2016卒新入社員だけどもう会社やめたい人たち67
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
趣味にとどめておくべきだった。
好きなことやらせらば金払わなくていいと思ってる >>880
なんか会社側で処理や手続きに時間かかってこの時期になったって言われた
多分新人が4月に入ってくるからそれまでいてくれって感じなんだよねきっと二週間で辞められるなら辞めたい また遅刻してしまったからタクシー(´;ω;`)
金ないのないに最悪なんだが…… >>877
NE勧めるとか畜生かよ
絶対辞めた方がいい
というかITそのものから脱出すべき 次世代型書店と自分達で標榜している詐欺集団が、学生を食い物にする企画を立ち上げたので注意。
出版業界に興味があっても天狼院書店だけは止めてた方がいい。
無給で働かせるつもりだ。もちろん違法。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1517440769/?v=pc 心療内科行って適当な病名で診断書書かせて、休職しまーすって言って1年間休職手当貰ってからやめろよ
それが退職金代わりだからな
俺はその金でアクアの新車買ったり、彼女と海外旅行とか行ったりしてすげえ充実した一年間を送れたよ 2年弱だけ勤めて1年休職って、次の職場見つかるのか?
俺が人事ならそんな地雷臭漂う奴は絶対に採用しないわ 休職歴なんてバレようがないぞ
普通に大手→公務員で転職したし 転職は前の職場へ電話掛かってくるぞ
詳しくはググれ >>889
電話したとして社員の休職歴みたいな個人情報漏らしたら個人情報保護法違反になるからこのご時世に漏らすようなアホは居ない
何が詳しくはググれだよ
嘘もまともにつけねえのか >>890
休職なんて職務に直結する内容なんだから真っ先に話す内容だろ…個人情報ってアホか
前の職場で横領や暴力沙汰を起こして懲戒解雇されてる可能性だってあるんだし、
素性調査もせずに誰彼構わず入社させる会社のほうがよっぽど危険だわ どっちみち保険とかの内容は絶対見られるからそこからバレるやん >>891
今時転職者一人一人の素行調査なんてするわけねえだろ
何十年前だよ
第一、業務に直結する内容なら漏らしていいなんて特例措置は個人情報保護法には存在しません
その程度のコンプラ意識だと客の情報とかすぐ漏らしてそうだなお前 >>894
何のために前の職場へ電話すると思ってんだ?
そいつが担当してた仕事内容と退職理由の確認のためだぞ
担当どころか職場にすらいない休職野郎の仕事内容をどうやって答えろと言うんだ
個人情報保護法はお前の悪い情報を都合よく隠してくれるドラえもんの道具じゃねえよ >>894
従業員と客が同列に扱われてると思ってるのか…
頭ン中お花畑すぎない? >>894
病院にかかったうえでの休職はちゃんと保険に記録残るから
素行調査なんてするまでもなく普通にばれる >>892
仮に類推可能な書類提示を内定後に求められても(この時点でかなり稀なケース)
給与、社保担当と人事担当が全く同じ奴がやってるようなガバガバ中小でもなけりゃ、
各々が提示された情報を担当業務以外に使用できない守秘義務契約結ばなきゃいけないから人事権持ってる所にはどうあがいてもバレようがないんだなあw >>895
アホすぎワロチ
職務内容なんてそれこそ顧客情報含まれるからまともな企業なら一切解答しないんだよバーカw
都合の良い情報も、悪い情報も答えられないのが個人情報保護法なんだよ >>894
中途採用者なんて年に何百人もいるわけじゃないんだし、人事部なんてそれぐらいしかやることがないんだから前職調査はやってるよ(経験者)
探偵を雇うわけでもなく電話一本で済むものを面倒臭がる理由がない >>896
同列なんて一言も言ってないけど
顧客、従業員それぞれの法令遵守基準に従って訴訟沙汰にならないように適宜処理されるだけなんだがw >>899
職務内容で顧客情報…???
「どんな仕事をしていたのか」で何でわざわざ顧客の話までするんだよ
頭おかしいんじゃないの >>902
基本的に転職者本人からの求めによる勤務証明への記載依頼以外で外部からの個人の業務内容の問い合わせに答える訳ないだろw
その勤務証明でも自分とこのフォーマット以外への記載依頼だと職務内容部分には答えられない企業がほとんどだよ
お前んとこ情報管理どうなってんすかw >>900
うち600人いるんだわ
どこの田舎の底辺企業前提の話ししてんのか知らないけど 前に在席してた社員のことを聞く電話かかってきたけど
本人の個人情報に触れますのでお答えできません
って断ってたよ >>904
話ブレッブレやん
公務員じゃなかったのか
それともまさかとは思うが全国合計の話をしてる? >>906
公務員だが?
大卒者採用1000人、うち4割程度が既卒者+職歴5年以上の中途採用者150+公公転職者50で約600人行くんだけど
で、前の職場に電話云々はもう諦めたの?w
論理立てて説明すると急にトーンダウンしたな 4月から新卒で働くんだけど
3月に3泊4日の研修あるのってもしかしてやばい?
ブラック臭してきた >>907
あのさあ…
東京の人事が福岡や北海道の転職者まで見てるわけじゃねえよ
普通は事業所単位で採用担当が別れてる
数百人ってのがどんだけ馬鹿な話なのか自覚できる? あと論理建ててとか言ってるけど、お前の妄想のメルヘンランドの話はどうでもいいです
日本社会はそんなに清く無いし優しくもない >>909
へえ〜
俺都庁だけど都庁って福岡や北海道にも人事の事業所があるんだぁw
お前が国家前提で話してるとしても国家でも関東甲信越ていうブロック採用でブロックごとに人事院があって、そのブロックの転職者だけでも内定者数百人いて、そこが内定者人事に関しては一括管理してるんだが
前の職場に電話云々で論破されたから、別の箇所の揚げ足取ろうとしたけどそれも返り討ちに合うってどんな気持ち? >>911
論破なんか一体どこでしてるんだよ…キチガイじゃないのか
管理と実際に採用可否を決めるのは違う。
事業所の人事が対応する採用数なんてしれてるし、電話一本掛けるだけで得体の知れない転職者の素性を確認できる数多くのメリットを得られるのに渋る理由は何一つとしてない。
お前が言ってるのはどれも想像上の「清く正しい日本」でしか通用しない話。
そんなもんを日本企業が守ってると信じてるんかね。 >>910
いや法制的に漏らせないようになってるんだから、コンプラ意識が極端に欠けてる特定個人や特定企業が情報を漏らすかもしれないなんて、それこそレスバに負けたくないお前の都合の良い妄想の世界の話じゃんw
ましてやうち公共自治体だぞ
アホ過ぎだろおまえ >>913
だから休職してたなんかはコンプラで守られる情報じゃないのよ
業者に電話をかけて
「すみません今担当者は休暇中でして」
などとサラッと言われるのと同レベル
ダダ漏れよ >>914
なんだお前話通じてねえのかw
病休情報は休職者本人の許諾を得なければ扱えないプライバシーとして保護される個人情報だよ
http://kokoro.mhlw.go.jp/brochure/supporter/files/H25_Return.pdf
厚労省の出してる復職に向けた手引きだから最初から最後までよく読んどけw
労働者の健康情報なんてプライバシー情報以外の何物でもないわ 社会人になってない学生やニートが成り済ましている可能性があるんだからあんまり論破してやるなよ
可哀想だわ 正直言って平日の真っ昼間にレスバトルやってる時点でどっちもお察し オレの心の拠り所を荒らさないでくれよ…
痛むだろ…心が… 一通り読んできたけど、悲観的な学生vs楽観的な学生って感じだな
2人共良くも悪くも現実を知らなさすぎ 毎月80時間くらい。残業代出るだけいいじゃんと友人に言われるけど俺にはキツい。 40ぐらいやけどきついわ
今年に入って毎日21時過ぎまで残ってるから40越えるかも 60ぐらいだけど辛い
平日は帰って飯食って寝るだけの生活 一般人なら15分くらいで済む作業を今日の朝からやってて未だに終わってないの笑えん 今日も無能クズ同期の仕事が俺にまわってくる
俺だけじゃなく無能なお前の事は皆んな嫌いだからな。
早く首吊って○ね 大手から公務員に転職したらマジでオアシスだった
上司にここは激務部署だからとか言われたんだけど、出来るひとはほぼ定時
異常に仕事遅いやつと生活残業してるやつと定時で帰るやつが1:1:1でミックスされててうけたわ。 >>932
別に煽るのはいいが捏造設定の公務員を出汁にするのはやめろ
風評被害はもういい 特別区ぼく
極めて快適
600採用する公務員てどこなんやろ国税?
横浜でもそこまではいなかったぞ いかにも学生が好みそうな理想論を平日のあんな時間帯に語ってる時点で信憑性の欠片もないわ まあでも実際健康問題、特にメンタル系はかなり厳重に管理するけどな
外部に漏らしたりすれば下手すりゃ会社が名誉毀損で訴えられるから
そういう判例ごまんとあるぞ お前ら警察官になれよ。
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自殺相次ぐ兵庫県警機動隊の陰険体質――「精神ボロボロ」の新人隊員を怒涛の「指導」攻撃で追い詰める
http://www.mynewsjapan.com/reports/2375
2015年9月から10月にかけて、兵庫県警機動隊の寮で20代の新人隊員が相次いで2人自殺する事件がおきた。
どちらも、生前の証言や遺書の記載などから、いじめやパワハラが疑われた。
しかし県警監察室は、あくまで「指導」の範疇だとして、
「いじめ」を否定、警察側に責任はなく本人の問題だ、と結論づけた。
納得できない遺族は、公務災害の申請や提訴という形で真相究明に動きはじめた。
それぞれの事件を遺族の証言を中心に報告する。
まずは、「先輩の嫌がらせや、上司からの嘘つき呼ばわりには精神的に限界です」と書き残し、
2015年9月28日夜に自殺をはかり、23歳の若さで亡くなった山本翔さんの事件から。
自殺に追い詰められた背景には何があるのか、どうすれば防ぐことができたのか――。
【Digest】
◇ 病院への緊急避難を責められた末の自殺
◇ 上司の命令で病院から引き返す
◇「耐えられん。死にたい」
◇ 怒涛の「報告」要求
◇「指導」に疲れ果てた「有給休暇」
◇ 空白の40分
◇「機動隊はポンコツ」のうわさ
◇「県警に責任なし」と監察官の結論 / ̄ ̄ ̄\
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大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、2月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま昨日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 >>945
いいじゃん転勤
周囲の奴もお前がいなくなるから清々してるよ / ̄ ̄ ̄\
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学生はよく「訴えられるかもしれない!」ってだけで思考停止して「だからそんなことはしない」と結論付けるけど、
訴えられて万が一敗訴したところで、慰謝料の相場はせいぜい数千円〜数万円だからね。
会社にとってはそんなの痛くも痒くもないんよ。 / ̄ ̄ ̄\
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自分の中に毒を持て、って本何気なく読んだけど、
影響されてしまったわw転職することにした 4月から3年目だが全く成長してないわ
同じミスばかり繰り返し主任を呆れさせるし無能すぎて辛い
働くの向いてないわ
生まれるのが数年早ければリーマンと重なって就職できず今頃ニートか
フリーターやったやろなぁ バスのなかでくっさい屁してもうた
始業して直行でトイレや まぁ16卒や17卒など売り手市場の下位層は本来なら就職すら出来なかった無能だから仕方ない.. >>962
ほんこれ
新人怖い。絶対新人以下だから会いたくない 昨日洗濯あったから2時近くまで起きてて3時過ぎに多分寝たんだけど圧倒的に睡眠時間が足りてない……
洗濯するたびこの時間まで起きるとか無理ゲーなんだけど 会社の為に睡眠時間改善したのに会社に崩されてまた今日も眠い
何回も意識飛んでクビにされそうや 課長:氷河期世代
係長・主任:リーマンショック世代
俺の上司はみんな景気悪い時に入社した人らやからかなり優秀やわ
係長なんかまだ30歳やし
その分俺の無能さが際立つわ... >>972
ベンチャーか?さすがにその年齢設定は低いだろ。 >>973
専門商社
他の社員曰く今まで30歳で係長になった人はいないらしい
ちなみに課長は40歳
この人らも生まれるのが数年早ければもっといい会社に行けたやろなぁ.. やっと転職成功したわ
給料は下がるけど内勤で定時上がり最高や / ̄ ̄ ̄\
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