三菱電機 Part55
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>>652
職制については普通に他社でも使う例が多いし官庁でも使う。
>職制を通じて連絡しろ、みたいな使い方するけど、結局、直属の上司のこと?
丙Bの甲Tから丁Bの己Tに仕事の依頼するのに、甲からに己に直接連絡するんじゃなく
甲T→乙GR(検印)→丙B(検印)→丁B(検印)→戊GR(検印)→己Tって
ルートを辿ることだ。
これをやらないでダイレクト連絡で行動に移すことはは官庁や会社によって呼称は異なるが
(「山飛ばし」「頭越え」「スタンドプレー」「アングラ行動」など)
三菱電機は官僚組織みたいな構造なんで、基本は(なぜか例外が多々あるのだが)辞めた方が無難。 この会社辞めて他行って初めて週とか月の残業時間に上限があるなんて知った
マジでひどいわここ >>660
いや、ディレクトリサービスにそう書いてある
ふと思って確認してみたんだ >>657
こんなことやってるから三菱は仕事が遅いんだな 無給なのにチンカスに罵倒されてマラソンできる会社
口答えしたら解雇の脅し
総務が軽々しくさっさと辞めろだとほざけるくらい社内管理が甘い
スマホで録音できる時代に阿呆すぎる こんなガイジ糞企業が採用時は日立と肩並べて採用しにくるんだから笑える
日立組との待遇格差に震えた >>664
日立とかあんなド田舎で働く時点で罰ゲームだろ
>>665
大阪勤務は嫌だな 197就職戦線異状名無しさん2018/01/10(水) 13:32:32.59ID:p1UvsCCD
70 →日本銀行 マッキンゼーアンドカンパニー ゴールドマンサックス
69 →国際協力銀行 三菱総研 アクセンチュア(戦略) バークレイズ BNPパリバ クレディスイス証券 RBS
68 →日本政策投資銀行 フジテレビ 三井不動産 三菱地所 HSBC CITI
67 →東証 三菱商事 日テレ 三大出版
66 →三井物産 日本郵船 NHK TBS テレ朝 電通
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 博報堂 トヨタ 商船三井 テレ東
━━━東大京大・米HYPS+MIT・英ドオックスブリッジ+LSE+LBS━━━━━━━
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 準キー JXエネ 任天堂 新日鐵住金
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ガス 関電 ドコモ 東急不動産 ホンダ サントリー 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE 信越化学
62 →東京海上 農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 昭和シェル キリン 三菱化学
61 →JR西 大ガス 中日 毎日 時事 東燃 出光 資生堂 花王 日清製粉 アサヒ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士フィルム 住友化学
60 →首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 デンソー 日揮 日立 大和総研(リサーチ) IBM(IT)
59 →三菱東京UFJ銀行(OP) 日本生命 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士ゼロ 川崎重工 コマツ 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱マテリアル アクセンチュア(非戦略) ADK
58 →SMBC 日本政策金融公庫 MS海上 第一生命 住友スリーエム 日東電工 森ビル 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所
57 →みずほ銀行(OP) 損保ジャパン日本興亜 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコム 三菱UFJリース JCB 富士通(SE除く) クラレ 帝人 オリックス りそな銀行
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン サッポロ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 三菱UFJ証券 三井住友カード 三菱UFJニコス 日本郵便 あいおいニッセイ同和 野村証券 日本総研(IT) 三井住友リース 三菱電機 大和証券
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン、スタンフォード大学 英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 名古屋市だと、仮に全く出世しなくても、最終的に4級140号までいってる。
http://www.city.nagoya.jp/jinji/page/0000097318.html
4級140号の基本給は413100円だから
嫁扶養、16歳〜22歳の子供二人として
扶養手当が14200円+11000×2=36200円
残業なしの年収は
(413100+36200)×1.15×(12+4.4)=8,473,798円
※地域手当15%
http://www.city.nagoya.jp/somu/cmsfiles/contents/0000086/86993/kouhyou28.pdf
※賞与は4.4ヶ月になりました。
これに残業や出張手当等のせれば1000万は越える。
三菱電機並に残業したとすると、
年間残業720時間として
413,100×1.15÷7.75÷20×1.25
=3,831.16935483871
3,831.16935483871×720=2,758,441
上に加えると
年収1123万。
賃貸だったり他手当あれば1200万(笑)
大量採用がゆえにほとんどの社員が900万で頭打ちで激務サビ残してるのを考えると公務員未満なんだよなあ そして、年を重ねると出向のリスクが。。
大量採用が故の運命ではあるが、、、
みかけの平均年収に騙されて三菱電機なんかに入ったら地獄ですね 大手メーカーの大半は現業だから総合職の平均はかなり高くなるって東洋経済かなんかで言われてたな 紙の爆弾と言う雑誌(2018年2月号)に
三菱電機の子会社のパワハラ問題が表紙のタイトルに出ているね、
内容は知らないけど… 三菱電機ビルテクノサービスか。あの会社は切り離した方が良い。 子に親である自分の顔と名前を忘れさせてしまう
それが三菱電機である
わかるよな >>675
不正をして下請け会社へ異動した社員ならやってきた。
その代わり、誰かが退職しなければならなくなったけど・・・
結局、男性社員が巻き添えになりました。 >>672
現業とどの程度待遇差があるのかも会社によってマチマチだからなんとも言えない。
↓やキャリコネを見る限り、ほとんどは900万で頭打ち
http://nomad-salaryman.com/post-7935 ビルテクノって子会社の中では1、2ぐらいにでかいんじゃないのか?
というか子会社なんだからすでに切り離されてるという… >>681
現業比率高いし、ブラックなゼネコンとの付き合いが深いから中身は(ry >>679
そして三菱電機は900万+諸手当で
これを合わせると1000万到達するとここに書いてるな
http://nomad-salaryman.com/post-4983 というか、MSの基準賃金が52万だから
52*(12+6)で936万は貰ってるだろ 西村隆司
さっさと死ね
C電がつぶれるのはお前が脳なしだからだ >>684
三菱での"基準"は世間一般とは意味が違う
52万貰ってる人なんて僅かだよ
メーカー安月給 52万は昇進直前か超絶激務の場合のみ
うちのとこは48万前後で打ち止めだな 金融業界だと女子でも30前後で1千万もらってるのに
メーカー男ってそんな薄給で激務とか可哀そうw >>691
30なる前にやめてるやつがほとんどだろ >>685
何年か前に、この人物にパワハラで報告したことがある。
俺には関係のない事という事で電話を切りやがった。
翌年くらいに同じ敷地内の通電で20代の自殺者がでた。 こんなゴミ糞企業が大学に勧誘に来るが自殺した先輩の話が伝わってるので誰も希望しない
自殺しても会社が謝罪しない犯罪集団に勧誘するのやめてくれませんか? >>693 >>685
コンプライアンスを吹聴してテめーが一番コンプライアンスをボウトクしてるんじゃねーかよ西村隆司はC電最悪の極悪人だな D職の上から4くらいまでの評価にあたる人は、ほとんど、いないからね。
更に、上から2くらいまだは、D職で、よっぽどの成果をだしたときの備えとして
用意しているだけで、事実上、皆無ですな。 >>696
なに熱くなってんだよ!、
頭、禿げるぞ!、 稼ぎ頭である名電のFシとかのMSは良い給料貰ってるんだろうか C電の西村隆司って誰よ
恨み持ってんのか知らねぇーが、個人名出して中傷するのはマズいでしょww >>689
そんなもんだわな。MS制度導入は三菱電機が大赤字垂れ流した頃に
導入されたんだ。会社側は色々言葉巧みに説明したけど
つまりは
・旧KS(課長相当)廃止。
・旧CS(係長相当)にみなし残業20時間つけて、裁量労働制にしますよ。
だったからな。んで同時に年功序列も撤廃。
納得できたのは
・旧BS(部長相当。GR外れると自動的にBSになってた)廃止
くらいのもんか。 フツーにMSやってりゃ40歳代前半に月給額面40万円後半になって
あとはコツコツ頑張って微増。
あと、ここの会社の人事はえぐい手を編み出した。
定年再雇用前の57歳(給料7割減になる)で転勤させるのな。
再雇用の額面収入は額面20万円前後。大半が持ち家持って単身赴任。
誰が再雇用を受け入れるんかい。 シニアに切り替わってもMS同様の成果求められる割には給料低すぎるという不満聞いたことある
家に居たら0円だが… >>706
43歳くらいで750万くらいが大多数ってことですかね? >>709
土日普通に休んで、上司のヒキがないと、750〜800万円弱ってトコか。
ここの会社は育児や介護の制度が充実してる
(が、使うとMSとして死ぬが、無職よりマシだ)。
後は企業年金か。退職金の半分くらい(フツーのMSで2500万円前後)
を回せば、60歳以降、月に5万円以上は貰えるみたい。 メーカの激務で50まで体がもつかな?
まあヨタ系列とかでも過労死したりしてるし理系は奴隷として死んでくれ
事務方の俺らのために >>708
GR以上がトチってもトカゲの尻尾切りで担当の責任のせいにされて左遷されるのに、
ここで批判したって良いだろ。実名は好かんが。
>>711
釣りやめろ。ここの間接系(事務方)で出世ルートは過労死上等の世界だぞ。
そもそも間接系で出世コースは技術系からの転向で、持病持ちだとハネられる。
あと、(これは俺の印象だが)社内結婚なんで嫁がブス。 中途採用の求人のモデル年収
【年収例】
770万円/33歳例:月給45万円(諸手当など除く)
926万円/38歳例:月給48万円(諸手当など除く) モデル年収って理想的な状況下での上限年収だろ。
四季報の平均年収が40歳現業込800万前後だ。現業比率は20%位で、現業の平均年収を550万とすれば(飲みの席で聞いた限りこんなもんらしい)総合職全体の大凡の平均年収が見積もれる。約860万だ。かなり現実的な数値だと思う。
初年度からKでもない限りどー考えても926万も外様の中途がもらえるわけ無い。K候補の38歳MSでいいとこ800万くらいじゃないか? https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171227-00010000-president-bus_all
37位のパナソニックでも同じだ。約5万7000人の従業員を抱えるが、その大半は高卒の工場の社員だ。平均年収は781万円だが、大卒総合職の40〜45歳の標準年収は900〜950万円。
一方、工場勤務の40〜45歳の現業職の社員の標準年収は480〜530万円と、その差は大きく開いている。単純に平均年齢と同じ総合職950万円と現業職の530万円を足した平均は740万円。 採用の募集要項にはそんなうまい話書いておらんがなあ。 >>711
間接部門の人間が何言ってんだよw
製造メーカー、誰のおかげで給料貰えてると思ってんだ?勘違いするなよ >>715
民間企業のモデル年収はあてになりませんね
特に三菱電機のような、人事が2chに書き込むような悪徳企業だと ブラックだから嘘ついて人集めか
恥知らずなのは相変わらずか >>721
愛知県の就職ランキングから追い出されたからってこっち来んな、公務員ガイジw 財界の総理→経団連会長→日立
電力の会長→東電会長→日立
英国の原発→2兆6千億→日立 (政府保証付き) 証拠あってもなぜか嫌疑不十分で個人が裁判で負ける会社
日立よりいい会社だろ?ww 日立はド田舎じゃん、同じ田舎ならふぁなっくのほうがいいな
パナは関西だし 三菱電機だって関西に集中してるし、
ほかの製作所も田舎がほとんどじゃん 日立のスレじゃ、日立は事業やグループ会社をガンガン売却してる、とか、一生製作所勤めは絶対無理、かならず転籍させられるとか、いろいろ言われてるから、就職するなら三菱電機の方がいいのかと思ったよ。 >>735
低学歴でも入れる三菱電機にありがちな勘違い ワイが日立スレに三菱ageの内容書き込んだばかりにすまんな
ワイは日立の社内政治やら制度やらが嫌いすぎて日立sage三菱ageを日立スレでやってたんだが
ヒタチガイジが三菱スレにまででしゃばってて本当にすまんな 三菱に社内政治がないとでも?
日立ガイジも大抵馬鹿だな むしろ三菱電機ほど醜悪な社内政治に明け暮れてる企業はそうそうないんやけどな・・・ これだけ脱法的な組織なのに一部老人には安定企業として大人気
なおそいつらのほうがぬるくて馬鹿な会社にいる模様
財閥神格化の異常な宗教怖いわ 辞めた今でも目の前でメルコの話されるとぶっ殺してやりたくなる
あのままいたら糞先輩とか数人殺してたかもしれない
今でもやっぱり殺意がある 脱法、ねつ造、脅迫、無理難題、無茶苦茶、意味不明
こんなところがキーワード 「会社のために死ねる」みたいな上司が多いよね。
この会社の洗脳術はすごい。 >>744
パワエレやりたいのならオススメ
回転機は間違っても行くなよ 西村という人はどんな人ですか?
ものすごく嫌われてるようですが 社員の皆さん三菱電機とパナソニック両方選べるとしたらどちらに行きますか? >>755
募集してない
>>756
基本パナだけど、関西はいやだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています