【高給超激務】俺たち勝ち組キーエンス、NRI
外資コンサル並みの残業。平日は帰って寝るだけ。詰める文化。徹底した社員管理。噂は嘘かまことか。30台で年収1000万超。命燃やし得る高給の先に彼らが望むものとは。
金に全てを捧げる勇者よ、いざ語れ。 >>248
自分は3年未満社員です。
希望的観測ではないです。
裁量労働だから〜、以降は言ってる意味がわからない。
定時以降から退社までの時間が残業時間になるんだけど。
休憩ってなに。 >>248
休憩時間バンバン付けるとか、どこのブラックですか。 >>255
なんないよ。数年したら裁量労働じゃん。
したらいくら休憩つけようがつけまいが変わらないからね
現実には労働時間多いのは事実 >>255
NRI社員だけど平均35は盛り過ぎ。45〜55がITソリューションの平均だろ。 てか、上でvorkersの平均残業55は過去の残業多い時代の名残だって言ってるやついるけど
2017年10月以降に書き込んだ書き込みでもSEで残業60とか70とかザラにいるやん
残業減ったってのは妄想だってことか 残業時間多くても時給高いんだし良くない?
こういう企業に入る人たちはそういう考えだろうから他の人にブラックって言われてもなんとも思わないでしょ >>260
そういう人のためのスレだしな
命を犠牲にした高給スレ >>259
確かにvorkers見てみたら最近でも残業多いやつ多いな ファナックの超下位互換だろnriとか
池沼内定者が一人暴れてるが >>265
業界全然違うし、Vorkersの評価は
ファナック:2.76
野村総研:4.19
で、雲泥の差なんだけど。 ファナックはキーエンスと同列に語られることが多いけど、転職サイトでキーエンスとファナックの口コミ見比べると雰囲気が違いすぎて笑える
ファナックどんだけブラックなんだよ… >>267
体制が変わる2014年以前の口コミが足を引っ張ってるんだな >>269
口コミサイトの書きこみは少ないほどホワイトなんだよ >>271
その理論だと名もなき中小企業は全部ホワイトですね。
NTTドコモはどブラックなんですね。 >>274
意見だけじゃなくて、その理由を言ったら? 阿呆だからNriごときにしか行けなかったんじゃない? ファナックは知らんがメーカーの転職サイト書き込みってよく見たらほとんど派遣が書いたものだったりするからなぁ
だから平均年収1000万超えるようなとこでも転職サイトだと年収ゴミにされる >>275
人数に対して書きこみ数が多いってことは転職希望者が多いってことだろ >>278
vorkersは割とそうでもないからみんな愛用してる >>279
思考停止のお手本みたいな奴だな
もう一度言うけど、数や比やスコアよりも内容が圧倒的に重要なんだよ >>281
その通り
それを信じたくない頭の固い輩がいるもんだな >>279
なんで転職がネガティブ前提なの?
キャリアアップもあるでしょ。 >>283
ファナックからどこに転職するんだよ?
ほぼ全ての日系企業より高給なのに わい文系だけどファナックのマイページ登録してたけど何も音沙汰なく時が流れて就職活動終わったわ
同じ大学のやつに聞いたら向こうから工場見学の案内来ないと選考フローにすら乗れないらしいし何を基準に人選んでるのか本当謎
こんな企業人気出なくて当然だわ >>287
まずファナックに文系なんか必要ないやろ 文系でファナック入ろうとしたら体育会系、高学歴、顔平均以上でようやくスタートラインだろ
大手メーカーなんてほとんど文系取らないのに応募は多いんだから選び放題だし足切りもエグいわ キーエンス今年の1年目の社員の冬のボーナス100万超えたらしいな てか、キーエンスとNRIが激務高給として同じ括りにされるのは謎だな。
NRIはキーエンスと比較すると全然激務じゃないし、30歳1000万のNRIと3年目1000万のキーエンスじゃ給与水準違うし。 >>295
それなら激務高給スレにすればいいのにな
わざわざこの2つにしたのは謎 >>296
あとはヒューリック、ファナック、外コンあたりか >>295
NRIは「超」激務ではない。
外コン、キーエンスに比べたら全然。 じゃあキーエンスと変わらなくね?
