綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part18
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業界２位の綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）はセコムに次ぐ大企業です。
ブラックですが、安定だけを求める人には良いのではないでしょうか？
残業手当も、ちゃんと出るみたいですから就職の決まってない人は
ニートやるよりはマシだと思われます。(綺麗事では飯は食えません)
過労死の話も出ていますが、過労死しない程度に上手に働く手段も
模索して行きましょう。荒らしはスルーで！
防災メーカー業界２位のホーチキもＭ＆Ａでグループに加わりました。
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）過去スレ：>>2
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）関連スレ：>>3-4
総合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の階級：>>5-11
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ＨＰ：http://www.alsok.co.jp/
就職板ＡＬＳＯＫスレ
ALSOKの過労死への姿勢が怖い【ブラックの極み】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1454274358/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485772879/l50 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,824億7,600万円(2017年3月期/前期3,760億4,400万円）
連結売上高：9,280億9,800万円(2017年3月期/前期8,810億2,800万円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
生涯年収：2億1,186万2,302円（ソース：年収ガイド）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 90位 サービス業(368社中)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.4歳(前期42.1歳）
単体従業員数：15,403名(前期15,318名）
連結従業員数：58,596名(世界含む/国内連結社員数:43,071名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,483万1,266円(2017年3月期/前期2,454万9,157円）
連結年間売上単価：1,583万8,930円(2017年3月期/前期1,499万7,497円）
単体月間売上単価： 206万9,272円(2017年3月期/前期204万5,763円）
連結月間売上単価： 131万9,910円(2017年3月期/前期124万9,791円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数16,905名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,295億0,400万円(2017年3月期/前期2,200億9,870万円）
連結売上高：4,133億4,300万円(2017年3月期/前期3,818億1,800万円）
平均年収：558万4,482円(2017年3月期/前期546万3,950円）
生涯年収：1億9,944万8,791円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：15.9年(12017年3月期/前期5.4年）
平均年齢：39.0歳(2017年3月期/前期38.6歳）
単体従業員数：12,072名(2017年3月期/前期12,290名）
連結従業員数：36,693名(2017年3月期/前期31,446名）
単体年間売上単価：1,901万1,265円(2017年3月期/前期1,790万8,763円）
連結年間売上単価：1,126万4,900円(2017年3月期/前期1,214万2,021円）
単体月間売上単価： 158万4,272円(2017年3月期/前期149万2,396円）
連結月間売上単価： 93万8,741円(2017年3月期/前期101万1,835円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、子会社の日本ﾌｧｼﾘｵとALSOK双栄に労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社(組合員数221名）ALSOK双栄株式会社(組合員数271名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(平成29年2月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：405億0,595万5,000円(2017年2月期/前期385億9,500万円）
連結売上高：493億1,874万5,000円(2017年2月期/前期463億5,100万円）
平均年収：447万2,910円(2017年2月期/前期452万0,430円 下がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 265位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億6,402万4,869円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：12.8年(2017年2月期/前期12.3年）
