ベースアップではなく定期昇給3000円だろ？
しかも上級警備長から上の人だけ。
俺らCSPにはベースアップなど創業以来一度もないからベースアップと定期昇給の違いをよく理解しています。



ベースアップとは定期昇給と違って、賃金カーブに関係なく基本給がアップすることを指します。たとえば、「ベースアップ（ベア）1％」が会社で採用されたとします。
そうすると、これまでは20歳の社員は一律で基本給20万円だったところが、同じ20歳で20万2000円（1％アップ）の給料をもらえることになります。もちろん、20歳に限らず、すべての年代の基本給が1％アップするということです。

つまり、ベースアップと定期昇給の違いを簡単にまとめると次のようになります。

　ベースアップ：基本給の底上げ（賃金カーブによる昇給とは無関係）

　定期昇給：年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの