２０１８商工中金就職版 その６ [無断転載禁止]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
支店で起きた問題とか穴は支店でなんとかしろっていう風潮がクソ。それを変えましょうって口と文書で言っといて変えない。そんな組織に信頼回復もクソもない。クソしかない。 >>816
君の言う新自由主義はただの市場主義経済
君が守りたいのは利権資本主義
中共資本主義のことだわなw 825 禿の小野口と同じで教養のない糞労働者はお前かい。 国際政治学者の三浦さんだよ
湘南高校、東大理一、東大農学部から公共政策大学院、藤原帰一門下
自民党の犬じゃない １２月は、佐川急便の上場日で大儲けします。１億円抜きます。あなたは、息子さんを抜いてください。 三浦さんは、森君の後輩だわな。慶応は、バカだわな。 くやしくて寝れない。どうやって復讐しよう。寝ないとあした辛い。でも、寝れない。 危機対応業務
これが始まった時「客じゃなくて自分たちの危機対応業務」
と理解していたのがどのくらいいたのかな？ >>825
おまえなんなのw
言っとくけどスベってるからね笑笑笑 自白して、スペルマを吐き出すのかい。森君らしいだわな。 >>847
残念ながらお前のオツムじゃ理解できんわ このような存亡の危機を招いたのは、私文バカのやりたいようにやらせたからじゃよ 声がでかいやつが出世する。
ジミケンみたいのはどうかな。 また不正疑われた。
本当に自分じゃないのに。白けた目で見られるのがもうつらい。疲れた。これ以上無実の罪を着せられるのはつらい。
最近何やっても怒られる。必死でやればやるほど怒られる。会社で笑うことも最近はなくなった。ほんとうに疲れた。
もっと自由に動いて客と仲良くなって、数字伸ばせる営業がしたい。でも今はとてもじゃないけどそんな環境じゃない。
日に日に縛りがきつくなってどうしようもなくなっていく。ほんとうに疲れた。 >>856
それは君のせいじゃない
会社がブラックだから
元気だせ >>856
電車止めるくらいなら
上司ぶん殴って退職願叩きつけろ
死んで花実が咲くものか
命をかけるような仕事でも会社でもないぞ >>856
>>また不正疑われた。
金融機関てのはそういうところだよ
負のサイクルに入れば守るが勝ち
動いたら負け。足もとすくわれるよ
分かるだろ、誰か犯人作って手柄あげたいヤツが出てくる
でも的外れ。
そういうのがいっぱいいる組織なんだよ前から。
今始まったことじゃない
でもなんだかんだで理由つけてしがみついていれば、
あなたもそういうのと一緒だよ。 何をやるにしても後手後手の会社。周回遅れになってるの気づけよ OBだがほんまにありえへん会社やったって、ここじゃ耳タコやろけど辞めてから実感したわ。
飯も食べないのが普通やし、電話しながら軽自動車かっ飛ばして営業させるし、当然休みも取れずサビ残毎日、パワハラ休職当たり前。
さらに終わってるのがこのような時代錯誤の風習を否定すると犯罪者のように扱われること。
なによりマトモに愛社精神ある奴が上司含めて誰もいてへん。
こんなの移った先の会社じゃ一個もなかった。
中に居る人が一番可哀想なのは商工中金の常識が全てやと思い込むしかないこと。
銀行という世界が特殊なんかもしれんし、その中でも商工中金は特に古臭いやろうけど、新卒で来た気の良い同期がどんどん鬱になって辞めていく。
辞めやんでも会社の悪口を延々言いながら調査役を目指してたり、パワハラする側にシフトしたりそういうのを見るのが一番辛かった ゆーて待遇は今んとこええみたいやし、そういのも含めて比較衡量しやな何とも言い難いやろうけどな。
でも辞めてみて思ったけど、少なくとも「待遇」と「世間体」をもって商工中金に残るなら、外にも同じくらいの会社はたくさんあるぞ。
俺は学生にころ待遇と世間体で入庫を決めたんやけど、辞めてみてこれはほんまに感じたことやわ。 あとスレで出てないけど俺がいた支店(九州某所)であったサビ残系パワハラを紹介して寝る。
うちの支店では長年、休憩強制文化があった。
学生にも分かるようにいうと、労基法上ながーい時間を働かせるときは一定の間隔で休憩させなあかん。
商工中金ではPCから残業申告をするんやけど、上記の理由からシステム上、休憩した時間を入力機能があって、その入れた時間は残業時間から削れられる仕組みになっている。
あくまでも異例な長時間勤務に対するエスケープ策で、普段使うものやない。
これが商工中金ではこうなる。
例えば17時から20時まで180分残業する場合。
まず1つ目の謎ルール「30分ルール」が発動する。
これは「30分間は残業を付けてはならない」という謎ルール。
つまり20時まで仕事しても、19:30までしか付けられない(忖度的な意味で)。
次に2つ目の謎ルール、本題の「休憩強制」がある。
これは上記の緊急エスケープ策を援用して、残業時間から30分程度、休憩を自己申告させる制度。
