アセットマネジメント会社を目指すスレ9
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新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門)) もう地場でディーラーでもやればええやん
稼ぎ放題だぞ勝てるなら トップ生保の若手運用人材はここ数年流出しまくってるよ。待遇良くても辞めちゃうということは、仕事内容が…ということ。 >>142
だーかーらー、いつまでここにいるつもりなん？笑笑 生保の運用からどこに転職できるの？
スキルなんかつかなそうなイメージだけど >>146
生保からアセマネのフロントでやってる人もいるし、非フロントも含めれば沢山いる。コンサルなんかも多い。 >>135
いつまでも販売会社や保険会社の子会社だと思ってるんだとしたら、先が見えてないと思うぞ
将来的には運用ビジネスがグループの中核になる可能性すらある
そうなっても、雇われる人の数は販売会社とは比較にならないくらい少ないから、メインの就職先にはならないけどね 生保の運用って最近になってようやく日本株の組み入れを増やした下手くそ集団ってマジですか？ 将来性うんぬんって何十年前から言ってるし、外資に比べたら圧倒的にプレゼンスない >>156
やつぱ、証券も銀行もこれからはダメだよね
もちろん保険も 銀行これから思いっきり人減らすんだろ？
みずほとか 高齢層辞めさせて投資とかも思いっきり減らして営業に鞍替えさせるとかなんとか ステイジアキャピタル内定のワイ、高みの見物
まさか自分がアセマネ行けるとはねw >>161
行員3分の1減らすそうだから、年寄り減らすだけでは済まんぞ >>106
>>107
就活の経緯はありがちな、経済系学部で金融市場に興味あるけど、ゴリゴリキャラじゃないから証券は無理だなーってところと漠然とファンマネ、アナリストといった仕事が面白そうだし待遇が良さそうだと思ったことから。周りもそんな感じ。
インターンは一切行ってないが、2018卒就活解禁後の説明会が事実上書類選考を兼ねてるところが多かった。webテストはやるところが結構あるがあんまり見られていないと思う。
面接時期は会社ごとにも、また同じ会社を受けてる同級生の間でもかなり差があったし、通過の連絡がやたら遅かったり、人事の忙しさが伝わってきた。
俺は面接では金融、経済オタ臭は可能な限り消すタイプだった。あと、狙って行きたい一社に行くことはほぼ無理かと。数打て。
内定者のボリューム層は俺が見た限りは（同級生に知り合いが居て内定者を知ってる会社は３社しかないが）7割早慶。東大、国立院卒が残り。
女の子けっこう可愛いよ。MARCHは会ったことない。このスレにいる奴には問題ないだろうが早慶未満の学歴では無理と考えていいだろう。 >>158
銀行、保険は日本の構造問題
証券は構造というより体質の問題
資産運用は敵失で（敵ではないが）伸びる余地はある
ここ20〜30年の停滞を取り返す岐路にさしかかってる
ここで運用ダメなら日本の金融グループは全滅 http://www.jiaa.or.jp/profile/unyou_youran.html
https://www.toushin.or.jp/rep/link/
アセマネ受けるなら上の２つは見て研究しておくといい。むしろこれを見て企業をイメージすることができなかったら、アセマネに来ない方が良い。
アセマネワンとか残高でかいけど利益もCFA保有者もニッセイに負けていることが分かる。 もはやCFAやMBAは殆ど価値を持ってなくてどこの業界でもそうだけと特に金融業界はITが重要ぽい
ITの価値は少人数でも成果をあげるような標準的な仕組みを作る事なので組織が縦割りで人材のきれない日系の大企業ではその価値を引き出すのはかなり厳しそう
所謂フィンテック革命といっても日系の社内組織文化や構造までは中々変えられないしね
なのでキャリアプランとしては新卒でITと運用について学べる大手に入り少人数体制の運用会社に転職するのが良いかも
現状でも今後においても圧倒的に人手が足りないのはフィナンシャルエンジニアのようなのでアイデアを具体的にシステムにまで落とし込むようなデザインや設計のやり方まで学べるようなとこに行きたいと主張したい 上智って早慶とマーチどっち側に入んの？
あと神戸横国 >>165
会社によってはMARCHもいますよ。ボリューム層ではありませんが、無理ということはないです。 >>168
まぁ参考程度に見ておけばいいよ
企業がイメージできなくてもアセマネはオッケー、会社入ってからできるようになればいい
間違ってもこんなんで会社選びすんなよ
企業に投資するのとはわけが違うから
もっと大事なもの自分の目で見ることだね >>165
むしろMARCHクラスがいない会社ってあるのか？
あったとしたらその会社変だよ 上司とかは逆にマーチとかそれ以下ばっかだな。
たまに早慶 >>174
大事なものはなかなか目には見えないものだが >>177
