長は。
当時の神戸支社,濱岸支社長と平林副支社長は知ってんだろうな。今は両名とも
子会社社長と取締役だが。 >>917
子会社の社長と言っても本体であるALSOKからの在籍出向だろ? >>918
両名とも人事部付出向。懲罰じゃなくて単なる異動周期ってことだろうけど。 >>919
人事部付なら単なる転勤の一環だね
キャリア警察官は身分は警察庁の所属だが、
警視庁を含め各都道府県警に出向だからな
ALSOK本体から子会社(各連盟)への出向と同じ 最近のアルソックのダンスばっかの頭お花畑cmと随分違うな
確かに昔の方がかっこいいわ >>922
昔のALSOKのCMの方が誠実さを感じる
今のCMはチャラいと言うか舐めてるって感じがする
殆どギャグだよなw ALSOKのせいでレスリング代表応援したくないレベル
真面目に警備しろし >>924
今回は明らかに営業が悪い
とはいえ、警送も機械も路駐やら危険運転で色々
文句言われてるけどな
あとはオッサン常駐警備員のやる気なさげな対応とか なーんかまただよ。連盟だが
文春は恨みでもあんの?てか告発した元社員誰だよ。絶対この間の件でたから
調子載って文春にチクったな若しくはそんなに酷い労働環境だったか 相当酷い環境だったんだろうな
残業や休日出勤で休み少ねー
人手不足ってのもALSOKは意図的に人手不足のまはまにしてるところがあるからな
会社にダメージ受けさせるショック療法ってとこだ
https://www.google.com/amp/s/bunshun.jp/articles/amp/29876 >>930
人手不足なんでしょ
中途採用でも辞退があるのだし
4人面接に来て4人とも辞退なんだから
多分、>>928は事実なんだと思う
それだけ不人気業種なんだよ
仮に入っても辞めてしまう人も多い
サービス業は大手で上場してても大半がそうだよ
ブラックと叩かれた電通は別なのだろうけど 面接で必ず言われること
残業はどうしてもある。ただサービス残業はない(断言)
俺は信じて入社を決めました。 >>933
あーあ、地獄の一丁目に踏み入ったな
ご愁傷様だな そういう事だ
間違ってもこの世から去るな
アルから去ればいいだけの話 >>926
逆に考えるんだ
チクればお金が貰えるんだと 警備司令って真面目にやってれば、だいたいなれるの? 警備業法違反してもあぐらかいていられるってもう権力とズブズブなんてレベルじゃねーな
夫婦そろって税金返せ 日本人の敵 ケアレスミスとかじゃなくて、確信犯で契約内容を偽って長年商いをしていたわけだからな
悪質度は相当なもの
空港は詐欺罪で訴えたり民事賠償を求めることもできる立場だが、それはしないだろう
恐らくは資格者が足りてないことを知っていて見て見ぬ振りをしていたんじゃね >>937
おおー!貴方はジョナサンの御父上のジョージ・ジョースターさんw
発想の転換、流石です!(キリッ) >>938
警備指令みたいな管理職階級上位階級は、
新卒や若めの中途で長年勤めても1%や2%が精々でしょう
警察の警部は全警察官の6%と言われている
警視においては2%〜2.5%程度
警備指令になるのはそれ以上の倍率だと思われ
この業界は天下りでポストが占有されているので難しい >>939
警備指令の基本給って幾らよ?
ボーナスを安くあげる為に低めに設定してるのだろうね >>943
そんな狭き門なんだ(^_^;)
警備司令って支社には何人くらいいるの?? >>946
支社部長クラスだから、営業部長、総務部長抜かすと
純粋な警備職の司令はSS部長だけじゃない?営業、総務
含めれば3人っちゃ3人か
でもそんな難しいポストかね?本社なら単なる課長代理だから
本社や地域本部で調整するんじゃないの?意外と支社長行く人は
昇進早い人多いけど。逆に50代で隊長とかもいるし、どれが普通なんだろ >>949
本社の課長代理1が司令だっけ。課長代理2は司令補か。 >>949
本社の課長代理1が司令だっけ。課長代理2は司令補か。 >>951
本社営業系部署では係長もあるけど、そこは司令補クラスが
係長って了解でいい? 現金等輸送警備はどうですか?
他の警備に比べてたいへんな仕事ですか? >>961
パートナー次第やね
超勤少ないし朝早いし稼ぎたいなら常駐が1番 >>962
でもALSOK本体の常駐は1%とか2%のレベルじゃないの?
その常駐に配属されるのは、違う意味で凄く難しいと思うがね 警備するビルのトイレ侵入か逮捕
07月07日
仙台市青葉区の商業ビルで警備のために勤務していた男が、
ビル内の女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは大手警備会社ALSOKの子会社で「ALSOK宮城」の社員、宮本拓郎容疑者(20)です。
警察によりますと宮本容疑者は、6日午後5時半ごろ、警備員として勤務する仙台市青葉区にある商業ビルの女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いが持たれています。
女性が別の個室からスマートフォンが差し出されているのに気づき、この警備会社を通じて警察に通報があったということです。
そして、現場で警察官が待機していたところ、宮本容疑者がトイレから出てきて、容疑を認めたため、その場で逮捕したということです。
当時は勤務中で、警察の調べに対し「女性が用を足すのを撮影したかった」と話しているということです。
「ALSOK宮城」は「改めて社員教育を徹底し、二度とこのようなことが無いよう再発防止に全力で取り組みたい」とコメントしています。
https://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20190707/6000006119.html >>972
書きたいけどさあ
解決なんてできないしバラすと面倒くさそう やくざと癒着してる警官がいるのと一緒
チョンシナと組んでる政治家がいるのと一緒
完全左のやつが対テロ組織にいても土壇場で他国の言うこと聞くだけ 日本人家の出ではあるけど左翼に協力している売国日本人 本当に監視されなきゃいけないアカの身代わりにしている いうなればブラックにだろうが何だろうが働きさえしてれば素晴らしいの世論になる 日本人には、間引かれたものと間引かれなかったものがいる 間引かれた者は失業、自殺、貧困、間引かれなかったものはただ働くだけの奴隷 間引かれた日本人の枠を外国人労働者で埋めようとしていた日本はそれに失敗した 間引かれなかったものはそもそも在日達の脅威ではない なぜなら間引かれなかったものは絶対に在日の本当の手口をみぬけないから 社会の歯車として税金を納め、発言力をもってても、デモを起こす気もなければ在日と戦う気もない 社畜日本人は在日とうまくやっているし、在日はそれを潰すこともない 一億総白痴なんてとっくに完成していまのくそったれ日本 各地のプロ市民はわたなべしんいちろを自慢してりゃ格好がつく こいつさえいなけりゃ、在日が信用得る方法はなかったし、ブラック勤めが美化されることもなかった このスレッドは1000を超えました。
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