つまり休憩してないのに無理やり休憩したことにさせられる。
これらを合わせると毎日60分くらいサビ残あんねんで。 しかも朝も最低30分、早いやつで60分前には定時前にきてるわけ。
つまり1日2時間、1ヶ月で40時間サビ残あり。
うちの営業員の正規平均残業時間が30〜40時間とすると合計で70〜80時間やで。
電通とかとそんなに変わらんやん。 ちなみに大店舗で自社ビルの場合はもっと悲惨
賃貸なら20時に外に出てないとマズイが、自社ビルはその縛りがない
その為、20時にPC落として残業は19時半まで
その後打ち合わせで店を出るのは21時半とか普通 運が悪かったな
俺は３店舗目だがそんな店はひとつもなかったぞ 営業が勝手に休憩付けてた
強制はしていないとなる
こういうのがうちだよ アラームに合わせて20時に退社。それから居酒屋やファミレスで貸計の打ち合わせ。
飯食いながら課長に詰められる。
朝7時半に出社。出社早々またまた貸計の打ち合わせ。支店長、次長に詰められた課長にまたまた詰められる。 俺も辞めたけど、理由は業界と組織の先行き不安のみだったなー。
上司と取引先に恵まれたのか、数字は困らなかった。
営業と言いつつ、昼寝したりゲームしたり風俗行ったり自由だった。
数字いってれば文句は言われないしね。
期末は支店のためという号令のもと律儀にお願いセールスしてたけど。
あと、商工中金の待遇が良いというのはまじだけど、同程度かそれ以上も当然あるし、そういった先にも商工中金入ったレベルの人なら行ける可能性は十分あると思う
ただし、おっさんは多分難しい。 同僚や直属の上司はいい人たちだったけど、管理職の言ってることに全く同意できなかったし、辞めてよかったと思ってる
管理職は「商工中金でやっていけなければ他の会社じゃ絶対無理」なんて言うけど、絶対そんなことない
若い人は転職活動することをおすすめする 知らぬ存ぜぬを貫いた同期が厳重注意にすらなってないのがどうしても許せん。人事部の隠ぺい王子もそうだが知り合いで不正行為を認めずに逃げてピースってしてる奴と笑って話せない >>872
>>商工中金でやっていけなければ他ry
ほんとこういうの多いよね俺も何回も聞いた
ここしか知らない管理職が無理とか分かるわけないわ
その管理職は自分が商工中金にどっぷり浸かったから他ではとても無理
というだけで単なる個人の感想まで部下に押しつけないと自分が保てないんだな >>874
あと当然だけど他で立派にやってる人たくさんいますから。
一番まずいのは心を病んじゃうと後大変だよ
その前に決断した方がいい 地方の者だけど、東京に出張で来て、
看板だけ新しくて、
ボロボロの我が本社をみると、
内実を表しているようで、
センチメンタルになっちゃうの >>765
今年、西武からＦＡ宣言してるね。
本人もＦＡ宣言したいだろうに。
まあ因果応報だね、いつの世も。
頭ピカチュウ。 >>863
全国有数のブラック支店、福岡ですかね？ >>864
外部ですが。電通の残業時間って聞いて少なっって思った。悪いけどそれ以上サビ残してる会社なんて山ほどあるのが現実。その程度で残業残業言ってるんは現実知らな過ぎやろ？帰宅午前2時とかある？こっちはそんなんだよ。 >>870
自由な営業してみたい…
もう、保身に走る上司の相手は疲れたよ 最も商工中金を解体に追い込みたいと思っているのは朝日新聞。
東京支店の入江部長が当時の支店長のパワハラにより
飛び込み自殺したこと、組織がその事実を隠ぺいしたこと等、
商工中金の闇の情報を朝日に提供すべし。 >>879
｢他の会社はもっとサビ残やってるんだから、このくらいマシ｣なんて考えがブラック企業を生むんですよ
他社がどうだろうと違法は違法
労働者同士足を引っ張り合うのは愚の骨頂
早く転職できると良いですね >>884
土日祝休みですよね？サビ残含めた額に見合ってる給料貰ってるんじゃないの？甘えないでね、世の中そんな甘くないよ。これだからぬるま湯企業は嫌だ。 T支店のT〇−る部〇さま
それを危機対応にするのが営業の仕事だろ！
おれを誰だと思ってるんだ！
水戸黄門じゃなくてT０−るだぞ！T0-る！
俺に反論するなんて100年早いんだ！と教えてくれてありがとうございます。
あなたのおっしゃる亨でした。 >>885
安月給の妬みは醜いですね
｢サビ残含めた｣って発想がブラックそのもの
なお、俺は元中金職員だが、もっと労働条件の良い企業に転職できたよ
世の中捨てたもんじゃない 苗字がSブヤの人、子会社含めて何人もいるけど
全員業推のSブヤの縁故なの？ >>885
こういう奴隷根性丸出しの無能がブラック経営者を図に乗らせるんだよな〜
電通の件以降、マトモな企業だったらどこも残業制限の厳格化に向けた取り組み進めてるし、
ちゃんと人間らしい働き方で良い待遇の企業なんて幾らでもあるのにな
30手前で商中辞めて別業界に来たけど心底良かったと思うわ
色々迷ってるやつはとにかく行動起こそうぜ