平均年齢：41.0歳(2017年2月期/前期40.5歳）
単体従業員数：3,511名(2017年2月期/前期3,491名）
連結従業員数：5,628名(2017年2月期/前期5,392名）
単体年間売上単価：1,153万6,871円(2017年2月期/前期1,105万5,571円）
連結年間売上単価：876万3,103円(2017年2月期/前期859万6,253円）
単体月間売上単価： 96万1,405円(2017年2月期/前期92万1,297円）
連結月間売上単価： 73万0,258円(72017年2月期/前期1万6,354円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計８塔の自社ビルを保有（ＣＳＰ４塔））
・東京研修センター＆森田記念館
・関西研修センター
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※ALSOKの生涯年収は高卒レベルで国家公務員行政職（２）と同程度の水準 >>9
まだ前スレが終了していないので先に前スレを使って下さいね
現場の場合、残業時間は自由には決められませんよ
警備職でなく一般事務職や技術職、営業職）なら話は別です
あと警備職でも管理職なら話は別です（基本日勤オンリー） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2017年3月期(平成29年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,295億0,400万円(2017年3月期/前期2,200億9,870万円）
連結売上高：4,133億4,300万円(2017年3月期/前期3,818億1,800万円）
平均年収：546万3,950円(前年度558万4,482円/前々年度546万3,950円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：15.9年(前年度 15.4年）
平均年齢：39.0歳(前年度 38.6歳）
単体従業員数：12,072名(前年度/12,290名）
連結従業員数：36,693名(前年度/31,446名）
単体年間売上単価：1,901万1,265円(前年度/1,790万8,763円）
連結年間売上単価：1,126万4,900円(前年度/1,214万2,021円）
単体月間売上単価： 158万4,272円(前年度/149万2,396円）
連結月間売上単価： 93万8,741円(前年度/101万1,835円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、子会社の日本ﾌｧｼﾘｵとALSOK双栄に労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社(組合員数221名）ALSOK双栄株式会社(組合員数271名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/
セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(2017年3月期(平成29年3月末) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,824億7,600万円(前年度/3,760億4,400万円）
連結売上高：9,280億9,800万円(前年度/8,810億2,800万円）
平均年収：599万0,236円(前年度/596万4,564円）
生涯年収：2億1,186万2,302円(ソース：年収ガイド）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 90位 サービス業(368社中)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.4歳(前年度/42.1歳）
単体従業員数：15,403名(前年度/15,318名）
連結従業員数：58,596名(世界含む/国内連結社員数:43,071名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,483万1,266円(前年度/2,454万9,157円）
連結年間売上単価：1,583万8,930円(前年度/1,499万7,497円）
単体月間売上単価： 206万9,272円(前年度/204万5,763円）
連結月間売上単価： 131万9,910円(前年度/124万9,791円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数16,905名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り(ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り(ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2017年度2月期(平成29年2月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：405億0,595万5,000円(前年度/385億9,500万円）
連結売上高：493億1,874万5,000円(前年度/463億5,100万円）
平均年収：447万2,910円(前年度/452万0,430円 下がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 265位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億6,402万4,869円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：12.8年(前年度/12.3年）
