【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part2 【連盟】
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ＡＬＳＯＫ東京は警備業界２位の綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の
連結子会社（連盟会社）で東京地区での常駐警備専門の会社です。
東京綜合警備保障からＡＬＳＯＫ東京へ社名変更しました。
東京都内のみで勤務したい人間には良い会社かも？
ＡＬＳＯＫの子会社だけあって年収は業界の中では高い方の様です。
しかし、過酷な労働でブラックとの噂もあります。
現役社員、元社員は真実の書き込みを宜しく！
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1461505390/l50
ALSOK東京ＨＰ:https://www.tokyo.alsok.co.jp/
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ＨＰ: http://www.alsok.co.jp/ 高収入セコム
底辺賞与貰いセントラル
聖騎士アルソック
俺たちが選んだのは闇に染まらない絶対の正義 同一賃金同一労働が施行されたら非正規のおじさんたちにも賞与行き渡るぞ 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ >>788
それは良い事じゃないか
生活が豊かにならないと世の中に金が循環しないからな レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb 29歳、書類選考まだ受かるかな。
大学中退、警備1年、無職9年。
国家資格2個。
俺の人生についてなんで？なんで？なんで？って掘り下げられたらまともなアピールできないし書類でアピールすることもないんだが
三点セットとやら事前に取ったらやる気だけアピールになるかな。
子会社でも立派なグループ会社の正社員で賞与ほしいから落ちたら毎年受けたいんだが。
人手不足だからまだ受かるって言ってくれ。
書類選考でゴミ扱いで跳ねられるって言わないでくれ。
コネで入社せてくれ。
特技は20km歩くことと二日で48時間勤務です。 まだ20代ならALSOK東京じゃなくALSOK常駐にしたら
子会社だが実質本体の常駐部門だぞ 親会社って23区近辺の人らが前提だろ？
給与高くても家賃の高さで定住は出来ず、移動も満員電車のイメージある。
場所ぼかすけど中古2000万円以下で3LDK買えるようなきれいな街で最低賃金+ボーナスあれば俺的には最高。で共働き結婚。
だから子会社でも十分魅力あるし
敷居下げて採用率上がるならそっち選ぶ。
とりあえず今年面接受けてみるわ。 >>797 >>801
ALSOKは企業規模にしては会社を細かく分割し過ぎに感じる
ALSOK常駐警備とALSOK東京は常駐警備側が東京を合併吸収すべきだ
ALSOKビルサービスと日本ビルメンテナンスも1つに纏めて良いと思う
（日本ファシリオはちょっと色が違うから残しで）
ビルサービスがビルメンテナンスを合併吸収した方が良い
介護関連の会社なんかは全社1つに纏めるべきだな 常駐と東京は上下関係が決まってるから難しいでしょ
つい最近も大阪から兵庫が分裂してるし分裂が好きなんだろう >>803
無駄に会社を増やしても仕方ないと思うけどな
会社を分割し過ぎると同じグループでも垣根が出来てしまう アルソック親会社より安く雇用出来て(これが子会社最大の戦略的価値)
それを土台に地域性に対応した地方支社の役割を築いて
アルソックグループの名前を利用しつつ
アルソックグループの福利厚生も適用し
人材獲得しまくって日本全部の地域性に対応した細分化グループで覇権取ろうって姿勢よ
野心の現れであると同時に
正義への強い覚悟が 覇権取っても給料には反映されないから
意味なしだな
経常利益が倍になったら賞与も倍になるか？
臨時警備やるだけ無駄だと思う。 地域社会の雇用供給と発展には子会社も大事だよ
大企業のグループ会社警備の方が質も良いし
親会社から見れば安く雇用でき、働き手から見れば高めな福利厚生が貰え、取引先から見ても安く雇用でき、
お金が循環して地域社会を発展させていく流れから見れば意義のあることだろ。
自分の金だけ増えて地域社会に雇用がなく、
近所のスーパーが壊滅しました、
じゃ自分の金だけ増えても豊かな生き方にならんし
飲食店本屋ゲーム屋服屋美容室とかも >>807
子会社の待遇が悪過ぎるのが問題なんだよ
地域社会？どうでも良いとは言えないけど自分の生活がなんだかんだで1番大事だろが
所詮子会社は親会社の奴隷なんだよ。綺麗事はうんざりだ >>808
親会社の名前を使わなきゃ何も出来ないグループ会社
綜警常駐も同じ >>810
愛社精神が強いのは素晴らしいことです！とても私には信仰できそうにありません。素直に尊敬します。そう染まることが出来れば最高ですよね！流石頭脳明晰で有能な方は志が高いですね >>807
土着の警備会社やビルメン会社を子会社化して地方から東京に上納金吸い上げてるんだが 防衛省に男が侵入、もみ合い 小銃奪おうとした可能性
共同通信社 2019/02/07 13:44
7日午前9時40分ごろ、東京・市谷の防衛省で、正門から男が侵入し、警戒中の自衛官
ともみ合いになった。近くにいた警備員が男を取り押さえた。
防衛省関係者によると、男が小銃を奪おうとしていたとの目撃情報がある。陸上自衛
隊の警務隊が男から事情を聴くなどして、当時の状況を調べている。正門にいる自衛官
が持つ小銃に実弾は入っておらず、奪われても発射される恐れはないという。
岩屋毅防衛相は記者団に対し「自衛官にけがはない。動機などが分かればしっかりと
報告を聞きたい」と述べた。
防衛省はJR市ケ谷駅近くにあり、敷地に入るには身分証などを提示する必要がある。 >>813
そーいや中央センターはまだ契約残ってるの？防衛省の裏のやつ。 発達障害のバカが有給消化キッチリもらって辞めていったがまた戻ってくるんじゃねーか？ >>815
転職したが務まらず泣く泣く戻ってくる人は居るかもねｗ
