三菱電機 Part55
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1000人入って800人やめて、800人会社に来なくなったんじゃね ブラック偏差値スレで工作するのやめて下さい
偏差値71 三菱電機
です >>506
見に行ったけど、ブラック偏差値を74に上げた表が貼られてるくらいだった
目が悪いのか? 偏差値71って上位2%に入るくらいやろ
いくら三菱電機とはいえ高すぎ >>508
社員が偏差値を上げて
人事部が抹殺するの繰り返し >>509
ここの人事部各県の就職ランキングスレで工作してるよな 462の者です。
大企業になるとパワハラです。と簡単には言えないのが現状で中小なら、なんとかパワハラへ持っていけるとの解答をいただきました。
地元の弁護士の回答、 ネットで労働問題のプロと宣伝しておきながら、なぜか大企業と喧嘩をしたがらないT法律事務所のi弁護士 社名を聞いた時点で断れよ!、
途中で弁護を断って来て10万程度の請求が来たよ!、家族で弁護士?、年配と若い弁護士の名字が同じ、 >>513
パワハラ全体で三菱電機に勝つのは難しい。法的闘争になると
だけどね。傷害罪(蹴る)脅迫罪(座ってる椅子を蹴る)とか、
安全配慮義務違反罪(こちらが事前にパワハラ可能性の
鬱病を訴えてるのに措置しない)とか、
具体的な罪状はドンドコあげられるはず。
岩田合同法律事務所は、そりゃ国内有数の法律事務所だから
そして三菱電機にお金を貰ってるから、アヤフヤな案件では無難なコメントしか出せない。
刑法上の証拠を押さえて岩田合同法律事務所に告発知れば(そして、岩田事務所へのログも取っておく)。
コンプラ室は動かざるを得ない。なぜなら、弁護士会に岩田を告発する手段があるからな。 この会社は産業医と保健師がダメなんだよ。
あのMHP2の1クソ運動を見ても分かるだろ
(あんなもん、できる余裕ありゃ、残業ゼロだぜ)。
どことは言わんが岩田と敵対してる弁護士に言わせると、
岩田は過去の個人イベントをほじって来て
(親が介護になった、とか)を鬱の要因にしたがる戦法らしい。
(それが拗れたのが情報総研の件の1因(全てではない)。
鬱以外の要素で診断書書いて貰え。心電図で異常出たら、まず勝てるぞ。 マスコミにでも情報流せば?
相手してくれないかな? ここは産業医もグルだからゴミ
全員会社の犬労組も会社の奴隷
まともな会社の対応ではない そんなこと書いてお前ら名誉毀損で訴えられないのか? マスコミは三菱電機の味方なので大騒ぎになることはない。 >>524
>三菱電機は、従業員を大切にします。
>三菱電機は、従業員を大切にします。
>三菱電機は、従業員を大切にします。
>三菱電機は、従業員を大切にします。
>三菱電機は、従業員を大切にします。
これはひょっとしてギャグでいっているのか? 残業規制より有給消化率の向上を先に徹底してくんねえかな
残業代払いたくないだけなんじゃないかと 有給取った分を残業で挽回してたのに残業規制のせいでそれができなくなったんだよ 有給は取りづらい
忙しいからとかじゃなくて、
職場にそういう雰囲気が流れてる
うちの職場だけ? >>532
言ってることが良くわからんけど、要は能力なして事だ。挽回とか考えずに有給取れるようになろうな。 >>535
相手の主張も理解できないのに勝手に結論付け奴wwww 日中はなるべく働かずにサボる。
定時過ぎてから本気出す。
こういう奴の収入が一番高い。 >>524
理想的にはそうですね。
もうかる商売をする、社員の給料を上げる、労働時間も短縮する、これらは経営層の能力にかかってる。
経営層が、しっかり仕事をすれば、無意味な仕事、過負荷、パワハラなんて、そもそも不要だからね。
これらは、従業員への甘え、といえば甘えです。
本当のところは、まあ、単純に、まだまだ子供なんだよね。仕事人としても、人としても。
トップ経営層が、真剣に、こう思っていたとしても、現場のおっさん上司は、そういうわけにいかないな。
今、目立たないと出世できないし、目の前のお客さんに対応しなければならないし。
切羽詰まってれば、そりゃあキレることもあるし。 >>524
これマジでなんなの?
まあ「ちゃんとやってちゃんと帰ろう」と念仏唱えてる社長の機嫌取りなんだろうけど 残業代を払いたくねえだろ
自分は年収三億貰ってるくせに >>541
この国の経営者????
三菱の常識が世間の非常識であることを理解してない、如何にもこの会社らしい発想だな >>524
左下に名古屋製作所と見える。
求人案内の広告だろう。 名古屋は研修からしてあれだからな
研修ビデオが世に出たらぶっ叩かれるだろう >>551
まだ、あの研修やってんのか(@おっさんMS)。
研修でメンタル弱い奴を振り落とすって、昭和だよね。
うちのトコは部長が良い人で、今は幸いホワイトだが。
過去にはパワハラ&ブラック職場だった。
部長1人が有能になるだけで、ここまでホワイトになるのが信じられん。
(当たり前のことを当然にやるだけだけどね)。
パワハラ上等のキチガイGRは全員閑職に左遷された。
ただ、パワハラ時代の人間関係(キチガイGRの茶坊主VS被害者たち)
は残ってて、職場がギクシャクしてるな。
一回壊れた職場は、なかなか正常にならんのを実感する。 名古屋辞めた組だけど同期が結構壊れるか辞めてるからまだひどいまま
転職先の保健師ですら医者つながりでここの悪評知ってて笑った 鎌倉辞めた組だけど結構壊れるか辞めてるらしい
心療内科医ですぐ診断書出たので驚いた 労災認定された人の会見で研修から違和感あるって言われてたけど改善したのかね? GRってなんの略?
GL=グループリーダーならわかるけど これだけ評判悪いのにエントリーした時点でみんな精神障害みたいなもんだろ。仲良くしようぜ。 >>550
名電ガイジは名電を称賛してたぞ
名電はホワイトなんじゃない? >>560
愛知県庁や名古屋市役所よりはホワイトだよw https://news.careerconnection.jp/?p=20728
このような書き換えは「日常茶飯事」だったと振り返る男性は、以前勤めていた職場で
は「月160時間の残業を、庶務課の指示で、自ら40時間以内に書き直しよったで」と明
かし、「今考えるとブラックだよなー」と振り返っている。 公務員のいいところは残業命じてないから部下がサビ残業せず帰っても引き留められないしクビにもできないってとこだと思うよ
あー公務員になりたい >>567
>「サービス残業をしている」と回答した人の割合を業界別に見たところ、1位の商社(38.2%)に次いで公務員は2位(32.6%)にランクイン。
>流通小売業(25.3%)や飲食業(24.6%)、広告・マスコミ業(24.0%)を大きく上回っている。
小売以上のブラックなのか公務員って・・・ test/read.cgi/energy/147429339 三菱電機の社員と一緒に請負で作業していたます。
障碍者には仕事はないということで、仕事を取り上げられた期間
が長らく続き、法務部のコンプライアンスだったと思うけど、
内が取り扱う事案ではない説明書きでお断りメールが来たことがあった。 元社員視点だけど若いうちにだけ働くならおすすめかな。
残業も最低60h/月あって稼げるし、寮費分貯金できるし、業務量多い分色々経験できるしね。
30歳前後で三菱電機で働いてましたって転職。
大体の会社はここより仕事は緩いし休みはとれるようになるからすごく楽に感じれるよ。
ただ、給料は下がる方向にはなるけど。 転職するなら名古屋から出ていきたいわ
公務員が2chを荒らすようなキチガイだし 会社から近い寮に安くで住めて、帰れば飯が用意してある
お金も貯まる一方だし、激務でも若いうちは良いかもね
ひとまず1000万貯めて転職かww >>575
確かに20代の間に転職するの前提なら新卒時の就職先としては公務員より良いかも
平均年200万ペースを3年で600万貯めて公務員浪人しつつデイトレや国内旅行楽しむのもありかと 上手くいけばそもそも働く必要のなくなる可能性もあるしな 新卒時の就職先としては良いってまんまブラック企業じゃねーかwwww 70 IBM(基礎研) Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXエネ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE)
KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
62 ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 東芝 三菱電機 デンソー
61 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ★東京エレクトロン ★ヤフー
サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC ★大日本スクリーン
宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック
59 エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ホトニクス ★日立ハイテク
日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所 ソニー
58 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン
日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ★ブラザー工業
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 >>533
家族持ちの人はしょっちゅう休んでるイメージだけど >>587
同じチームにそういう人がいると若手は休めなくて詰む。 そこそこ名の通ったメーカーでここまで労働環境悪い会社ってあるのか? 通電人研は技管と一緒に夜間休日のシンクラ稼働状況を確認しろよな
働き方改革の意味を履き違えていることを自覚しろ 通電で働いていたけど、
朝の出勤時にロッカーの中身が全部大きな箱に入れられていて
俺の机の横に置いてあった。 >>592
退職の意思を伝えたから嫌がらせが始まったのかな? >>587
家族に要介護がいる人、子持ち、持病持ちは優遇されるけど、
MS査定は良く行って45万だな。
52万に届くには土日もシンクラ持って帰ってプライベート時間なし。
52万って、GR手前の額面だぜ。
(ちなみにGRも最初の3年はD職群。そこで52万超えになる)
ちなみにこの会社は年功序列とか思ってる奴は甘い。MSで40歳から上は、
よっぽどのことがない限り月給上がらん。下がる事は多々ある。 んで、うちは100kmほど離れた実家で親が要介護。
実家に居るのが独身の兄だけだから兄が体調壊した時には
数日の休暇をポンとくれる。が、出張から外され、MS査定がガクンと落ちた。
でも、ここで不貞腐れたら掃き溜め部署に異動になるから、なんとか頑張って
今の職場に置いてもらえてる模様。 後は子持ちの女性社員だな。
これも、この会社では優遇される。
(結婚して子供持つまではブラック)。
休暇を気安くくれる分、納期には遅れないようにしてるけど
(若い時に実験計画法と応答局面法を勉強しといて良かった。実務の量がガクンと減る)
納期遅れが連発するようだと、ホント、掃き溜め部署でMS査定は最低まで落ちるから。 >>575
寮で飯のある時間に帰れて、ドコがブラックだ?? >>599
先端総研。俺はM卒で入ったが、学卒で場所に入った奴から
三菱電機に入るなら、ここ以外の配属を提示されたら断れ。って言われたよ。
んでも、寮まで帰れなくて、尼のサウナまでタクで移動して仮眠。って
若い頃にはよくあった。 >>600
研究所は大変そうだな
製作所の開発部とかのほうがいいんじゃね 査定落とされるってよっぽどだよ。休職や欠勤しない限り有り得ん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています