【高給超激務】俺たち勝ち組キーエンス、NRI
>>83 11〜12年だけど平均年齢35〜36なんだから当たり前じゃね 入社した奴の平均じゃなくて従業員の平均なわけでつまり従業員の年齢構成に依存するんだからから無意味 他の大手より新卒採用で大量に採用し出したのが最近らしいからそりゃ勤続年数も少なくなるでしょ >>21 のようなブラック感ただよう企業では働きたくないぽ >>87 実際キーエンスの離職率はそんなに高くなかったはず >>90 はず、とからしい、とかは上げ工作員にしか見えないから証拠を出してくれ 新卒採用のサイトにはここ5年は2〜4%って書いてあった >>94 めんどくせーからそんくらい自分で見ろよ キーエンス 離職率で調べたら新卒採用のFAQ出てくるから >>95 1番信用できない情報源だなw なんで就職四季報には書かないんですかねえ >>96 自社HPに掲載してんのも四季報に掲載すんのも変わらんやろ笑 >>97 都合のいい情報で、離職率減らしてる可能性はある NRIは残業多すぎると上司のボーナス減るから今はかなりホワイトなんだなあ >>99 去年、NRIの人に家帰るのは日越えるって聞いたばっかなんだけどなあ、、ちな女性 >>100 日にもプロジェクトにもよるけど、普通に月55h以上は残業出来ない。ちな、女性も男性も責任に差はない。 >>101 全社員が本当に55h以上残業できないのか?? サービス残業じゃないの?確実に55h以上働いてる人だったぞ それに、NRIは3年目から裁量労働制なんだから55h以下で申請することなんて余裕なはずだが、、、 NRIって30で1000前後でしょ? ITコンサルの割に高いだけじゃね メガ系金融と同じくらいだからキーエンスと並べるレベルではない >>103 うーん、メガよりは流石に待遇も人材価値も高い気はするけど、キーエンスほどではないのはそうかもな >>104 人材価値って事業会社行くしか使い道ないんだから意味なくね 給料落ちるよ >>105 メガよりは需要あるってこと メガバンだけは行かない方がいいね 結構先輩も悲惨 >>48 各業界の異端児って感じだよな 王者ではない キーエンスとかNRIにコンプ抱いてるやつ多すぎwww >>110 コンプも何もないだろ…キーエンスがソニー、NRIがデータにコンプを抱くことはあるんだろうだけどね >>112 あるだろ、それは ないというのは単なる強がり >>113 格下で業務被ってたら転職余裕だと思うけど そもそもなんでキーエンスの上が業界から何から全く違うソニーなのかわからんし >>114 ごめん俺もそこはスルーしてデータとNRIのこと念頭に置いてたわ キーエンスとソニーは謎やな >>113 キーエンス行くやつは年収に重きをおくやつ多いだろうからコンプ抱くやつなんかいないでしょ ドヤ顔出来る 家車子供に金かけられる 早期にリタイヤして資産運用しつつ悠々自適に暮らせるかも キーエンスは行動監視されるだけで拘束時間自体はコンサルより少ないからな キーエンス先輩に何人かいるが普通に遊んでるぞ。まぁこれも人によるのかもしれんが。 あと高学歴というか、キーエンスに就職できるような大学出た女性にはモテる笑 キーエンスにいきたい コミュ力勝負って聞いたけどガチ? キーエンス 北朝鮮もビックリ!分単位で管理される営業マンたち http://www.mynewsjapan.com/reports/1046 社員1,764人の平均年収が1398万円(平均年齢32歳、2008年3月)と、 上場企業の高賃金ランキング常連となったFAメーカー、キーエンス。 テレビ局のように国の排他的な電波政策によって高賃金が作り出されているわけでもないため、 実力での高賃金ナンバーワン企業だ。 なぜ社員にそんなに報いてもなお、経常利益率52%という驚異的な利益を残せるのか。 その秘密は、1000人近くの営業マンを1日14時間拘束し、 カロリーメイトだけの夕食で毎晩21時45分まで分単位で仕事をさせるといった、 北朝鮮もビックリの「超管理営業」にあった。 【Digest】 ◇分単位の営業日報 ◇虚偽記載で降格も ◇朝礼で目標宣言、昼礼で経過報告 ◇非常識を一般常識化する「隔離」と「教育」 ◇キーエンス「百獣の王」の理由 ◇接待禁止「人間関係で売るわけじゃないから」 ◇50歳のヒラ社員も ◇3年目に全員1000万円超の営業 ◇『月収が激減している』『引っ越さないといけなくなった』 ◇「成果4:アクション6」の評価指標 ◇「向いていないんじゃないか」でリストラ ◇営業マン「カロリーメイトだけで21:45まで」の1日 ◇「30で家が建つ、40で墓が建つ」の時代 ◇ストレスに耐えられる人が残る キーエンスは「基本ブラック、給料はホワイト」 パワハラ被害退職者が告発する“アメとムチ” http://www.mynewsjapan.com/reports/2062 「Newsの現場にいる誰もが発信者」というコンセプトに導かれ、 キーエンスという会社の本当の姿を知ってほしいと思い、現場の実情をお話しします。 私は、まだ入社数年目の若手社員ではありますが、今年に入ってから、 外報への虚偽記載などを理由に、マネージャーから「辞めろ」「飛ばす」といったパワハラまがいの 悪質な嫌がらせを何度も受け、針のむしろでした。結局、会社を辞めざるを得ない状況に至り、 今回の会社で起きたことの顛末、およびその背景にある営業現場の実態を、告発したいと思っております。 個人的な感情もありますが、会社にこのような行為を即刻やめてもらいたい、 社外の人に実態を知ってもらいたい、というのが本心です。 【Digest】 ◇採用面接も録画され分析対象に ◇営業職は女性ゼロ、MARCH卒には悪くない ◇8月にロープレ大会、9月から数字を持つ ◇「支援者会議」で詰められる ◇注文書を偽造、自宅に“出荷”してノルマを凌ぐ ◇性悪説で管理、「ハッピーコール」で発覚 ◇機責→海外が出世コース ◇トヨタ系は商談を全て録音 ◇賞与が年8回もある昨今 ◇花見大会の駐車場が外車だらけ ◇キーエンスカレンダーで出勤日数が変化 ◇ドライで無関心な人間関係 ◇個性を潰し、言われたことをやって1千万円貰う会社 ◇マイヘルメット、マイ安全靴で営業 >>127 なんかESが無くてコミュ力勝負って聞いたけど本当? キーエンスて営業ならどこでも転職できそうだが、開発はどの辺の企業に転職するの?ホワイトメーカー? >>131 メーカーはそんなに営業を中途では取らない なのでベンチャーやらリクルートやらが多いんじゃない? >>130 営業職のことでいいのかな? わりと本当だよ ただ過去の面接の内容はわりと知られてるからある程度対策はできるし、した方がいいと思う >>133 そーなんですね、ありがとうございます 学歴はどの程度見られますか? あと、自分理系なんですけど確か技術職は院卒からでしたよね 理系からの営業職志望って結構いるんですか? >>134 学歴はほぼ見られないかな 技術営業職(CE)は理系の学部生でも受けられるよ 営業職は全国転勤だけどCEはお台場か大阪勤務だからそっちの方がオススメかも 採用人数少ないけど >>137 技術営業あるんですね 自分電電で専攻いかして営業できるのは理想だったので技術営業めちゃくちゃ興味あります 普通の営業よりも狭き門なのでしょうか? >>138 今年の内定は営業職は150ほど、技術営業は20ほどかな 併願もできるよ この手の企業の中では、ファナックが一番他の日系メーカーに近い気がする 3〜4年前だけど某スポーツで関東優勝か準優勝の人がキーエンスの最終で落とされたって話してたな 他のメーカー営業みたいに根性と体力だけで売る営業じゃないからな。接待ないし。 脳筋じゃむり >>143 むしろキーエンスこそ脳筋の集まりだろ だから、分単位で会社に管理されるんだろ? >>147 これほどの高給を誇りながら就職人気がない原因は何とお考えですか。 147じゃないけど、就職の人気はあるんじゃないか?有名大学ばかりだし営業は中途採らなくてもまわせる人数確保できてるし。 【新時代到来!メルカリはもう古い!】 https://goo.gl/ievPne 中国輸入のスペシャリストが無料セミナーを開催します。最先端の市場と中国のコラボレーションです。新しい市場というのは圧倒的にライバルが少ないです。そんな市場にセミナーで培ったノウハウを持って殴り込めば爆発的に稼げます! しかも、物販初心者も経験者も関係ありません。新しい市場というのはいわば「誰もが初心者」です。早くノウハウを身につけてライバル不在の中悠々自適に稼ぎましょう!https://goo.gl/ievPne 今回は・アカウントを売ることの出来る市場 ・◯◯することで小額で利益を生み出す この2つを組み合わせたノウハウをセミナーで伝授しようと思います。新しい市場の為ライバル不在です。こういった市場にいち早く参入することがビジネスで成功する秘訣です。 稼ぎたいと思っているアナタ是非、セミナーへお越しください。https://goo.gl/ievPne ※セミナー参加費無料 【たった1回申請するだけ→毎月20万円GET!】 あなたは「給付金制度」をご存知ですか? 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営業ならやっぱりプロボックスで高速を疾走してるの? >>177 たっくさんあるぞ 食品メーカー全部キーエンスより人気 >>176 さんくす 仕事大変だと思うけど頑張って >>178 技術営業と開発は面接の時点で分かれてるぞ >>183 それ、NRIのコンサル部門な IT部門は3番手クラス ITは大手企業の中だったら圧倒的に入りやすいよ ただ待遇はコンサルと同じだからコスパはいいけど NRIって商社メガバンメーカー全部落ちた奴が行くところだろ? キーエンスの半分以下の給料の癖に労働時間はそれ以上とか並べるのもおこがましいわ >>186 コンサルとしては日系最大手なのにそんなワケないじゃん SIerとしても最上位クラスだし 商社か最大手メーカーならともかく、メガバンは眼中にないだろ >>186 商社の威を借りるメガバンw メガバン自体、普通の大学生なら入りたい企業なのは認めるが 三菱UFJが180何位でギリ就活難易度ランキング入ってるけど、他ランク外だし 相対的に偏差値低い大学から沢山採用していることが明白 http://toyokeizai.net/articles/amp/191813?page=4 大規模リストラも記事になってるし、この傾向はさらに加速するだろ nri内定蹴ったけど4月時点で400人内定出してていろいろ察した >>179 プロボックスは乗らないなぁ、、、 あと、最近はかなりモラルに厳しいし、ドラレコ積んでるから、違反は少ない、、、はず。 >>192 メーカーとか600人採用だったら1000人は採ってるんじゃね >>196 サラリーマンとしては最高レベルの待遇の企業が勝ち組じゃないってどういうことなん NRIもキーエンスも両方激務なんだし仲良くしろや >>197 どっちも命を犠牲に稼ぐって意味で勝ち組じゃない キーエンスは知らんけど、NRIなんかより下手したら国葬の連中のほうが命を削ってると思うわ 霞ヶ関はマジで不夜城やもん まあ圧倒的に命を削ってるのは大手ゼネコンの施工管理やけどな あいつらに比べたらNRIは間違いなくホワイト 時給低い会社は残業時間少なくてもブラックだよな 激務、激務言う奴の多くは残業時間が少ないだけの薄給企業内定者で笑える 理科大工はこの二つ入る学歴として充分? ちなみに電気・情報系なんだけど、専攻が有利になる事ってある? キーエンスは電子機器メーカーだし、NRIはIT系だから有利になると嬉しい >>201 キーエンス技術職の内定者だけど、学歴で有利不利はないよ もちろん院生だよね? >>205 働きすぎて自分は早く死ぬことになるのか、、、 >>208 なんでNRIより人気ないんだろう その理由を考えよう >>204 大して面白くない仕事を安い時給でやっても仕方ないんじゃない? >>210 金を犠牲に全てを売るよりは平均残業30年収900のが遥かに勝ち組だけどな NRIの奴らって夜の出没率めっちゃ高いやん 言うほど激務なん? 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に!辞めときや!】【正当防衛はないんや!】 頭に叩きこめ!! ●逃げる! ●一方的に殺られる!→「即座に!、110番」 ●死んでしまう!! この3選択だけ。 日常的に、身に付ける。「捕まれる!」「暴力を受ける!」 即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。 