出向してきた無能だから…
うちの会社は投資ファンドだけどほぼ全員東一早慶よ？
ていうか、上智神戸横国は早慶扱いではない気がするんだが 俺の行く会社では新卒でマーチはおらんな
早慶ばっかや >>181
内定者が5、6人でたまたまだろ？
20人規模の大手ではそうはならん 実際顔合わせてみるとちびるで
マーチほんまおらん。志望者はマーチがいっちゃん多いはずなのに 同期にマーチはほぼゼロなのに、上司はマーチ以下ばかりというのは・・・ｗｗｗ >>183
MARCHの志望者はそれほどでもない
ボリュームゾーンは早慶次に東大 >>169
CFAとかCPAとか外務員に毛生えたレベルだろ >>183
ちなみに、SMAM、ワン、三菱のどれかだったりする？この三社が一番採用人数多いと思うけれど MBA>>>>cfa>>>>>>>>>>>cfp
外務員なんかクズでも取れるだろ。
Cfpも勉強すれば楽勝。cfaは時間かかるし精神力いる。mbaはセンスない奴は一生無理だから気にするな、野村アセマネくらいからしか行けない。つか、野村以外留学制度なんかあるのか？まぁ雑魚大学のmbaならいけるかもな ちなみに日興アセマネの社長はハーバードのmbaらしいな。風の噂だが 早慶多いのがキツイならアセマネは無理だなー
早慶ばっかだから。東一とか3割切るやろ ってか学歴なんてどうでもいいだろ メガバンクでさえボリューム層は早慶だぞ アセマネではCPAなんてまったくいらんから、
取りやすそうだからって受けても無駄。
CFAは最近は日本でも知名度上がってるけど、むしろグローバルで評価高いし、外資でのキャリアが目指しやすくなる。 国家資格だから外資系でクビになった場合のセーフティーネットとしては使えるのでは
トップティアMBAしかり
起業や戦略コンサルへの展開も不可能ではないかと >>201
公認会計士なら仰る通り。CPAっていうからUSCPAのことかと。ただ、日本の会計士はセーフティネットにするには労力かかりすぎるから、やはりアセマネ志望者には不要とおもう。 >>203
赤の信託は今年パン食含めても三割が早慶だな
アセマネも早慶多いし
使いやすいんだろうな、そこそこのコミュ力、能力とバランスよくて ってかメガバンクも大手の損保も生保もどこも早慶がボリューム層だよ笑
学歴層で区別するなら東大の割合の方がしっくりくる アセマネって日系だと給料いくら貰えんの？一本超える？
ズバリ聞きたい 野村とワン以外は概ね30中盤から後半に一千万くらい 福利厚生はしょぼい >>209
企業差・個人差もあるけど、多くの人はこのレンジに入ると思う。日系の場合は、給料よりも仕事の面白さと労働環境の良さの方がこの仕事を続けたい理由になるね。
30歳 700-900万
35歳 900-1300万
40歳 1100-1500万 資産運用って志望動機きつくない？
マーケットへの興味だったら証券IBでいいじゃんってなるし 内定取りたいなら、
実際の運用経験があるとかなり有利だと思うよ！ ステイジアキャピタルのワイ、30で800を軽く超える >>217
運用経験あるやつなんか内定者同期に一人しかいない 株やってます、ってイキる株オタ説明会めっちゃいたけど同期に居ないわ
全員落とされたんかな 株ヲタはダメだろうな
積立NISAやってますとかがいいかもね 笑 インターン落ちで内定した先輩知ってるんだが、
アセマネのインターンって、そういうもんだよね？ インターン行ってないけど内定出たよ
行ってるやつの方が少ない
落ちて内定貰ってる奴も同期に居る
総じて、全く問題ない ただ、行った方が話せることは増えるだろうね
そこに損はないと思う 話せることが多いってアセマネの面接ではかなり重要だよな
採用担当が少ないから面接の印象で決まる部分がでかいし 早慶レベルの学歴があって、その中でも上位20%の体力とメンタルがあるならメガバンもいいんじゃね イメージでメガバン馬鹿にしてても、早慶じゃ普通に落ちるからな メガバンがいい訳ないだろ。ごますりと忖度を繰り返し、周りもメンタルでいなくなるなか、自分も40代で出向とかだな。東大のように入社時から道が用意されているような人には良いかもしれないけどな。 いやどの会社いってもごますりと忖度だよw
アセマネだから優しい人間しかいないとか思わない方がいいw アセマネはほんとに潰し聞かないからなあ。
アセマネの仕事や業界に興味を失ったらもうアウト。
あと、どんどん仕事の合理化が進みそう。 アセマネとメガなら比較にならんほどアセマネ
だが比較対象のメガが旨味なさすぎてなんとも だが考えてみると、出世を目指すことが半ば義務付けられるメガと、専門職として業界に生きることが強制されるアセマネじゃ確かに違いすぎて比較にならんな いつも思うけど、アセマネ行っても出世競争は全然するけど 専門職キリッってやつ多いけど 出世競争が存在することと、出世しなけりゃ30以降で窓際か肩たたきになることでは深刻さが全く違うんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
