三菱電機 Part55
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>550
名電ガイジは名電を称賛してたぞ
名電はホワイトなんじゃない? >>560
愛知県庁や名古屋市役所よりはホワイトだよw https://news.careerconnection.jp/?p=20728
このような書き換えは「日常茶飯事」だったと振り返る男性は、以前勤めていた職場で
は「月160時間の残業を、庶務課の指示で、自ら40時間以内に書き直しよったで」と明
かし、「今考えるとブラックだよなー」と振り返っている。 公務員のいいところは残業命じてないから部下がサビ残業せず帰っても引き留められないしクビにもできないってとこだと思うよ
あー公務員になりたい >>567
>「サービス残業をしている」と回答した人の割合を業界別に見たところ、1位の商社(38.2%)に次いで公務員は2位(32.6%)にランクイン。
>流通小売業(25.3%)や飲食業(24.6%)、広告・マスコミ業(24.0%)を大きく上回っている。
小売以上のブラックなのか公務員って・・・ test/read.cgi/energy/147429339 三菱電機の社員と一緒に請負で作業していたます。
障碍者には仕事はないということで、仕事を取り上げられた期間
が長らく続き、法務部のコンプライアンスだったと思うけど、
内が取り扱う事案ではない説明書きでお断りメールが来たことがあった。 元社員視点だけど若いうちにだけ働くならおすすめかな。
残業も最低60h/月あって稼げるし、寮費分貯金できるし、業務量多い分色々経験できるしね。
30歳前後で三菱電機で働いてましたって転職。
大体の会社はここより仕事は緩いし休みはとれるようになるからすごく楽に感じれるよ。
ただ、給料は下がる方向にはなるけど。 転職するなら名古屋から出ていきたいわ
公務員が2chを荒らすようなキチガイだし 会社から近い寮に安くで住めて、帰れば飯が用意してある
お金も貯まる一方だし、激務でも若いうちは良いかもね
ひとまず1000万貯めて転職かww >>575
確かに20代の間に転職するの前提なら新卒時の就職先としては公務員より良いかも
平均年200万ペースを3年で600万貯めて公務員浪人しつつデイトレや国内旅行楽しむのもありかと 上手くいけばそもそも働く必要のなくなる可能性もあるしな 新卒時の就職先としては良いってまんまブラック企業じゃねーかwwww 70 IBM(基礎研) Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXエネ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE)
KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
62 ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 東芝 三菱電機 デンソー
61 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ★東京エレクトロン ★ヤフー
サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC ★大日本スクリーン
宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック
59 エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ホトニクス ★日立ハイテク
日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所 ソニー
58 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン
日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ★ブラザー工業
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 >>533
家族持ちの人はしょっちゅう休んでるイメージだけど >>587
同じチームにそういう人がいると若手は休めなくて詰む。 そこそこ名の通ったメーカーでここまで労働環境悪い会社ってあるのか? 通電人研は技管と一緒に夜間休日のシンクラ稼働状況を確認しろよな
働き方改革の意味を履き違えていることを自覚しろ 通電で働いていたけど、
朝の出勤時にロッカーの中身が全部大きな箱に入れられていて
俺の机の横に置いてあった。 >>592
退職の意思を伝えたから嫌がらせが始まったのかな? >>587
家族に要介護がいる人、子持ち、持病持ちは優遇されるけど、
MS査定は良く行って45万だな。
52万に届くには土日もシンクラ持って帰ってプライベート時間なし。
52万って、GR手前の額面だぜ。
(ちなみにGRも最初の3年はD職群。そこで52万超えになる)
ちなみにこの会社は年功序列とか思ってる奴は甘い。MSで40歳から上は、
よっぽどのことがない限り月給上がらん。下がる事は多々ある。 んで、うちは100kmほど離れた実家で親が要介護。
実家に居るのが独身の兄だけだから兄が体調壊した時には
数日の休暇をポンとくれる。が、出張から外され、MS査定がガクンと落ちた。
でも、ここで不貞腐れたら掃き溜め部署に異動になるから、なんとか頑張って
今の職場に置いてもらえてる模様。 後は子持ちの女性社員だな。
これも、この会社では優遇される。
(結婚して子供持つまではブラック)。
休暇を気安くくれる分、納期には遅れないようにしてるけど
(若い時に実験計画法と応答局面法を勉強しといて良かった。実務の量がガクンと減る)
納期遅れが連発するようだと、ホント、掃き溜め部署でMS査定は最低まで落ちるから。 >>575
寮で飯のある時間に帰れて、ドコがブラックだ?? >>599
先端総研。俺はM卒で入ったが、学卒で場所に入った奴から
三菱電機に入るなら、ここ以外の配属を提示されたら断れ。って言われたよ。
んでも、寮まで帰れなくて、尼のサウナまでタクで移動して仮眠。って
若い頃にはよくあった。 >>600
研究所は大変そうだな
製作所の開発部とかのほうがいいんじゃね 査定落とされるってよっぽどだよ。休職や欠勤しない限り有り得ん。 蹴っ飛ばして罵倒晒しして辞めさせたくせに自己都合退職にされたから
死ぬまで書き込み続ける >>605
法的に訴訟起こすことが出来ない弱みでもあるのかな。経験無いんで分からんが、退職する時守秘義務とかそういう契約にサインしていないか?逆に追い込まれるぞ。 C電なんて回りクドい言い方で人員整理するって言ってた >>605
もっと個人名を出して書き込めよ
それかその上司を刺殺してやれ 関西の電機メーカーで働きたいなら
パナソニックの方が幸せに暮らせそう 元通電関係者、
顔が気に入らないと女性から耳にした。
との理由で異動か辞めるかを迫られ退職させられた。
これもコンプライアンスらしい、
そりゃ、自殺者も出るわな!、 >>602
俺もそう思ってたが、気に食わない奴の査定をガクンと下げるB兼GRに遭遇したんだよ。
こいつは別件でとんでもないことを仕出かしてコッソリ隠していたのを発見したんで、
もうすぐ地獄を見る。 情報総研が総力を挙げて書き込んだ奴特定するから覚悟しておけ。 >>615
査定に不服があるならさ、面談で納得行くまで理由を聞いたら良かったのに。自己評価と上司の評価とは必ずしも一致はしないもんだよ。 >>607
人研Kが893だもんなww
早くどこか異動してくれんかね >>617
甘い。
そりゃ、今までの仕事を全部取り上げといて、アウトプット出ない、と査定下げられて、
ちゃんと面談の場で聞いたら、
「お前にはフリーランスという最高の手を与えてやったのに遊んでいた」
(しゃあないから理論系の研究報告を書いたが無視された)。
だぜ。
全員とは言わないが、こんなキチガイがまかりとおってるんだ。
あと、MSは仕事全く変わると新人T並みと言う評価が来て査定がガクンと落ちる
(これは仕方ないが) >>617
上司がバカだったらどうしようもないぜ。
俺の場合は長年労組専従→実務も理論も全く判らず、
労組から戻っていきなりB兼GRだったんだ。何も解らない。
理論だって反論したが、「それはお前の理屈だ。」と押し切られた。
まぁ、いいけどな。こいつが、労組の神輿に乗ってとんでもないことをやらかして
それを隠している証拠はつかんだ。 とある三菱で仕事をしているパートや社員関係者の飲み会がありました。
アルコールが入りすぎたのか?、店を出た後に
TSとKが些細なことから殴り合いに発展して誰も止める事が出来ず、パトカーと警察官10人近くで止めに入る騒ぎに、その後、厳重注意で終わり、 三菱のなんでもかんでも略すのどうにかならんのか
TSとGRは何の略?教えて TSは知らんけどGRは課長と同じ意味
部署によって○○課だったり、○○グループだったりするから
それに合わせて管理職の呼び方も変えている MSがマネージャー相当の略で
課長クラスの意味だと聞いた覚えがある >>625
T(担当)の上がMS(専任)
これはどこの事業所も同じでしょ
MSの中から指名された者が課長になれる
MSは誰でもなれるけど、課長は巡り合わせもあるからなろうと思ってもなれない >>621
TSとは古い呼称だな。
総合職系はT(担当)→CS(係長相当)→KS(課長相当)。
んで、CSとKSがまとまってMS(マネージャー相当)になった。
ちなみに、その頃はTとCS、KSでは座る椅子が違っていた。
(Tは素の事務椅子。CSで肘掛がつく、KSで体全体を座面が包む椅子になる)
現場でものを生産する一般職系は
T(担当)→TS(GL(グループリーダー相当)→SS(班長相当)。
K(課長)とTSが殴り合いやったって、相当、そのKは現場全般に恨まれてたんだな。