「助けて!!」と云えば、警察官が急行!! 携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。 「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。 即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。 「助けて!!」と云えば、警察官が急行!! https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 反撃するな!、掴むな!、触れるな!! 一方的にやられて、【周囲の誰かに現認してもらう!】 ↑※重要! >>212 3年未満社員やけど、残業30時間いかないくらい。 >>211 お前んち貧乏か? 900で勝ち組って言えるのは正直やばいぞ 残業時間が25時間変わるくらいで200万以上収入変わるならそっちのほうがよくね >>216 世間知らずやなあ キーエンスの現実を知らないとは >>215 平均年収が、だぞ? キーエンスやNRIみたいに残業60以上やるような会社の時点で勝ち組じゃないわ 年収の割に就職人気低い理由考えろ負け組 >>218 平均年収が、だぞ? って分かってるよ笑 それが少ないって言ってんじゃん >>219 他の指摘に関してはぐうの音もでないみたいでw >>221 残業多くても金稼ぎたいから入るわけだから別にマイナス要素でもないと思ってる 時給換算しても給料高いしな 大手自動車に受かればそっち行くし、インフラ受かればそっち行くな >>224 初年度から700近く貰えて遅くても3年目には1000万 それで平均勤続年数12年あれば十分じゃない? >>227 今は考えてないけど、可能性はあるかな 同期も転職ありきで考えてる人も多いよ >>230 それ、コンサル部隊がかなり引き上げてるよ。 ITのほうは今はかなり減って35時間ぐらいが平均。 俺唯一ここだけ落ちたから毎日潰れれば良いと思ってるよ。 >>234 ほんまそれ。 OBとかNRIの友達に確認してみればわかるのに。 ちなみにVorkersとかの残業時間は残業制限が厳しくなった時期より前の人たちもたくさん入ってる。 最近の残業時間はかなり厳しく制限されてて、ほんと業務時間短い。 今月の生活費が足りないかも… 。 急な出費でお財布がカラッポ… 。 リアルに一か月一万円で生活しないとやばい! 借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など) 給料が減少し、生活が苦しい ! ホームページも有ります。 そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 今月の生活費が足りないかも… 。 急な出費でお財布がカラッポ… 。 リアルに一か月一万円で生活しないとやばい! 借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など) 給料が減少し、生活が苦しい ! ホームページも有ります。 そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>235 NRIのOBは深夜まで働いてて実質70は越えてるって言ってるよ ITコンサルの先輩 >>238 ITコンサルはSE採用から配属される その先輩曰くSEの人たちも裁量労働だから残業時間を多くつけようが短くつけようが関係ない 上から残業減らせって圧受けるから無駄に休憩時間を長く申請してるんじゃないかって言ってたよ もちろん忙しい時期、忙しい部署はどこの会社にも存在するわけで、全社的に見て平均35hというのは妥当。入ればわかる。 >>241 SEもサビ残が増えただけってよく聞くけど >>243 だから、残業規制かかる前の人たちの情報も統計に含まれるんだって。 最近は残業規制で業務時間がかなり少なくなってる。 >>244 サビ残ってなに。 残業代が最初からみなしで手当てに組み込まれてて、残業時間減ったのに、なんでサビ残増えることになるの。 別にNRIに限った話じゃないけど、働き方改革で残業時間自体は減っても仕事量自体は変わってないだろ 密度は明らかに上がってる まあ何にせよ時給換算で言うとかなりの高水準であるのは間違いないし、手当皆無・法外な残業代で稼いでるだけのファナックよりはホワイトだろ キーエンスはどんな感じかあまり知らんが >>246 じゃあ35時間ってのもお前の希望的観測で何も根拠はないよね 裁量労働だから、夜の休憩時間を長くすれば労働時間削減したように見えるだろ 社員としてはもらう金は変わらないわけだから上から指示あれば休憩バンバンつけるよな >>247 キーエンスも何年か前に最終退社時刻(という名のほぼ定時)が22時から21時半になってたぞ >>250 キーエンスは接待禁止だよ 上司からの飲みの誘いもパワハラになるから禁止 >>248 自分は3年未満社員です。 希望的観測ではないです。 裁量労働だから〜、以降は言ってる意味がわからない。 定時以降から退社までの時間が残業時間になるんだけど。 休憩ってなに。 >>248 休憩時間バンバン付けるとか、どこのブラックですか。 >>255 なんないよ。数年したら裁量労働じゃん。 したらいくら休憩つけようがつけまいが変わらないからね 現実には労働時間多いのは事実 >>255 NRI社員だけど平均35は盛り過ぎ。45〜55がITソリューションの平均だろ。 てか、上でvorkersの平均残業55は過去の残業多い時代の名残だって言ってるやついるけど 2017年10月以降に書き込んだ書き込みでもSEで残業60とか70とかザラにいるやん 残業減ったってのは妄想だってことか 残業時間多くても時給高いんだし良くない? こういう企業に入る人たちはそういう考えだろうから他の人にブラックって言われてもなんとも思わないでしょ >>260 そういう人のためのスレだしな 命を犠牲にした高給スレ >>259 確かにvorkers見てみたら最近でも残業多いやつ多いな ファナックの超下位互換だろnriとか 池沼内定者が一人暴れてるが >>265 業界全然違うし、Vorkersの評価は ファナック:2.76 野村総研:4.19 で、雲泥の差なんだけど。 ファナックはキーエンスと同列に語られることが多いけど、転職サイトでキーエンスとファナックの口コミ見比べると雰囲気が違いすぎて笑える ファナックどんだけブラックなんだよ… >>267 体制が変わる2014年以前の口コミが足を引っ張ってるんだな >>269 口コミサイトの書きこみは少ないほどホワイトなんだよ >>271 その理論だと名もなき中小企業は全部ホワイトですね。 NTTドコモはどブラックなんですね。 >>274 意見だけじゃなくて、その理由を言ったら? 阿呆だからNriごときにしか行けなかったんじゃない? ファナックは知らんがメーカーの転職サイト書き込みってよく見たらほとんど派遣が書いたものだったりするからなぁ だから平均年収1000万超えるようなとこでも転職サイトだと年収ゴミにされる >>275 人数に対して書きこみ数が多いってことは転職希望者が多いってことだろ >>278 vorkersは割とそうでもないからみんな愛用してる >>279 思考停止のお手本みたいな奴だな もう一度言うけど、数や比やスコアよりも内容が圧倒的に重要なんだよ >>281 その通り それを信じたくない頭の固い輩がいるもんだな >>279 なんで転職がネガティブ前提なの? キャリアアップもあるでしょ。 >>283 ファナックからどこに転職するんだよ? ほぼ全ての日系企業より高給なのに わい文系だけどファナックのマイページ登録してたけど何も音沙汰なく時が流れて就職活動終わったわ 同じ大学のやつに聞いたら向こうから工場見学の案内来ないと選考フローにすら乗れないらしいし何を基準に人選んでるのか本当謎 こんな企業人気出なくて当然だわ >>287 まずファナックに文系なんか必要ないやろ 文系でファナック入ろうとしたら体育会系、高学歴、顔平均以上でようやくスタートラインだろ 大手メーカーなんてほとんど文系取らないのに応募は多いんだから選び放題だし足切りもエグいわ キーエンス今年の1年目の社員の冬のボーナス100万超えたらしいな てか、キーエンスとNRIが激務高給として同じ括りにされるのは謎だな。 NRIはキーエンスと比較すると全然激務じゃないし、30歳1000万のNRIと3年目1000万のキーエンスじゃ給与水準違うし。 >>295 それなら激務高給スレにすればいいのにな わざわざこの2つにしたのは謎 >>296 あとはヒューリック、ファナック、外コンあたりか >>295 NRIは「超」激務ではない。 外コン、キーエンスに比べたら全然。 じゃあキーエンスと変わらなくね? ファナックは今残業規制で月60とからしい うん だからNRIは証券とかと並んで大手の中では圧倒的に難易度低いの有名じゃん >>268 そりゃないだろ 控えめに言って一流 少なくとも富士通やNECより勢いあるし、時価総額みれば市場で評価されてるのが分かる 文系じゃなかなか行けないし、東大卒も多い 唯一の欠点は山梨にあることじゃない 都会で働くことに拘りない人にとっては欠点じゃないしな >>306 有象無象が母集団の就活ランキングに意味あるのかって話じゃないか 高学歴の就活ランキングもあるわけだしさ >>301 嘘をつくな 残業規制で原則月55時間までだし、30時間ぐらいの社員ゴロゴロいるわ >>308 煽ってるほとんどは入社試験に落ちた無能だから気にするな。 ネット情報しか情報源ないんだよ 就職ランキングで判断してる人多いけど、落とされた学生が妬んでるようにしか思えないww >>308 魔法の言葉「原則」 70越えてる社員もゴロゴロいるわけだが >>307 理系就職人気ランキング、文系就職人気ランキングでは底辺 高学歴のランキングで上なのはNRIのコンサル職のみ >>312 まぁ、コンサルのほうが業務時間長くて、給与水準同じだから、ITのほうが時給良いんだけどね。 >>312 楽天や東洋経済やキャリタスのランキングではITも含めて上位だし、子会社含むグループ会社も含めた企業内定者の大学の平均偏差値は60以上あって上位なんだが >>314 落とされて悔しいからいろいろ言いたいんだよ、察したれ 残業規制とか言うけど、実質サビ残が増えてるだけって現状もわからんのか 業務量は減らせないわけだから、結局朝普段より1時間くらい早く来たり、土日もどっちかの時間使って家でやれることはやったりしてるんだよ >>317 朝早く来たら勤務時間としてつくんだけど 医者は圧倒的に少ない労働時間でキーエンス社員くらい稼ぐよね? >>319 キーエンスはそうなのかもな 実際は知らないが >>264 元社員だけど、客先相手の接待はない。 上司の飲みの誘いはあるけど、社内規定で社員同士で個人的な集会や飲み会は会社で得た情報を使って会社への背任行為や私利私欲の為の会合と疑う余地があるため禁止されてる。 これはイプロスやアピステを含むキーエンスの社内ベンチャー発足のグループ全体の規定にも盛り込まれてる。 ただ飲みに行く人たちはいるよ、あくまでも内密にね。 >>322 バイトで脱税してるから 1時間8万とか >>326 制度上つけれるけど上からの圧力でつけれないというのが正しいな >>328 上からの圧力に屈してつけないとかアホやんwww キーエンスは休出上等たからな。 会社が無理矢理でなく自分から進んで出社するという >>331 それな 説明会とかでは休日は取引先の関係上休みって言ってたけど、メーカー勤務のパッパは普通に休日キーエンスの社員から電話かかってくるって言ってたし、それを説明会で問いただしたら休日は社員個人の裁量で働く人もいるって言ってたわwww >>327 ただでさえ激務なのにまだバイトするのか 残業減っても仕事量減ってないからね じゃあどうするかと言えば自主的に出てくるしかないよね キーエンスの場合はそういうのじゃないから。 休日出勤当たり前は創立以来の伝統。だいたいキーエンスはもともと9 時45分までしか残業できない >>339 地方の営業所は知らんけど、お台場と大阪は休日出勤は年2日 今は残業も21:30までだよ >>334 あるよ!休憩長くしてサビ残してるって先輩も言ってた。IT部門の人な。 普通につけてたら労基署に怒られるからね。 