三菱電機 Part55
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>818
営利企業がそんなこと証明するために金浪費してたとバレると社内で叩かれまくるだろ。
それこそ責任問題。
いつまでも曖昧なまま放置するのが安全。 >>818
いや仮に研究所で試作に成功しても、
量産するには設備投資費が製作所の体力に余ると言う試算して
出向させられた奴も居るからな。 研究所のプロジェクトなんだから
そもそも実際に成功(量産化)まで
進むとは限らないというか
進まない方が多いでしょうに >>826
いい線ついたね。
三菱電機の研究所は
「○○と言う将来市場のニーズに応え、××製作所にて事業化に成功し
何年度に何億の黒が出せます」
と言う書類をBやGRがツッコミどころなく作成しないと、
プロジェクトの稟議が通らない。 >>826
そんな研究は大学にでもやらせろよ。
現場が死ぬほど働いてるのに役に立たない研究で給料貰うとか仕事舐めすぎ。
利益生まない研究者に人権があると思うなよ。 >>827 828
まとめると、研究所には人権がないということかな >>830
ここでは何言ってもかまわんが余所のスレで迷惑かけるなよ名電の人 ブラック名電のガイジと一緒にすんじゃねえよ
俺は退職済み そりゃすまんかった
言い方が似てるからてっきり名電の基地外かと >>821
あそこは公務員がコピペ連投してるから、近寄らないようにしたわ >>833
いいなー、勤続何年でどこに転職した?
とりあえず愛知は公務員を中心にキチガイが多いみたいだからでていきたいんだけど >>835
いやお前いるじゃん
てかお前以外の自演工作じゃないとバレてるぞ
三菱電機の面汚しが >>835
743 就職戦線異状名無しさん sage 2018/01/31(水) 00:40:37.15 ID:mW22vaCc
>>740
本人は気づかれてないつもりなんだぞ。
公務員が自演してる!って叫んどけばいいと本気で思ってる。
それが負けない戦法だと思ってるんだろうが、記憶力がないバカだからID:ErPSQL/bのときに素で連投癖を出してしまい、以降の連投が全て民間ガイジとバレバレっていうね。
本人以外はID:ErPSQL/bを見れば、連投してんの民間ってわかるし、今もスマホ二台もって顔真っ赤にしてんだろう。
そんなやつのリアルはお察し笑
どうせ公務員落ちたんだろう
愛知の就職ランキングpart133
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1512483962/
見てみたら見透かされててワロタw
確かに落ちたとしか思えんな
公務員に転職しようとしてるやつ多いしな 公僕ガイジがこのスレまで荒らし始めたか
まあ、コピペ連投しないだけマシか そらもう明治時代に建てられたやつを増改築して使ってるんだからボロボロよ 働かせてやっているとか寝言抜かす会社
採用前に言えや絶対受けねえから 2019年卒 理系 就職偏差値
70 IBM(基礎研) Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXエネ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE)
KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
62 ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 東芝 デンソー
61 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ★東京エレクトロン ★ヤフー
サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC ★大日本スクリーン
宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック
59 エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ホトニクス ★日立ハイテク
日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所 ソニー
58 ★三菱電機 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン
日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ★ブラザー工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 新卒様に土下座して採用にこいや
今どき新卒様は糞メーカーなんて行かなくて行くところはいくらでもある
中韓に食われる斜陽機電メーカごときが偉そうにしてんじゃねえよ ・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日
新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。
んで社員になったら接し方変えてキツくなるし
、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。
陰湿なヤツばかり。
残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。
毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜だわ
地元では名前の知られた会社だけど、中身はクソなので注意。
中途ですらやたら資格だの講習だの受けさせられる ・求人に月平均25時間残業とか、1時間程度ありとか書いてあるが、残業3時間とか4時間が毎日続き休日出勤もある、月40を越える、金さえ出せば何時間でも残業すれば良いとでも思ってる
・生産数は変えないが、社員が効率のよい作業をして残業減らすとか言ってる、まず無理だし減らす気なし
・バイトなどから社員で平気で風当たり変える
・やたら資格取らされる
・決まってる資格取らないと正社員になれない
・新人を技能五輪に参加させ、技能五輪の練習を残業時間中にやってるのに、給料は定時まで
・全部の仕事を出来るようになど言って資格取らせて練習させるが、まず練習や資格の講習で欠員出て結局人手不足になって効率悪くなる
・資格の講習や研修の場合は有給使って休むから、どんどん日数が減っていく。4日とかの連チャンの場合は一気に減らされるから、結局自由に使える日数が少なくなる。
・また資格の講習や研修に朝から行って、夕方くらいに終わったら、また工場に戻ってきて、残業をフルにやらされる。
・アルバイトでも入社したら残業3時間とか4時間毎日
新卒で入ったヤツも、ずっと技能五輪の練習させられて、仕事やりながら勉強してるわ。
んで社員になったら接し方変えてキツくなるし
、気に入らないとネチネチ陰で愚痴られる。
陰湿なヤツばかり。
残業終わってもベラベラ話して、そっから更に30分とか帰らないで会社にいる。
毎日3時間とか4時間残業やってもまだ会社で雑談とか完全に社畜だわ
地元では名前の知られた会社だけど、中身はクソなので注意。
中途ですらやたら資格だの講習だの受けさせられる >>846
確かにそう思ってるんなら合同企業説明会とかで言って欲しいな 入社式でも言われるし糞総務が何度も洗脳のようにほざく。労働者は使用人じゃねえぞ。 名電の技術はいいぞー
仕事キツイけど、転職先は設計屋から生産技術までよりどりみどり
シーケンサ−などのFA機器を設計して、いかも使える経験は市場価値高い 余程人が足りないんですね
散々人を壊して辞めさせておいて 文系職種も中途採用の募集ガンガン掛けてるのは退職者が多いから? 不況時の新卒には全員の前で晒してさっさと辞めろとか暴言はいて人減らしておいて
景気よくなったら必死こいて人集めアホじゃねえのか 三菱電機の閉塞感はなんだ?
