【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part2 【連盟】
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ＡＬＳＯＫ東京は警備業界２位の綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の
連結子会社（連盟会社）で東京地区での常駐警備専門の会社です。
東京綜合警備保障からＡＬＳＯＫ東京へ社名変更しました。
東京都内のみで勤務したい人間には良い会社かも？
ＡＬＳＯＫの子会社だけあって年収は業界の中では高い方の様です。
しかし、過酷な労働でブラックとの噂もあります。
現役社員、元社員は真実の書き込みを宜しく！
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1461505390/l50
ALSOK東京ＨＰ:https://www.tokyo.alsok.co.jp/
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ＨＰ: http://www.alsok.co.jp/ >>374
そいつは、そう言ってるね総合的には
年収の数字だけだと、Sだってさ 夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円 ：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31765690U8A610C1EE8000/
経団連は14日、2018年夏賞与の1次集計結果を発表した。大手企業の平均妥結額は前年比6.71％増の
96万7386円で、1959年の調査開始以来で最高。好業績を背景に建設や自動車がけん引 >>380
基本給の何ヶ月貰えましたか？
ちな、Cは1.7ヶ月しか貰えません
Aは子会社と言ってもCよりも高いんでしょうね ずっと気になってるんだが何でわざわざ色々劣るここにくるんだ？
本体だって入りやすいのに >>389
サンクス！安いね
それでもＣＳＰよりはマシだけど ＡＬＳＯＫ東京にも遂にベアが来たか
後はボーナスだけだな ベースアップではなく定期昇給3000円だろ？
しかも上級警備長から上の人だけ。
俺らCSPにはベースアップなど創業以来一度もないからベースアップと定期昇給の違いをよく理解しています。
ベースアップとは定期昇給と違って、賃金カーブに関係なく基本給がアップすることを指します。たとえば、「ベースアップ（ベア）1％」が会社で採用されたとします。
そうすると、これまでは20歳の社員は一律で基本給20万円だったところが、同じ20歳で20万2000円（1％アップ）の給料をもらえることになります。もちろん、20歳に限らず、すべての年代の基本給が1％アップするということです。
つまり、ベースアップと定期昇給の違いを簡単にまとめると次のようになります。
ベースアップ：基本給の底上げ（賃金カーブによる昇給とは無関係）
定期昇給：年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの >>396
CSP…
かわいそうに
日経でも読んでみなさい 日経読んだ
5月31日の記事に5年連続ベースアップと載ってたわ。失礼
勤務環境とパワハラは大差ないけど最低賃金を追究するCSPとは大違いでした。 なんだぁ…
結局本体優遇か(落胆
本体の社員はわりかしいい生活してるんやろなぁ >>402
本隊の社員は俺の現場に来てよく頭下げてるからそんなに楽じゃないよ 最低賃金上昇に合わせただけだよ
下回る人だけ上げたら不満だらけだろ
入社時期によっては警備士より上級警備士のほうが給料安いとか出てくるからね やっぱ本体の方がいい？
それともこっちの方が楽？
給料的にもあんまり変わらん感じするが… >>388
年間？
年間なら基本8
夏4冬4
まぁ企業だから目標達成しないと下がるんだわ >>408
はいいぃ？
年間8ヶ月分！？
本体は5ヶ月って聞いたけどヤッベェェな！？ >>409
年間で８も貰えるわけないじゃんｗ
年間で４だよ 4ヶ月貰えるだけいいってもんよなぁ
fラン卒だけど賞与なしとか寸志みたいなやつもいたしな
自分のレベルを考えればいい方やろなぁ 4カ月と言えば聞こえはいいが基本給が低いからね
違う業種と話すと驚かれる >>412
本体の方でも大学新卒基本給18万スタートだからなぁ 資本主義社会に於いて年収とは
その人間の現在の価値です(・∀・) >>415
セントラルの新卒(大卒)は15万2000円スタートだよ
（もしかして改定されたのか？）
セントラルの場合、中途だとどんなに高学歴で立派な職歴を持ってても、
天下りじゃない限りは14万1000円～14万3000円スタート
ＡＬＳＯＫ東京は新卒は幾らからスタート？ 資本主義の国ではルールを守りましょう。労基法違反をすれば、良くても書類送検や厳重注意などの処分が待っています。 無職歴3年7ヶ月（32歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、6月25日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて28日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 改正労働基準法が施行される予定ですを。年間720時間が上限ナリ。守らなければならないそれは分かるよね？ オリンピック前に人員不足解消できず労務問題で潰れそうだな 労基法違反があれば、こ↑こ↓に通報して、どうぞ。
「過重労働撲滅特別対策班」
（シフト表が埋まり過ぎていて）すっげぇ黒くなってる…はっきり分かんだね。 本体は無能ばかり寄越すよな
待遇差と尻拭いで辞めてくわ なんで本体行かなかったん？
常駐警備やりたかったん？ 当職は元社員の丸芋ですが、在籍当時は長時間残業が当たり前でしたを。
当職が当職の意見として当職の警備隊の労務管理に異議を申し立てましたが、「人がいないから労務管理できない（小学生並みの感想）」と言われ、排除されましたを。 ２５％増しで残業代払ってんだから文句ねーだろ
黙って勤務しろと、よく言われました(´･ω･`)
そんな素敵な会社も今は３６協定と特別協定厳守です
変われば変わるものです。 (；・∀・)
暑い!暑い!暑い!
ガチ屋外の立哨、死にそう。 暑いんだよ！
この時期外の仕事は手当て出してくれよ
２千円位 >>427
ほんとぉ？（狂気）
（超勤100は）やめちくり～ 我々、従業員一同は、
ガリガリ君の支給を求む!
定期昇給もベースアップもいりません!
∠(｀・ω・´)
ガリガリ君を、ガリガリ君を寄越せ! fラン新卒なのですが、なんとかこの大企業に就職することが出来そうです！
口コミサイトなどで給料が450～550万ぐらい貰えそうなので安心です！
よろしくお願いします👮♂ 長時間労働もうやめにしませんか。
（過労で倒れた○○さんは）あなたの大事な仲間ではなかったのですか。 我が隊では複数倒れておりますぞ。
皆さんもご存知のとおり。 労基法絡み遵守徹底しだしたの今年になってからだからね
まだしばらくは死んだり倒れたりするだろうね
グループ本社の指示がなきゃ法律も守らない
そんな素敵な会社です 警備なんて楽で責任も無い仕事で倒れるなんて信じられない。
緊急時なんて何も出来ないやんアンタら。 また、辞めたぞ。
6月、7月で中規模の警備隊一つ分くらいの人数が退職する会社です。
働かせてくれて、ありがとう。
日焼けさせてくれて、ありがとう。
充足率70%台で、ありがとう。 当職も色々話しを聞いておりますを。
契約を取って来た幹部が200時間残業すればいいナリね。
空は何色か。 営業とかを意地でもやりたくないならいい仕事なんじゃね(適当 死ぬまで勤務してくれてありがとう
倒れるまで臨時警備ありがとう
ありがとうの心です。 >>427
25％増し残業代なんて法律で決まってるんだから当然のことがなに偉そうに言っているのか。って感じですね。 しょーこーしょーこーしょこしょこしょーこー♪
立哨中に踊ろうぜ! 改正労働基準法を守りましょう
俺は君に人を傷付けるのではなく人を助ける人間になってほしい 久しぶりに元職場へ遊びに行きましたを。
ロボットが居て驚いたナリ。
殆ど知らない人でしたが知っている悪芋も何人かいました。
コーヒー飲んで帰りました。
楽しかったナリ。
また行くナリ。 新○すか亡霊さん
俺もニートで暮らしたひ
花火いきたくねー 入って一年ちょいの屑人間だけれど…
うちの会社、言うほど悪くないと思う。
一生懸命仕事すれば、褒めてくれるし、賞与に色付けてくれるし…
「今月はチョイ稼ぎたいです！」って言えば仕事くれるし。
兵隊やってたから、常時24時間筋勤待前提で、外出も儘ならなかったけど…
実入りは良かった…その基準で言えばこの会社の給与は、正直…
「こんなものか」
思うけれども…
現場にもよりますが、基本キリっと立って、愛想よく受付して、緊急時に頼りある姿
を演じて魅せればいいんです…簡単です。
働きもせず、売り手産業？な兵隊にもなれない兄貴達の再出発にはお勧めな会社ですよ。
来たれわが社に！（切実） そうなんです
自分がダメ人間て自覚してる奴にとっては
とてもいい会社なんです
文句言ってる奴は身の程知らずなんです
世の中そんなに甘くねーんだよ、て事です セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） >>452
ここはALSOK東京のスレなんだから比較するならSECOMジャスティックじゃないの？ >>447
本体とは業務違うからな
比べるなら常駐とじゃない？ >>453
>>454
どこと比べたっていいんですよ。
数字さえ分かればそれなりに参考にはなりますからね。 「過去6カ月のうち、残業が45時間を超えた月が連続3カ月以上続いていた場合、
もしくは1カ月の残業が100時間を超えていた場合『会社都合での退職』が適用され、待期期間なしで失業保険がもらえる」
ので、残業を強制されていて退職予定の人は労基署に相談しませう。 >>457
そんな煽りもう通用しないんだよ亡霊くん
ALSOK東京にそんな社員存在しないんだから
君が居た頃とは違うんだよ
退職しなきゃ良かったのに
残念だったね >>458
ALSOK東京とALSOK常駐って同じ東京にあるのに何が違うの？
同じ常駐なんでしょ？ >>459
ALSOK常駐警備は取引先が優良顧客が主体
従って単価が高いので、単価の安い連盟よりも高い賞与が払える
それに対し、ALSOK東京は単価が激安の為、
賞与がALSOK常駐警備に比べて安くなってしまう
つまり、ALSOK東京の取引先顧客はゴミが多いって事だｗ >>459
やってる事は同じです
が給料が違います
グループ内の優劣も違います
当然常駐の方が上です >>458
そんな社員がいないのなら良いと思いますを。 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ >>468
流石本体！
そのおこぼれをもう少しここに… セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） 基本給を最低賃金以下にして四ヶ月実績があります！とか言い出すとか詐欺じゃないのかな？ 号俸給がベースだからありえるだろ
4ヶ月って言っても基本給が低いから一般企業の半期分にも満たない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