GDで 慶応 司会進行 立教 成城 東洋 明治 流経(俺) だったが、慶応の奴が俺だけガン無視 どいつもこいつも中身の無い抽象的な意見ばっかりのくせに話し合いのつもり ホント大学名は関係ないんだなって思った 勉強できても論理的な思考できないと仕事できねーだろが >>342 そもそも裁量労働で高額な手当てが給与に組み込まれるから、サビ残って概念が存在しないんだけど。 NRIのITなんかマーチ以上なら全通だろ? 早慶だけどザルだからみんな滑り止めに使ってたけど誰一人行かなくてワロタ 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など ⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。 グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』 GQQ3681FSM >>351 残念ながらマーチレベルはほとんど受からないからいないぞ >>351 マーチ多いよなあ あとは早慶で第一志望落ちて仕方なくって人も多い >>354 いや、NRIは出身大学そこまで気にしないよ。 Bラン大学だけど、自分も含めて何人も受かってた。 内定者の出身大学別の人数も結構聞いたことない大学もかなりの割合占めてたし。 年末年始、急な入り用の時… 今月の生活費が足りないかも… 。 急な出費でお財布がカラッポ… 。 リアルに一か月一万円で生活しないとやばい! 借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など) 給料が減少し、生活が苦しい ! そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! 年末年始、急な入り用の時… 今月の生活費が足りないかも… 。 急な出費でお財布がカラッポ… 。 リアルに一か月一万円で生活しないとやばい! 借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など) 給料が減少し、生活が苦しい ! そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! >>354 nriアクibmあと証券あたりは低学歴でも大量に採用されるし、大手総合職で最もイージーなんだよな >>359 確かに低学歴も混じってるが大量と言われれば明らかに間違ってる >>361 国立と私立の偏差値を同義で扱ってるそのランキングに何の意味があんの?笑 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策 巨額搾取させて結婚妨害するな! 無能残業して共働き妨害するな! ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ ・100万円/月以下報酬の契約は断れ ・5,000円/時以下報酬の契約は断れ ・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな ・実態派遣プログラムを作るな ・プログラムの料金以上に作るな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・プログラムを客先に渡すな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・客先指示に従うな ・生産利益を上げろ ・生産効率を上げろ ・契約外作業期日は断れ ・時間外労働違反は止めろ ・多重契約は断れ ・残業見積りは断れ ・偽装請負多重派遣は通報しろ ・損害賠償訴訟を怠るな SEの結婚対策 https://amoo-re.com/articles/IK9K8 いくらメガバンや大手メーカーでもさすがにNRIのSEよりは難しいだろwww NRIのSEってメガバンよりも入り易いってマジなん? 離職率はNRIのほうがだいぶ低い上、出世もしやすいよね つまりNRIのほうがコスパ良いじゃん >>366 いや、そんなことはない さすがに大手メーカーやメガバンのがザル採用かつ待遇も悪い >>365 内定者の大学の偏差値 NRIグループ>メガバン、大手メーカー の時点で説得力ない グループ会社含めて内定者の大学偏差値60以上だから他の企業と比べてmarchは少数派ってわかるだろ 内定者の偏差値って意味ある? 高偏差値の陰キャと中偏差値の陽キャなら後者が勝つことが多い就活で前者をかき集めて偏差値だけあげても難関とは言えないだろ ブラックファブレス会社。 大手EMSと未だに仕事出来ず、日本の中小企業相手に安価で仕事押し込んでいるブラックファブレス会社。 そのうち相手にされず製品無い会社になるんじゃ。 あんな安価発注するから利益率が高いの当たり前。 >>371 主な取引先Appleとトヨタなんだけど 【結婚難】無能時間外労働違反の追放【孤独死】 ☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆ リストラのためのSEだからな! SEのリストラの対策を考えろ! [時間外労働違反追放のお願い] 時間外労働違反 ↓ 偽装請負多重派遣搾取 ↓ 低技術 ↓ 低収入 ↓ 結婚難 ↓ 孤独死 労働違反で早期退職 http://networkengineer-career.com/resign/ NRIの本社スタッフを志望しているのですが、コンサルタント職やエンジニア職と比較して、30代給与はどのくらい差がつくんですか? >>370 受験時代の偏差値と社会人としての優秀さは因果関係はないが相関関係は間違いなくある 意味ないって言ってるのは、大学卒の陰キャより高卒の陽キャのほうが優秀だから、高校で遊びまくって大学行かないで就職したほうがいいと言っているのと同じじゃないか? >>370 高偏差値陽キャと中偏差値陽キャなら前者取るでしょ? NRIの社員ってめっちゃ陽キャ多いよ。 AEは何かとガタイが良い社員多い笑 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】 両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。 ・モラルがない ・モテない ・キモい ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・コンピューターが趣味 ・プログラムの料金以上の不利益生産 ・プログラムの巨額利益を客先に提供 ・プログラムの巨額報酬を人売に提供 ・プログラムの知的財産を人売に提供 ・ITスキルが高いのに低収入 ・高度情報処理技術者なのに低収入 ・高利益なのに低収入 ・高生産なのに低料金 ・高需要なのに低料金 ・学習多いのに低料金 ・人員不足なのに早期退職 ・会社員なのに早期退職 ・PC使用過多で不健康 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 ・低収入なのに鬱病多発 ・低収入なのに早死多発 ・不利益なのに断らない ・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働 ・裁判官が技術判定不能だから賠償困難 【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 四季報見たらNRI倍率12倍とかだったんだけど 大和ハウスレベルやん(笑) SEなんて5倍くらいなんじゃね?www >>380 倍率で難易度測るとか統計が得意じゃないんだね(笑) 高給なので30歳で家が建つ。 激務なので40歳で墓が立つ。 今年の平均年収は遂に2000万ごえ。 俺300上がった。 >>380 4月時点で5~600人内定者いたから実質だと2~3倍くらいじゃね? >>386 嘘をつくな。内定者サイトは350人くらいだった。 >>388 いや、4月時点での話をしてる。 辞退含めたとしても、4月末時点で350人程度しかいなかった。 スレ見返したら6月大手の滑り止めことnriの内定者君がずっと一人で暴れててワロスww 四季報みたら倍率16倍だった 業績好調だから採用人数増やしている 倍率16倍って滑り止めになるほど甘い倍率か? まぁ学歴にもよるかもしれんが。 というか倍率で難易度決まらないからな メガバンとか専門性いらないと思ったり受かりやすいと思って母集団が大きくなるから、倍率高くなるだけだし 三菱総研も18倍くらいで、日本総研が24倍くらいだったからわかると思うけど、倍率と難易度は直接関係ない 三菱総研が18倍って事はないし、メガバンクは倍率そこまで高くないだろ >>396 新しい四季報みたら三菱総研そんなもんだったよ メガバンクの倍率はある程度高いと思うよ toCの分だけ文系が大量に受けに来るから 三菱総研は国内で唯一と言っていい大手の純粋なシンクタンクだから、文系の一部分野でよほど優秀な人間以外学部卒は相手にされないし、院卒は各部署が欲しい専攻分野と学生の専攻分野のマッチングで決まる。 日本総研の採用は実数としてはSI部隊がほとんど。 ここのシンクタンクはコンサルタントに近い仕事。外資戦略系ほど学歴重視ではないが、非常に狭き門。 三菱総研蹴る人ってどんなとこに内定もらった人なの? >>400 シンクタンク志向の強い学生が受けるので、官公庁が競合する。 ほとんどが技術系なので、国総に受かっても三菱総研に行くことは珍しくない。 1〜3年で退職して博士課程に進学する人間は割りかし多い。 社会人院生も普通にいるが、忙しすぎて長続きしない。昔と違って論博もないしね。 社会人院生で博士号取れるような人が大学に教員として戻ることもある。 俺が懇親会行ったときは日大とか愛知大とか福岡大とか普通にいたわけだが 総合職でこんなFラン多数採る大手って小売とか証券くらいだろww >>404 高学歴全通なのに低学歴入れないと人数埋められないとか草 >>361 大量採用のメガは知らんけど大手メーカーは有名どころだと軒並み100倍超えるぞ このスレにいる人たちはみんなここよりいい企業にいけてんの? 年収で言えばここは最強だから何を基準にするかによる いい企業って人それぞれだからな 絶対潰れなくて首切られないようなところがいいところなのか、激務だけど高給な企業がいいところなのか、仕事が楽なところがいいところなのかはその人によるだろ 習近平の反腐敗運動 「中国で最も腐敗が酷い組織が人民解放軍 つまり軍隊」 「こんないい加減な腐敗だらけの軍隊が真面目な日本の自衛隊に勝てるわけない」 という宮本氏(元中国大使)の指摘は面白い とはいえ 核兵器をたくさん持ってるし 隣国への侵略を平気で行う人たちだから 日本も防衛力は維持しないとアカン キーエンスの研究職つきたいなーって漠然と考えてるんだけど研究職も残業多いの? >>418 技術系は本社勤務がほとんどだけど、平均退社時間は20:50とかだよ どんなに遅くても21:30には帰れるけど >>419 本社って大阪だよね 技術系で東京勤務はほぼない? >>420 技術営業とかだったら新卒は5人が大阪15人が東京配属になるよ 実際くそ激務だけど、お金は貰えるし時給換算しても給料高いから悪くはないと思うよ >>424 あの時給で定時ならいいが残業えげつないからね >>425 残業も含めて時給換算したやつが高いから良くない? >>426 キーエンスは残業含めて時給が医者より高く、一番高いからある意味ホワイト。そういう意味ではキーエンスがブラックだとすると、他の企業は皆ブラックということになるかな。 入って後悔しないならいんじゃね?年収の高さの割に人気がないのが物語ってるけど 実際激務でいいから金稼ぎたいならキーエンスよりも投資銀行とか外資コンサルの方が給料もいいしやりがいあって人気だからな >>430 ほとんどすぐに離職するから生涯年収は日系の方がいいよ 外資の投資銀行ならわかるが、外資コンサルってキーエンスより残業多いくせに給料はしょぼいから行く意味ないと思うよ。 