TSとかSSのご機嫌損ねると、巧く行くものも巧くいかんからな。 今の職場でも、◯◯T殿、TS殿と使用している、
場所によるの? そもそも○○K殿とか役職に対して殿ってつける文化なんだよ
二重敬語じゃん、他社だと新入社員教育1日目でそれは駄目おかしいって習うことだぞ
この会社は社会的常識もねえのか?そりゃ不祥事起こすわw 現場に100人位いるけど、
そのうち、下請け会社3社入っている。
長年1社が半分以上していた仕事を残り2社へ毎年少し持って行かれている様子。お陰で社員の減りつつあります。作業内容は同じです。
やはり、入札とかで契約が駄目だったとか?、 >>631
社会的常識が通用しない会社であることは否めない。しかし、どんな不祥事が起きても会社が表沙汰になることはないので大丈夫www ○○殿
下名は〜〜
以上
入社当時、下名ってなんやと上司に質問したなぁ(笑) >>635
甘い。新入社員の時、俺は「上司」と言う言葉を使って
「この会社では上長と言う」と早速叱られた。
課長や部長なら「上長」で良いけど、
先輩社員まで「上長」って言うのはおかしいと思ったが、当然、口には出さず。 >>631
後、大抵の人がやらかすのが議事録書く時、
参加者 〇〇GR、△△MS、××MS、○×T、記:〇△
って書くパターンな。
これでは、〇△は会議の単なる書記になるし、職階も解らん。
正しくは
参加者 〇〇GR、△△MS、××MS、〇△MS、○×T、記:〇△
と書く。こんな常識も知らんのは痛すぎる。
後、ここの会社は、ホントに議事録はマメに取るけど、ことごとく蔑ろにするな。 それって本当に重要なこと?それを守ることでどれだけ売り上げや利益に繋がるの?どんなインノベーションがうまれるの? >>638
釣りだけど、プロジェクトが失敗に終わった時、
責任者を追求するのに議事録の保管と読解が必要なんだよ。
この会社は失敗しても会議議事録を放置したまま、うやむや。
結果として、プロジェクトをコカした奴が声の大きさで出世するようになってる。 >>636
「上長」の意味は、年齢・地位が上であること。また、その人。
「上司」の意味は、その人より役職が上位の人、その官庁の上級の官庁。
一つ違いがあるとすれば、「上長」は地位だけでなく、年齢も上という意味が含まれているくらいでしょう。あと「上長」は自分より役職が上の人で、長がつく人(係長・課長・部長)と解釈することもできます。 2010年から毎日ICレコーダーを入れて仕事しています。いつ訴えられても良い様にCD-Rにして暴言と等も納めています。
理由、暴言を毎日言われ、鬱状態になり、部長に相談したらガチャと切られたのさ!、 早くそれ使って記者会見やってくれ
マスコミ使わないと改善しない メンヘラで自己中な部下を持った上司は大変だろうな。 コンプラに相談するのはマジでやめておけ。お前の味方ではない。 >>649
お前、コンプラ室にマトモな資料持ち込んで相談したの?
俺は>>473で、相手を懲戒解雇まで追い込んだけど。 いまだによくわからん用語「職制」
職制を通じて連絡しろ、みたいな使い方するけど、結局、直属の上司のこと? >>646
マスコミも三菱電機の味方なので意味ない。 >>650
念のため、コンプラのメール、最初の2文字は
la
でok? >>654
メールで送る時点でダメ。やり直し。
自腹切って宅配便で岩田合同法律事務所に送れ。
小さいダンボール箱イッコくらいの資料はあるんだろうな。
事前に弁護士に相談して「難しいけど、裁判には持ち込める」くらいの言質を得ておけ。
(そして、それをボイレコで隠しとりしておけ)。
要は、場外乱闘可能なのをチラつかせて、
「コンプラ室がキチンと動いて内々で収めてくれると、
こっちも裁判に持ち込まなくて
変なマスコミに嗅ぎ疲れないで済みますよって。お互いに得ですわなぁ・・」
の論法で行け。 >>655
メールなんざ幾らでも弄れるんだよ。
紙資料の複写を送れ。そもそも、相手を窮地に追い込むに値する資料なんか
メールでは送れないほどのデータ量と手間になる。
ボイレコのデータと書き起こしなんか最もたるものだ。 >>652
職制については普通に他社でも使う例が多いし官庁でも使う。
>職制を通じて連絡しろ、みたいな使い方するけど、結局、直属の上司のこと?
丙Bの甲Tから丁Bの己Tに仕事の依頼するのに、甲からに己に直接連絡するんじゃなく
甲T→乙GR(検印)→丙B(検印)→丁B(検印)→戊GR(検印)→己Tって
ルートを辿ることだ。
これをやらないでダイレクト連絡で行動に移すことはは官庁や会社によって呼称は異なるが
(「山飛ばし」「頭越え」「スタンドプレー」「アングラ行動」など)
三菱電機は官僚組織みたいな構造なんで、基本は(なぜか例外が多々あるのだが)辞めた方が無難。 この会社辞めて他行って初めて週とか月の残業時間に上限があるなんて知った
マジでひどいわここ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています