>>890
休職なんて職務に直結する内容なんだから真っ先に話す内容だろ…個人情報ってアホか

前の職場で横領や暴力沙汰を起こして懲戒解雇されてる可能性だってあるんだし、
素性調査もせずに誰彼構わず入社させる会社のほうがよっぽど危険だわ