【高給超激務】俺たち勝ち組キーエンス、NRI
外資コンサル並みの残業。平日は帰って寝るだけ。詰める文化。徹底した社員管理。噂は嘘かまことか。30台で年収1000万超。命燃やし得る高給の先に彼らが望むものとは。
金に全てを捧げる勇者よ、いざ語れ。 残業時間が25時間変わるくらいで200万以上収入変わるならそっちのほうがよくね >>216
世間知らずやなあ
キーエンスの現実を知らないとは >>215
平均年収が、だぞ?
キーエンスやNRIみたいに残業60以上やるような会社の時点で勝ち組じゃないわ
年収の割に就職人気低い理由考えろ負け組 >>218
平均年収が、だぞ?
って分かってるよ笑
それが少ないって言ってんじゃん >>219
他の指摘に関してはぐうの音もでないみたいでw >>221
残業多くても金稼ぎたいから入るわけだから別にマイナス要素でもないと思ってる
時給換算しても給料高いしな 大手自動車に受かればそっち行くし、インフラ受かればそっち行くな >>224
初年度から700近く貰えて遅くても3年目には1000万
それで平均勤続年数12年あれば十分じゃない? >>227
今は考えてないけど、可能性はあるかな
同期も転職ありきで考えてる人も多いよ >>230
それ、コンサル部隊がかなり引き上げてるよ。
ITのほうは今はかなり減って35時間ぐらいが平均。 俺唯一ここだけ落ちたから毎日潰れれば良いと思ってるよ。 >>234
ほんまそれ。
OBとかNRIの友達に確認してみればわかるのに。
ちなみにVorkersとかの残業時間は残業制限が厳しくなった時期より前の人たちもたくさん入ってる。
最近の残業時間はかなり厳しく制限されてて、ほんと業務時間短い。 今月の生活費が足りないかも… 。
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NRIのOBは深夜まで働いてて実質70は越えてるって言ってるよ
ITコンサルの先輩 >>238
ITコンサルはSE採用から配属される
その先輩曰くSEの人たちも裁量労働だから残業時間を多くつけようが短くつけようが関係ない
上から残業減らせって圧受けるから無駄に休憩時間を長く申請してるんじゃないかって言ってたよ もちろん忙しい時期、忙しい部署はどこの会社にも存在するわけで、全社的に見て平均35hというのは妥当。入ればわかる。 >>241
SEもサビ残が増えただけってよく聞くけど >>243
だから、残業規制かかる前の人たちの情報も統計に含まれるんだって。
最近は残業規制で業務時間がかなり少なくなってる。 >>244
サビ残ってなに。
残業代が最初からみなしで手当てに組み込まれてて、残業時間減ったのに、なんでサビ残増えることになるの。 別にNRIに限った話じゃないけど、働き方改革で残業時間自体は減っても仕事量自体は変わってないだろ
密度は明らかに上がってる
まあ何にせよ時給換算で言うとかなりの高水準であるのは間違いないし、手当皆無・法外な残業代で稼いでるだけのファナックよりはホワイトだろ
キーエンスはどんな感じかあまり知らんが >>246
じゃあ35時間ってのもお前の希望的観測で何も根拠はないよね
裁量労働だから、夜の休憩時間を長くすれば労働時間削減したように見えるだろ
社員としてはもらう金は変わらないわけだから上から指示あれば休憩バンバンつけるよな >>247
キーエンスも何年か前に最終退社時刻(という名のほぼ定時)が22時から21時半になってたぞ >>250
キーエンスは接待禁止だよ
上司からの飲みの誘いもパワハラになるから禁止 >>248
自分は3年未満社員です。
希望的観測ではないです。
裁量労働だから〜、以降は言ってる意味がわからない。
定時以降から退社までの時間が残業時間になるんだけど。
休憩ってなに。 >>248
休憩時間バンバン付けるとか、どこのブラックですか。 >>255
なんないよ。数年したら裁量労働じゃん。
したらいくら休憩つけようがつけまいが変わらないからね
現実には労働時間多いのは事実 >>255
NRI社員だけど平均35は盛り過ぎ。45〜55がITソリューションの平均だろ。 てか、上でvorkersの平均残業55は過去の残業多い時代の名残だって言ってるやついるけど
2017年10月以降に書き込んだ書き込みでもSEで残業60とか70とかザラにいるやん
残業減ったってのは妄想だってことか 残業時間多くても時給高いんだし良くない?
