２０１８商工中金就職版 その５ [無断転載禁止]
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>>656
強がりなら、頑張れ
本当にそう思ってるなら、ご愁傷様
君が若いうちに沈んでくれればいいな
リストラされた中高年の再就職は悲惨だぞ ま、その不芳先からもいざ業績が上向いてきた瞬間に
他行に肩代わりのリファイナンス仕掛けられて
クソ金利高い条変貸出を完済されて捨てられるのが商工中金なんですけどねw >>656
そりゃ沈む船からは逃げるだろ、普通w
思考停止しちゃって、そんな常識的なことですら分からなくなっちゃったの？w
そして、何に対して責任負うの？
不正行為？お客？
僕は不正行為してないし、処分対象者でもないけどねw
よく分からん責任感を支えに、これからも奴隷として頑張れよw
食っていけるぐらいの給料ってどれぐらいなのかな？w
君とは違って、僕はそんな程度の薄給じゃ満足できないわw
君がここで働いて創る価値は、なんとか食っていけるぐらいの程度のものだろうから、それでいいのかもしれないけどね そんな心配してくれなくても、脱出準備はちゃんと始めてますよー >>663
こっちも不正行為なんかしてねーよ。ってか文句あるなら辞めればいいじゃん。すぐ辞めろよ。俺は別に薄給とも思ってないし。おまえの価値観なんかどーでも良いよ。バイバイ。 >>656
退職者を「無責任に逃げた」と批判するのは別に構いませんが
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引当金を積む先から収益上げる手法は損担あったから成立するんだろ信用の8割を非分類に出来て、挙句に利子補給がついて競争力まである商品を営業店の融資判断だけで貸出できるという他行から見たらチートみたいな商品なんだぞ >>665
自分から勝手にケンカふっかけといて、勝手に退散とかカッコ悪いねw
応援ありがとうw
君に言われなくとも辞めるよ^_^
高給取り()さんも、この腐敗組織でこれからも頑張ってね〜w 最前線の意見を聞かず、上が勝手に決めたことに文句があるなら辞めさせればいい
だから、ここまで腐ったんだろ？
反省していないというか、何も変わっちゃいないね
この組織の先が知れてるね >>670
聡明で、自分が働く組織の将来にまでしっかり考えが及ぶ人間ほど次々と見切りをつけて辞めてってますからね
優秀な人間なら市場価値が高いうちに正当な評価が得られる組織へ移ろうとするのは当然の考えですしね
都銀落ちの新卒就活生を繋ぎ止めて若手窓口の不足を取り繕おうにも
ブラック上等と知りつつ入社する新卒入社の質がワタミやモンテ同然に落ちるのも時間の問題でしょうね >>668
収益というかCF上の話。引当金先が"潰れさえしなければ"CF上は儲かる。そんたん始まる前も不芳先に金付けて、メガ並みの給料取ってたんだから成立してたんでないかな。あの頃は完全政府系だったっていうとあれだが。
そんたんがチートなのは同意。特にA-C先に利子補給付きで推進したのはマズイわな。 思った以上に処分が軽くて震えてた奴らが威勢を取り戻してきた感じですか？ >>672
損担始まる前の数年間は大幅に残高と利鞘を落としていた
損担が始まって回復しただけでそれまでの収益モデルの瓦解が表に出てなかっただけ >>674
なるほど勉強になりました、。病は深いですな。 594
池袋経験者のＩ田ってやつだよ。
よく居続けさせるよな。 危機対応貸出は戦略商品だって堂々と言ってたじゃないか
行水のアホや支店長が
もともと国の中小政策の利権に寄生して生き延びていただけのショボい銀行のくせに、その自覚がなかったことが問題なんだよ
アホのくせにエリート意識だけ高い本部が問題なのは明白
慶応とかの私文バカが偉そうにしてるからな 商工中金てメガソルジャーとか馬鹿にして政府系気取ってたからいい気味。
メガソルジャーの雑兵以下だな。 >>678
実際マッチングすることほぼ無いからね
企業側からすると、無駄な広告料払うだけだしな、存在意義ないよね
商工研自体も大した仕事してないし、早く潰せ 支店長経験者は辞めても関連会社で甘い汁を吸い続けられると思ってただろう
恥ずかしい奴らだ 倒産までだしてるのに否定し続けた人は処分なし。自白した人は処分される。
停職、減給、けんせき、厳重注意の別があることを十分説明せずに、けんせきでよかったねと説明。その下にはさらに軽い厳重注意ですんでる奴がいる。
けんせきの人って転職にも影響するし、処分理由が明確じゃない。けんせきで安心してるやつは完全に騙されてる。
結局、隠蔽体質の会社。黙ってるやつか評価されるんだ 今から予想しておくが、今の大枠のまま改善しないと「森副社長の対応の方が正しかった」と言う奴が近々必ず現れるだろうね。なんせ損担導入前の惨状の方が酷かったからね。
これから、あらゆる案件について、企業内容を精査して、資金使途、償還見通し、採算、保全、事後の取引地位とかが厳しく問われるし、取引記録や稟議を書くたびに「てにをは」の書き方まで上司の好みが入り、修正が入るし。
そして、本業よりも人事が好きな会社だから、同じ先で同じ内容で同じタイミングで案件を上げても、通る奴と通らない奴が必ず出てくるしね。
損担で頭を悩ませていた時代を懐かしむことになるだろうよ。 >>683
そこまでやって、「なんでこんなに残高が落ちるんだ⁉︎」とか叱責する役員が出てくるとかまでセット。 >>649
こんなに紙面賑わされたら、また2chみちゃうじゃん（笑）
ようやく、商工中金と別れれたのに、
もういい加減に騒がないでね(^_-) >>680
3年目ぐらい？
勉強不足で、営業できないから2chに書き込むのもわかるけど
勉強すれば結果に繋がるから頑張れ >>687
なんか可哀想な人(゜-゜)
色々辛いと思うけど、負けないでね。 >>569
もはや商工中金にブランドも地位もないよ
世間様は商工中金に勤めてると聞いた瞬間に
あぁーあの不祥事の金融機関ね
ほとんどの人が不正していたんだって
ひどい連中だなぁとしか思わないよ
ただでさえ商工中金に対しては税金泥棒と風当たりが厳しいのに
本件でよりいっそう商工中金に勤めている人に対してあわれみのイメージしかない
むしろ負け組とさえ思ってしまう もう数年前に辞めた身ですが、
嫌いでやめたわけではないので
頑張って欲しいです。
お客さんにとって必要な銀行だと思います。
皆さん頑張ってください！
私は正直辞めて良かったと思ってますが笑 >>689
わー、私と同じですね(^o^)
しんどいですか？頑張ってくださいね。
意味ないと思うけど。 パワハラ店舗
【西日本編】
熊本、福岡、下関、岡山、松江、姫路、京都 >>696
そうやって悩んでウジウジしている間に
無駄に年を重ねて更に厳しくなっていく
とっとと動けばいい
ダメなら会社にしがみつけ 改善計画見ました？
たかが15ページしかないペラッペラの計画書で本当に改善すると思ってたら、どうにかしてる
はい、改善計画でございーって自信満々に出してないよね？ 不芳会社には四半期報告だかなんだかわかんないけど改善の進捗確認してるけど、今度は商工中金さんが改善計画の計画報告を四半期ごとにしなくちゃいけなくなりましたね笑
立場わかってるの？ >>695
パワハラ店舗増えたな・・・
東日本編は？ >>703
それだけ世間様からあきれられてる証拠だよ パワハラ店舗
【東日本編】
名古屋、熱田、浜松、東京、池袋、新木場、上野、新潟、仙台、札幌 >>699
経営改善計画のレベルの低さ考えたらこんなもんでしょw >>697
書き込んでる奴等は尚更プライドしかないw
実力が無い自分にはスルーで、会社の批判ばかりw ↑
就活生の皆さん、これが我が社の実態です
おかしいと思ったことを指摘しても、｢お前の実力不足｣｢仕事できないくせにプライドだけは一丁前｣などと言われるだけです
それが今回の不祥事に繋がりました
こうした体質が残り続ける限り、まともな組織に生まれ変わることはないでしょう 全部外部に告発する。上司として気づかなかったのかといわれれば、バカな窓口の尻拭いで多忙できづかなかったよ。でも、それで犯罪者と同じ処分かよ。ふざけんなよ。 >>710
これ、わりと確信。
議論、意見を聞くとか無いからね。
意見をいうと、言い訳とか、実力がないとか言われて、さらし者にされる。
だから、皆何も言えない。考えることを否定される。
その積み重ねが、異常な体質が、今まさに業務改善命令にまで行き着いてしまった。 大臣までとばっちりで、責任とってんだこら、懲戒解雇の支店長も何人かいるんどろうな、一国民としてききたい。どんな処分がくだされているのか。 >>713
でも何と言われようと、不正してない人は不正してないよ。 ホームページにある「業務の改善計画」は役所に言われて書かされたんだろうね。
本心では役員、本部は不正をした職員が悪いと従来同様の認識なのだろう。
いずれにせよ民営化準備委員会同様、内部の人間からなる組織ではろくなものを作れないだろうね。
「商工中金の在り方検討会」にお任せするしかない。
それとプロパートップがバカなことをしないよう、プロパートップの監視をしてもらいたい。
森英雄のような男の出現を二度と許してはならない。 >>715
それは勿論その通り
ただ、世間一般にそれが通じるかは別問題
やらかした人数が多すぎる
4000人のうち9人ならば、個別の事象でたまたま阿呆が居ましたで済むかもしれないけど900人だ
ここまで来たら間違いなく組織全体の問題だよ
誰一人として明らかに無理な割当に対して声をあげなかったことも、今回の問題に繋がったのは事実 >>711
いざという時に責任取るか、こう言う事態を防止するのが上司の仕事
その為に現場で駆けずり回ってる窓口より高い給料貰っている
気付かなかった時点で責任取るしか役目を果たす方法は残されていない 商工中金は遅かれ早かれ消えてなくなる
ただそれだけの話
メガバンクも大リストラ時代の到来
もう商工中金に逃げ場はないよ もはや地銀上位クラスに過ぎないような規模にかかわらず、規模に比べて通蝶、マニュアル、規程、不文律が煩雑で多すぎる、過重に過ぎて社員がついていけない、という話が改革議論の中で全く出てこないのは残念。 森君の罪は、思いだわな。異常な昇進ルート、頭は、良くない、学歴は慶応、秘密事項の特殊コネ
の人物だから。人事政策を、完全に間違っただわな。
誹謗中傷より、酷い事がある。……それは、真実だ。 >>726
そもそもフィンテックについていけていない時点でお察し >>728
iPadをリテール部門に置くことがフィンテックだと思ってる経営層 能無し揃いの末端動かすには組織にとって
森さんの強いリーダーシップが必要だったんだよ。 ネット銀行のキャリア採用は、募集があって応募しても人気の業種なので狭き門と考えた方が良いです。
しかし、どうしてもここで働きたい、自分にはこんなスキルがあってこんな場面で生かせるということをしっかりアピールすれば採用の道は開けます。
多くの人がネット銀行に転職したいと考えているようですから、何か秀でるものがあると強いです。
ネット銀行への転職は、多くが同業種からですが、中には全く別の業種から転職してきた人もいます。
そんな人は他の人にはないスキルがあった、などですから、全く銀行業務の経験がない場合は、それに代わる何か特別なスキルがないとネット銀行への転職は難しいでしょう。
働きながら転職活動をするのであれば、活動をしながら実務経験を積み、今あるスキルをさらに伸ばすようにすると良いです。
ネット銀行に中途採用で入社するのは、簡単なことではありません。
よほど優秀な人材でないと入社できないのが実情です。
ですから常に自分磨きをし、ネット銀行の採用情報をチェックするようにしましょう。
どこのネット銀行も募集していないということはありません。
どこかが必ず募集していますので、準備が整っているなら応募してみましょう。 ここの内定者です、正直面接を受けている時期はここまでコトが大きくなると思っていませんでした。
今も採用活動してる民間を受けるか、働きながら公務員試験の勉強をするか、色々悩んでます…ここで長く働くのは厳しいですよね。 735 長く働けるかどうかは正直わからん。あなたが長く働くかどうかで決まるだけだ。
来月から有識者の方々が商工中金の在り方について話し合うのはご存知だろう？ひょっと
したら無くなってしまうかもしれない。ひょっとしたら、これからの時代に合った組織へと
形を変え、方向転換を示すかもしれない。ただでさえ金融機関というのは目まぐるしい変化を迫られる時代になっている。
不祥事発覚がきっかけで商工中金もいよいよこのタイミングで変化を迫られることになっただけ。
不祥事がなくとも今後１０年このまま同じ形で存続することはなかっただろう。
あなたが目先の将来について、今の自分が想像できる確実な環境が欲しいのか、変化を楽しもうと思うのか、それだけだ。
社会人になっても勉強は必要だぞ。どんな仕事についたって、学ばないやつは落ちぶれる。
公務員試験の勉強、公務員になることが自分のポリシーに合っていると思うならそうしたら
いいだけ。 >>735
会社の長期計画で５千人強から４千人に減らす中で、目下計画比で減りすぎている段階。
新人採用や育成も１０年以上前から大量採用・大量退社を前提に採用数を決めて、厳しく育て「辞めたきゃ辞めたら」みたいな対応だったが、最近は変わってきている。
現業態を維持できる前提では、新人でいる当面の間は厚遇されるだろうから問題ない。
ただ、前提のハードルは高いだろうけど。経産省の姿勢が今回は違う気がするから。 具体的に、誰が、どんな不正を、何件やって、どんな処分がされたのか、ちゃんと公表しないと適正な処分がされたのか分かんねぇじゃん
「ちゃんと処分しました、信じてください」って言われても、この腐った組織を信じられるわけねぇだろ
きっと今後白い目で見られると思うが、行為者がしっかり反省し、これからもここに残りたいのなら、それぐらいの現実を甘受すべき
自業自得、まだ禊は済んでねぇぞ 80年間も特段組織改編もなくやってきた方が異常
時代は大きく変わったのに、経営スタイルを変えることなく、外部から刺激を取り入れることもしない、新陳代謝も悪い
だから、時代についていけない負け組銀行になった
それ故、起こるべくして起こった不祥事案だろう
人生80年、そろそろ終わりが来るべきタイミングじゃない？
どことも結婚できず、自分たちしか気持ち良くなれない自慰行為ばかりの生涯だったね >>739
ＴＨＥ オナニー
脚本.出演 商工中金 >>737
経産省の示した補完業務で4000人にいまの給与を払うのは無理だろうし
縮小するのか、給与水準を下げるのか、あるいは両方か
そうなると態々うちで働く意味があるのか、と言う話になるだろうね 東京支店の同期から聞いたんだが森の野郎、性懲りもなく昼飯を
食堂のど真ん中で偉そうに食っているらしい。
こいつには羞恥心、責任感のかけらもない本当の悪党だ。 調査、審査が軽視されすぎだよ
稟議の内容なんてほぼ定型ばっかりでその会社のことを見てないよな >>748
当金庫が隠してるだけ。
俺もセーフ！！！！
正直者が馬鹿をみる悲しい組織だね。
さっさとオサラバします。 減給、譴責、厳重注意、って
これまでやってたことの異常さに比べたらビックリするほど軽い処分に見えるけど
何で当然の報いの処分を受けて憤ってる人がそんなに多いんだろう 辞めたから関係ない でも未だにこうして書き込みに来る俺って惨めだな 仕事無いし 大臣までとばっちりで、責任とってんだこら、懲戒解雇の支店長も何人かいるんどろうな、一国民としてききたい。どんな処分がくだされているのか。 >>751
厳重注意以外は賞罰がついて転職不能
この泥舟と心中確定なんだから
そこそこ重いんじゃない？ j|||||ｌ _＿.. `||lｮ ﾞﾞlllｮ、 、 __,,u-..＿ ﾞ]llllllllｧ
__lll广 `l||i、 __ﾆゝ=u 、 |lllll′ |lll 、 .. 、 _jj广 ,,ll、 ﾞ'ｌl'、 ''" _＿
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'l||||'、 |llll、 'lll、 __uF ''l||ll、 ´ iｌ||l厂 _j|||l′ ,|||l
l|||l |lllll! ﾞl|||lllllllll广 "ﾞﾞ′ ´ ..-=￣ ,jl厂 来春、商工中金に入る内定者の声を聞きたい
ここは就職板だよね 738
公表なんかするわけないだろw
一回賞与数パー削られて禊終わりだよ。
金庫も背に腹変えられないから、有能な行為者は引き続き中枢で仕事し続けるのみ。
ソキン行水人事コンプラとかでね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
