２０１８商工中金就職版 その６ [無断転載禁止]
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詐欺罪を、誘導して実践させたのは経営陣だわな。ここに、特捜部が入らんのは、異常事態だわな。
如水会の安田弁護士は、動かんのかね。 >>355
この問題が発覚した時からそうなるのは分かってたでしょ
それに対してどう舵取りしていくのか
一年も時間があったんだから、当然経営陣は対策用意しているでしょ
信じられない程の無能集団でなければな >>351
そう
自分のことを棚にあげ続けることは、真似できないレベル 面白くなってきました！！
農中に吸収されてクレメンス >>359
本体での吸収はないだろうな
あるとすれば傘下に入れられるか、傘下の農中信託との合併くらいだろ
事業内容も事業規模も違いすぎる 事業の見直し出来るかな？
うちが働きかけて事業再生した例ってあるの？ 本日のあり方検討有識者会議
なかなか面白い
これは腹を括った方が良いな
予想以上の厳しさだよ
今回は役所の意向より、民間有識者の正論が大きな影響力を持つはず
こんな銀行が存在していることがオカシイことは勿論分かっていたが、国民的議論で将来が決まることには複雑な気持ちもある
内部で意見交換、あり方検討w
能無し役員は半年前迄はまだ自分達が自身の将来の姿を決められるかのように高を括っていたんだろう
バカな奴らだ
本当に能無しだよ 仮に不祥事が世間にバレていなくとも、正論で自身のあり方の正当性を説明できない組織だから、いずれこうなる運命なんだよ
5年先に起こることが今来ただけと思えば、雇用状況がいい今で良かったと考えて明るく行こうや >>366
すごく真っ当な意見。
いま本部が好きな奴だけ集めて、現場と意見交換してる風にして、あり方検討とか認識甘過ぎるよねw 完全民営化して都銀や地銀と本気で殴り合いをするとしても今の学徒動員状態じゃ絶対に勝てない 都内大都市店舗を閉鎖して地方だけ残して縮小かね、在り方議論だと 有識者会議の論調は、「唯の金貸しだったら民間で足りてるから、民間では手が届かない再生支援、事業支援、リスク性資金の供給とかに特化すれば。規模（貸出残高？人員？）が1/4迄小さくなっても構わない。」ってことかな。
問題は、それらの業務を殆ど誰もやったことが無くて、かつ、やれるポテンシャルのある人はドンドン転職していってるってこと。 >>376
公庫みたいに政府補填があるなら別だろうけど
残高2兆そこそこまで減らして再生支援やらリスク性資金やらで採算取ろうとしたら
金利10%でやるか、手数料分捕るしか企業として立ち行かないと思うんだけど
実現可能性の観点欠けてるよな こーことゆーごーしてさいせーしえんすればいいじゃん まだ理解できてないようだな
再生支援なんて必要ないんだよ
非効率な生産性の低い中小企業が無駄に沢山あることが日本経済の足かせなんだから メガバンク並みの人員削減を検討しなければならないな
無駄な人員は多いように思うので余地はあるかとは思うが 日本の最大の課題は雇用流動化
より付加価値を生む人材が、より付加価値を生む企業に移動する社会の実現が重要なんだよ
だから、優秀なお前らは早く転職することだ >>377
産業再生支援機構みたいに上手くいけば、高利回りを確保できる可能性もあるんじゃない。
そういう組織に生まれ変わるんだったら楽しそうだけど、窓口と、一部本部以外は、必要無いだろうな 在り方議論の内容ってどこかでわかるの？一般傍聴も可能なら議事録くらいでても問題ないように思うけど
てか会社としてその内容を社員に周知しろよ >>373
学徒動員('ω') まさにその通りの状況ですね。
1人100殺営業しないとね。 忙しいのを言い訳に転職しないなんて負け組だろこんな所いる奴 取締役会が、機能不全だからどうしょうもないだわな。森の責任は、重大だわな。派閥人事と言えば、聞こえが良くないが
そもそも能力のない連中が営業のスキルを評価できないだわな。スーパーコネコネ採用の森は、一切手を引け。 >>384
破綻銀行の先輩である新生銀行とかあおぞら銀行みたいに地銀や信金から営業マンを給料で引っ張ってくればいいんじゃないの
もう新卒で優秀な人材を採るの無理だろうし、育成してる余裕もない
なにより育った頃には他所に転職するし ついにナントカ経済大学みたいなところから採るようになったとはね… 辞めると決心ついたら、上司も客もどーでも良くなるから、仕事は楽にはなるよな 規模縮小で働かない窓事とか企画の仕事できない役席とか本部のゴミ共
そういうやつらをまずリストラしてくれるんだよな？ 店舗減らさないとそういう人たち減らないでしょ。だからどこの店を潰すのかが議論されるべし >>391
そもそも支店によっては
外回りやらせなくなる支店もあるからな
同業だと客持っていかれかねないし >>393
東京、大阪、名古屋と政令都市だろ
地銀とのバッティング激しいんだから
そうすると本社は水戸かな 批判でもなんでもこうして商工中金の掲示板に来て意見を述べてくれるってことは光栄なこと。全く人気もなく社会への影響力の無い会社はこうもいかないからね。
俺はこの会社に入れて本当に良かったと思っている。この前の内定式でもそれを再確認できた。 さて、就活が始まってからというもの、この掲示板でいつかこれを言うのが夢だったんだ。誇りを持って言わせてもらおう。
我々は商工組合中央金庫です！！！ ！