ってか、ALSOKって出戻りOKなの？ >>817
本当に人手不足なのが分かるレスだな... マジで人手不足なら夏までには面接受けるわ
絶対いじめるなよ俺を >>819
人手不足なのは事実だよ
ここを受ける前にALSOK本体を受けた方が良い 親会社の方を受けたら機械警備か23区付近の現場になっちゃうんでしょ
住みたいとこ決まってるから近い現場でボーナスでるなら最低賃金でも何でもいいわ 零細で単発警備＋副業でここより年収上がって労働時間減るな 人手不足でも、オレオレ詐欺やったら出戻りは出来ないぞ >>824
前科者は流石に出戻りは無理って事でしょ？ >>821
運転中に不適切動画撮影 ALSOK傘下元社員が投稿
共同通信社 2019/02/28 17:43
警備大手のALSOKは28日までに、傘下のALSOK兵庫の元社員が不適切な動画を撮影
し、会員制交流サイト（SNS）に投稿していたと発表した。
元社員は2月下旬に退職。今後の対応については未定という。
動画では制服を着た元社員が、車両を運転中に、合図を出した方向とは逆に
曲がる様子や、不要なクラクションを鳴らす姿が写っている。
2月中旬ごろ、ALSOKの社員がインターネット上で見つけ、発覚した。
同社は「事態を重く受け止め、グループ会社を含めた再発防止に取り組む」と
コメントした。
https://www.msn.com/ja-jp/news/national/%e9%81%8b%e8%bb%a2%e4%b8%ad%e3%81%ab%e4%b8%8d%e9%81%a9%e5%88%87%e5%8b%95%e7%94%bb%e6%92%ae%e5%bd%b1-alsok%e5%82%98%e4%b8%8b%e5%85%83%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%8c%e6%8a%95%e7%a8%bf/ar-BBUbDRo Ｇ本社に言っとくね
絶対にＳ残業はしないから
協定ガン無視してでも実績つけるから
早くなんとかしないと契約不履行になるよ
楽しみだね >>827
情報弱者や池沼の新卒は入ってくるさ
3年後とかには半数以上は退職してるだろうけど >>834
笑える
コースによってだが楽の順番
機動→常駐→警送→技術 >>836
人付き合い
お客さんに嫌われたら終わりだし同僚と長い時間一緒に過ごすから協調性も必要 馬鹿で勉強出来ないから
こんな会社しか入れませんでした
お母さんごめんなさい
雨の日に外で勤務してるとそんな気持ちになります。 うちのビルに入っている警備の単価が1人工3万だった。 ねえ、頭数で銭貰う仕事なのわかってる？
経営陣の皆さん
頭数が揃わない、減るって事は貰うう銭が減るって事なんすよ
もっと危機感持って下さいよ
お願いしますよ。 だっとれ！！アホ！！
バカだから子会社の経営なんかしてんだろうが！
つねに最善手の真逆を行く俺らナウ！！
社員なんぞより明日のロレックスが大事だぜ中古だからよ！
残業代のかわりに缶ジュース奢れば満足だろ！
ありがとうございましたは敗北宣言！
信義なき平成に、幕！！ Ｆラン大卒は夢見ちゃがめだよー
人生には諦めが大事
売り手市場とか言われてるけど
それは真ん中より上の学生だけ なんとかなんねーかな俺の人生
ならねーよな(´･ω･`)
ならねーからこんな会社にいるんだもんな
いやホントありがたい会社だよ
このろくでもない人生と会社に乾杯だ >>849
何とかする方法は一つしかない
それは出世する事だ
上級警備長になれば何とか人並みにはなる 警備だし老後も出来て結構良いだろ。
厚生年金貰いながら警備出来たら最強。
俺はまだ無職で月10万暮らしだが、
入ったら毎月2万貯金。
内1万は株式を買い足していく。
毎年増えてく株の配当金で毎年年収アップ。
遊びの金は月15000。ネカフェでゲーム。
スマホでシャドウバースに少額課金。
映画借りたり銭湯通い。
食費は月3万。服は月5000円古着屋かダイソー。
ボーナスは半分貯金、半分はブランドの財布とか、他人や親に何か貢いだり。
結婚は貧乏そうな女と共働き。
運動は家でダンベルか夜中にジョギングウォーキング。ALSOK神拳。警棒振り。
これで幸せなんだが？当直歓迎。
だから俺を弾くなよ。採用頼むぞ。 低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因
広田 望
日経ビジネス記者
2019年3月28日
パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本
の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に
籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万
人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性
を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で
は、そんな人手不足の真実を研究した。
生活費を考慮しない最低賃金
「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教
授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働
者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が
減らないのだという。
法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通
常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ
る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう
だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授
が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離