雇用もほしょうされてないし笑笑 今日昼休みに2年目の子と話してたら昨年1030万もらったって言ってて驚いた 自分の頃は4,5年でやっと1本乗ったのに それでも十分だろうけど、今は本当に異常 このまま業績伸びたら平均2000超える日も近いんだろうな >>436 8年目で1800 ここ数年で300-400万くらい上がってる >>437 すげー 遅くても21:30退社って本当? >>438 先週の新聞記事にあった決算発表の通りだよ 国内も好調だけど海外はもっと好調 >>439 お疲れ様です いま終わった >>440 遅くまでお疲れ様です 1年目からそれくらい残業するの? >>441 入社後半年は20時までに帰らされてる それ以降は平均すると20時半くらいかな まぁ所属するチームの上司次第だと思うけど 他の社員も21時半までに退社だけど、実際は1ヶ月で平均して21時までに帰るように言われてる 2000年以前に入社した諸先輩方に昔の話を聞くと 24時頃から会議が始まるとか所謂ここで言われるブラック企業のイメージそのものだけど、 今は某広告代理店みたいな社会通念から逸脱するような働き方はさせないし、 某證券会社の友人から聞くような机を蹴飛ばしたりオフィス内で怒鳴ったり理不尽な指導をしたり飲み会強制するような人もいないし、 資格や語学や頭の良さや特にこれといった能力のない人間がここまで稼げて、 いいマンションに住んでいい車に乗って正月GW盆の連休は海外行って持株やら資産も相当蓄えられて、 営業中の時間管理と転勤さえ苦にならなけばこんないい会社はないと思ってます 明け方に目が覚めてしまってこんな社畜レスしてかなり気持ち悪いな では自分はこれにて おやすみなさい 労働時間少なくなるのに、給料は変わらないっていううまい話なんてあるの? >>443 8時出社、お昼休憩1時間で自分のケータイ禁止だからね 密度が違う >>442 あなたもあなたの会社も素晴らしいと思うがよく体力気力持つね。 大学時代運動部入ってたような人じゃないときつくない? 社内にヒョロガリはいないでしょう?いても3年もたなさそう >>443 会社の売り上げ利益をボーナスとして社員に還元しているからじゃね? 利益率も利益の額も毎年右肩上がりだし N◯Iの残業時間は異常らしいね。キーエンスの比じゃない。 月平均55hってことになってるがサビ残持ち帰りで減った結果らしい ソースはシスコンやってる友達と合コンであったAEの子 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】 ☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆ 両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。 ・モラルがない ・キモい ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・コンピューターが趣味 ・プログラムの料金以上の不利益生産 ・プログラムの巨額利益を客先に提供 ・プログラムの巨額報酬を人売に提供 ・プログラムの知的財産を人売に提供 ・ITスキルが高いのに低料金請求 ・高度情報処理技術者なのに請求料金不足 ・高利益なのに請求料金不足 ・高生産なのに請求料金不足 ・高需要なのに請求料金不足 ・学習多いのに請求料金不足 ・人員不足なのに早期退職 ・会社員なのに早期退職 ・PC使用過多で不健康 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 ・低収入なのに鬱病多発 ・低収入なのに早死多発 ・不利益なのに断らない ・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働 ・裁判官が技術判定不能だから賠償困難 【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ファナックだけど、田舎暮らしに抵抗がなければ月50時間残業そこそこの忙しさで1000万近く貰えていいゾ〜コレ キーエンスさんも高給だけど、40〜50代までしか働けないイメージ 実際どうなのか知らんけど >>454 年収じゃないよ? こんなとこで、ネット用語使って承認欲求満たすことしか出来ない、その点が悲しいなって マスコミの激務は激務って言わないよな みんな好きで入ってんだから なんでNRIはNTTデータより人気ないの?? 年収高いんだから人気になるはずなのに。 企業の格、安定性、福利厚生、ワークライフバランスとか総合するとNTTの方がいいからな 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】 ☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆ 相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ! アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入 日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入 【アメリカ】 スーパープログラマ 時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす Javaフレームワーク 〜3600万円 PHP 〜2400万円 COBOL 〜1700万円 技術サポート 〜1200万円 年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人) 70歳でも仕事があり、年収は下がらない数年単位で転職する(一つの 会社に長くいるのは危険)管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない。 【日本】 平均年収:430万円(情報処理推進機構調査) Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一 部の例外を除き低い間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされ ると低賃金職か、長期間無職となる。大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、プログラミング経験が昔あっても 35歳以降の転職は難しい。転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。 アメリカは多重派遣搾取しない http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】 ☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆ 両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。 ・モラルがない ・キモい ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・コンピューターが趣味 ・プログラムの料金以上の不利益生産 ・プログラムの巨額利益を客先に提供 ・プログラムの巨額報酬を人売に提供 ・プログラムの知的財産を人売に提供 ・ITスキルが高いのに低料金請求 ・高度情報処理技術者なのに請求料金不足 ・高利益なのに請求料金不足 ・高生産なのに請求料金不足 ・高需要なのに請求料金不足 ・学習多いのに請求料金不足 ・人員不足なのに早期退職 ・会社員なのに早期退職 ・PC使用過多で不健康 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 ・低収入なのに鬱病多発 ・低収入なのに早死多発 ・不利益なのに断らない ・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働 ・裁判官が技術判定不能だから賠償困難 【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>458 マスコミ入って後悔してる馬鹿いっぱいいるじゃん なんとなく楽しそうみたいなの多い 【結婚難】派遣ツールスキルつけるな【孤独死】 ☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆ 主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業 [文系多数の貧困非婚スキル] コマンド スクリプト データ > ロジック 簡単ロジック 大量データ SE適性不要 IT資格不要 情報処理資格不要 大卒資格不要 文科系対象 体育系対象 商業系業種 業務系処理 [技術不要の主婦対象ソフト] ノンプログラミングツール フレームワーク データベース Web COBOL VB .net Java ERP SAP マスコミでも放送は勤続年数も長いしやはり居心地は良いんだろう 広告はしらん 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】 2018年2月20日 →ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性 →PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週 米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、 医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、 事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 同社は非中核資産の売却を継続している。 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、 J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、 売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。 関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や 戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。 同社の広報担当はコメントを控えている。 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01 J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio, including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices. J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、 部門を見直しています。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】 ☆偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策☆ 巨額搾取させて結婚妨害するな! 無能残業して共働き妨害するな! ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ ・100万円/月以下報酬の契約は断れ ・5,000円/時以下報酬の契約は断れ ・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな ・実態派遣プログラムを作るな ・プログラムの料金以上に作るな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムを客先に渡すな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・客先指示に従うな ・生産利益を上げろ ・生産効率を上げろ ・契約外作業期日は断れ ・時間外労働違反は止めろ ・多重契約は断れ ・残業見積りは断れ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・残業しないで家事やれ ・偽装請負多重派遣は通報しろ ・損害賠償訴訟を怠るな SEの結婚対策 https://amoo-re.com/articles/IK9K8 >>472 そりゃキー局正社員殿上人ぐらいならな 他はきついだろ キーエンス5年目やってる だいたい聞かれること 【給料】 2年目で1000万は本当、しかもここが打ち止めではない ここ最近は毎年100万ずつくらい平均年収が上がってる、景気がいいのもあるし、人数増えてより効率的になったのもある クラスが2〜8まであり、新卒が2、役員が8 5までは必ず上がる、6はやる気、7以降は実力がいる 5でだいたい平均年収くらいもらえる、30歳手前で1800万とか やる気ないなら5で止まって、2000万弱くらいでダラダラやるのがコスパ◯ 【仕事】 ほぼ毎日7:30〜21:00、残っても21:30 週二日くらいは社内で電話→アポイント 残りは外回り、訪問して商品見せるだけ 密度が高いのはガチ、仕事中サボるとかはあまり考えられない 1分単位の管理は半分ネタだけど、それくらい密度がある 営業にありがちな無意味なツメはほぼない(上司にもよるけど) ただし、未達成達成に関わらず要因と対策は毎月考える必要あり、慣れれば言うこと決まってくるけど 土日はほぼ休み、連休は長い、GWお盆年末年始は必ず9〜11連休 【文化】 いい点:無能な奴があまりいなくてストレスレス、風通しは良い方、接待文化はない、怒鳴り声はほぼ聞いたことない、やる事が明確でパターン化しているため真面目な人には向いている 悪い点:ドライ、会社のことが好きな人が少ない(みんなお金のため)、マニアじゃない限り自社商品にさほど興味が持てない、パターン化してるので飽きる、決まり事を忘れる人や抜けが多い人には致命的に向いていない 【待遇】 家賃補助に始まる金銭的補助は他の大手と比較すると少ない方(全くでないということもないが) 考えのベースとして、その代わり給料をたくさん支払うからその中で自己裁量で好きにやれというのがある 良い意味でも悪い意味でも平等なため、産休育休は望まない方が無難、女性も然り 女性の産休育休が気に入らない!