三菱電機 Part55
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>>184
労組から配布される就業規則くらい読め。 人命が関わる製品は役所向けの書類が多くて大変そうだな >>193
コネやスポーツ採用じゃない執務は凄かったよ。
昔は1つの部に2人執務が居たけど、そういうこと。
(片っぽコネ。片っぽ実力、ちなみに外見は最低限)。
僕が新入社員の時は高卒と京都外大出だったな。
今じゃ複数の部を執務が管理してる始末。
人件費考えたら、どうだかな。 >>188
子会社による。
アイプラネットは超勝ち組(鶴田真由の親父が所長やってたからな)。
ドキュメンティクスは労組経由だと、まぁ勝ち組。
MEEは奴隷
MDTIやホーム機器は、20年以内に売却されてる。
ロジスやライフサービスは、プロパーがコネ採用のDQNなんでメンタル弱るぞ。 執務ってなんなん?
日課さんのことか??
てか自演すんなしwww 特機システムはどうなの?
防衛と宇宙で面白そうだけど、どんな雰囲気の人達が在籍しているか知っていれば教えてほしい >>202
執務って呼んでたよ、うちも。
俺も辞めた側だけど、執務の偏りがというか守備範囲が執務の能力によりけりでヤバイ。 >>203
三菱電機の防衛・宇宙関連事業は散々、問題になっていることから大体想像がつきそうなものだが・・・ もうなにも起こしてないのはMDライフくらいしかないんじゃ? 防衛省の天下り組織だからなここは
普通のまともな民間企業とはなにか違う 無能な天下り上司ばかりの職場って終わってるよな。
しかも超体育会系。 >>208
天下りそんなに多いか?
たいく会系?ゴルフくらいはあるだろうけど。
無能な上司にうんざりってのは確かにあるが。 >>201
MELTEC、MPEC辺りも教えてください 察してはいたが、特機システムは利権が渦巻き闇深そうだな…
実は特機システムへ出向の話がまとまりそうなんだが、とりあえず過去の防衛費の話などは口に絶対にしてはいけないか…
どこの転職サイトを見ても残業が多いとあるから本物なのだろうが、人当たりの良い社員が多いともあったから頑張りたいぜ 特機は自分をプロパーだと履き違えてるアホが多い。名前に三菱ってついてるからといってw
あいつらは奴隷だよw 子会社への出向とか屈辱でしかないだろ
社長になれるならまだしも
平で出向するなら俺は会社やめるな
つまりは左遷よ ブラックブラック言う人が多いですが、決してそういうわけではありません。
何万人も従業員を抱えているので、自殺する人や労災認定される人が出るだけです。
交通事故が起これば、不運にも死人が出るというのと同じです。
ちなみにですが、出向は断れます。理由は、各自調べて下さい。
三菱電機に興味を持った皆さんが、就活で成功し、私生活でも成功することを祈っています。 いやいや、自殺の理由が会社での過労やパワハラなのに
人数多いから自殺者いるのは当たり前って発想はおかしいだろ。 この会社でやるのは年寄りの面倒見ることだからな
自分の業務なんてなかなか終わらせられない 日立と電機のvorkers書き込み比べてみ
それが答え 改ざんする=技術がない
三菱は誤魔化しで大きくなった企業か? ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は6年勤めて退職金10万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目(元研究所社員)年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
>>47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 明るみになってないだけで三菱グループに限らず、どこの企業も改ざんやってるんじゃないかと疑いたくなる
最近そういうニュース多すぎる
それも大体が内部告発によるもの
社員に裏切られる会社もどうかと思うがww >>228
そんなんやってたら
モチベーション下がるでしょ ここが第二新卒でソフト開発募集してて気になってます。
ソフト開発といっても仕様纏めやスケジュール管理が主な業務で
実際の開発はMEEあたりの子会社が担当してるんでしょうか。 グループ外の人間はMEEなんて略称使わねえよ・・・
自演やめろや そろそろここもニュースに載る日が近いな、いつでも準備はできてる。 >>218
つまり、何万人もいるからパワハラ・長時間労働がある程度あって、それで自殺が出ても仕方がないと。
書いてて書いてる内容おかしいと思わなかった?
思わなかったのなら、その自殺が出ても仕方がない環境に望んで異動して、 【作業期限】損害は断れ【客先指示】
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 自己都合退職を強要してくるから
てめえらのパワハラで精神科通ってんだよ
さっさと潰れろ >>218
電機の規模だと統計的に自殺や労災が何件も起きてもしかたないってか?
自分が何言ってるか考えたほうがいいよ まあ文句言ってても会社にしがみついてる輩が殆どだと思うが。一生天につばはいてろよ。 大量に辞めてんじゃん
だから大量採用してんだろカスが 三菱電機は働き方改革って進んでるのかな
自動車関係(特にトヨタグループ)は残業規制厳しくなったようだけど 最近は、無責任に、景気の良いことだけ言って、やれやれ、加速加速、ばっかりです。
実力や環境が整ってないのに。 >>241
普通はパワハラ自殺や不正を見て見ぬフリしたりする方が天につば吐く行為になるんだが、問題起こす側からしたら逆に見えるんだろうな >>246
場所、部署のあたりハズレが大きいだけ。前いた部署は半数がメンタルやられるか、移動を願い出てた。それでも忙しいならしょうがないと会社が許容する雰囲気が問題だよ。 >>251
名電にもそんな部署あるんだろうか
俺は関東でないこと以外特に不満はないが 今の若者は根性が足りないからすぐ辞める。
甘やかされて育ったから必死に食らいつく力がない。
どこの会社も同じだろう。 今の若者を甘やかして育てた人間たちがそう言ってるんですけどね 結婚できない無能残業土方のせいで企業の人手不足
ソフト受託開発などの「情報サービス」が70.9%で最も高い
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13972916/ 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 定期的に関係ないコピペ貼られてるけど、都合の悪いことを誤魔化そうとしてるのかな? >>260
他スレでも貼られてるから単なるガイキチだ
大人しくNGにしとけ 休日に交通事故起こしたんだけど、会社に報告しないとだめかな?