こういう企業に入る人たちはそういう考えだろうから他の人にブラックって言われてもなんとも思わないでしょ >>260
そういう人のためのスレだしな
命を犠牲にした高給スレ >>259
確かにvorkers見てみたら最近でも残業多いやつ多いな ファナックの超下位互換だろnriとか
池沼内定者が一人暴れてるが >>265
業界全然違うし、Vorkersの評価は
ファナック:2.76
野村総研:4.19
で、雲泥の差なんだけど。 ファナックはキーエンスと同列に語られることが多いけど、転職サイトでキーエンスとファナックの口コミ見比べると雰囲気が違いすぎて笑える
ファナックどんだけブラックなんだよ… >>267
体制が変わる2014年以前の口コミが足を引っ張ってるんだな >>269
口コミサイトの書きこみは少ないほどホワイトなんだよ >>271
その理論だと名もなき中小企業は全部ホワイトですね。
NTTドコモはどブラックなんですね。 >>274
意見だけじゃなくて、その理由を言ったら? 阿呆だからNriごときにしか行けなかったんじゃない? ファナックは知らんがメーカーの転職サイト書き込みってよく見たらほとんど派遣が書いたものだったりするからなぁ
だから平均年収1000万超えるようなとこでも転職サイトだと年収ゴミにされる >>275
人数に対して書きこみ数が多いってことは転職希望者が多いってことだろ >>278
vorkersは割とそうでもないからみんな愛用してる >>279
思考停止のお手本みたいな奴だな
もう一度言うけど、数や比やスコアよりも内容が圧倒的に重要なんだよ >>281
その通り
それを信じたくない頭の固い輩がいるもんだな >>279
なんで転職がネガティブ前提なの?
キャリアアップもあるでしょ。 >>283
ファナックからどこに転職するんだよ?
ほぼ全ての日系企業より高給なのに わい文系だけどファナックのマイページ登録してたけど何も音沙汰なく時が流れて就職活動終わったわ
同じ大学のやつに聞いたら向こうから工場見学の案内来ないと選考フローにすら乗れないらしいし何を基準に人選んでるのか本当謎
こんな企業人気出なくて当然だわ >>287
まずファナックに文系なんか必要ないやろ 文系でファナック入ろうとしたら体育会系、高学歴、顔平均以上でようやくスタートラインだろ
大手メーカーなんてほとんど文系取らないのに応募は多いんだから選び放題だし足切りもエグいわ キーエンス今年の1年目の社員の冬のボーナス100万超えたらしいな てか、キーエンスとNRIが激務高給として同じ括りにされるのは謎だな。
NRIはキーエンスと比較すると全然激務じゃないし、30歳1000万のNRIと3年目1000万のキーエンスじゃ給与水準違うし。 >>295
それなら激務高給スレにすればいいのにな
わざわざこの2つにしたのは謎 >>296
あとはヒューリック、ファナック、外コンあたりか >>295
NRIは「超」激務ではない。
外コン、キーエンスに比べたら全然。 じゃあキーエンスと変わらなくね?
ファナックは今残業規制で月60とからしい うん
だからNRIは証券とかと並んで大手の中では圧倒的に難易度低いの有名じゃん >>268
そりゃないだろ 控えめに言って一流
少なくとも富士通やNECより勢いあるし、時価総額みれば市場で評価されてるのが分かる
文系じゃなかなか行けないし、東大卒も多い
唯一の欠点は山梨にあることじゃない 都会で働くことに拘りない人にとっては欠点じゃないしな >>306
有象無象が母集団の就活ランキングに意味あるのかって話じゃないか 高学歴の就活ランキングもあるわけだしさ >>301
嘘をつくな
残業規制で原則月55時間までだし、30時間ぐらいの社員ゴロゴロいるわ >>308
煽ってるほとんどは入社試験に落ちた無能だから気にするな。
ネット情報しか情報源ないんだよ 就職ランキングで判断してる人多いけど、落とされた学生が妬んでるようにしか思えないww >>308
魔法の言葉「原則」
70越えてる社員もゴロゴロいるわけだが >>307
理系就職人気ランキング、文系就職人気ランキングでは底辺
高学歴のランキングで上なのはNRIのコンサル職のみ >>312
まぁ、コンサルのほうが業務時間長くて、給与水準同じだから、ITのほうが時給良いんだけどね。 >>312
楽天や東洋経済やキャリタスのランキングではITも含めて上位だし、子会社含むグループ会社も含めた企業内定者の大学の平均偏差値は60以上あって上位なんだが >>314
落とされて悔しいからいろいろ言いたいんだよ、察したれ