色々不祥事があったりして多大なご迷惑をおかけしていますが、世界一の政府系金融機関になってみせるので見ていてください。 今日の日経に商工中金縮小論が書いてあった
政策公庫に吸収させよとも
そうなると旧国金の仕事をする中金マンも出てきそう 在り方検討会を見に来てた人ってどれくらいいたの？
あとどんな感じの人たちが見に来てたの？ >>398
日経はもともと公庫や政投銀含めて政府系嫌いだしな
そもそも今回の件で中小公庫騙してたのに
引き取ってもらえるとは思えないけど 公庫に吸収される案なんて出てなかっただろ
こんな不採算企業もらってくれるとこなんてあるわけないしな
昨日の検討会で出た有力案は、規模縮小。具体的に従業員を4分の1にする話まで出た。
リストラは絶対に必要だとも。
中の人は藁にもすがる思いで希望的観測ばかり信じてるんだろうけど、これが現実だよ
少なくとも一つ言えるっことは、今回処分食らった奴が再浮上することはもう絶対にないｗ
つーかリストラ筆頭候補ｗ 逮捕者出たね。
この時期にまた全国ニュース。
バカじゃないの。 不祥事で存在意義を失ったのに、規模縮小で単独の存続を図るというのは、虫が良すぎるように思う
他の系統機関に吸収させて消滅というのが本筋ではないか 週末はカナダグースのパーカーを買いに行く予定でしたが、UNIQLOににしました
自分のバランス感覚には改めて感心しています >>404
ま？？
調べても出てこないから詳細よろ 危機対応貸出の不正問題
何が問題なのかと言うと、生産性が低い非効率な中小企業を延命させる為に使われたのではなく、生産性が低く倫理も能力もない金融機関を延命させる為に使われたこと
結果的にそうなったのではなく、最初から金利競争の武器として彼らが利用したこと
だから、早く清算することが国民の利益 >>391
わかる。どーでもいーのに、まだパラハラしてくる上司に、人事課に電話するふりしたら、泣きだしちゃった（笑） 特に若手のレベルが低い
倫理観もない
まず、自分がバカであることが分かっていない
何故なのか考えてみたが、全てがゲーム感覚なんだと思う
働くことは給与を得るための手段にすぎず、それ以上のものではないと割り切る
だから成長しないし、内部でしか通用しないスキルしか身につかない
世間が狭く身内で興ずるだけだから教養がない
他者を批判するが、自身を批判しない 日本の民法では、債権は譲渡できるとしています
債務者の承諾は不要
新しい債権者からの事後通知のみで有効に成立します 自己批判じゃないわ
ウンザリしてるだけ
昨日、向かいに座っている女が泣いていた
これじゃあカッコ悪くて嫁にいけないと
経歴に傷がついたと
自己責任という言葉を知らないアホを見てウンザリだ
お前がここにいるのも自己責任だ
と言おうとしたら帰っていた 若手の常識の無さとかは、うちに限ったことじゃないし時代が変わっちまったんじゃないかな。
与えられた駒で戦うしかないし、こっち側が対応変えるしかない。考えまで改める気はサラサラないが。 いい大学出身のクソガキみたいなの多いから、もう選別するのも難しい。 今はもう入社してくれるだけありがたいってレベルなんだからさ
年配が下手に出ないとダメなんじゃないの？
若手だったら、普通に転職出来てしまうんだし。
若手に辞められて一番困るのは現場だろ？文句言うなｗ 若手のレベルがーとか言っている人たちが
そういうレベルの人材しか集まらない組織にしてしまったんだという事を自覚したら？ >>423
おっしゃる通り
部下、後輩は上司、先輩を見て育つよ
彼らの姿が、お前らの姿だよ 俺は二十代だしまだ若手
おそらく人事の採用活動がダメだったのだろう
今となっては遅いが、リクルート方針が大きな間違い
なんでショボいマーチ、駅弁から採用してきたのか
早稲田、慶応で全員を採用すれば良かった
それが可能だった
いろんな大学から集めるより、その方がむしろ多様性も確保され優秀な人材が集まる
社会人になれば田舎に行きたがらず辞めるなんてことはないよ
辞めたらまた早慶採用を増やせばいい
とにかく信じがたいバカが増えすぎた 早慶出身で信じがたいバカがいるか？
いるなら教えて欲しい >>431
どう思っても構わないけれど、的外れと言うか恥ずかしいにも程があるというか…
お前のほうが学歴コンプレックスの虜であることを、一晩中悶絶しながら認識しろ
早慶は所詮、明治でも踏み台にしなければ自尊心が満たされないのだろうなあ（笑）
まあ、早慶出身という誇りを胸に、商工中金と心中してください 学歴云々より会社の存続の議論が先では？
待遇の話より先に存続できるかが焦点 まあ、議論したところでもはや唯識者に判断を委ねざるを得ない状況になってしまってるが… やはり学歴コンプの心の闇は深い
人間は本当にくだらないことに拘る
俺が見る限り、ここでのパワハラの原因の８割は学歴コンプ
上司にになった時に意思がコンプに支配される
だからこそ低学歴を採用してはいけない
早慶はお互いを認め合っているし、国立上位に対するコンプもない
だから早慶を採用するべきだった political collectness が国を滅ぼし、企業も潰す >>442
20代でここまで学歴にこだわる人間性が怖い。どんな家庭で育ってしまったのか、なんでうちに入ってしまったのか、遺憾。 千葉支店のやつがタクシーの運転手殴って捕まったらしいな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