平均年齢：41.0歳(前年度/40.5歳）
単体従業員数：3,511名(前年度/3,491名）
連結従業員数：5,628名(前年度/5,392名）
単体年間売上単価：1,153万6,871円(前年度/1,105万5,571円）
連結年間売上単価：876万3,103円(前年度/859万6,253円）
単体月間売上単価： 96万1,405円(前年度/92万1,297円）
連結月間売上単価： 73万0,258円(前年度/1万6,354円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計８塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ４塔)）
・東京研修センター＆森田記念館
・関西研修センター
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） ＡＬＳＯＫの生涯年収はセコムよりも上みたいだな
賃金改正とかあったのかな？ 通常の機械警備の対処以外に、ATM、コインパーキング、交通事故の駆けつけとかもあるんでしょ？
大手は大変だね～ 子会社の面接受けたけどマジで借金聞かれるんだなぁ…終わったかも。
サラ金じゃなかったら大丈夫って話は信じていいんだよな？ 面接でもらったパンフレット毎晩眺めてるわ。
結果が出るまでのこの期間が一番楽しいかもしれんね。
まぁ落ちてるだろうけど。借金あるし…。 >>34
ＨＰのＡＬＳＯＫニュースでは何かから撤退するみたいだが >>36
金額にもよるんじゃないの？
３０万とか５０万程度なら大した金額じゃないし
クレカは大丈夫だって聞いたけどな 借金これだけあったけど採用されたって人いますかね？
ちなみに自分は銀行40万クレカ40万の計80万あります。
過去にはサラ金にも100万近く借りて弁護士に過払い請求してもらって完済しました。
本社が無理なら子会社でもいいので採用されたいです。 >>41
銀行のカードローンとクレカのカードローンは別でしょ
消費者金融だけがダメだと思った >>42
２社で８０万なら月々の返済は３万程度じゃね？
それなら全然大したことないと思うが 借金あったら無理じゃね？
人事もちゃんと調べるだろうし
社員でさえ借金バレたらクビになるのにさ 借金あったけど採用された、もしくは借金持ちで不採用だった人いませんかね？ 子会社だけど借金あっても採用されたわ…助かった。
早く借金返してちょっとでもまともな人生送れるように頑張るんや。 >>48
上がれないから安心しろ
駒として頑張って 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
VR0AFLD39Q 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか？ずっと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。 >>48
クレジットカードのカードローンや銀行のカードローンは大丈夫
なぜか消費者金融系だけはダメ
昔は金利が高かったから分かるが、今は銀行もクレジットも
金利が変わらないからサラ金だけダメって意味がないと思う
貸付時の総量規制もあるからほんと意味が分からん 冬ボーナス、平均88万円＝大企業、5年連続プラス
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171225-00000077-jij-bus_all
集計した20業種中、前年を上回ったのは電力、化学、ホテルなど8業種。
妥結額が最も高かったのは、業績好調に加えて人手不足感が強まっ
ている建設業（125万7353円）で、以下は食品（101万5996円）、自動車
（97万1070円）の順だった。 賞与いっぱい支給された
いい会社だよー（警備会社としては） >>57
年間で基本給の５.３ヶ月くらいだっけ？
そんだけ貰えれば住宅ローンに車のローンも払えるな
年収的にも相手さえ居れば、何とか普通に結婚も出来る
出世しないと家庭サービスの時間は制約されるけど
生涯年収では業界１位のセコムを抜いてＡＬＳＯＫが１位になった やっぱ親会社の方は警備エリートなんですねえ…俺もこっちで採用されたかった…。 >>59
金を貯めてＡＬＳＯＫの株を買って転籍を狙えば？
セコムは子会社から親会社への転籍した人も居るから
ＡＬＳＯＫも可能だと思うけどな 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 日弁連「顔認証システムに対する法的規制に関する意見書」
https://www.nichibenren.or.jp/activity/document/opinion/year/2016/160915_2.html
また､顔認証データシステムに誤登録されている者に開示請求権及び抹消請求権を認めること。
誤登録されている者に
誤登録されている者に 親会社の人は施設警備で24時間拘束とかなくて、しかも給料は子会社より多いんでしょう？
マジで羨ましい…なんで俺はこっちに入れなかったんや…もう当務やりたくない…。 ああ、あと警棒持ちたい。
警察みたいに拳銃は無理でもせめて警棒ぐらいは持ちたくて警備員になったのに
施設警備は丸腰しか許してくれない…。 >>68
契約先によって３段警棒とか持てないのですか？ 第一地域だけど人手不足で今期36時間を3回やったわ 好きなダンスの道を進ませていれば…「水たまりでもすすっておけ」と
虐待され自殺した２等陸士・小川賢二さんの遺族が悲痛な訴え
http://www.mynewsjapan.com/reports/1961