別に待遇が悪いわけじゃない
ただなんか空気感が嫌だな この業績の良さは従業員の犠牲のもとに成り立っているわけか >>859
はい。ここ数年の好業績は残業代の出ない長時間労働とパワハラに耐える現役社員、それらによる鬱病や体調を崩して退社を余儀なくされた元社員の犠牲の上に成り立っているのです。 C電は本当に沈みそうですね。ほかの好業績に助けてもらえるのもいつまでですか?
富士通の通信部門が身売りして
NECも去年に1万人削減して数日前に追加3000人の削減を発表しました。
C電も売り上げ撃沈して郡山に人員の異動計画も個々人からはダメダメ反撃。
○×△□推進プロジェクトも絵にかいた餅でアホ西村隆司は怒る気力もなし。
新入りの製造部長も逃げ腰で何もしちゃないと聞きます。
この事業自体先行きは暗いしこの先C電はダメですね。 C電の話ばっかだな〜
同じ尼崎の伊電系電の話はないのかい? >>865
何が知りたい?
知ってることなら
答えられる範囲で教えるけど やっぱり収入関係かな1年の昇給額とか
あとはどこが黒い部署とか?
選考から入社までの流れとか >>867
昇給は個人評価にもよるけど、だいたい年1万アップだったと思う
残業で稼ぐスタイルだけど30歳で年収650〜700万くらい。30代後半で年収800〜900万。
残業は40〜60hくらい。担当する案件の数や納期、難易度でマチマチ。
借り上げ社宅制で7割会社負担だから
綺麗な物件でも格安で住めるよ。
給与はいいし福利厚生もかなり恵まれている。
ブラックというか元気ないのは大形回転機。ずっと赤字。
花形部署はパワエレ部、特に太陽光パワコン作ってるとこ。
世間的にブラックと言われるような部署は見たことない。
残業代は支払われるし、パワハラも知らない。
あと、いい人が多くて協力的だから仕事はしやすい。
俺が受けたときの流れは
希望事業部での面接2回、最終(役員)面接1回。10月くらいに内定式。4月入社。
入社式までの期間はTOEIC対策の課題を出される。やらなくてもお咎めなし。 >>868
ありがとう!助かります
もしかしたら受けると思います パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動 TMEICで自殺した社員のときも勤務記録が速やかに抹消されたな 本体やTMEICは昇給10Kもあるのかー
2つ目ぐらいに大きい子会社だけど昇給3000円だぞマジで泣ける バカの一つ覚えみてーにダメだダメだいってないでC電の面白いネタでも投下しろよ
だからお前はいつまで経ってもダメなんだよ >>886
ダイキンの空調が優秀だから仕方ない
パナソニックは安いし 辞めた身としては会社に空調いれる相談されると三菱外してダイキン押しで上司に報告してる
パワハラの恨み返させてもらう その程度じゃ大企業は痛くも痒くもないよ
もっと労基に訴えるとかしないと >>888
品質では日本に勝てず価格で勝負しようにも中国がいるから八方塞がりな韓国の状況に似ている 最近、基準金とそこからの段階賃金差知ったんだけどT2最後の年なのに基準金から1段階しか上にいなかった(´・д・`)
普通は毎年上がるものなの? 同じ仕事してるのに学歴で給料差がつくのが腑に落ちない
せめて評価は別にして欲しい >>895
それは自分も感じることある。
しかし、高学歴が多く給料貰えるなんて入社前からわかっていたことだろう?
それを今さら言うなよ。
三菱は学歴による給料格差多いよ。 >>870
通信機製作所 技術部 ソフトウェア製造技術課 第1チーム
に追い込んだとされる人間がまだ居るもんなー
情報総研に一緒に出張行ったってやつよ
平然と仕事続けられる根性が俺にはわからん
報道にも名前載らずでさ
俺は嫌だが、誰か事務所まで行って顔写真撮ってアップしてやれよww
通電の中では有名人 金なんとかだから在日なのか?
この会社在日ネーム多くね? >>902
実際新人の面倒を見るのは入社4,5年のTだからな
そいつがクソみたいなやつだとキツイと思う 俺もTで辞めたけどマジで先輩のTが糞だった
数人レベルで糞なうえに性格悪くて馬鹿だからガチで酷かった
底辺私大卒で性格悪くて顔面不細工というコンプの塊だった >>901
長○川は知っている
博士課程の新人に対し学歴コンプレックスありありな野郎だ。だからいぶり倒したんだろうな。
人を殺しても何とも思わない野郎が尼崎にはいっぱいいる。 西村隆司
さっさと死ね
あんたに一億の給料を払う価値はない。
20円の価値もない 三菱電機は
パワハラ自殺した新人に対し
自殺テロだ
と言う人事さえいる
自殺した新人が加害者で
三菱電機が被害者だ、と堂々と言っていた。
この会社は狂っている。 「息子の同僚たちと話す機会が一度あったのですが、その時に彼らは口を揃えて『寝ないで考えたけど、自殺した理由はまったく思い当たらなかった』などと話していました。そんなことがありますか。不自然です」
総務から箝口令敷かれてたらしい
裏切り者は消されるからな
あー恐い 産業医もグルだから質悪い
そこまでこの不正会社に忠誠を尽くせる腐った根性がマジで理解できない >>906
へー、普通逆じゃないか?
院卒で入るのが普通のご時世に学卒で入るなんて優秀じゃん ここの総務はマジでグズしかいなかった
他社にいくと総務すらまともに仕事しててビビる 他人を陥れたり嘘を平気でついたり
勝手な思い込みと成り上がり思考が
強く、出世に固執する東海大学卒の
低学歴でも活躍出来る場がある会社
なのかな? ここのカスが愛知スレで源泉徴収偽造してるぞ
ほんと社員含めてゴミ企業だな 10年から20年くらい景気の悪い状況が続いたけど、
社員と会社の努力でなんとか立ち直った。
でも、最近、その弊害が出始めてる。制度や体制や人のマネージメントが、
時代の変化に対応できていない感じがする。
生産性向上のための投資が20年くらい行われてこなかったので、
未だに人頼りで、古くさい設備や制度の中で、人力で仕事をせざるをえなかったり、
単純に人がいないので、個々人が様々な仕事を処理せざるをえなかったり、
特に、中間層がいないので、若い世代とベテラン世代が上手くコミュできなかったり、
それぞれの世代で求められる役割以上の無理をしなければならなかったり、
経営状況が良くなってお金だけはあって、
しかも、バブル世代がトップマネージメント層だから、
必要以上に無意味に実力以上の拡大志向になりがちだし、
なんだかんだで24時間会社のために働けますかの体育会系の考え方で、
それが当たり前の雰囲気を強制するし、
やること自体は減ってないし、減らす気もないけど、
働き方改革で就業時間管理が厳しくなって仕事がまわらなかったり、
逆に働き方改革対応の仕事が増えて無意味な仕事が更に発生して、
忙しくなったり。
会社自体は儲かっていて、経営状況は良く、それ自体は良いことなんでしょうが、
なんというか、非常に働きにくい状況なんだよな。 天皇 明仁美智子、徳人雅子。独裁政治の野望があったんだね
大統領みたいに『元首』ってことは、君としょっちゅう話せる親戚の麻生とその仲間の安倍がお前の側近でずっと独裁政治やりたいのか?
おい?国民が怒らないと思ってんのか?
しかも君たち選挙で選ばれていないし、民主主義を終わらせて天皇独裁主義にしたいのか?
安倍としょっちゅう話しているからお前の考えを反映したのが憲法改正案だろ。憲法改正案で人権を守る項目を削除しているだろ。
お前日本で電磁波周波数兵器を使った暗殺活動を公安と警察が行っている事関係あるだろう
君たちは朝鮮からの帰化人だから本当は日本人に反感があったのかな?
韓国支援思想もずっとだし、帰化人政治の関係だろうけど経営者もマスコミも朝鮮人だらけじゃないか。
http://tennoukougoukousitu.seesaa.net レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。