というネット脳なタイプにはピッタリ 自由に取得できる有給は年4日と非常に少ない、法律で定められた残りの有休はいつのまにかお金に変わっている、残業より何より目下ここが一番課題だと思う 転勤は多い、3〜4年に一回程度、新婚だとか子供が幼稚園だとか親が要介護だとかは一切考慮されない、平等だからということらしい 結婚している人が圧倒多数、やっぱり今の未婚率は低所得が原因なんだとはっきりわかる、給料あればみんな結婚するってね 【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】 ☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆ 客先に開発料金を搾取させるな! 客先にプログラムを譲渡するな! 偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害 システム開発料金盗難被害の事件例 【加害者】 [支払料金] 発注者 売上 1億円/人月の大儲け 支払 140万円/人月の使い捨て 【被害者】 [受取料金] 1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる 2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる 3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる [知的財産] 作成者 プログラムを発注者に奪われる 作成者 ドキュメントを発注者に奪われる 実態派遣SEは奪われる https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ >>483 独身なら高い給料を全部自分のために使えるのに、わざわざ半分の生活レベルに落としてまで中古のババアを死ぬまで養うドM契約に踏み切る理由って何? 不倫の殿堂 給料高いけど、何のスキルも身に付かない 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】 ☆偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策☆ 巨額搾取させて結婚妨害するな! 無能残業して共働き妨害するな! ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ ・100万円/月以下報酬の契約は断れ ・5,000円/時以下報酬の契約は断れ ・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな ・実態派遣プログラムを作るな ・プログラムの料金以上に作るな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムを客先に渡すな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・客先指示に従うな ・生産利益を上げろ ・生産効率を上げろ ・契約外作業期日は断れ ・時間外労働違反は止めろ ・多重契約は断れ ・残業見積りは断れ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・残業しないで家事やれ ・偽装請負多重派遣は通報しろ ・損害賠償訴訟を怠るな SEの結婚対策 https://amoo-re.com/articles/IK9K8 不倫の殿堂 給料高いけど、何のスキルも身に付かない ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT NRIとドコモ受かった先輩がドコモ行って草 全然会社のこととか詳しくなくて、「なんで給料高いほうに行かないんですか?意味が分からない」と言ったら、「お前何もわかってないな、企業研究くらい今のうちからしとけ」だと で、調べたら納得したw >>495 なんで??俺も全然NRIの方が良くねって思ってしまったんだが、、、 ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>486 年収で女引っ掛けて遊び歩いてたらいつかはクリティカルするんだよ 社会人だし責任取るしかないだろ . ★ 就職板 信用金庫スレを覗いてみよう ★ そこのキミ! 5ch 就職板 堂々1位の信用金庫スレを覗いてみよう! 就職板 【最も勢いのあるスレッドランキング部門】 堂 々 1 位 獲 得 ! 就職板 【最も荒れ放題なスレッドランキング部門】 堂 々 1 位 獲 得 ! 就職板 【レスバトル年間発生件数ランキング部門】 堂 々 1 位 獲 得 ! 就職板 【最も変人が沸くスレッドランキング部門】 堂 々 1 位 獲 得 ! 就職板 【レスバトル泥沼具合ランキング部門】 堂 々 1 位 獲 得 ! 就職板 【面白コピペ製作技能ランキング部門】 堂 々 1 位 獲 得 ! ∧_∧ (´・ω・`) _、_,,_,,, /´`''" '"´``Y'""``'j ヽ そこのキミ! キミだよキミ! { ,ノ' i| ,. ,、 ,,|,,. 、_/´ ,-,,.;;l 今すぐ就職板 信用金庫スレに集合だ! '、 ヾ ,`''-‐‐'''" ̄_{ ,ノi,、;;;ノ 堂々1位の世界を見せてやる! ヽ、, ,.- ,.,'/`''`,,_ ,,/ 覚悟を決めろ! `''ゞ-‐'" `'ヽ、,,、,、,,r' ,ノ ヾ ,, ''";l ./ ;ヽ .l ヽ,, ,/ ;;;l | ,ヽ,, / ;;;| | ,' ;;;l l ;;'i, ;| li / / l `'ヽ, 、;| l jヾノ ,ノ ヽ l ,i| l`'''" ヽ `l: `''"`i .l ,. i,' } li '、 ;;' | 『信用金庫に就職』スレ継続委員会 現行スレ http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520159988/ ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰 【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】 @職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金) ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※) (音声録音で立証可能) A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金) ■多重派遣・多重出向 ※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。 違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。 使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。 労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、 違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた 担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに 動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。 告訴の流れとしては、 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は 派遣先・派遣元 社員 派遣先・派遣元 社長 派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役 派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役 が妥当です。 刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 不倫の殿堂 給料高いけど、何のスキルも身に付かない 金はものすごくいいけどなーんもスキル身につかない 飼い殺されて転職考えようにもスキルがないから転職市場で安い値段しかつかない 仕方ないから会社に居残り益々社畜化 なんか勘違いしているナ スキルってのは自分で先の計画に合わせて獲得していく物だゾ そのスキルが身につく仕事へのアサインをしつこく打診したりして 何となく働いてどこかで転職できればいいってな無計画な性格だから 市場で求められないのは当たり前 ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>507 身につくんじゃナイ テメーで身につけるんだヨ 所詮技術営業だもんな 商品知識詳しくなるけど全く汎用性なし 営業マインドは身につくけど、そんな人材転職市場に溢れてるし、物凄い割高だからな 社畜でも金があれば一生幸せって奴にはいい会社 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】 ☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆ 巨額搾取させて結婚妨害するな! 無能残業して共働き妨害するな! ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ ・100万円/月以下報酬の契約は断れ ・5,000円/時以下報酬の契約は断れ ・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな ・実態派遣プログラムを作るな ・プログラムの料金以上に作るな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・プログラムを客先に渡すな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・客先指示に従うな ・生産利益を上げろ ・生産効率を上げろ ・契約外作業期日は断れ ・時間外労働違反は止めろ ・多重契約は断れ ・残業見積りは断れ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・残業しないで家事やれ ・損害賠償請求を怠るな SEの結婚対策 https://amoo-re.com/articles/IK9K8 まあそんなこと言ったらスキルが身につく文系職なんて皆無だけどな 事務だろうが企画だろうが人事だろうが、凡スキルの1つでしかないし 金融は資格とるから強いとされてたけど、いまやAIの台頭で未来のないスキル筆頭だし >>512 キーエンスに雇われて妨害工作していたけど解雇されたんじゃね? キーエンスを一言で言うと、 会社はブラック、給料は超ホワイト >>515 よってワタミのようなブラックではないQED まずブラックの定義が違うだろ ブラックってのは不当な働き方をさせているにも関わらずそれに見合った給料を払わない企業のこと >>517 労働環境も含まれているわ。