していたのだ。 労働者の生活に必要な賃金は地域によってほとんど変わらないことも分かっ
た。日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円
だ。最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な
食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。都市部は家賃相場な
ど住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が
必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。こうした違いを考慮す
ると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。
中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。時給1500円で想定
しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。地方在住で車を
持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。家
庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。
実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準
に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。こうした状況では「本質
的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」（中澤准教授）という。 例えば、作業の一部を切り出して外部企業に委託し、業務コストを削減する
というのは、「本来であればおかしいこと」（中澤准教授）だ。委託先の企業
は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い
技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業
を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。
ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利
益を稼げてしまう。利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場
全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。業務が実際
には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。
かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社
員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。日本ではかつての
フォードと逆の現象が起きている。安い賃金で働いているため、自分が働いて
提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。こうした
労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。経営
が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。格差
の拡大につながるのだ。 逆転した非正規と正規の賃金
契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かも
しれない。厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査による
と、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約
のため」（38.8％）だった。が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正
規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」（中澤准
教授）。非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用す
るものという考え方だ。
従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的
な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてき
た」（中澤准教授）。だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労
働者の4割が非正規で働いている。所得金額の階級別統計を見ても、時給1500
円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の17.9％（17年、国民
生活基礎調査）を占める。
仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴
う。最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者
に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。いわば、まやかしの生
産性向上だ。
低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事す
る人材の数を減らさない。労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている
現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況か
ら脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。
ソース↓
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因：日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/?P=2 満開の桜を見ながら勤務してると
しにたくなるのです ボーナスなしでも手取り15はいくんだべ？
毎月2万貯金したら数年で大企業の株主様になれるだろ
立派な職業の立派なグループなんだから
他人を見下すことなく自尊心を高くもて
死にたいじゃなくて
災害や犯罪が起きたら死人でないようなシステムを機能させる職務だろうが
悪の機運を打ち払え！
正拳突き！正拳突き！
令和フィールド展開！
敵は強い、アルソックブレイドの使用を許可する。
アルソックメカニクス、ケルベロス隊、出撃せよ。
アルソック東京、アルソック東心、アルソック双栄
。三軍で敵を包囲殲滅だ。 >>859
＞毎月2万貯金したら数年で大企業の株主様になれるだろ
なんぼ何でも月２万の貯金では１００株や２００株しか持てないよ いや1ヶ月2万貯金したら、
1年で24万円、10年で240万円、40年で960万円。
65歳で厚生年金月10万もらいながら警備やれたら、
さらに貯まるだろ。
トヨタの株式なんか最低購入単価が70万、つまり3年ごとに買えて配当金3%。
毎年2万円もらえる。3年ごとに2万円増えていく。
買い足しながら年数かければ
軽いボーナス代わりになるだろ。
配当金分は貯めずに浪費するにせよ、
40年で1000万なら年30万円も配当金入るんだぞ？
20年でも年15万だろ
計算は大雑把なものだし
トヨタは例として出したが
株主として支持できる企業の株式は自分で調べて自分で選べよ
株主になったらステマだのアピールだの何でもやって努力協力貢献支援を忘れるな、勉強も。 お前ら時給換算いくら？
駐日デンマーク大使館 @DanishEmbTokyo
2019/04/04 11:11:51
デンマークでは13歳未満の児童が働くことは原則禁止ですが、
中学生以上になると親に頼らずお小遣いを稼いで自分が欲しいものを買うのが一般的です。
成人より少し安い約1200円が13歳から17歳の学生に適用される最低賃金。新聞配達や清掃作業、レストランやスーパーマーケットでのアルバイトが人気です。
https://netouyokoredoosuno.com デンマークの物価って日本の2倍近いから
ランチ1食2000円以上とかだぞ
デンマークの最低賃金1200円なんか
日本からしてみれば600円程度の価値しかないわ
まあ週2で2時間時給600円月8日を10代の子が誰でもやってるなら
7000～10000円のお小遣いで社会勉強や技術訓練や自尊心高めれてる立派な子達ではあるが
物価2倍の国で時給1200円を鵜呑みにはできんわ
豊かさは半分で見るべき >>863
あんた好奇心旺盛で尚且つ物知りだね
警備なんかには惜しい人材だと思うよ 警備職って今後も立派な職だと思ってるからね俺は
企業や権力者の尊厳を法と一体になる形で健全に高める効果すらある
社会に与える影響においても警察とはまた違う上向きな良さがある
日常が当たり前のようにネットワーク、AI、宇宙開発で溢れてる時代が来たとしても絶対に無くなってない仕事
最適化を目指す法律と行政による令、発展していく日本社会の和。
令和時代こそ警備員の精神性が光る時代。
自尊心を高く持ちながら周囲を良くしていくべき。 【NHK】札幌ひばりが丘病院 医療用麻薬の在庫が帳簿とあわず
https://youtu.be/HWtKwJVgpQs ねえ余力時間って何？
余力があっらいけないの？
限界ギリギリで生きなきゃいけないの？
そんな事言ってるから、みんなすぐに辞めちゃうんだよ
そんな簡単な事もわからないの、Ｎ社長と本体さん 「時間給」の非正規ではなく
「基本給」の正社員だからじゃないの？
「基本給」や会社が提示する「給与モデル」に対して
「実際の労働時間」が「基準値」に足りてないと
余力時間があるからここのシフトに入れ、ってことで、
非正規と正社員の格差を埋める「同一賃金同一労働法」の考え方に合流していく大事な精神なんだと思うよ。
特に正社員なんかは、
今まで残業30時間？ありきの給与モデルを基本給とされてたから
「同一賃金同一労働法」の精神に則るなら、
残業30時間してないのに残業30時間分の基本給を受けとる正社員は非正規職員に対して「不公平」。
だから余力時間は埋めなさい、ってことだろ。
ボーナスすら非正規にも出す。
代わりに正社員の方が長く働く義務があるから、
多く貰える。
そうなるんじゃないかな。
正社員非正規とでどっちが有利とかでもなくなるね。
俺はまだ働いてすらいないが。 >>871
おまえが全くの部外者で馬鹿だというのはよく判った 東京にはグループ会社のALSOK東京があるのに何でALSOK常駐っていう同じ常駐のグループ会社出来たの？ 昔は本体もそこそこ常駐警備やってたけどそれを分社化（切り離し）した
それがALSOK常駐とALSOK近畿
なので元々本体で常駐やってたやつらがゴロゴロいる 使えない奴が出された
体のいいリストラ
だからプライドは高いけど馬鹿ばっか >>863
>>864
物価も高いけど大卒初任給の平均値も高いよ
日本 20万
デンマーク53.4万円
https://i.imgur.com/LalDosk.jpg デンマークの物価調べたらりんごが一個30円とか木材とか家具とか素材系は安いみたいだな
人の手が入ると高くなる >>875
元々ALSOK本体で常駐やってた人達は可哀そうだな
子会社になった事により本体の身分を失う
賞与だって子会社は本体に比べれば安いだろうしな
子会社化されて大迷惑と言った所だろう
子会社だと従業員持ち株会も無いから資産形成の上で不利になるね >>877
デンマークは初任給がそんなに高いんだな >>878
日本は消費税１０％に上がって益々個人消費が減るね
令和になっても一向に生活は豊かにならない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