無料の転職エージェントになり登録してエージェントとキャリア相談するだけでもかなり気晴らしになるぞ 1政府系金融機関を志望
2意外と営業がきつい
3会社を批判
自分が甘いことに気付けない >>889
だからそんな企業ばっかじゃないって言ってんの。転職先気に食わなかったらまた文句並べるんだろ？就職先選択したのは自分なんだから。ブラック選んでもホワイト選んでも選んだの自分だっつーの。ほんと甘いよな、こうゆうこと言うやつばっか採用するんだろ、商工中金は。 >>887
そうだろ、こうやって他会社の妬みとか見なきゃ分かんないだろ？世間が。甘えんなって言ってんの。 >>891
そんな商工中金は退職ラッシュで絶賛中途の営業窓口募集中です
君のような奴隷戦士ならこの泥舟銀行においても輝かしい活躍を果たしてくれること間違いなし
全国の支店で求人活動やってるからヨロシクな！！！ >>893
いかにも元中金っぽいアホくさいコメントだな、おつかれさん >>894
愚痴るだけで自ら何一つ現状をより良く変えようとする努力をしないならお前はここで愚痴ってる職員と同等のカス
ただでさえ余所者で底辺社会人のお前が偉そうに講釈垂れる資格などない
妬ましかったら焼酎入りしてお望みの高待遇とやらを堪能すりゃ良いものをそんな根性もねえんだろ？
どうせお前みたいな社会のゴミは焼酎ですら願い下げだけどな >>895
ほらね、こうやって自分たち偉いと思って上から目線になるのもここの特徴。愚痴ってる訳じゃない、甘えんなって言いに来てる。 厳しい処分を受けた人っているんですか？解雇とか減給とか降格とか。 >>888
なぜSブヤがこれほどまで人事部に優遇されてるのかわからない。 今回の処分は重くないが、裏の人事処分は
わからん。
処分はないが、実際は×がついてるかどうか
判断するには人事異動を見るしかない。
今回のメルクマールは人事部の彼。
やつのやったことは許されるレベルじゃない。
人事部ここみてんだろ？
内輪のSNSで社員にだだ漏れだからな？
おとがめなしで済まそうとしたら、
どうなるかくらい覚悟しとけよ？ 逆に処分されたら、本当に組織に変わる気が
あるということ。
春の人事異動は本当にみもの。 池袋や鹿児島で件数稼いだやつは、実は処分が軽くなってるのが現実。
池袋は本部が、鹿児島は前支店長が責任取ったことになってるからな！
この2店舗以外の行為者は、上の責任が明確でない分、個人の責任が重くなってる >>908
>>鹿児島は前支店長が責任取ったことになってる
ここで重要なのは
「鹿児島」
「支店長」
「なってる」
何で重要かは分かる人には分かる お前ら本当に内部の人事の話が好きなんだな
禿げた役員、部長と同類のゲス、俗物だよ
もう、こんな銀行で昇進しようが関係ないだろう
世間では嘲笑されてるよ
こんな銀行の支店長になろうが、世間では唯のオッサンの評価だから >>904
人事部見てるなら言いたいこと山ほどあるんだけど
まず、何でお前らは職員組合を第2人事部みたいに使うの？
過去に直接職員と対峙して人事制度の重要な見直しとか説明したことあんの？
職員組合の犬と形式的な合意をすれば、全職員の合意がとれたことになるのか？
まず、同じ会社に働く者として、同じ目線で話をしろ
馬鹿なんだから上級国民ヅラすんな
勘違いするなよ >>910
ただのおっさんだろうが1300万もらえりゃ十分だろ さて、どこに転職しようか
コンサル、調査会社、不動産、資産管理会社…
どこもここよりマシだろう http://www.sankei.com/smp/premium/news/171128/prm1711280002-s1.html
真っ当に取材された用で好感が持てます。ご指摘の通り新しいビジネスモデルに対応するノウハウはありませんし、対応できるポテンシャルのある職員はどんどん転職しています。 しょっくみ→残業減らそう！ばかりで根本的な解決なし
管理職→残業減らそう！ばかりで具体的な業務削減策・システム開発なし
未だにパソコンの電源で残業の有無決める銀行だからな 貸計だの新規だの役務収益だの。やろうと思えばどんだけ時間あっても足りない。仮にうまくいって終わってても来期や翌月の仕事に着手させられる。酷いときは周りの終わってない人間を手伝わされたりもする。
ジェネラリスト組織ってのはそういうもの。そこから脱却しない限りは変わらないよ。 オワハラも辛いわ
現状でも昼飯食べる時間も返上して必死にやってるのに、更にどこの時間を削れと言うのか？
仕事量そのままで短時間でクオリティ落とさず仕事しろって、無理やろ
まず、今の仕事の業務量と担当権限の見直し、スリム化、効率化から始めるべき
話はそれからだろ ここの銀行メガバン内定者からは笑いもんだよ笑笑笑
みんな、社畜頑張って長生きしてな！！わり レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