この池沼野郎。 https://roudou-pro.com/columns/80/ ブラック企業は、厚生労働省での具体的な定義はありませんが、『若者の「使い捨て」が疑われる企業』として特徴が明記されています。 厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、@ 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、A 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、B このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。 引用元:厚生労働省|確かめよう労働条件| 1が多少含まれるレベルだろ?その1でも言うほど長時間じゃないし、土日祝日休みは確保されてるし ブラック企業ってのはその1から3が概ね当てはまる企業って事だろ そもそもお前じゃどう足掻いても入れない企業に対してブラックとか言ったところで何にもならないよ >>519 またアホな若者がキーエンスに夢見ているわw 俺の職場に元キーエンスの人がいるけど、彼の話によると賃金の不払い以外はほとんど当てはまっている。 ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT NRIvsアクセンチュアやったらどうなんや コンサル部門とse部門それぞれ >>520 ところが優秀な人が入る価値があるのだろうかという気もする。 そもそも、商社や投資銀行なんかと比較対象ではない。 都銀以下 商社のが格下だろ キーエンスのが年収優ってるし、僻地いかなくていいし >>529 Fランに年収で負けて恥ずかしくないの? >>530 恥ずかしくないよ。年収だけが誇りなんだろうし 商社なんて危険地域に飛ばさらるし、年収低いしキーエンスに大負けだろ 年収だけがホコリとか言われても 商社のおよそ2倍なんだよなぁ笑 差はどんどん開いていくだろうし 年収と勤務地以外で何か比べるもんある? 残業も商社の方が多いし 商社もキーエンスもどっちも激務 キーエンスは休日出勤ないとか説明会でほざいてるけどあれは嘘っぱち 商社の平均年収はパン職によってかなり引き下げられてるし海外手当付くとキーエンスよりもいい給料になってくる 総合商社は福利厚生もすごいいいから所得税云々でトータルで見れば商社の圧勝 キーエンスにもパン食いるし キーエンス社員も海外赴任しまくりなんだが おれキーエンス落ちたけどすげー考え方が合理的で徹底して利益追求していく感じ関心したし応援してるよ 平均年齢の低さからも離職率半端ないだろ。 商社の圧勝。てか都銀以下だろ。 メーカーの平均年収を引き上げてもらって、業界をもっとお金持ちだらけにしてほしい 日本はエンジニアの扱いがひどすぎる 年収高いファナックやトヨタの研究職もクソ田舎だし ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 平均年齢低いのは大量採用し始めたのが十数年前とかからだからだと聞いたが 平均年齢10歳ぐらい低くて、商社の2倍ぐらい貰えるんやったら普通はそっち行くよね笑 接待も週末ゴルフもないしな 商社みたいに激しい飲み会だったり、理不尽な先輩との付き合いもないからな 単純に仕事の密度がキツイってだけで 年収や勤務地考えても商社よりも上 他に比べる要素あるか?キーエンスの圧勝だろ 勝手にやりたい仕事しろよ 会社名で勝ち負けとか馬鹿じゃねえの そんな暴露みたいなもんなら商社のがゴロゴロあるだろ 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】 犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい) ↓ 告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています) ↓ 審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす ↓ 受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い ↓ ↓ 事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨 ↓ ↓ ↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟 ↓ 審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟 ↓ 不起訴、起訴猶予 ↓ 検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上 刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上 ◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約) ◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。 前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。 ◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。 加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 注意:告訴が受理されない理由 ●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣 ●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの ●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合 ●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】 ☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆ 両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。 ・モラルがない ・キモい ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・コンピューターが趣味 ・プログラムの料金以上の不利益生産 ・プログラムの巨額利益を客先に提供 ・プログラムの巨額報酬を人売に提供 ・プログラムの知的財産を人売に提供 ・ITスキルが高いのに低料金請求 ・高度情報処理技術者なのに請求料金不足 ・高利益なのに請求料金不足 ・高生産なのに請求料金不足 ・高需要なのに請求料金不足 ・学習多いのに請求料金不足 ・人員不足なのに早期退職 ・会社員なのに早期退職 ・PC使用過多で不健康 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 ・低収入なのに鬱病多発 ・低収入なのに早死多発 ・不利益なのに断らない ・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働 ・裁判官が技術判断不能だから賠償困難 【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT ■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■ ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 職業序列表 代議士>官僚・日銀・アセマネ上位>パイロット・投資銀行・金融コース別>アセマネ中位・医師・大学教授>弁護士>電博・総合商社>アセマネ下位・外コン(戦略)>公認会計士・弁理士>税理士>歯科医>大手証券・銀行ソルジャー>地銀・リース お前らこれが現実だ スキルは身に付くものじゃなく身に付けるものです 誰かが親切に教えてくれると思うのは高校生くらいで卒業しておきましょう >>567 社員乙 営業意外の汎用性の高い専門スキルは? 会計の知識はどの会社でも組織でも使えるよ 出世にはあまり繋がらないだろうけどね >>565 弁護士、大学教授、歯科医てそんな社会的地位ないだろ ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>550 キーエンスのいじめ体質ってちっとも変わっていない ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT ━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム ━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━ MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報 第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム このスレ的にプラントエンジニアリングは違うのか 基本給は上の下レベルだけど海外手当でガッポガッポだぞ 野村證券社員がイギリスでCAの女性を4日間監禁して、3月に11年の禁固刑が決まったという話が日本では全く報道されない件 https://togetter.com/li/1227196 野村は、ちょくちょく役員クラスにこういう性犯罪がニュースになってるから怖くない? なんで? >>582 日揮とか言ってみてえな 学生には人気無いけど ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT ━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム ━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━ MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報 第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法 少しでも多くの方の役に立ちたいです グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』 ARJCN まずアセマネだけ細かく区分分けされてるのがツッコミどころやろ >>1 これは勝ちや 【最強財閥】三菱グループ社員の一生.吹き出しを付けて物語風に表現してみた. http://youtubelib.com/mitsubishi-life 【旧最大財閥】三井グループ社員の一生.グループ内で余裕で暮らしていけることが判明. http://youtubelib.com/mitui 前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」 身長 162.1cm http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg 株式会社スタートトゥデイ | START TODAY CO., LTD. https://www.starttoday.jp/ 【朗報】 圧倒的ブサイクほど“金を稼ぎまくる”ことが判明! 中途半端な不細工は絶望的! 1%の底辺層が最高収入を得ていた (最新研究) http://tocana.jp/2018/04/post_16704_entry.html 「非常に魅力的でない」人々に のみ収入が高くなる傾向が表れることには、 いろいろと想像をかき立てられる。 果たして彼らの持つ真の強みとは一体何なのか? 今後の調査結果に期待したい。 >>1 >>2 >>3 【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1517482750/ 前澤友作 - wiki 高校に進学するも、ほとんど通わなくなる その間、アルバイトをしていた 高校卒業後は半年間アメリカへ遊学 身長 162.1cm Switch Style - wiki メンバー YOU X SUCK - ドラム (現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役) 「Suck」の使用はタブー| 英語学習サイト:Hapa 英会話 「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち 日常会話では、いかがわしい意味 友達を作るの同義語 - 類語辞典(シソーラス) - Weblio辞書 友達を作る 意義素 大勢の人と知り合って関係を深めること 類語 人脈を広げる ・ 交流の輪を広げる ・ 友達の輪を広げる ・ 友達をつくる ・ 友達を作る ・ 友達作りをする ・ 友達づくりをする >>1 >>2 >>3 前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」 http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg 前澤友作 - wiki 高校に進学するも、ほとんど通わなくなる その間、アルバイトをしていた 高校卒業後は半年間アメリカへ遊学 身長 162.1cm Switch Style - wiki メンバー YOU X SUCK - ドラム (現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役) 「Suck」の使用はタブー| 英語学習サイト:Hapa 英会話 「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち 日常会話では、いかがわしい意味 いかがわしい - Google 検索 いかがわし‐い いかがはし・い 【如何わしい】 《形》 1. どうかと思われるような様子だ。 疑わしい。 信用出来ない。  「 − ・い品物をつかませられる」 2. 道徳上よろしくない。 あやしげだ。 「 − ・い写真」 【接客】態度の悪い店&態度の悪い店員【通販】 https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1526636162/ 271 :2016/02/09(火) 00:53:47.58 ID:RE2sINiQ0 ZOZOはボッタクリだぞ 613 : 2016/03/31(木) 00:38:46.52 ID:8PrvZlzY0 ZOZOは ダサいどーでもいいような安っぽい服ばかりで気に入った服を探す方が大変だ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ ,. -''" `゙''-、 ,. -''" `゙''-、 ,. -''" `゙''-、 ,.": `ヽ., ,.": `ヽ..., ,.": `ヽ.., / , 、 , 、 ヾ ̄⌒ ̄/ ., 、 , 、 ヾ ̄⌒ ̄/ , 、 , 、 `、、 /,' (●) (●) i.─--,' (●) (●) i.--.─,' (●) (●) i.\ / ! `´,_ _,`´ l─--! `´,_ _,`´ l--─! `´,_ _,`´ l ヽ / /:.  ̄´ ,' i,.  ̄´ ,' i,,.  ̄´ ,'ヽ .| | .)丶 / 丶 / 丶 ./ ( .| |. ∪) ヽ ..' ヽ ..' ヽ .,..' .(∪ .| ` ̄´ .`'-、_ ,.-'´ `'-、_ ,.-'´ `'-、_ ,.-'´ ` ̄´ | i゙''ー--イ´ .| | i゙''ー--イ´ .| | i゙''ー--イ´ .| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) 偽装請負、個人情報売買の常習犯 犯罪、脱法行為上等 半グレヤクザ組織 http://www.exeo.co.jp/sp/index.html 協和エクシオ 独占禁止法違反 不正競争防止法違反 営業秘密侵害罪 労働基準法違反 労働安全衛生法違反 社会保険法違反 個人情報保護法違反 暴力団排除条例違反 住居侵入罪違反 建造物侵入罪違反 業務妨害罪違反 窃盗罪違反 暴力団排除条例違反 ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ NRI ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT ━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム ━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━ MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報 第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム ある会社の人事部もんだけど一言言わせてくれ。 会社に入って、仕事覚えて、ある業務で目立った業績を上げて、 会社の中の立ち位置も決まってきて 給料も上がって将来の見通しがついて 入った会社の自慢をするのは微笑ましい。 が、内定もらって会社に貢献どころが、 致命的に使えないかも知れないお前達が 何会社名上げて自慢合戦してるんだか。 頭が痛い。 男前じゃない自称男前慶應商卒 松島健はJKJCレイプしても逮捕されない。 元キーエンス浦和支店勤務で 現在男前研究所代表の松島健!! 自称マツケンは、、 ギャル男になりたいから週3で日サロに通っていると努力アピールして夢を語る。 同じ高校で同じ学部同じサーフィンサークルの友達に、必修の単位の必須の出席日をわざと教えない優しさを見せて、留年させる。 飲み会で値段を気にせず、高い物を好きなだけ注文するが、割り勘にする時にわざと強引に自分がまとめて払うと言い出し、レシートを見せず嘘の高い会計を皆に言い、割り勘の自分の支払い金額をほとんどタダにする手口を優秀だと自慢するクズ。 旅行に行った際に民宿でアルバイトしていた女子高生を口説こうとし、暗い山の中に車で勝手に連れて行き彼氏がいるのにセックスさせてくれと迫るも断られる。 リベンジポルノの先駆け、今までにセックスした女の子のハメ撮り動画を撮影しパソコンに保管しており、俺のコレクション凄いだろと、高級腕時計のコレクションのような素振りで自慢する。 ゼミで人間関係がうまくいかず、浮いてしまう存在だったので、逆恨みしてゼミ長を飲み会で酔っ払ったフリして殴るというDQN行為をする。 ゼミ長のメガネ壊してやったらおとなしくなったと自慢する。 普通は研究室を即クビになるが、謎の力で、 大宮駅で女子中学生ナンパして 車内でフェラさせて最高だったと自慢していて、 口癖は「JK最高」「JKの肌プルンプルン」 だが、警察に逮捕されない! キーエンスの入社したきっかけも、 琵琶湖のインターン合宿で泥酔させた駒澤大学の女の子をトイレに連れ込み、周囲が見てる中で公然レイプしたから。 「むっつりな奴らが見てたよ」と公然レイプを自慢話にするクズ!!! 父親が元伊藤忠商事常務取締役の上級国民だから、上級国民はJKJCと性犯罪してもバックには公安警察とCIAがいるから逮捕されない!!! 父親がキーエンスなんだが息子は就職出来ないって本当? 父親が退職してからでもアウト? >>596 素晴らしく見事なまでの奴隷の顔・表情だな ゲイにとって働きやすい会社ですか? ノンケでもチンコしゃぶらせてくれたりしますか? キーエンスの社員によると 「入社2年目で年収は1000万円を超え、30歳過ぎに2000万円を超えます。 生涯賃金は8〜9億円になり、総合商社の約2倍に相当します。 休暇もちゃんと取得できるので、働きやすい環境です。 ただし平日は夜8時過ぎまで仕事するのが普通です。 平日は目一杯働いて、週末はしっかり休む。夏休みや年末年始は普通に休めます」 宮崎文夫というモンスターを生み出したブラック企業のキーエンスはつぶれろ! 茨城県内の高速道路上で煽り運転を繰り返した末に、男性ドライバーを殴りつけた宮崎文夫容疑者(43)。 関西の有名私大を卒業した後に宮崎容疑者が入社したのは、精密機器を製造販売する東証1部上場のキーエンスだった。 「今思えば彼が入社できたのは不思議ですが、キーエンスにはコネ入社は無いと言われます。筆記試験はありませんでしたが、適性試験があり、 面接も3回か4回行いました」(同期入社の男性) 「同期は約40人でしたが、車を持っていたのは2人だけでした。その1人が彼。学生時代から、アルピナの濃紺のBMW5シリーズに乗っていました。話すのは車と女のことだけ。金のネックレスをしていて“女に貰った”と自慢していました。 研修が終わった後、彼は名古屋に配属されました。キーエンスは待遇が良く、引っ越し代が支給され、車の所有者は専門の業者が運んでくれます。 しかし彼は自分の車のハンドルを他人が握ることを嫌がり、“(本社のある)大阪から名古屋までなら自分で運転していく”と、人事部に最後までゴネていました。 とにかくテンションが高い。しかし、話が面白くない。同期の中では浮いた存在でした」(同前) 仕事はできなかったという。 「入社後の新人研修では断トツでビリでした。ビジネスマナー講習の時には、白いワイシャツの下にハードロックバンドの黒のTシャツを着て、怒られていました。 キーエンスには3つの事業部がある。彼は研修後、名古屋のMECT事業部に配属されてマイクロスコープ(高性能顕微鏡)の販売担当になりましたが、辞めるまでに1台も売れなかったのでは?」(同前) “オレはビッグになる”と言い残し、入社1年たたずに退社 高槻駅でキー怨ス社員らしき集団乗って来たけどなんか選民意識有る会話してたぞ 宮崎みてーなん採用する人事だから人を見る目はなさそーだなw 自殺する奴多いらしいな なんで金で命絶つの? バカの集団やで 創業者滝崎はヤクザ顔負けのパワハラマンな >>202 開発能力はゼロやで もと開発やってたから キーエンスの給与は日系大手最強と言えそうだがNRIはなぜスレタイに入るのか謎 20卒ですがキーエンスはまだ募集してますか?高給であれば多少の激務は我慢します。 学科は電電です。 >>199 最近の公務員は少子高齢化と人口減少で人員削減しまくっとるから労働環境は最悪よ 残業代出ない、手当カット、土日出勤あり 「残業は美学」「暑い、暗い、狭い」 厚労省のブラックな職場環境が明らかに https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1908/27/news079.html ホモ芸はNRIの話 それも一部に伝わる文化の話 そして今は消えた文化 秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう!! ダウン症は、産まれる価値のない命 ダウン症は、生きる価値のない命 ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる 親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです 末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校 秋田県立大学 2ch 秋田県庁 2ch ダウン症 2ch 人類 裁量労働制のNRIで残業する奴は単に仕事できない奴だけだろ。 