綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part18
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業界２位の綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）はセコムに次ぐ大企業です。
ブラックですが、安定だけを求める人には良いのではないでしょうか？
残業手当も、ちゃんと出るみたいですから就職の決まってない人は
ニートやるよりはマシだと思われます。(綺麗事では飯は食えません)
過労死の話も出ていますが、過労死しない程度に上手に働く手段も
模索して行きましょう。荒らしはスルーで！
防災メーカー業界２位のホーチキもＭ＆Ａでグループに加わりました。
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）過去スレ：>>2
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）関連スレ：>>3-4
総合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の階級：>>5-11
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ＨＰ：http://www.alsok.co.jp/
就職板ＡＬＳＯＫスレ
ALSOKの過労死への姿勢が怖い【ブラックの極み】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1454274358/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485772879/l50 ALSOK時代は年収450万以上あったけど年間超勤600時間だし下には下がいるけど下であることに変わりは無いな 他の警備会社行って超勤変わらないのに年収50万減ったとかなら意味ないが
工場行って年収100万減ったが毎日定時上がりで超勤0とかなら意味はある >>151
＞工場行って年収100万減ったが毎日定時上がりで超勤0とかなら意味はある
確かにそれなら帳尻は取れるわな
自分の自由時間って大事だよ
他の警備会社に転職して年収下がるなら意味なし 二交代の工場で超勤なしの日勤務なら月15日は休めますぜ
夜勤は夜勤明けは多いが休みあんまないけど 退職した会社のスレにずっと居る奴って
結局、退職して失敗した奴だよな
本人は自覚してないし、否定するけどさ 新卒以外は大手行けたとしてもゴミバイトの世の中でアルソックに新卒入社した時点で人生諦めて続けとけば
収入や仕事の楽さから考えたら今よりマシだったなってのは素直に認めるよ？
辞めて後悔はしてないけどな 意欲的な人間こそやりがいを見付けられずに辞めていき
残ってるのは地方公務員のような平々凡々な奴らばかり 仕事の楽さとか公務員のような平々凡々？
事務職はそうなのか？
少なくとも機械隊員はそうじゃないな どこいっても通用しないダメな奴という自覚が必要
時代とか世の中とか以前の話 一流企業と言うのは、こう言った企業の事だ
決してALSOKは一流企業などではない！！
【最強財閥】三菱グループ社員の一生.吹き出しを付けて物語風に表現してみた.
http://youtubelib.com/mitsubishi-life
【旧最大財閥】三井グループ社員の一生.グループ内で余裕で暮らしていけることが判明.
http://youtubelib.com/mitui >>158
事務職に限ってはそうかもな
ブラック企業に限って内勤は天国ってのは良く有る話 ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
I7MAN セコムはグループ連結売上げ9700億円
来年は１兆円を達成すると思われ
ＡＬＳＯＫはどんどん引き離されてきてるな
既に倍以上の差を付けられている
この差は未来永劫埋まらないだろうな
創業者一族も勝てるとは思っていないだろうけど >>165
いやいや、日航とANAの逆転劇もあるしな 転職求人倍率レポート（2018年4月）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 >>158
156だけど常駐だったが朝晩突っ立ってる以外は座ってスマホいじりながら延々と搬入業者の免許証見て入館証渡して日報に入館者数書く程度だったんだよ
あと、ゴミ回収の立ち会いつってもこの区画は重要書類だから処分は専門業者に委託してある区画～あんたらはこっちの区画だけ回収して～
みたいなくっそざっぱな変な仕事もあったな
面倒くさい奴と一緒にならなきゃただ時間経たねえだけだった >>169
ＡＬＳＯＫは本体の常駐は殆どないのでは？
（有っても数パーセント程度では） >>170
アラームで駆けつける人達の実態を教えてください
激務でしょうか？ 常駐警備ではスマホ使っていいの？全く信じられないわ！30年前なら考えられない。しかし
ソウケイもタガが緩んでどうしようもないわな。 Jアラートや緊急地震速報がなったらとか言うけどさ
電源切ってロッカーの中だったら判らんだろ
おかしくね？言ってること ALSOKグループ子会社の日本ﾌｧｼﾘｵとALSOK双栄に労働組合有る
日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数221名
ALSOK双栄株式会社：組合員数271名 セコム(ＳＥＣＯＭ)の売上げ関連データ
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績） ＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績） ここの新卒で入ろうと思うんやけど警送と機械ってどっちが楽なん？ alsokに自宅警備頼むののあら。自宅にalsok監視用の防犯カメラつけないと行けないの？？今日のalsok担当はそんな感じの言い方でした 今年高校卒業で大学行くためにお金貯ためなきゃいけないんだけど2年から3年程度の短期でガッツリ稼ぐなら警備いいんじゃないかと思ってるんだけどどうだろうか >>170
地方のALSOKはALSOK○○つって別会社だけど
ショッピングセンターや銀行の常駐やるしスタジアムの雑踏もやるのよ
本体のALSOKは常駐やらない
ALSOK常駐って会社作って分社化してるから >>172
もちろんダメに決まってるし最悪クレームになるけど暇すぎるからスマホかまってる人多い
荷物チェックの台のとこやセンター内で下見てる警備がいたらスマホかまってると思って差し支えない
少なくとも俺の経験ではね グループによる
ホーチキなんかだと本体より給料貰ってる >>186
ほぉ本体よりもらってるとかあるのか
となるとALSOK 常駐や東京とかはあんまり本体と変わらんかな >>185
参考までひガタソーだと給料は本体準拠だけどボーナス年間2ヵ月とかだったな
しかし新潟自体がクソすぎてまだマシに思える事実 ここの現業部門の平均年収っていくらなんですかねぇ？
色んなサイト見てると超過勤務40～80 30代で500万から600万貰ってるって人がいましたが… そもそも司令、司令補で支社の課長とか統括隊長やってる人(残業つけないでサビ残する役職)よりシフト段階で50の超勤が確定しており応援、臨警入った月は80超勤やる現場士長
下手すりゃ100時間超勤した先任長のほうが給料高いグループなんで
警備員やってる人間が頑張って中途半端に出世して中間管理職やっても責任は重く給料は安くなるから
世間の常識は通用しない 飲食、宿泊、介護よりも離職率低いんだから安心して就職していけ >>186
ホーチキは日本発の防災メーカーにして東証１部上場企業だからな
日本ドライケミカルもＡＬＳＯＫ傘下の連盟(ＡＬＳＯＫグループ）だが、
本体の総合警備保障よりも平均年収は高いからな 日本ドライケミカルの基本情報は、(>>81)にある
採用人数もホーチキと同じく採用数は限られている
ＡＬＳＯＫ本体みたいに大量採用なんてしない
メーカーは警備業程には人が辞めないからなｗ ここに新卒で入るより業界下位の会社に入った方が昇進しやすそうやな
昇進できなかったら警備業界なんて何年も留まれん >>198
警備業界自体がお勧めは出来ないが、セコムとＡＬＳＯＫは
業界の中では待遇はＴＯＰ
業界下位の会社に入って昇進・出来るとしても時間が掛かる
１０年以上もの期間、低年収で我慢できるか？ >>201
違反かどうか知らんけど時給800円だよ >>202
それは時給に換算したらって意味でしょ？ >>205
給料はまぁまぁいいよなぁ
Fランでも入れるところでネームバリューがあって給料がいいところってたらここみたいなとこしかないやろ
これに残業少なめとかの要求できるのはもっとスペック上の人… 給料はまあまあ良いスタートだけど二年で自動的に先任になって1万上がった後は定期昇給500円から1500円じゃん 柔道で県の大会優勝するような奴でも報償金一万といくらか知らんが特別昇給雀の涙と聞いた
将来が無い >>209
バカヤロー！！
Fランわなぁ！CSPとか全日警も余裕で行くんだよぉぉぉ！ おまけに最近はクレームもらったり寝坊して上番しなかったりして査定最悪になると定期昇給が定期減給になる
by元常駐 夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円 ：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31765690U8A610C1EE8000/
経団連は14日、2018年夏賞与の1次集計結果を発表した。大手企業の平均妥結額は前年比6.71％増の
96万7386円で、1959年の調査開始以来で最高。好業績を背景に建設や自動車がけん引 2018年3月期 連結決算
(2017年4月1日～2018年3月31日)
売上高 9,706億2,400万円
経常利益 1,443億1,800万円
親会社株主に帰属する当期純利益 869億9,300万円
やっぱセコムだよな
売上げも利益も段違い（企業規模も） でもセコムは基本給11万スタートでそれに×2したものが固定給でそこに超勤やら手当ついてくスタイルらしいから
11万×7でも年ボーナス77万スタートだそうな 皆さん監視社会なんて言われますが、実際監視されるとどうなるか興味ありませんか？
日々記録してきた監視記録晒してあります。是非ご覧くださいませ。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1505527744/l50
国会議員の先生方亀井さんのあとを継いで集団ストーカーの追及を宜しくお願い申し上げます。ーーーー
集団ストーカーで殺された清水由貴子殺害事件 追及を宜しくお願い申し上げます。
亀井先生が麻生総理に集団ストーカー行為を追及。
https://youtu.be/6o7mMZ2GgSY
いまだに明るみにならないのがこの日本の闇ですね
皆さん深刻な人権問題があるのをご存知でしょうか？集団ストーカー&共謀罪法案ってを一般人を監視、盗聴するなんて言ってますが、これ
昔からやっていたことで集団ストーカー文春が報じた集団ストーカー
https://m.youtube.co.../watch?v=_4Oa0wmbWa0
清水由貴子さんが訴えていた真実」創価学会という恐怖
http://www.youtube.c.../watch?v=Wo28LIJU5qM
職業路線バス運転手が集団ストーカー対象になるとこんなことされてます。
10/2
1640分県道69号、静岡県掛川市大須賀降板の仕事を終えたらしい2台の車、紺色カローラと白いノアが自分の前に突然本線台揃って出て来ましてね、ひやひやしましたわ。
苦情の電話入れたら間違いなく警官が２名で自分の前に出て来たこと認めてましたよ。
そしてまた類似なことがありましてね、1月23日の1559分浜松市天竜区春野駐在所を通り過ぎ様とすると、脇道からすぐにでも止まりそうな速度で出てくるシルバー色な車がいてこちらが優先道路でしたから、
>そのまま通り過ぎ様とするとその乗用車はノーブレーキで出て来ましてね、また衝突するところでしてね、それもまた路線バスに！
>車内には学生さん多数が乗っていて急ブレーキを踏んだ為騒然としたんですがね、相手は高齢者が運転していた訳でもなく、
>中年の体格のいい男性でしたがね、またまた駐在所の脇道からだなんてなかなか重なるもんだなと思いましたわ。
怖い怖い路線バスになにするんだよって感じだな。 >>224
管理職のボーナスはガチ7ヵ月だが警備員のボーナスは嘘7ヵ月
退職金も同様に…らしい
あと、基本給安いと超勤手当ての単価が安くなるからとか セコム 初任給12万 ボーナス７ヶ月 ＝ 年間８４万円
アルソック 初任給14万 ボーナス５．１ヶ月 ＝ 年間７１万円
越えられない壁があるな・・・・・ >>227
ALSOK初任給１４万ってのは中途じゃないの？
新卒は１７万くらいだと思ったがな 本体の参加に入ったら給料上がるかな
このままだと生活できない >>189
新潟連盟のボーナスが年間2ヵ月
ってマジなんですか？ 運転マナーどころか交通法規も守ってないんだが。
https://i.imgur.com/v7CY2AD.jpg
前後ナンバーなかったんだけど、ALSOKじゃ当たり前なの？ >>233
それはそうと、あんたの夏のボーナス幾らだった？ 警備職は辛そうだけど、事務や技術職の待遇はどうなの？ >>233
通報しろよ
偽現金輸送車かもしれんだろ セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） あと2年ぐらいしたら残業の制限がより一層厳しくなるらしいけど、基本給はあがるのかな？残業だけ減らされても、給料減って困るだけだが >>240
その分、賞与が上がれば問題ないのだけどね ここは就職板だしいっておく
ここも含めて警備はやめておけ
いいか！？警備なんてやめるんだぞ
もっといいとこがきっとみつかるから警備なんてやめておけ
警備、清掃、飲食、介護この４つはダメだぞ >>243
上場大手なら警備よりも清掃の方がマシだぞｗ
少なくとも過労死は無いからな 働く時間が減るのだから基本給やボーナスも増えないのが道理だろう。 業界二位の社員ですが。
当夜勤当やり過ぎて脳出血という異界送り喰らった。 最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。
小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。 セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：215億0,400万円(前期211億6,100万円）
連結売上高：240億9,400万円(前期236億4300万円）
平均年収：555万0,607円(前期551万6,581円）
生涯年収：2億9万3,066円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.4年(前期16.0年）
平均年齢：42.1歳(前期41.8歳）
単体従業員数： 957名(前期950名）
連結従業員数：1,733名(前期1,746名）
単体年間売上単価：2,247万0,219円(前期2,227万4,736円）
連結年間売上単価：1,390万3,058円(前期1,354万1,237円）
単体月間売上単価： 187万2,518円(前期185万6,228円）
連結月間売上単価： 115万8,588円(前期112万8,436円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