2013年の年の瀬。特定秘密保護法の成立や生活保護費削減、沖縄県知事による辺野古埋め立て承認に、
自民党議員や高級官僚らは喜んでいるかもしれない。
一方で、国を守る立派な仕事だと聞かされて自衛隊に入った子供を突然失い、悲しんでいる人たちがいる。
北海道で自営業を営む小川透さんの息子・賢二さんは、陸上自衛隊に入隊した１年目の秋、２０１２年１１月２８日に自殺した。
享年１９歳。「水たまりでもすすってろ」「（倒れても）肩貸すな」「Ｅ.Ｔ.（イーティー）」。
ケガと病気、そしてフィリピン系の顔立ちを理由に、陰湿ないじめを受けていた疑いが濃厚だが、
自衛隊は、膝の怪我はダンスが原因、無視や暴言も事実無根、かつ「業務と関係のないこと」と責任を否定。
まるで他人ごとのような扱いで公務災害（労災）は適用されない、とした。
「本当はプロダンサーになりたかった。それをあきらめさせて自衛隊を勧めた。悔やみきれません」。
悲痛な心のうちを、遺族に聞いた。
【Digest】
◇自衛隊で何があったのか
◇お母さんはフィリピン人
◇いじめ裁判を勝ち抜いた中学時代
◇ダンサーをあきらめて自衛隊へ
◇「何を休んでいるんだ！」
◇膝の激しい痛みで歩行不可能
◇原因不明の失神
◇ボロボロの体で「一番きつい」隊へ
◇迷惑そうに「自殺未遂」を告げた中隊長
◇「迷惑かけてごめんね」
◇ミクシイとＬＩＮＥ
◇「ＥＴ」と言った隊員まで 部外者のクズは何の話してるのかわかりませんw
悔しい悔しいw 日本ドライケミカル(ＮＤＣ)のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：280億8,569万8,000円
連結売上高：309億1,905万4,000円
平均年収：605万7,000円
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：11.9年
平均年齢：40.9歳
単体従業員数：656名
連結従業員数：728名
単体年間売上単価：4,281万3,564円
連結年間売上単価：4,247万1,228円
単体月間売上単価： 356万7,797円
連結月間売上単価： 353万9,269円
資 本 金：7億円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ1919/業種：機械業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.32％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟） で、資格が取得出来たら資格手当てとか付くの？
２級なら３０００円、１級なら５０００円とかさ
検定資格を取ったら昇任に有利になるなら取るべきだね 警備系の資格は持ってて当たり前という謎理論でつかない
が、取らなきゃ昇任できないと思ったほうがいい
消防やら設備系の資格は一つ千円とか二千円とかつく >>88
だったら消防や設備系の資格を取った方が良いね
検定資格を取っても手当てが付かないのはケチだな
しかし、手当てが付かなくとも警備系の資格を取れば、
ある程度は昇任できるなら取るべきかもね
検定資格を取れば係長級に上がれるの？ 1つ上も読めないのか
持ってるのが当たり前と書いてあるだろう？ >>90
持ってるのが当たり前なら昇任にはさほど有利にはならないって事だな 持ってないと昇任試験受けらんねーんだよ
部外者さん >>92
部外者だから色々と聞いてるのですよ
色々と参考になりました で、試験内容ってどんなものなの？
警備以外のことで、一般教養とかあるのですか？
自分は今、異業種に居るもので、
警備業界でＡＬＳＯＫは大手なので検討しています 入社すればわかるよ
試験問題は持ち帰り可だから
４択のマークシート >>95
持ち帰り可能なら問題を自分で調べられる
マークシートの４択なら公務員試験みたいですね
（公務員試験は５択だったかな？）
自宅に持ち帰って調べて勉強すれば合格する確率上がるから
勉強する人は上がるって事なのかな？ 社員ほぼ全員が有資格者ってのが売りだし有資格者じゃなきゃできない仕事がこれからどんどんできてそういう仕事は総じて格安零細が参入できないから値段上げられて儲かる
そのうち社員に還元される可能性もある…とされている。明確に用務員+雑用係みたいな警備と
警備警備した警備は切り離して扱わないとな
昔みたく150時間も超勤して18で手取り30万とかできないわけだし
実際にセコムでもALSOKでも処罰されたし
両社共お間抜けに金はきちんと払って明細からモロバレだったという話には笑ったがな >>99
社員に還元ってどうせ上役からもらっていくんだろ。
下っ端に回ってくる訳ないじゃん。 >>100
非協力的な同僚や先輩も居るってこと？
何となくそんな気がする 引っ越ししようとしたら、また撤去、設置費用かかるし新規と同じ5年契約って言われたんだけどこれ普通？断れば残り期間分（5年から差し引いた）一括で払えて言ってきた 人事って、どんどん人クビにできておもろいわあ
なんせバックに金正恩みたいなのがおるから、やりたい放題
会社はおれたちのもの Twitter Account 電伝万:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？ これが現実だ！！
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ） >>110
それでもＣＳＰよりは断然上だからマシ
実際にＣＳＰからＡＬＳＯＫに人材が流れている 機械メンテしてる時に、ソーケーさんの立会いのもと点検するんですが
すげー楽そうで羨ましい。なんか申し訳なさそうに、コーヒーいつも奢ってくれる。と言うか、いつのまにか仲良くなって、こちらからも奢ることがある。
メンテ会社じゃなくて、ソーケーさんに入れば良かったよ。体育会系で体力自信あるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