ファナックは今残業規制で月60とからしい うん
だからNRIは証券とかと並んで大手の中では圧倒的に難易度低いの有名じゃん >>268
そりゃないだろ 控えめに言って一流
少なくとも富士通やNECより勢いあるし、時価総額みれば市場で評価されてるのが分かる
文系じゃなかなか行けないし、東大卒も多い
唯一の欠点は山梨にあることじゃない 都会で働くことに拘りない人にとっては欠点じゃないしな >>306
有象無象が母集団の就活ランキングに意味あるのかって話じゃないか 高学歴の就活ランキングもあるわけだしさ >>301
嘘をつくな
残業規制で原則月55時間までだし、30時間ぐらいの社員ゴロゴロいるわ >>308
煽ってるほとんどは入社試験に落ちた無能だから気にするな。
ネット情報しか情報源ないんだよ 就職ランキングで判断してる人多いけど、落とされた学生が妬んでるようにしか思えないww >>308
魔法の言葉「原則」
70越えてる社員もゴロゴロいるわけだが >>307
理系就職人気ランキング、文系就職人気ランキングでは底辺
高学歴のランキングで上なのはNRIのコンサル職のみ >>312
まぁ、コンサルのほうが業務時間長くて、給与水準同じだから、ITのほうが時給良いんだけどね。 >>312
楽天や東洋経済やキャリタスのランキングではITも含めて上位だし、子会社含むグループ会社も含めた企業内定者の大学の平均偏差値は60以上あって上位なんだが >>314
落とされて悔しいからいろいろ言いたいんだよ、察したれ 残業規制とか言うけど、実質サビ残が増えてるだけって現状もわからんのか
業務量は減らせないわけだから、結局朝普段より1時間くらい早く来たり、土日もどっちかの時間使って家でやれることはやったりしてるんだよ >>317
朝早く来たら勤務時間としてつくんだけど 医者は圧倒的に少ない労働時間でキーエンス社員くらい稼ぐよね? >>319
キーエンスはそうなのかもな
実際は知らないが >>264
元社員だけど、客先相手の接待はない。
上司の飲みの誘いはあるけど、社内規定で社員同士で個人的な集会や飲み会は会社で得た情報を使って会社への背任行為や私利私欲の為の会合と疑う余地があるため禁止されてる。
これはイプロスやアピステを含むキーエンスの社内ベンチャー発足のグループ全体の規定にも盛り込まれてる。
ただ飲みに行く人たちはいるよ、あくまでも内密にね。 >>322
バイトで脱税してるから
1時間8万とか >>326
制度上つけれるけど上からの圧力でつけれないというのが正しいな >>328
上からの圧力に屈してつけないとかアホやんwww キーエンスは休出上等たからな。
会社が無理矢理でなく自分から進んで出社するという >>331
それな
説明会とかでは休日は取引先の関係上休みって言ってたけど、メーカー勤務のパッパは普通に休日キーエンスの社員から電話かかってくるって言ってたし、それを説明会で問いただしたら休日は社員個人の裁量で働く人もいるって言ってたわwww >>327
ただでさえ激務なのにまだバイトするのか 残業減っても仕事量減ってないからね
じゃあどうするかと言えば自主的に出てくるしかないよね キーエンスの場合はそういうのじゃないから。
休日出勤当たり前は創立以来の伝統。だいたいキーエンスはもともと9 時45分までしか残業できない >>339
地方の営業所は知らんけど、お台場と大阪は休日出勤は年2日
今は残業も21:30までだよ >>334
あるよ!休憩長くしてサビ残してるって先輩も言ってた。IT部門の人な。
普通につけてたら労基署に怒られるからね。 GDで
慶応 司会進行
立教
成城
東洋
明治
流経(俺)
だったが、慶応の奴が俺だけガン無視
どいつもこいつも中身の無い抽象的な意見ばっかりのくせに話し合いのつもり
ホント大学名は関係ないんだなって思った
勉強できても論理的な思考できないと仕事できねーだろが >>342
そもそも裁量労働で高額な手当てが給与に組み込まれるから、サビ残って概念が存在しないんだけど。 NRIのITなんかマーチ以上なら全通だろ?
早慶だけどザルだからみんな滑り止めに使ってたけど誰一人行かなくてワロタ