愚痴になるけど、企業も人手不足なら
入社の際の敷居を下げて欲しいよな。ほんと。
就活で初対面の人と話すのは苦手だけど、
働き出したらコツコツ真面目にやるんだからさ。
日本の法律は企業に厳しくて簡単に解雇
できないから、入社試験で変な奴入れない
ように5回も6回も面接したり、
過度に慎重になる気持ちも分かるけども。
ここにいる人も初対面で好印象
与えるのは難しいだけど、根は真面目な人
多そうだから余計にそう思うわ。

とりあえず厳選した20社弱受けたけど全滅。
今年度は正社員雇用はもう諦める。
公務員も受けたけど、役所募集30〜50に応募
1000人弱とかザラで全く勝てなかった。

とりあえず明日からアルバイト探して、
自分が興味持てそうな非正規見つける。