相手は骨折で手術する必要があるみたいなんだけど・・・・。
クビとかにはならないよね?相手はバイクでほとんど10−0くらいでこっちが悪い・・・
保険会社にはなんとか9−1でお願いしてるんだけど。 >>265
首にならん。安心しろ。
上司に軽くメールで報告だけしておけ。
(そしてメールはプリントアウトして保存すること)。
安全衛生月報に載せる案件かどうかの責任が上司に移行する。 10-0を9-1にしてもらおうとしてるという情報いらんだろ 残念ながら報告対象。
事故の事詳しく聞かれるね。
そして再発防止のためいろんな場所に配られる。 >>265
さすが隠蔽体質、偽装体質が身体に染み込んでるな。
優秀な社畜である。 上司「馬鹿野郎!そんなこと報告してどうするんだ!隠せ!隠し通すんだ!」 >>265
他の人が書き込んで居るように、
大抵の上司は
総務とつるんで隠蔽工作に走る。
安全衛生月報に掲載されるのは氷山の一角だ。
ただし、万一、事故処理が拗れて、
本社のコンプラ室が嗅ぎつけると、
マジで大問題になる。
だから、
上司には報告しといて、
証拠はキッチリ残しておけ。 >>272
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤 >>271
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤 >>270
こいつ、伊藤だな!
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤 一校だけF欄混ざってるな。いくら会社名と似てるからってあかん
https://i.imgur.com/9vqrzpm.jpg C電のガン細胞
西村隆司は地獄に落ちろ
その前にバカ総務を退治しておけ
あんたがまいたタネだろ
このまま安住の地に行けると思うなよ C電は上から下まで腐ってるだけ
今に始まったわけじゃない
高学歴で入った人も偉くなるとバカになる >>276
東京電機大学ってなんや?
聞いたことないぞww 調べたら偏差値めっちゃ低いアホ大学じゃんww
そりゃ聞いたことないはずだ 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に!辞めときや!】【正当防衛はないんや!】
頭に叩きこめ!!
●逃げる!
●一方的に殺られる!→「即座に!、110番」
●死んでしまう!!
この3選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
反撃するな!、掴むな!、触れるな!!
一方的にやられて、【周囲の誰かに現認してもらう!】
↑※重要! 無名大出身者が上司だとほんと悲惨。
有名大出身の若手に対して、「○○大出てそんなことも知らないのか」って罵倒するのが生き甲斐。 >>284
それで、自分より賢くない人を採用しようとするんだから、
お山の大将タイプはホント困る >>284
馬鹿なのに下克上精神が凄いから始末に負えんよな。 >>254
>どこの会社も同じだろう。
いや、そんなことないから
三菱電機は子会社含めてかなり異質だから >>276
マーチクラスの私大がボリューム層なのか
理系マーチとかゴミもいいとこ >>288
全体で見るとそうなるけど、
研究所は基本、旧帝大修士了が基本だし、
各場所は地元の駅弁修士了が主体になる。
意外と多くてヤバいのは
高卒S群で入社→変更試験受けてT群になりMSになった連中。
50歳代以上の方は「叩き上げ」で頼りになるけど、
40歳代以下の変更組は勘違いと学歴コンプで気に入らん大卒を潰しに掛かるからな。
MS止まりが基本でGRにはなれないけど、
この手合いが上司に着いたら、ボイスレコーダー携行は必須。 関大は伊丹地区の各場所が多い。
京大・阪大・府大は研究所、神大は生技セに行く。
大阪市大は採用対象にはなってるけど、往年の「アカ」のイメージが残ってるので
場所は嫌がる(立命も同様)。
必然的に通電、C電あたりは関大出が多い。
三菱電機から天下った教授の研究室からの縁故採用だな。 >>287
他の会社から来た人間から見ると三菱電機グループ全体的に異常。 ここも、典型的な、古い、優良な、大会社です。
大きな会社の一番のメリットは安定です。確かに、終身雇用は、一見、安定・安心を提供してくれます。
でも、デメリットは、麻薬と同じで、はまったらもう抜けられなくなることです。
古い大きな会社では、トップ経営層というより、よっぽど、身近な職場の先輩従業員の方が、
俺も通った道がだから、お前も通れの、キチガイめいた主張をします。
このような人達は、薬にはまったジャンキーと一緒だから、何を言ってもダメです。
説得の対象と思わない方が良いよ。
キチガイめいた論を信仰しなければ、生きてゆけなかった、かわいそうな人たち、世代なのです。
でも、終身雇用の甘い罠にはまって、不幸なことに自分で職場を選択できない状況だったし、
ジャンキーになるしかなかった、しょうがいな人たちなのです。
そんな人たちの集まりです。そのため、終身雇用の会社のデメリットは、職場環境を直ぐに
変えることができないことです。周りに期待してはいけません。
ダメな職場だと思ったら、躊躇なく、すぐに辞めた方が良いです。変な薬にハマる前にね。 ここの研究職と日立の研究開発グループだったらどっちに就職? >>295
本当のことを書くと怒り出す典型的な三菱人!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています