２０１８商工中金就職版 その５ [無断転載禁止]
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例えばこんな時にご相談下さい。
借金の返済で困っている・・・。
（金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・
お金の悩み、相談はエスティーエーで 結局、小野口君が、残ったか。向坂理論を実践しなくてもよいから、少しは営業窓口の悲痛な叫び
を聞けよな。ボケ。 日経になんて書かれるんだろうか？
今日の記事は最終章だよな まさに倍返しだね
経年の蓄積した恨み辛みが噴出している 自分も転職した身ですが、商工中金の職員（営業店のみ）はみな優秀だと思います。歳も30過ぎてるし、とか培ったスキルで転職できるか不安とか思う人達は多いと思いますが、実は転職市場では驚くほど需要があるので心配しなくて全然大丈夫だと思います。 上司からの圧でやむを得ず不正に手を染めてしまった人は
賞罰つく前にとっとと転職した方がいい
会社によっては賞罰の有無の確認資料提出させられるから
懲戒食らうとまともに転職もできなくなるぞ
会社に残っても未来ないだろうしな 益々逃げた者勝ちになってきたな
営窓がいなくなって人手が足りない分は、管理職と本部で何とかしろよ
この期に及んで、残った営窓に負担させるとかあり得ないからな 今日、だわなさんと新橋で飲み会をします。元役員も出席します。 >>15
まじでしてるね。
脱出組だが、しょっちゅう転職相談を受ける。LINEで、飲み会で、電話で。
皆かわいそうに。 今から転職するなんて完全にタイミング逃してる
どこを受けても「自分の不正がバレる前に逃げた人」って目で見られるよ >>19
大丈夫大丈夫！
世の中の人、そんなに「商工中金！」って思ってないから。別にコベルコの人が来ても何も思わんでしょ。ようは人物本位。
こんなブラックな会社で働いたことがむしろ、転職先のまともな環境のありがたさに、感動してバリバリ仕事できるよ。
悩んで何もしなかったら一生、毎日重たい気持ちで生きることになるよ。
転職先は身ばれするので、あかせません。ごめんね。>>17 >>22
俺も転職組だが、よく分かる
最近の報道見た先輩から、｢前の会社は大変だったんだね｣と気の毒がられたわ
今の会社でも不平不満言ってる同僚はいるけど、中金時代と比べたら天国みたいな環境だから、俺は会社に感謝しながらバリバリ働けてる
人より順応力やストレス耐性が高くなったのは中金のおかげかな 他人を誹謗、中傷する書き込みはアウト。ただし、事実を書き込む事に、とやかく言われる筋合いは全くない。
だから、淡々と粛々と書き込みます。嘘ではなく事実ですから。 守るものがある方は、個人名を推測できるような書き込みや誹謗中傷は止めることをおすすめします。
匿名掲示板ではありますが書き込みの内容や口調、そして時間帯からどこの支店の誰か推測できてしまいます。 >>32
やめた私は何を言ってもいいということですね
わかりました 金融庁や中小企業庁に当金庫の幹部が隠していることを色々なチャンネルで教えてあげることは正義だ。例えば前副社長の森の正体をこのスレで暴くことは正義である。決して単なる誹謗中傷ではない。悪は懲らしめなければならない。こいつの役員退職金は返上させるべきだ。 マイナビのエージェントの人はすごい親切にサポートしてくれますよ。リクナビのエージェントは利用したことないけど。転職先に推薦状を出してくれるんだが、うまく情報を伝えると良いと思います。 東芝は一件があって優秀な人材が転職市場に溢れてるみたいで、メーカーは結構東芝出身者との競合から厳しいみたいだけど。 男が男にセクハラって、きしょい。どこの店かしらんけど、行きたくねー。 地銀から商工中金に転職した人いたけど、かわいそうだな。
なんのために転職したんだろうな。
わざわざ世間からは不正行員扱いされるために転職したのだろうか。。。
そもそも新卒以外ほぼ全ての社員が不正していたんだろ？
人生狂わされてるよな。 商工中金さん、不正対応で忙しいのはわかるけど、環境の変化についていけてます？
まわりの銀行はフィンテックやらAIやら導入間近ですよ？入り口乗り遅れたらエライことになるよ？本当に大丈夫？ >>40
それどころじゃないだろ
フィンテックやAIでも不正する可能性が大いにあるのだから
誰も認めないだろ
そもそも不正で実行したデータや統計に基づいて人工知能活用したところで
よりいっそうの不正に気がつくだけじゃないの？w
商工中金に明るい未来はないと思うけど。 >>41
人を思う！！未来を思う！！
(゜ロ゜)ごるぁ！！(激ギレ) 全職員の2割っていうけど、営業だけで考えると5割超えてそう
処分甘くして行為者を残したらまともにやってきた奴がバカを見て辞める、さらに不正行為の情報をマスコミに売られる
処分厳しくしたら行為者大量殺処分で人が足りなくなり、現場崩壊
どっちいっても終わってるね >>39
役員から課長まで大量殺処分されるから、中途で来ても昇進しやすいとか考えてるのかな？笑
課長、次長なったとしてももっと死にたくなるのにね 第三者委員会のときに懲罰人事された連中は結局何だったの？
今の現状見てると何のためにやったのかとしか思えん きっと会社潰れても、山一の社長みたいに従業員一人ひとりの再就職を頭下げて支援する上司なんて誰もいないんだろうな こんな大量処分が出るのはもはや組織の問題。そんないい加減なルールを作った部署にいた人間の処分はないのか。その部署の管理職も全部処分しろ >>44
普通に超えるでしょ
窓口1000人弱、処分者800人のうち500人が窓口で300人が管理者らしいし
報道通りなら処分は停職、減給あたりらしいが
処罰くらって出世の目がなくなった時点で営業力のある人達は転職するだろうし、新卒採るのも厳しいだろう
どっちにせよ人は足らんし、組織も事業規模も縮小必須 民間出身で人選しても、再生できないから指名されると、みんな断るだわな。 金曜日にだわなさんに聞いた話では、再生機構出身の富山君でも無理ではないかとの話。
劣化が、著しいから再生できるレベルではないというのが、だわなさんのお話し。富山君も失敗
すると傷がつくから断るんじゃないかい。結局元官僚のエグーイ人物しか見当たらず経産出身者
が来る事になるわな。 森君では、完全不可能状態。そもそも、能力はなし。陰謀だけだわな。頭を使う部分がね。 優秀な人物（若手から中堅）を、何人も潰してきたのがこの組織の管理職だわな。いまさら、
誰が、腰をいれてやるんかい。よく、考えろ。解体されるわな。消滅だわな。 ニュースだと書類改ざんが4,000件になってるけど、書類が見つかりません、客に会えませんっていう調査放棄のやつも込みの数字なんかな。1人で20件くらいやる肝の座った奴が100人くらいはいる数字だし。 業推の参事役クラスが、現場にいかに圧力をかけてきたか。営業現場の人は、皆知ってる事だわな。 そもそも、地方店舗と首都圏店舗に区別し、収益管理をやるのはいいさ。傷のつかない人、
傷がつく人。そして、傷のつかない人が、部下を傷つける。この連続だわな。森君に営業力がありますかね。
あるわけありません。天才ですかね。奇才ですかね。鬼才ですかね。秀才ですかね。努力家ですかね。苦労人ですかね。 森一派を、完全の駆逐する事から組織の再生が始まるだわな。 報告書は、作文報告だわな。ユース会は、お遊び会。相手にしなくてよい。 様々な社会的権威を、身に纏ってきた組織ですが、最後に馬脚が表出。所詮、擬制だわな。 此の期に及んで作文を業績評価対象にするって狂気としか思えないわな。捏造・ゴマすりの企業文化を継承していきたい強い意志を感じるわなだ 堕ちるところまで、堕ちろ。そして、這い上がれ。人事部の皆さんが、営業窓口の皆さんに対し
言ってきた言葉だわな。あなたがたも、堕ちる所まで堕ちろ。そして、這い上がってこい。
森、あんたも、おなじだわな。 たかが、3億円程度の生涯収入です。大した事はない。潰されるより、退職したほうがよろしい。 もっと処分されるべき人間が本部の管理職で沢山いるだろう。組金、業推あたりの奴ら。いつも偉そうにしやがって。 68 あなたですか。腰銀着君。土曜日なのに、御苦労さん。12月の処分者の中にいらっしゃる
ようですね。おめでとうございます。 69 ほんとですね。逃げ切りを考えてるんでしょうが、トンマな人達ですので相手にしないことです。 ６９ 今回の発端は、組金のスキームの失敗ですから。頭が悪いから。ゴマスリばかり考えてるんだわな。 だわなさんのお話しでは、森君の同期の前後には優秀な人物がおられたようですが、パワハラで
亡くなった方、潰され方など結構な人数いらしたそうです。 >>59
今回のユース会には商工中金関係者は誰も出ていないはずだよ
ポンコツ役員ども、てめぇらが行ってちゃんと頭下げてこい、自分の恥を晒してこいよ、そんな気概も無いのか？ 73 スキームが間違えた結果が、現場の営業の処分って。馬鹿げてる。スキーム考えた奴らも処分しろ。当時の部長、次長って誰だよ 不正に絡んだ奴は役員だろうが、支店長だろうが、新入社員以下のぺーぺーに降格させろ
不正に絡んだ次長が課長になったとして、その下で働ける訳ねぇだろ
何言われても、すべて「お前のせいで、こっちが客から散々言われ、パソコン閉じてサビ残で稟議を探し(古い稟議でも、無ければ何故かこっちが怒られる)、損担で出来なくなった数字を他で探せと詰められただろ、てめぇやれや」としか思えない
課も支店も組織も瓦解していくよ？ だわな産のお話しでは、商中で若手退職者が、増加しだしたのは、平成8年ごろからでふす。当時は、
日銀も若手が大量に退職しだした時です。不良債権問題・債権回収・外資による邦銀の債権購入など激動
の幕開けでした。大卒が、就職困難な時でもありました。商中では、通産省の大物児玉氏
K元理事が在職してたそうです。この時期の政策、日銀の金融政策は当然ですが。商中においても
蛮行を遂行しましたね。人事政策です。 森君も1200万円の給料の八重洲なんとかをやめたら。随分懐にいれたろう。 5億円稼いだろうから、もういい加減に手を突っ込むなよな。 業務運営月報の内容もほとんど嘘でしょ。
そんなものの配点引き上げるおか、また不正が出てくるわ。。。
政府系らしい良い事例なんて1年間に数件あれば良いレベル。
なぜ、毎月そんなものを求めるのか？
政府系のくせに創業支援等は一切お断り、急成長期の企業で一時的に財務悪化
している企業にも審査部は及び腰。
そんな状況で、政府系ならではの事例なんてうまれるか >>84
価値のある施策もやらないわけではない
ABLとか投資組合もモノは悪くなかった
しかし、ちょっとでも数字が悪くなったり、不備が生じたらすぐに辞めるの繰り返し
問題が出たら解決するのではなく、逃げる
この特性が今回の問題でも発揮されたね 最初は転職しようかなあと思って軽い気持ちでマイナビ登録したらトントン拍子で進んだ。いろんな意見貰えて、世の中て広いんだなあとしみじみ。視野も広がりますよ。 組織って人て成り立ってるんですよ？
基本ですよね？ 今残ってる部長以上で処分されるべき人間は他にはいないのか・・・ 88 部長以上で不祥事と全く関係性のない人物はいないだわな。難しく言うと人格責任が問われているのだわな。
自らの保身に汲々するのみ。こういう人物が、営業窓口を引っ張る資格はないだわな。全員、共犯性を帯びているだわな。 83 あなたですか。組織の寄生は。今日は、これから精虫を使用する時間ですね。 だわなは、 ADHDか？ただのボケか？
消えろ！！ 富山・翁・川村氏では、再生は難しいとの話を、だわなさんにお聞きしました。
鉄腕アトムにお願いしたほうがよろしいと思います。 「○○はどこでやるんだ？」
「お前何年目だ？できないのか？」
「お前できるって言っただろ」
「もう時間がねぇんだよ！どうするんだ？どこでやるんだ？オイ」
「お前さ、自分が出来るつったんじゃないのか？」
「お前を信じたのが悪かったんだな」
不正は指示してないよね 検察庁が、水面下で動いてるらしいです。何が、起きてるんですかね。 住友不動産関係の話ですかね。変なお金貰った人物がいるかもね。 損担で致命的に審査能力が落ちてるうえに回収の初動すら出来ない課長調査役が増えてるからリスクとろうとしたら不良債権の山になりそう… 信頼できない、責任取らない経営陣、上司の元では安心して仕事出来ないわ
「なんで指示通りやらねぇんだよ」とお前は言うが、信頼できない、責任取らないヤツの指示に従える訳ないだろ 指示通りやったら、ご覧の有様のように会社が倒壊間近の状況、確実に今後の給料下がる
指示通り動いたんだ、責任取ってくれるよな？
しかし、仮に責任取って辞めたとしても、倒壊寸前の状況は変わらず、給料も下がる一方であることに変わりはない
結局お前ごときに「責任を取る」と言われたところで、本質的には責任を果たせるはずが無い
だけど、怒りを昇華させる為には、辞めさせるしかないよなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
