【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part2 【連盟】
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ＡＬＳＯＫ東京は警備業界２位の綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の
連結子会社（連盟会社）で東京地区での常駐警備専門の会社です。
東京綜合警備保障からＡＬＳＯＫ東京へ社名変更しました。
東京都内のみで勤務したい人間には良い会社かも？
ＡＬＳＯＫの子会社だけあって年収は業界の中では高い方の様です。
しかし、過酷な労働でブラックとの噂もあります。
現役社員、元社員は真実の書き込みを宜しく！
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1461505390/l50
ALSOK東京ＨＰ:https://www.tokyo.alsok.co.jp/
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ＨＰ: http://www.alsok.co.jp/ >>59
ビインしてるやつに800万の仕事なんて出来ないわ >>61
警備会社なら高卒で十分だと思うけどな
理解出来ないのは大学を出て新卒で警備会社に警備職で就職する行為
セコム本体とかなら未だ理解は多少出来るが...
ALSOK本体ならR&D部門で入るとかだな
それ以外の部署は学歴必要ないだろ
特に常駐専門の子会社なんて学歴なんて不要だと思う
（中途採用の場合は別だが） >>64
それ何ぼなんでも早すぎね？
30分くらい前にくる人は結構いるけど
家が遠くて通勤時間の長い人は1時間前にくる人とかも
普通の会社とかにも結構いるけどさ
２時間前に出社なんて銀行員とか商社マン並みだぞ
もっとも彼らはエリートで高給だからそれくらい
会社に貢献するのも分かるが、
たかが警備員ごときが２時間前に来させられるなんて割りに合わんよ 過去にセクハラ被害にあった人は、勇気を出して告発しよう >>64 >>65
オレ常駐だったけど、オレがいたとこはそうだったよ。
9時上番なのに7時前には隊の面子があらかた揃ってる…みたいなw
お前ら何やってんだ？って感じだけど、イビリに比べたらその程度の話は問題にもならないあたりが病んでる会社だなと思った。 ボーナスの時期になると貰えない奴が湧いてくるな
辞めた奴がスレにいればいるほど、良い会社の証明だな
頑張れよ年収200万w >>69
自分で心が貧しいとは思わないかい？
人が失敗したり、自分よりも待遇の悪い人を見て
優越感に浸るのは、秀吉のやり方に乗って
騙されてこき使われてる農民と同じだぞ
（秀吉は優秀だけどな）
秀吉は、農民には「上を見ず下を見よ！」と言って
農民の不満を爆発させまいとしていた
当時、エタヒニンが居て、そいつらと比較する事で
自分たちは恵まれていると思う事で農民を働かせていた
百姓一揆が起きると怖いのを秀吉は良く分かっていたからだ 「福盲」とかいうのがそれだね
過酷労働環境にありながら、それでも幸せと思えっていう洗脳 >>69
良い会社？
それ不感症か？
毎年の様に過労死かも知れない死者出していて良い会社とは理解不能だな >>73
やはり豊臣秀吉は頭が良かったって事だな
しかし、現代でそれをやってはいけない！！ >>75
武士の商法だからねー
社員は農民みたいなもん
殺さぬように生かさぬように
って言っても殺してるけどね >>76
会長や社長などの役員が侍で、上級管理職が庄屋さんで
中級管理職や平も含めて農民みたいな感じ？ >>79
そう言えば、時代劇で
”秀吉が百姓は生かさず殺さずじゃ”って言ってるシーンがあったなｗ >>80
出勤予定日に出社がなくて、家まで行くと布団で死んでたみたいのが
年に一人くらいって聞いたよ
８月の夏の暑い時や、暮れが近づく11月や12月が危ないらしい >>82
年に１人か.....ブラック企業で真面目に仕事をすると過労死するのだろうね
社員数７００名ちょいの会社で年１人は多いのかな？ 生かさず殺さずなら死なれるのも流石に困る程度には意識があるわけだが、この会社はある日突然死んでるとかってあたり、社員がどんな死に方しようが知ったことじゃないって感じだな。
こんなの書いてるとまた無職扱いされそうだが、別それならそれで構わん。確かめようのない話だし、無職ならまだ道はあるが、死んでしまっては元も子もないからな。 ALSOKの社内報からは訃報欄を削除したようだしな >>86
って事は昔は訃報欄に律儀に載せていたって事だな
余りに過労死が多いから都合が悪くなって削除したんだな 最近も救急車で搬送されたのが
2名
まだしんでないみたいだけどな
採用担当は入社時にちゃんと毎年しんだり、倒れたりしてますって
説明しろよな
嘘ばっか言ってんじゃねえよ >>89
採用担当がそれを言ったら入社する人が居なくなってしまうよｗ
口が裂けても言えないだろうよ
人が入らないと会社は業務を運営出来なくなって倒産だよ
待遇改善しない限りは離職者は減らないし過労死も無くならないね 警備のバイトしてるけど社員が100連勤して100万稼いだって話しててドン引きした
この業界やばい >>89
年齢や、持病はなかったか、
残業どの程度やってたのか
気になるな >>92
多分、持病は無かったんでないかな
業界に入ってから悪くなったんだと思うよ >>94
若くとも４０代だろうね
３０代なら何とか踏ん張り利くだろうから 年齢不明ね
おじいさんなら無理したってことになるけど >>103
安いな.....賞与は最低でも基本給の2.5ヶ月は無いと
遊びも貯金も出来ないよな
住宅ローンを組んだりとか人生設計が立たないね 遊びも貯金もするな
住宅ローンなんてもってのほか
人生設計なんてしないで死ぬまで働け
１０月からは協定外の加重労働だけど死んでも訴訟起こさないでね(´･ω･`) >>106
そして奴隷として定年まで何の楽しみもなく生きろと言うのか？
そんな人生真っ平ごめんこうむるぜい！ ﾏﾀﾋﾄﾘ ｵﾎｼｻﾏﾆﾅｯﾀﾈ
ﾈﾝﾆｶｲﾉ ｹﾝｼﾝ ｲﾐﾅｲﾈ
ﾅﾑﾅﾑ 東京以外の子会社の人間もここに書き込んでいい？
今度、福岡の面接受けに行く予定なんだけど、他にスレが無いので。 >>111
>>108の事？そういう過労死したとかって情報はどこから仕入れてくるの？
過労死は嫌だが、もう40近いし他に雇ってくれなのも介護ぐらいだから、
まぁどこ行ったって似たようなもんだろうなと。 >>112
超長時間拘束で仮眠時間少なめ
過労死の危険性があるところによく入る気になるね このスレ、辞めた奴が湧いてるから
話半分で訊いたほうがいいよ 面接から一週間経ったけど、まだ連絡無いなぁ。
皆はどのくらいかかりました？ ここの会社の人、今ファミレスで資料と端末広げて電話し続けてるけどどうなの
名字と所属部署まで丸わかり 井出拓人（いで・たくと）さん
ALSOK 常駐警備株式会社 施設警備員。仕事歴
10 年の31 歳＊。
警察一家に生まれ、子どものころから警察官を目指
し、大学3 年まで12 年間柔道を続けてきた。しか
し稽古中に大けがを負い、選手として柔道が出来なく
なったことで警官になる夢を断念。柔道部監督の勧め
で警備会社に就職。
現在大手企業のビルで常駐警備を行う。その一方、
入社時からの憧れだった要人警護も務める。一定以上
の判断力、体力、格闘技の技術が求められるため全社
内でも20 人という精鋭メンバーの一人。暴漢から身を
守るのは鉄板入りスーツケースと警戒棒1 本だとか！
みなさん気を付けてください
http://www.nhk.or.jp/kokokoza/radio/r2_shigotoreal/archive/shigoto_19.pdf
http://megalodon.jp/ref/2017-1213-1521-19/www.nhk.or.jp/kokokoza/radio/r2_shigotoreal/archive/shigoto_19.pdf
http://blog.livedoor.jp/netouyo1013-kusogaki/archives/cat_1152667.html
http://web.archive.org/web/20140826134408/http://personalsite.liuhui-inter.net/aoiryuyu/200010ichiharaijime.htm
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/501 >>119
精悍な顔をした方じゃないですか
警察を断念したから警備会社ってのが意味が分からない
警備会社で要人警護までやってるなら警察も大丈夫そうだけどな >>119
御社にはこういう頼もしい社員がいるのか。さすがアルソックだな。 >>121
リンクは最後まで開いたか？
情弱脳はこれだから思いやられる
こいつがどういう奴がよおく読め ALSOK東京もとばっちりだな
綜警常駐とALSOK東京は全然違う会社らしいな 来年度入社する皆さん
退職したカスが色々言ってますが、基本いい会社です
他のFラン大卒が入社する会社と比較しての話ですけど
ただ、体力的に無理だと思ったら臨時警備や残業は断りましょう
毎年、死んだり倒れたりしている社員がいるのもまた事実です
あなたのALSOK東京での人生が幸せな事を祈ってます。 皆さん最近は監視社会だなんて騷がれていますがね、以前から監視は行われていて実際に監視されるとどうなるか？
本物対象が実態を晒させていただきます。
10/2
1640分県道69号、静岡県掛川市大須賀降板の仕事を終えたらしい2台の車、紺色カローラと白いノアが自分の前に突然本線台揃って出て来ましてね、ひやひやしましたわ。
>苦情の電話入れたら間違いなく警官が２名で自分の前に出て来たこと認めてましたよ
そして昨日 12月14日木曜日
今日は13時50分掛川市大須賀の職場車庫を出てすぐ掛川大須賀降板前を通過と同時に待機していたメットをかぶったお巡りが扉を開けて出てきたのを確認。
自分は静岡銀行掛川大須賀支店で止まっていたら、後ろからスクーターのお巡りが来たので、ナンバーを掛川市298確認。
13時54分後ろを付いて出ていくとすぐに脇道を左折して消える。
これまた類似なことがありましてね、1月23日の1559分浜松市天竜区春野駐在所を通り過ぎ様とすると、脇道からすぐにでも止まりそうな速度で出てくるシルバー色な車がいてこちらが優先道路でしたから、
>そのまま通り過ぎ様とするとその乗用車はノーブレーキで出て来ましてね、また衝突するところでしてね、それもまた路線バスに！
>車内には学生さん多数が乗っていて急ブレーキを踏んだ為騒然としたんですがね、相手は高齢者が運転していた訳でもなく、
>中年の体格のいい男性でしたがね、またまた駐在所の脇道からだなんてなかなか重なるもんだなと思いましたわ。
>怖い怖い路線バスになにするんだよって感じだな。 >>125
会社をフォローしてるのか、
それともディスってるのか分からん書き込みだなｗ 面接から2週間たってるのに連絡無いんだけどそんなもん？ 『ご縁があったら３日以内にご連絡致します』とか言われなかったか？ >>119
NHKに出ただけあって、アルソックの誇りとなる社員だな
本当にすごいよアルソック！ 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
JUKVTDSGJ5 >>133
ＡＬＳＯＫは元々が警察官僚だった人が創業者だからな
跡継ぎの息子である、現代表取締役会長だって元警察官僚 みんなは年末年始の臨警は行くのかな？
俺も昔は高○山口の駅とかレコ○のやつとかやったなぁ 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか？ずっと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。 先日受けた面接でワード、エクセルが使えるか聞かれ、
つい勢いで使えもしないのに「はい、多少は」と答えてしまいました…。
実際、常駐整備でワードとエクセルが必要になる場面はありますか？
みなさんは使えるのでしょうか？ >>140
エクセルならテキストみて使ってれば慣れるでしょ
ＶＢＡマクロ使うとなると、ちょっと話は別だけど
ＩＴエンジニアでもない限り殆どＶＢＡマクロを使うことはないよ ちょっとググったら一か月無料で使えるっぽいし本買って練習しておこうか…。
実際必要になるかは判らないけど、多少でも使えると言ってしまった以上、
基本的な事ぐらいはできるようになっとかないとやばいですよね。 >>142
練習しておいた方が良いですね
普通の事務レベルなら使っていれば慣れてきますよ
ちょっとした関数を設定するくらいなら誰だって出来るし
数字を入力するだけで計算結果を出すくらいは簡単です
ワードだったらエクセルよりも簡単です この仕事にエクセルとか打ち込み出来れば十分。
関数とかなんとかは発隊の時に隊長クラスや中堅所が書式作る時くらいなもん。 #MeeToo
セクハラはレイプと一緒
卑劣なセクハラ犯を許すな 高尾山の御来光関連の臨警の連中頑張れよ🎵 渋谷撤退してから楽になったんだよ
これでも(*´･д･)(･д･｀*)ﾈｰ >>145
ＡＬＳＯＫの女性新入社員で上司にセクハラで食われたってある？
職権を乱用し、弱い立場の可愛い女の子に身体を要求してホテルに連れ込むとかさ >>147
どっか撤退したの？
東○は東○セキュリティになってたけど 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 もうすぐ研修なんだけども、どんな服装で行けばいいのかな？
初日は当然スーツだろうけど、なんか回れ右とか警棒振ったりとかもするらしいから、
動きやすい服も用意してた方が良い？ >>155
ああ、制服貰ってそっちでやるのか。
じゃあスーツとホテル帰ってから出歩く時用の私服一着で十分だね。ありがとう。
4泊だからちょっとした小旅行気分になってきた。 >>157
ただいま。
むしろそういうのを期待してたのにほぼほぼ座学だったのでちょっと拍子抜け。
やっぱ子会社は親会社とは違うんだろうなぁ。 あと警戒棒も普段は持たせてくれないのね。
なんかあった時わざわざ取りに戻れる余裕なんかないと思うんだけどな。 過去のセクハラを告発しよう
セクハラの隠ぺいを許すな
#MeToo >>158
時代が違うだけだ
昔は社歌で起床、点呼、ランニング、体操、掃除、朝食、座学、基本教練、昼飯、座学、基本教練、夕飯、座学、自由時間と言う名の基本教練(22時まで)
これのサイクルだった気がする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