残業強制されるわけじゃないし、できる奴は残業せずにそこそこで切り上げて帰る IT企業ランキング ━━━━━━━━━━━━━━ SSSランク(1200万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 野村総合研究所(NRI) Google ━━━━━━━━━━━━━━ SSランク(1100万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ アクセンチュア ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ オラクル Sony ━━━━━━━━━━━━━━ A+ランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 日本マイクロソフト KDDI 三菱総合研究所(MRI) ━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 大和総研 日本総研 ISID NSSOL NTTデータ NTTドコモ CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT IBM 日立製作所 都築電気 東芝 ━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━ 日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK NEC 東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム ━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━ 富士通 MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報 ソフトバンク 第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム 楽天 ヤフー 前の会社の時に、コスト革命とかいう部署の利根というマネージャーと石とかいうクソ生意気な変な中国人が糞みそなことを言って下請けいじめしてきたが、まだいるのか?? キーエンスとトヨタだったらどっちの方が偏差値高いと思う? >>678 文理どちらにしてもその2つを併願する人は少ないだろ で、入りやすいのはキーエンスだろうな トヨタは第一希望の人が多くて人気があるけど、キーエンスは上位層の滑り止め感が強い キーエンスと就職先として色物だから 内定者もマーチ関関同立クラスが多数派だし ここの社員とは一緒に出張に行きたくないね。 金あるくせに予算が限られてるとかで牢屋みたいなホテルに泊まりやがる。 同行する取引先の身にもなってみろ!おかげで同じホテルで疲れが取れなかった。 休日や深夜移動が当たり前で、社員をいじめるのが大好きな会社らしい。 社員をいじめてまで儲けることしか考えいない会社って何を目指しているんだか・・ おかげで金が良くても羨ましいとは思えなくなったが。 >>678 どっちもそんなに高くない。入るだけなら。 トヨタもキーエンスも偏差値それ程高くない大学にまで推薦があるので どちらも普通に入れる。 >>678 研究や上流の開発を希望してもほとんどの大企業はランダム配属だもんね キーエンスは「基本ブラック、給料はホワイト」 パワハラ被害退職者が告発する“アメとムチ” http://www.mynewsjapan.com/reports/2062 「Newsの現場にいる誰もが発信者」というコンセプトに導かれ、 キーエンスという会社の本当の姿を知ってほしいと思い、現場の実情をお話しします。 私は、まだ入社数年目の若手社員ではありますが、今年に入ってから、 外報への虚偽記載などを理由に、マネージャーから「辞めろ」「飛ばす」 といったパワハラまがいの悪質な嫌がらせを何度も受け、針のむしろでした。 結局、会社を辞めざるを得ない状況に至り、今回の会社で起きたことの顛末、 およびその背景にある営業現場の実態を、告発したいと思っております。 個人的な感情もありますが、会社にこのような行為を即刻やめてもらいたい、 社外の人に実態を知ってもらいたい、というのが本心です。 【Digest】 ◇採用面接も録画され分析対象に ◇営業職は女性ゼロ、MARCH卒には悪くない ◇8月にロープレ大会、9月から数字を持つ ◇「支援者会議」で詰められる ◇注文書を偽造、自宅に“出荷”してノルマを凌ぐ ◇性悪説で管理、「ハッピーコール」で発覚 ◇機責→海外が出世コース ◇トヨタ系は商談を全て録音 ◇賞与が年8回もある昨今 ◇花見大会の駐車場が外車だらけ ◇キーエンスカレンダーで出勤日数が変化 ◇ドライで無関心な人間関係 ◇個性を潰し、言われたことをやって1千万円貰う会社 ◇マイヘルメット、マイ安全靴で営業 2年くらいなら勤めてみたいかな それ以上は無理 仮想通貨で稼ぐ方が10倍儲かるし その方が10000倍ラク これマジ こういう古い体質の企業が勝ち組だと思ってんならおめでたいよ キーエンスって営業の話ばっかり出るけど開発はどうなの? 給料が高くても平均勤続年数が6年ではねえ 転職に失敗すると生涯年収は却って下がる 営業職だけでなくエンジニア職も朝から晩まで缶詰ですか? >>711 今は12年程度あるぞ まあ、長くはないが フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、 “テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡 リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング 1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の 人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現! 茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金 長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給 フリーランスが活用できる「最大1,000〜3,000万円・補助率50%〜75%」の 『ものづくり・商業・サービス補助金』とは?概要や条件を解説 『ReWorks(リワークス)』リモートワーク特化型転職サイトとして 3月5日 リニューアル 副業・兼業マッチングサービス「クラウドリンクス」登録者数2万人突破 中小企業で進む副業人材の採用、96%が継続採用を希望 高度IT人材、富士通は最大年収3500万円へ 「富士通年収3500万!」日本のIT企業の年収も、高額化してきました AI人材の獲得に超本気 NECが新人事制度を9人に適用、富士通は最大年収3500万円へ 【年収3500万円も】富士通、「ジョブ型」人事制度を導入 幹部社員から 高度IT人材 来年度から副業解禁 人材多様化へ―大同生命次期社長 第一生命HD、副業解禁 約1万5000人対象 第一生命HD、副業解禁 1万5000人対象―大手生保初 IHI、国内8000人の副業解禁 重厚長大企業も転機 IHI、社外兼業を解禁 社内副業もルール化 >>23 キレる意味がわからん 見なけりゃ良いじゃん ラーメン食ってラーメンの味がするって文句を言うの、 おかしいだろ? 他所行きなさい 怒るなら、ここにいる資格がない >>29 アクセンチュアさんもっと品質上げてください ●状あっても株価下げて協力しろ損失は補填するなんて言わないに決まってるじゃん。 補填もされないから。 航空会社にでも入ってパイロットにでもなった方がいいなぁ コカコーラ製品を配送している、株式会社チンコランはやめようね!(自称シン●ラン、旧ア●ム運輸) 三左衛門堀のCC姫路南営業所にいました。辞めたいって言ってから半年間辞めさせてもらえなかった。 リーダーも所長も役職のある人間が責任取らない嘘つき集団。その半年の間に所長には2回も嘘をつかれた。 辞める約束もしてない人間勝手に辞めさせて、こっちにその責任を押し付けてきた。 そんな私にリーダーはいけしゃあしゃあと「お前みたいな若い奴がウンタラカンタラ、3年は我慢せえ」「辞めるからどうでもいいと思うな」 って言ってきたよ。辞めるから云々は私をやめさせてから言えよって思ったね。上司として無責任すぎるわ。 そんなもん何ヶ月で辞めようがこっちの自由だし上司ごときに自分の人生縛られたくないんだよ。自分の立場わかってるか? ましてや半年間私を退職させなかったのはチンコランの癖にこっちに責任なすりつけてくんなよ。上司の癖に自分で責任取れる能力ないなら黙ってろや。 こっちがミスあった時に責任とれ!責任とれ!って喚き散らすだけで、上司として責任取ってくれたことが一度でもあったか? チンコランに入社したのは人生最大の失敗だったし、今も恥だと思っている。チンコランの人間はみんな嘘つきで信用できないので全員縁切った。 もうこんな無責任糞野郎共の運んだコカコーラ製品なんか二度と買わないしドリンクバーも一切利用しない。 こんな思い誰にもして欲しくないので今仕事探してる人、どうかチンコランだけは辞めることを強くお勧めします。 今チンコランを辞めたいと思ってる人は弁護士雇うか、退職代行使うことを勧める。 もとAGCわい 2年目で年収600万超えていたけど、次残業多い時で100時間超えていた 土日出社も当たり前で、夜中までラインの試運転していた 4年で辞めました 最長14連勤してた まぁまぁの規模のメーカーに転職したけど、 35歳 月残業10時間 在宅勤務で年収800万 まったり年収そこそこで満足してる 管理職試験も合格したから40歳までに年収1000万超える 在宅勤務かつ残業ほぼ無しとか勝ち組だよな? ここで3000万とか50代でもやっとじゃないの? それで東京から転勤って左遷か? 屈辱の芸を強要した上司、俺の手足を押さえつけた先輩たち、 命じられるがままに俺のケツにビール瓶を突っ込んだ同期、 絶対に奴らを許さない お前かw 気持ちよさそうにしてたじゃねーかww 「あへぇぇぇぇ~」とか喘ぎながらwww 気持ちいいわけないだろ! ただただ苦痛と不快に耐えていただけだ!! ビンビンに勃ってたじゃねーかw 先っぽからカウパー垂らしてたじゃねーかww 健康な男が前立腺を刺激されたら勃起するに決まってるだろっ! ちょっと擦っただけで逝ったじゃねーかw 「あぁーっ!」とか叫びながら射精したじゃねーかww >>738 夏の宴会ではハードシェイクしたビール瓶の栓を抜きざまに挿入してやる 腹の中を泡まみれにしてやる 最近妙に屁が臭い 今朝も自分の屁が臭すぎて目が覚めた ここの調達部門の白木という奴に会ったことがあるが、とっちゃん坊やみたいな間抜け面だったけどな。 全然たいしたことないと見た瞬間思ったわw。話の内容もどうでもいい薄っぺらいことしか言わなかったから忘れたけどw。 >>711 若いうちに金を貯めたらそれを元手に株式投資でもやれば良い 真面目に働くより全然良いぞ >>750 もわっと湿った風が顔に当たった時の不快感… 新年会で久しぶりに毒ガスを目撃した 上司に目をつけられていた2年後輩がひっくり返したテーブルに 手足を結えられ、顔に透明な風呂椅子を被せられ、隙間をラップ で覆って屁をかまされていた 途中で俺もこいたが、十数人目でガクっと脱力してズボンの前に シミが広がった テーブルごと廊下に出して宴会を続けて、中締めして外に出たら いなくなっていた びしょびしょのズボン履いたままで寒い夜に歩いて帰ったんだろ うか ホモってのは人を虐って性的に興奮する嗜虐的な人格のやつが多いんだな 新人歓迎会で嗅がされた まさかほんとうに毒ガスとかあるなんて クソどもがっ! 毒ガスくらいで泣きを入れてたら串焼きやトイレ洗浄の時どうするのかと アホかと 気を失うまで屁を嗅がせたり、ケツ穴にハンダ小手を挿入して加熱したり、 トイレ洗剤で浣腸したり、ホモってのはほんとうに嗜虐的な性癖のやつが 多いんだな いたぶられるのが好きなマゾホモもいるよ♪ おならで頭がクラクラしたり、ハンダ小手で肛門を焼かれたり、浣腸されて腸が捩れる感じがするのもいいけど、やっぱり男様の硬くて熱いもので貫かれるのが最高だよ♬ 征服される喜びに鳥肌が立っちゃうよ… 男のマラをケツに挿れられて「最高」とかきめえマジで 体の内側から前立腺を刺激されるとほんとに最高だよ( ´ ▽ ` ) 【悲報】島根1区の自公候補、自公の組織票が強い期日前投票ですら立憲にリードされる・・・ 自民王国の島根ですらこれとか今解散したら自民は壊滅やね 【衆院島根1区補選】終盤情勢 立憲・亀井候補を自民・錦織候補が追う展開 有権者が重視する政策は ps://www.fnn.jp/articles/-/691824 TSKが行った期日前投票の出口調査によると、26日時点で立憲民主党の亀井さんがリードをしていて、錦織さんが追う展開です。 投票先の候補者を支持政党別にまとめると、立憲民主党支持層の9割以上を亀井さんが固めています。 一方、自民党支持と答えた人で、錦織さんに投票した人は7割程で、2割程の票が亀井さんに流れています。 そして支持政党がない、いわゆる「無党派」の人も亀井さんが7割を占め、錦織さんは2割強にとどまっています。 また投票で「政治とカネの問題」を重視したかについての質問の回答では、「大いに重視した」が49%、「ある程度重視した」が31%と、8割の人が重視しています。 支持層別投票先 read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる