【常駐】 ALSOK東京 Part2 【連盟】
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「MeToo」発端ワインスタイン氏、レイプ容疑で逮捕
2018年5月26日
複数の女性にセクハラや性暴力をしたと告発されているハリウッドの著名プロデューサー、ハーベイ・ワインスタイン容疑者(66)が25日、ニューヨーク市警にレイプや犯罪的性行為、性的虐待などの疑いで逮捕、訴追された。同市警が発表した。 パワハラセクハラの被害者達は今こそ告発しよう!
加害者が権力者であってももはや許されることはありません! 早く訴訟起こせよ屁たれ
待ってるぞ(・∀・ )っ/凵⌒☆チン チン >>356
ALSOKグループ子会社の日本ファシリオとALSOK双栄に労働組合有るよ
日本ファシリオ株式会社:組合員数221名
ALSOK双栄株式会社:組合員数271名 >>358
会社を辞めないならば絶対に労働組合作るべきだよ!! みんなが言うように本体と違うんかな?
ぶっちゃけそんなに変わらんやろ?そうやろ? 労働強化してるけど、また死人がでるよ
まあ、何人死んでも売り上げの数字優先なのは昔から
今年度も何人も死んだり倒れたりするんだろうけど
就活中のみなさん
長生きしたかったら辞めときな >>362
1ヶ月所定労働時間176時間+時間外労働155時間なら経験ある。
ちなみに当務や夜勤の仮眠は2時間未満〜よくて4時間未満な。これ以上はない。 >>363
仮眠2時間未満はキツいですね・・・。
よく体もちますね。 飲食、宿泊、パチンコとかの娯楽サービスよりは離職率低いから安心して就職していけ ボーナスボーナスボーナス(≧∇≦)
100%です! 公衆便所みたく人の出入りが有りますが
業界内では良い会社だと思います CSPとどっちが良い会社ですか?
どっちに行こうか悩む・・・。 警備業界渡り歩いてきた奴に訊くといい会社らしいよ
S→C→Aときた奴の話 人手不足で大変みたいだなw
ザマー見やがれw
オリンピック警備とボランティアせいぜい頑張れよw
10年したらアホ面見に行ってやんよw
じゃあのw >>374
そいつは、そう言ってるね総合的には
年収の数字だけだと、Sだってさ 夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円 :日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31765690U8A610C1EE8000/
経団連は14日、2018年夏賞与の1次集計結果を発表した。大手企業の平均妥結額は前年比6.71%増の
96万7386円で、1959年の調査開始以来で最高。好業績を背景に建設や自動車がけん引 >>380
基本給の何ヶ月貰えましたか?
ちな、Cは1.7ヶ月しか貰えません
Aは子会社と言ってもCよりも高いんでしょうね ずっと気になってるんだが何でわざわざ色々劣るここにくるんだ?
本体だって入りやすいのに >>389
サンクス!安いね
それでもCSPよりはマシだけど ALSOK東京にも遂にベアが来たか
後はボーナスだけだな ベースアップではなく定期昇給3000円だろ?
しかも上級警備長から上の人だけ。
俺らCSPにはベースアップなど創業以来一度もないからベースアップと定期昇給の違いをよく理解しています。
ベースアップとは定期昇給と違って、賃金カーブに関係なく基本給がアップすることを指します。たとえば、「ベースアップ(ベア)1%」が会社で採用されたとします。
そうすると、これまでは20歳の社員は一律で基本給20万円だったところが、同じ20歳で20万2000円(1%アップ)の給料をもらえることになります。もちろん、20歳に限らず、すべての年代の基本給が1%アップするということです。
つまり、ベースアップと定期昇給の違いを簡単にまとめると次のようになります。
ベースアップ:基本給の底上げ(賃金カーブによる昇給とは無関係)
定期昇給:年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの >>396
CSP…
かわいそうに
日経でも読んでみなさい 日経読んだ
5月31日の記事に5年連続ベースアップと載ってたわ。失礼
勤務環境とパワハラは大差ないけど最低賃金を追究するCSPとは大違いでした。 なんだぁ…
結局本体優遇か(落胆
本体の社員はわりかしいい生活してるんやろなぁ >>402
本隊の社員は俺の現場に来てよく頭下げてるからそんなに楽じゃないよ 最低賃金上昇に合わせただけだよ
下回る人だけ上げたら不満だらけだろ
入社時期によっては警備士より上級警備士のほうが給料安いとか出てくるからね やっぱ本体の方がいい?
それともこっちの方が楽?
給料的にもあんまり変わらん感じするが… >>388
年間?
年間なら基本8
夏4冬4
まぁ企業だから目標達成しないと下がるんだわ >>408
はいいぃ?
年間8ヶ月分!?
本体は5ヶ月って聞いたけどヤッベェェな!? >>409
年間で8も貰えるわけないじゃんw
年間で4だよ 4ヶ月貰えるだけいいってもんよなぁ
fラン卒だけど賞与なしとか寸志みたいなやつもいたしな
自分のレベルを考えればいい方やろなぁ 4カ月と言えば聞こえはいいが基本給が低いからね
違う業種と話すと驚かれる >>412
本体の方でも大学新卒基本給18万スタートだからなぁ 資本主義社会に於いて年収とは
その人間の現在の価値です(・∀・) >>415
セントラルの新卒(大卒)は15万2000円スタートだよ
(もしかして改定されたのか?)
セントラルの場合、中途だとどんなに高学歴で立派な職歴を持ってても、
天下りじゃない限りは14万1000円〜14万3000円スタート
ALSOK東京は新卒は幾らからスタート? 資本主義の国ではルールを守りましょう。労基法違反をすれば、良くても書類送検や厳重注意などの処分が待っています。 無職歴3年7ヶ月(32歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、6月25日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて28日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 改正労働基準法が施行される予定ですを。年間720時間が上限ナリ。守らなければならないそれは分かるよね? オリンピック前に人員不足解消できず労務問題で潰れそうだな 労基法違反があれば、こ↑こ↓に通報して、どうぞ。
「過重労働撲滅特別対策班」
(シフト表が埋まり過ぎていて)すっげぇ黒くなってる…はっきり分かんだね。 本体は無能ばかり寄越すよな
待遇差と尻拭いで辞めてくわ なんで本体行かなかったん?
常駐警備やりたかったん? 当職は元社員の丸芋ですが、在籍当時は長時間残業が当たり前でしたを。
当職が当職の意見として当職の警備隊の労務管理に異議を申し立てましたが、「人がいないから労務管理できない(小学生並みの感想)」と言われ、排除されましたを。 25%増しで残業代払ってんだから文句ねーだろ
黙って勤務しろと、よく言われました(´・ω・`)
そんな素敵な会社も今は36協定と特別協定厳守です
変われば変わるものです。 (;・∀・)
暑い!暑い!暑い!
ガチ屋外の立哨、死にそう。 暑いんだよ!
この時期外の仕事は手当て出してくれよ
2千円位 >>427
ほんとぉ?(狂気)
(超勤100は)やめちくり〜 我々、従業員一同は、
ガリガリ君の支給を求む!
定期昇給もベースアップもいりません!
∠(`・ω・´)
ガリガリ君を、ガリガリ君を寄越せ! fラン新卒なのですが、なんとかこの大企業に就職することが出来そうです!
口コミサイトなどで給料が450〜550万ぐらい貰えそうなので安心です!
よろしくお願いします👮♂ 長時間労働もうやめにしませんか。
(過労で倒れた○○さんは)あなたの大事な仲間ではなかったのですか。 我が隊では複数倒れておりますぞ。
皆さんもご存知のとおり。 労基法絡み遵守徹底しだしたの今年になってからだからね
まだしばらくは死んだり倒れたりするだろうね
グループ本社の指示がなきゃ法律も守らない
そんな素敵な会社です 警備なんて楽で責任も無い仕事で倒れるなんて信じられない。
緊急時なんて何も出来ないやんアンタら。 また、辞めたぞ。
6月、7月で中規模の警備隊一つ分くらいの人数が退職する会社です。
働かせてくれて、ありがとう。
日焼けさせてくれて、ありがとう。
充足率70%台で、ありがとう。 当職も色々話しを聞いておりますを。
契約を取って来た幹部が200時間残業すればいいナリね。
空は何色か。 営業とかを意地でもやりたくないならいい仕事なんじゃね(適当 死ぬまで勤務してくれてありがとう
倒れるまで臨時警備ありがとう
ありがとうの心です。 >>427
25%増し残業代なんて法律で決まってるんだから当然のことがなに偉そうに言っているのか。って感じですね。 しょーこーしょーこーしょこしょこしょーこー♪
立哨中に踊ろうぜ! 改正労働基準法を守りましょう
俺は君に人を傷付けるのではなく人を助ける人間になってほしい 久しぶりに元職場へ遊びに行きましたを。
ロボットが居て驚いたナリ。
殆ど知らない人でしたが知っている悪芋も何人かいました。
コーヒー飲んで帰りました。
楽しかったナリ。
また行くナリ。 新○すか亡霊さん
俺もニートで暮らしたひ
花火いきたくねー 入って一年ちょいの屑人間だけれど…
うちの会社、言うほど悪くないと思う。
一生懸命仕事すれば、褒めてくれるし、賞与に色付けてくれるし…
「今月はチョイ稼ぎたいです!」って言えば仕事くれるし。
兵隊やってたから、常時24時間筋勤待前提で、外出も儘ならなかったけど…
実入りは良かった…その基準で言えばこの会社の給与は、正直…
「こんなものか」
思うけれども…
現場にもよりますが、基本キリっと立って、愛想よく受付して、緊急時に頼りある姿
を演じて魅せればいいんです…簡単です。
働きもせず、売り手産業?な兵隊にもなれない兄貴達の再出発にはお勧めな会社ですよ。
来たれわが社に!(切実) そうなんです
自分がダメ人間て自覚してる奴にとっては
とてもいい会社なんです
文句言ってる奴は身の程知らずなんです
世の中そんなに甘くねーんだよ、て事です セコム(SECOM)のデータ
(平成30年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円)
連結売上高:9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収:598万3,755円(前期599万0,236円)
生涯年収:2億1,392万6959円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中))
平均勤続年数:16.1年(前期15.9年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.6歳(前期42.4歳)
単体従業員数:15,677名(前期15,403名)
連結従業員数:60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,474万2,042(前期2,483万1,266円)
連結年間売上単価:1,605万3,986円(前期1,583万8,930円)
単体月間売上単価: 206万1,836円(前期206万9,272円)
連結月間売上単価: 133万7,832円(前期131万9,910円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数17,390名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html)
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/)
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/)
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html)
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
(http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg) >>452
ここはALSOK東京のスレなんだから比較するならSECOMジャスティックじゃないの? >>447
本体とは業務違うからな
比べるなら常駐とじゃない? >>453
>>454
どこと比べたっていいんですよ。
数字さえ分かればそれなりに参考にはなりますからね。 「過去6カ月のうち、残業が45時間を超えた月が連続3カ月以上続いていた場合、
もしくは1カ月の残業が100時間を超えていた場合『会社都合での退職』が適用され、待期期間なしで失業保険がもらえる」
ので、残業を強制されていて退職予定の人は労基署に相談しませう。 >>457
そんな煽りもう通用しないんだよ亡霊くん
ALSOK東京にそんな社員存在しないんだから
君が居た頃とは違うんだよ
退職しなきゃ良かったのに
残念だったね >>458
ALSOK東京とALSOK常駐って同じ東京にあるのに何が違うの?
同じ常駐なんでしょ? >>459
ALSOK常駐警備は取引先が優良顧客が主体
従って単価が高いので、単価の安い連盟よりも高い賞与が払える
それに対し、ALSOK東京は単価が激安の為、
賞与がALSOK常駐警備に比べて安くなってしまう
つまり、ALSOK東京の取引先顧客はゴミが多いって事だw >>459
やってる事は同じです
が給料が違います
グループ内の優劣も違います
当然常駐の方が上です >>458
そんな社員がいないのなら良いと思いますを。 綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円)
連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円)
平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円)
生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年)
平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳)
単体従業員数:11,976名(前年度12,072名)
連結従業員数:37,519名(前年度36,693名)
単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円)
連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円)
単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円)
連結月間売上単価: 96万8,380円(前年度/93万8,741円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、
ALSOK-TW東日本:組合員数203名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899)
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html)
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802)
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ >>468
流石本体!
そのおこぼれをもう少しここに… セントラル警備保障(CSP)のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円)
連結売上高:537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円)
平均年収:461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるw)
(業種別平均年収ランキング 270位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,466万2,593円(問題外!中卒以下のレベルwww)
平均勤続年数:13.6年(前期12.8年)
平均年齢:42.4歳(前期41.0歳)
単体従業員数:3,654名(前期3,511名)
連結従業員数:5,843名(前期5,628名)
単体年間売上単価:1,179万0,104円(前期1,153万6,871円)
連結年間売上単価: 919万2,912円(前期876万3,103円)
単体月間売上単価: 98万2,508円(前期96万1,405円)
連結月間売上単価: 76万6,076円(前期73万0,258円)
資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業)
労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/)
(上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上)
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール)
コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス)
自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」)
(RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得))
製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F)
(CSPグループで合計9塔の自社ビルを保有(CSP5塔))
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html) 基本給を最低賃金以下にして四ヶ月実績があります!とか言い出すとか詐欺じゃないのかな? 号俸給がベースだからありえるだろ
4ヶ月って言っても基本給が低いから一般企業の半期分にも満たない 本体だったら死ぬほど辛いけど平均よりちょっと上の給料貰えるけどなぁ…
ここは同じくらい働いたらどのくらい貰えるんですかね… 15×4÷2-3=27
新卒採用、100%支給でこの位だな
警備会社としてはまぁまぁだろ >>477
基本給15万なんですか…
割る2ってなんですか? >>478
通年で4ヶ月分を、夏冬2回に分けて支給だから÷2だよ。基本給は15位がスタートだよ。 >>479
どんなに悪くとも年間で最低でも5ヶ月は欲しいよな マイナス3って何だろう?
中小企業なんだからボーナス何ていらないんだよ
その分基本給プラス4万上げてね 基本給を1万上げたら年間一人当たり16万円人件費が上がり社員1100万人だと1億7600万円掛かる
基本給をあげた場合の利益減少幅
1万円の場合1億7600万円
2万円の場合3億5200万円
3万円の場合5億2800万円
4万円の場合7億400万円
5万円の場合8万8000万円
警備会社は一時間当たりの利益率も決まっているしなかなか基本給を上げられないんじゃないかなと思う
会社がどのぐらいの利益が出ているかは知らないのでもしかしたら基本給10万円上げでも十分に利益を確保できる可能性もある ALSOKグループに入ろうとなると検定持ってるとか大してプラスにはなりませんかね? >>483
ネタなの?
1100万人の社員に1円給料上げた場合1100万
10円で1億1100万なんだが? >>481
基本給を4万も上げてしまったら残業単価が跳ね上がってしまうよ
そんな愚考を経営陣がする分けはないよ
だったら基本給を安いままにして、賞与を4ヶ月分払った方が安く上がる それでも基本給の低さが世間とズレすぎて最近ベースアップしだしてるからな >>488
今までのように人が集まらなくなってきたからだろうね
それと最低賃金対策もあるのだと思う
人が居ないと売り上げも伸びないし、仕事も請けられないから 本体の方は5年連続ベースアップのニュースに出てたよな 基本給を15万円から一般企業並みの20万円に上げたら赤字経営になるとは
最低賃金で働く奴隷がほしい業界なんだな >>486
殆どの隊員は月給制なんだ、年俸の部隊があったなんて知らなかったよ 基本給15万だろうが最低賃金に合わせて支払われる
ボーナスは基本給に影響するから4ヶ月って詐欺みたいなもんだ 寸志じゃないだけましでしょ
夢見ちゃダメだよ
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何時でもOKぇーまた会いましょうってぇーwww
http://amahorny.xyz/sharevideos/post-108953/ 一年目は寸志以下のボーナスしかもらえないけどな
大企業で行く行くは営業で実績を積んで年収も一般企業以上もらえると期待して入った若者は警備員の乞食みたいなおっさんと中卒レベルの思考回路しかない先輩、最低賃金の給料に絶望してやめていく 本体の基本給は18万スタートだからナスもそれなりになるけど、ここはなぁ…
かなしいなぁ >>501
自分がアレなの棚に上げて
泣き言ばっかだな負け犬くん >>499
朝日新聞は嫌われとるなーwww
500げっと こんな炎天下でまだやってんの?
最低賃金で働いてごくろうだな 最悪の炎天下の中で日陰もない外で最低賃金で立ってるだけの警備員さんより負け犬とかねーだろ
そこらへんにいる交通誘導している警備員と同じ扱い 最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。
小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。 なあどうすんだよこの人手不足
人いないのに新規で受注するとか頭おかしいだろ
にょきにょき椎茸みたく警備員が生えてくる訳じゃねえぞ 人手不足と言うか劣悪な環境で働く奴隷不足だろ
現場の人たちは使い捨てだと未だに気づいていないのか驚くところだ セコム上信越(SECOM JOSHINETSU)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:215億0,400万円(前期211億6,100万円)
連結売上高:240億9,400万円(前期236億4300万円)
平均年収:555万0,607円(前期551万6,581円)
生涯年収:2億9万3,066円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(※行政職(2):技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等)
平均勤続年数:16.4年(前期16.0年)
平均年齢:42.1歳(前期41.8歳)
単体従業員数: 957名(前期950名)
連結従業員数:1,733名(前期1,746名)
単体年間売上単価:2,247万0,219円(前期2,227万4,736円)
連結年間売上単価:1,390万3,058円(前期1,354万1,237円)
単体月間売上単価: 187万2,518円(前期185万6,228円)
連結月間売上単価: 115万8,588円(前期112万8,436円)
資 本 金:35億3,002万円(東証2部:証券コード4342/サービス業)
労働組合:有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ユニオンショップ制)
(セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系無し)
データセンター:無し(親会社のセコムで保有)
コールセンター:無し(親会社のセコムで保有)
自社製品の有無:無し(親会社であるセコムの製品を販売)
製造(工場)部門:無し(セコムグループのセコム工業で製造)
自社ビルの有無:有り(本社ビル)
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 ALSOK東京も平均年収530万円くらいか
セコムの子会社負けてないな 残業80時間して手取り25万円いかないってガチっすか? >>516
本体とは基本給も賞与も違うからな
そりゃ相当に差が出るわ 生きていくってのは辛いよ
この会社入るとそれがよくわかる
自分が頭悪いのは自分のせいだってな 大卒でも基本給17万未満だもんなぁ
まぁ手当ついて20万ぐらいになるけど >>520
その基本給なら未だ良い方だよ
17万未満って事は16万代あるんでしょ?
セントラルなんて大学新卒でも基本給は15万2千円スタート
子会社と言ってもやはりALSOKですな どっちも底辺すぎて泣ける
乞食みたいなおっさんなら満足できるけど通常の価値観ならやらない >>523
しかし、それでも現実に新卒で入ってくる 新卒って基本給は安くても昇任すれば給料が上がっていくと勘違いして入社するが、拘束時間は長いのに待機時間ばかりで実績が短い、基本給が最低賃金以下という現実を他の企業に就職した友達と比較したときに絶望してやめていく >>527
そうやなぁ…
本体はペースアップと定期昇給で4000円ぐらいここ5年ほど上がってるけど、こことかの連盟子会社はベースアップ対象外だもんなぁ >>527
結局は情報弱者って事なんだよw
ALSOKの宣伝の方が巧いって事さ まさに情報弱者だな
今はオリンピックでドカタでも頑張れば40万円稼げる
しかしここは必死に眠気を抑えて頑張っても移動時間や待機時間は超勤に含まれないので休みが削られるだけだ
しかも基本給は最低賃金以下だ
頭のおかしい職員と乞食おっさんと未来ある新卒が一緒に勤務したら嫌気が差すだろ 日大タックル、ボクシング協会等々、過去現在の不正告発の動きが続々出て来ていますを。
幹部社員で部下からの誹謗中傷でお困りの場合は,ネットに強い弁護士にご相談下さい。
出世において,イメージ管理が必須であります。幹部社員の地位は築くのは大変ですが,一日のうちに失墜します。 馬鹿っていいよな自分が無能なの棚にあげて
夢を語れるからな 警備に未来なんてないんだから新卒にも未来なんでないでしょ
最終目標が上級警備長とかだろ 俺が言いたいのは
馬鹿は夢見てないで現実を直視しろって事
一流大企業みたいな給与や労働環境はありえねーんだよ
そういう企業に入社できないから警備員なんだろ 本体いくよね普通
なぜ警備の求人倍率9倍越えの今連盟子会社にいくのか… 暑いよ〜
誰かしんでくれ
したら、外仕事に手当付くから ただ立ってるだけの君たちに契約先は最低限の賃金しか出さない。これ以上給料があがることは無い なに?フジテレビってあんなに警備薄いの?車突っ込んだやつを簡単に中に入れるとかそいつが爆弾持ってたらどうしてたの? 最低賃金が上がることしか給料に反映される望みがないとか悲しすぎる 大卒のやつが退職して年収200万円台とか哀れ過ぎるw >>544
反日フジテレビを警備してるのはALSOK東京じゃなかったっけ? そういや50人以上の事業所だと労働者代表を選任しなければならないんだが大丈夫ですかね?
実は代表がその事業所で勤務してないとか、そのへん大丈夫だとは思いますが? →総括安全衛生管理者等の選任義務(労働安全衛生法) →→資格要件は「事業場においてその事業の実施を統括管理する者」であり...
「常時50人以上の労働者を従事させる事業場(建設現場)においてその事業の実施を統括管理」を行う...
いわゆる「現場事務所長」があたることが多い。
→→ココ重要!→→従って、国家資格である衛生管理者の免許など、安全衛生上の資格要件は特に必要なく、むしろ現場を統括する実質的な権限を有していることが必要と考えることができる。 自分は他社の人間なんですが夜のヒマな時間は本を読んだり見えない所で寝たりしてますが天下のALSOKグループでもそんな感じですか?
まさか書類作成に追われたり会社から出された課題をこなすとか無いですよね? >>552
ALSOKグループ会社は本体と違って待遇やらなんやら中堅とかとあんまり変わらんよ 本体とグループ会社には圧倒的な差がある
これを理解しないで入社すると無駄な時間を過ごすことになる ALSOKといえばまだ周りは「警備員でもALSOKならまぁ…」となってくれるが実際は待遇とかが中小とかと同じ子会社だしなぁ 流石にALSOKってネームバリューある分こっちのがいいやろ 東洋テック(TOYOTEC)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円)
連結売上高:221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円)
平均年収:459万7,000円(前期453万7,000円)
(業種別平均年収ランキング 257位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,208万65円(問題外!中卒以下www)
平均勤続年数:12.0年(前期11.0年)
平均年齢:43.0歳(前期43.0歳)
単体従業員数:977名(前期1,011名)
連結従業員数:1,411名(前期1,464名)
単体年間売上単価:1,629万2,453円(前期1,485万5,545円)
連結年間売上単価:1,572万2,749円(前期1,453万2,012円)
単体月間売上単価: 135万7,704円(前期123万7,962円)
連結月間売上単価: 131万0,229円(前期121万1,001円)
資 本 金:46億1,800万円(東証2部:証券コード9686/サービス業)
(セコムグループ企業、セコムが27.11%の株を保有)
労働組合:有り(東洋テック労働組合:昭和51年10月結成)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系の事業は行っていない為)
データセンター:無し
コールセンター:有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html)
自社製品の有無:有り
(製品一覧:http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/)
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数のビルを保有)
・本社ビル:http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html 友人が本体だけど、給料聞いてびっくりしたわ
たしかに残業あるけどそれはここも同じなのに金額全然違うし…
あとあっちは警備輸送か機械警備だから、施設とかと違って高齢者がやるような仕事と見られないしなぁ
裏山ですわ 施設警備はまったりしてるから仕方ない
でもそこが好き 本体は月60時間を超える超勤に対しては基礎賃金の1.5倍以上のもらえるけどここの社員は最低賃金で働いてるの? 本体に入社できる奴は本体いけばいい
それ以外の奴がうちにくる
地獄の一丁目にな
退職しても亡霊になって
20年も30年も2chでぶーたれる素敵な人生
皆さんの入社お待ちしてます >>568
基本給で三万以上の差
ナスがあっちは5ヶ月
地域手当ここより高い
5年連続で定期昇給と別でベースアンプしてた
具体的な金額は書かないけどかなり差があった ■平成29年 公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
@慶應義塾 157名
A早稲田大 111名
B明治大学 84名
C中央大学 77名
D東京大学 50名
E京都大学 48名
F一橋大学 36名
G立命館大 31名
H神戸大学 29名
H専修大学 29名 最低賃金がこのまま上昇し続ければ定期昇給なくても4、5000円上がるようになるよ まぁ本体は機械警備と警備輸送っていう危険性や専門性が施設より高い業務だからな
施設みたいにアルバイトでっていうことがなかなか出来ない業務だし >>572
だが、最低賃金は上がっても物価も上昇する
従って賃金が上がっても実際の生活は決して楽にはならない 綜合警備保障(ALSOK)
平均年収570万円
五年連続ベースアップ
週38時間労働で週平均40時間の勤務に就いた場合(1週あたり2時間分の時間外勤務手当が付く )
新卒(週40時間勤務・警備)¥258,100
本体独自の保険制度
企業年金基金
本社・9地域本部・64支社・37支店・251営業所と活躍の場があり豊富なポストが魅力的である
また子会社の社長を含めた役員は本体からの出向者が大半を占める
ALSOK東京
新卒(週40時間勤務)183,000円
交通費や時間外手当支給
社内イベント、レクレーションあり
大手警備会社ALSOKの子会社 ひでえな
警送と機械を分社化して
本社をホールディングス化しろ バイトと正社員の差くらいあるな
どっちも正社員なんだけどもw 転職しようと思ったけど、友人の営業マンがボーナス1ヶ月なのとそこで中小の6割ぐらいがボーナス出ないっての聞いて無理だわと悟った…
特に自分はなんのスキルもない警備員だし… 月給高けりゃナスなしでも年収高いなんてザラにある
つか営業なんてインセンティブあるんだからナス代くらい自力で稼げや 警備員しかできないくせに
文句だけは超一流の奴がいるな 警備員が果たして別の職種で通用するのか不安
俺たちにあるスキルは長時間立っていられる事だけ そうやなぁ
他業種でもホワイトよりブラックの方が多いしなぁ
本当つら 巡回中に歩き寝するスキルなら持ってる
あと、立硝中に目を開けたまま寝るとか 防火戸を元に戻せる
このスキルが活きる仕事がしたい! >>590
自火報盤復旧してラッチにハメるだけじゃねーかw シャッターを開け忘れることなら出来るんですが、その程度だけでは採用されませんかねぇ? 体力、精神力、限界ぎりぎりで勤務しなきゃだめらしい
黒も黒真っ黒けな会社です
ライフワークとかありませんワークのみです
緊急時も限界いっぱいいっぱいなんでなにも出来ません
火事で燃えてても休憩時間だったら飯食っててOKです 下ろしたシャッターで人を挟むぐらいのバイタリティが無いと採用されないな。 隊長クラス(司令)でも、家庭もっていると生活は大変そうだね。
誰とは言わんが、カップ麺ばかり食ってるし、隊費払おうとしたら金が無いとか、
夢も希望もないよ。 >>596
指令長とかでもそんなもんなのか..... 残業やらなきゃ子会社の司令長は500万円くらい
綜合警備保障本体なら警備司令長は赤坂本社室長、支社長、大規模支社部長、研修所筆頭教官等の役職付ける
ALSOK東京(子会社)の司令長は警備隊長
ALSOKというブランドと階級システムを借りて常駐警備をしている会社だと理解すれば良い >>601
嘘ではないだろうよ
5ちゃねらーを混乱させてはダメ!! 隊費も払えない様な隊長がいる所で隊費なんか徴収していいのかよwww >>602
便所の落書き情報をまとめてるだけだろ
C野郎 新卒の子が交通費込みで今月は30万円以上もらえるとか警察よりももらえる、本体とそこまで待遇が変わらないとか話してて哀れだと思った えっ?
でも30万もらえるん?
交通費込みで本体でもまあまぁ残業しなきゃその額は貰えないんじゃ…
しかも危険が少ない常駐警備だし 交通費は半年単位で支給されるからその月だけ給料の額面が増える。実際は手取り20万円が精一杯であり、待機時間や移動時間を考えると最低賃金以下の待遇 >>611
えぇ…
それじゃ流石に本体には程遠いな
最初から基本給に3万の差、本体賞与5ヶ月
だからまぁ仕方ないか 最低賃金以下の待遇なのは否定しないけど
そういう会社でしか採用されない己の無能も
自覚してほしい そもそも、本当に最低賃金以下だとすれば、違法なのでは? 本体だったら警察よりも給料低くても警察学校とか若い頃は寮(先輩との二段ベットもありうる)に入らなきゃ行けないとかあるからわりかし納得できるけど、こことかの子会社が警察よりいいはどう考えたってない 人少なすぎて有給使わせてくれません
おかげで連休取ったのはいいけど今月の勤務が悲惨すぎるよ
泊まり
日勤(何時に帰れるか分からない)
泊まり
日勤(何時に帰れるか分からない)
泊まり
日勤(何時に帰れるかry)
公休
泊まり
日勤(何時にry)
泊まり
日勤(何時にry)
日勤(何時にry)
五連休
酷すぎるわこのクソ会社 有給使ったらそのツケ払わなくちゃならないって悲しい 人いないのに、新規の現場立ち上げとはな。所要人数配置出来てませんが?
契約違反だよね。 警備会社でもこことかは大卒と高卒の差結構でかいよなぁ
承認スピードも基本給も >>619
残業時間すぐ100時間超えるだろこんなの
労基署行って転職活動始めた方が健康のためだよ 日勤って待機時間が長く9時から18時まで働いても6時間以下の実績がざらだぞ
しかも臨時警備だと移動時間等を考えるとさらに酷い扱いになる
仮眠時間は3時間程度で翌日臨時警備で夕方まで働いて次の日は泊まりこれを繰り返しても給料は手取り20万円が精一杯
臨時警備にいけばわかるが、ホームレスすれすれのや池沼が多くいるだろ
そういうやつでも務まるのが警備員ってことだ
ALSOKのブランドに釣られて警察官ぽいことを志した若者にはつらい現実が待ってる どこの会社いってもダメダメな亡霊君の泣き言が続きますプ チャレンジしないで会社にしがみついてるのが1番の負け組。 そもそもALSOKブランドにつられたなら本体に行けと毎度思う チャレンジして結局
非正規雇用か
いやぁ勝ち組勝ち組
かっこいいねぇ >>627
超えてないんだよ
こんなクソ勤務なのに超過勤務58www
とりあえず転職サイトには登録してるよ
こんな労働者の扱いが酷いとこに長くいる必要ないわ
本社は超勤の数字しか見てないからどんな勤務組まれてても構わないんだよな
役員が個人面談やってるけどこんなの形だけ
隊の上の人間がいる前で個人面談とか言いたいこと言えるわけねーだろこのクソ会社
何が「こういう機会だから言いたい言っていいよ」だよアホか >>632
うむ、その通りだ!!
同じALSOKグループでもホーチキと日本ドライケミカルは別格だけどな 使えないやつ本体から移籍させて給料高いってどう言う事だよ
給料も階級もヒラに落とせよ
仕事増やすんじゃねぇ >>363
能美防災は業界1位で江戸時代に創業した老舗だからな
ホーチキも立派な会社ではあるけど >>636
能美防災は業界1位で江戸時代に創業した老舗だからな
ホーチキも立派な会社ではあるけど 丸の内OLのゆさゆさ揺れる胸を見るなが生きがいです 本体の三号警備の人見たけど警棒長ったなぁ
それ以外にも装備充実してていいなぁ >>843
まるでバットスーツ! あらゆる攻撃に強い究極のアーマーを見よ | コタク・ジャパン
http://www.kotaku.jp/2014/03/this_is_how_batman_would_look.html
これは凄い防御力だ!10年後くらいにはSECOMやALSOK
の全隊員に標準装備されるかもな。 >>645
スルガ銀行の不正融資とALSOK東京に何の関係が? >>649
それは施設、運によると思います
大型常駐物件でも狂ったのが多い所もあります 龍神連合特攻隊長・千明(葛飾区青戸6−26−6)の挑発
千明「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合特攻隊長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約2,400万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月〜17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55〜96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) >>657
場所によっては、寝床作る、シャワー浴びる、寝る、起きる、着替える、身だしなみ整える。
これら全部の時間含めて2時間っていうのがあるな。 それって実質1時間弱ぐらいしか寝られないの?キツいっすね。 巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり!
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて!
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ 基本は自分が馬鹿って自覚することだよね
働いて他人様から銭貰うって大変な事なんだってね
判らないカスは夢見たいな言いってるけどさ
身の程を知れってのw 底辺ホームレスと池沼が勤務するべき内容
まともな若者はパワハラ上司に幻滅 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
AXH アルソックは60時間越えの残業は1.5倍で貰えるの? そりゃ法律で決まってるからどこの会社でも同じだわな 来年の4月からは月間残業45時間、年間残業360時間までの罰則付規定
現場はどうするのか?サービス残業かな? 御社かセントラル警備どちらも内定もらったらどっちが良いですか?
両方クソとか別の会社勧めるのは無しで。 >>675
ヒント
休日は残業じゃなくて休日出勤扱い 無職歴6年6ヶ月(41歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>680
法定休日4日あるとして2日間夜当入れて40時間かさ増しする事ができる
45時間+40時間まで働かせられるってこと なぜ2日になるかだけど2日は最低法定休日にしないと違反になる
5日休みなら45時間+60時間までなんだけど
今度は過労死ライン制限で休日勤務含めて100までになる 【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ!!|JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3 スマフォを休憩時間以外はロッカーの中に収納
携帯するのはダメって言うけどさ
それなのに緊急地震速報やJアラートが鳴ったら
あーしろとかこーしろとか、おかしくね
携帯してないのに判る訳ねーじゃん >>686
個人契約しているスマホは仕事中に持つな←分かる
公休に個人契約しているスマホに電話かけてくるから出ないと怒る←意味不明 >>686
休憩時間にしか地震はおきない
ミサイルは発射されない
信じるものは昇任する >>688
24時間即応体制
それが警備会社の体制だ うちの会社ほど馬鹿の多い会社は少ないと思ってたんだけどセン〇ラルのスレを見ると下には下がいるんだなぁと思う。
書き込みのレベルがヤバイね。 馬鹿だけど冬のボーナス貰って辞める
施設警備業界自体がブラックだから
その中では悪くないと思うよ
この会社 >>690
それ程にセントラルは酷い環境だって事さ >>692
あの頭の悪い書き込みはゾクゾクしますね。
警備業って社会不適合者がやる仕事だと再認識出来ました。 でもセソトラルって組合あるんだな
うちらも組合作ろうぜ! 本体なんか関係ない
グループ内で単独で組合ある会社たくさんあるよ
むしろ労働環境が悪い子会社から先に結成すべき うむ、その通りだ!
組合を結成し闘うべき
労働者の権利を勝ち取るのだ! >>699
確かに転職するのが一番の選択肢だ
しかし、他に道が無い人は残って戦わないと権利を勝ち取れないぞ
いつ迄もこき使われるだけの奴隷人生なんて嫌でしょ? IPX-198 「イク!イク!イッてます!もう止めてください!」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾!!
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
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身長:165センチ
スリーサイズ:B100・W59・H88(cm) 協定守るか常駐の契約守るか
どっちなんですか?
マラソンなんかやってる場合じゃないと思いますよ
N社長 >>705
多分、協定を守ろうとしてるのでしょうw
現場の社員なんて使い捨てが基本構想ですから 若い有能なやつほど大量離職でしょ
条件の悪い会社にいつまでも居る筈がない 宝くじ1等当んねーかな
それかシナねーかな、俺
勤務中はそんな事考えてるよ 若いのにこんな所で働いちゃいかんって言われたなあ
今は言ってる側だは 警備って楽な仕事したい奴がやるもんなのにこんなに拘束時間が長いと嫌になる。
警備やるなら中堅以下でなおかつ楽な会社だな。 給料にこだわらなければ結構あるよ。
ビル管理会社の警備部門とか狙い目、手取り20万いかないぐらいの給料だけど。
独り者で贅沢しない奴ならやってけるかな。 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円及びこれに対する遅延損害金約700万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月~17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55~96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞) いい会社だよな多分
もっとブラックな会社に就職した友人の話聞くと
そう思うよ、低レベルな比較だけど >>726
老後の心配しなくていい
ジジイになる前にお星様になれるよ! おまいらの警備隊で行われている会社の違法行
為って何?
最近、改善されたけど上番直後と下番直前まで
の休憩って違法行為だったんだよな? >>728
そんなの常識じゃん。休憩与えたことにならないんだぜ? >>730
普通の会社では常識でも、アルソックでは平然
と行われている。こういった違法行為のデータ
を集めて労基に訴えてやろうかと思っているん
だ。
今まで違法な搾取された金を取り戻したいしな。
だからどんな小さなことでもいいから受けた違
法行為を教えてほしい。反社会的な会社には制
裁が必要だ。 >>729
去年15分刻み企業が国会で問題になってたな 社内の法規違反ならまだマシだろ。
オレオレ詐欺やる様になったら人間オシマイだよな。
お前ら絶対やるなよ。 コンプライアンス違反の会社に営業する資格は
ない^_^ところで仮眠時間は待機のような扱いだ
けど、違法行為じゃないの? >>736
仮眠じゃなくて休憩な
別に家に帰ってもいいしどこかに出掛けてもいいんだぞ
隊長に聞いてダメと言われたら録音して労基行け
今までの仮眠時間も待機とみなされ金貰えるぞ 来月から東京じゃないけど連盟の施設警備に入るのですが、夜勤の夜勤が15時間あるのですが皆さんはどうのりきっていますか? 何かあったら待機時間分の未払い給与貰おうと思って一応証拠はこつこつ貯めてる
何かというのは会社側から理不尽な仕打ちを受けたり大規模な集団訴訟の流れがあったらという感じ >>738
夜勤の夜勤がって何だ?アホか?
どう乗り切る?仕事しろボケ
仕事してればあっという間に時間なんか過ぎるわ
あとお前向いてないから辞めた方がいいよ >>738
二度と書き込みしないでくれ
「すみません」等の謝罪レスも不要 どうせ法規違反とか会社にとって都合が悪い流れだったからスレ監視してる上の方のゴミが流れぶった切ろうとしたんでしょ
社員に出るとこ出られたら負けるのは確定だからな
>>734の馬鹿も同様だろうな >>744
違うぞ。
>>734のレスには隠れた意図がある。 特殊詐欺の受け子なんざ、高い金貰えるったって割に合わんからな。
やったら人生終了だぞ絶対やるなよ。 >>743
こういう会社だからな
すぐ人居なくなる >>748
受け子で捕まって実刑判決半年食らってた奴が居たわ
捕まる前は指名手配の顔写真付きの張り紙がコンビニに貼ってあった
実刑判決が終了しても半年くらい貼られていたw 来年の新卒は予定数をかなり下回っているぞ。
採用のヤツらは何をしているんだ?正月、休ん でる暇なんかないだろ?きちんと働けよ! 今の営業の統括って、本体がやっているって聞いたけどホント? >>759
本体の方がいいんじゃねぇ?警備員上がりはバ
カばっかw 基本給が安くても、身の丈に合った生活をすればよい。
特殊詐欺に関わってはならない。 みんな、このスレきっちりG本社に監視されてるらしいぞ
逆に言いたいこと言ったれよ
36協定違反とかな 本体ですら労組作ろうとすれば潰されるからな
連盟全体で見ても労組があるのは子会社化される前から組織してた数社だけ
東証一部クラスの大手でも労組が無い企業はあるにはあるが
そのほとんどは現場で作業着や制服を着て肉体労働する正社員がほぼいない企業ばかりで
警備みたいなバリバリ現場職が大多数の企業で労組無しというのははっきり言って異常だ 綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円)
連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円)
平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円)
生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円)
(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年)
平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳)
単体従業員数:11,976名(前年度12,072名)
連結従業員数:37,519名(前年度36,693名)
単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円)
連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円)
単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円)
連結月間売上単価: 96万8,380円(前年度/93万8,741円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、
ALSOK-TW東日本:組合員数203名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899)
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html)
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802)
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ 2018年警備業売上高ランキング
社 名 所在地 代表者名(敬称略) 売上高(円) 前年比
1 セコム 東京 中山 泰男 3878億8189万 △
2 綜合警備保障 東京 青山 幸恭 2326億9700万 △
3 アサヒセキュリティ 東京 村田 年正 441億1190万 △
4 セントラル警備保障 東京 澤本 尚志 430億8100万 △
5 全日警 東京 片岡 由文 381億2237万 △
6 セノン 東京 小谷野 宗靖 242億3720万 △
7 セコム上信越 新潟 竹田 正弘 215億400万 △
8 にしけい 福岡 折田 康徳 195億3427万 △
9 セコムジャスティック 東京 堀田 守弘 185億8516万 △
10 コアズ 愛知 小塚 喜城 172億8256万 △
11 シンテイ警備 東京 得能 芳明 163億9281万 △
12 グリーン警備保障 東京 小林 一雄 153億5000万 △
13 東洋テック 大阪 田中 卓 144億1617万 △
14 ALSOK常駐警備 東京 栗林 誠良 129億3800万 △
15 ALSOK福島 福島 前田 泰彦 113億5600万 △
16 テイシン警備 埼玉 和田 章 103億4000万 △
17 広島綜合警備保障 広島 田中 和男 101億2100万 △
18 スリーエス 兵庫 福田 武 101億 ▼
19 北関東綜合警備保障 栃木 青木 靖典 100億4900万 △
20 イオンディライトセキュリティ 大阪 生田 徳明 97億8023万 ▼
21 VOLLMONTホールディングス 東京 望月 武治 97億3121万 △
22 キステム 東京 開發 一行 96億5709万 △
23 協和警備保障 千葉 太田 安衛 91億5800万 ▼
24 国際警備保障 大阪 徳田 穂積 91億4975万 ▼
25 シムックス 群馬 深澤 利弘 91億256万 △
26 大阪ガスセキュリティサービス 大阪 米田 吉克 87億6300万 ▼
27 セコム北陸 石川 柳内 清孝 86億8400万 △
28 ジェイ・エス・エス 東京 齊藤 正典 86億1200万 △
29 ALSOK昇日セキュリティサービス 東京 宮原 正 82億2400万 ― 30 東急セキュリティ 東京 下形 和永 79億8870万 △
31 シミズオクト 東京 清水 太郎 78億6279万 △
32 ALSOK東京 東京 長尾 隆義 77億6900万 △
33 三和警備保障 東京 田村 繁之 75億1212万 △
34 新潟綜合警備保障 新潟 廣田 幹人 70億3400万 △
35 セコム三重 三重 澁川 洋一 64億5530万 △
36 北陸綜合警備保障 石川 森本 昇 61億5000万 △
37 愛媛綜合警備保障 愛媛 二宮 義晴 59億5600万 △
38 アイビックス 福井 吉田 敏貢 58億1756万 △
39 鹿児島綜合警備保障 鹿児島 荒武 貞夫 54億6100万 △
40 日本ガード 岐阜 不破 欣昭 54億700万 △
41 富士防災警備 東京 鶴賀 孝宏 51億9300万 ▼
42 青森綜合警備保障 青森 柿ア 忠雄 51億8400万 △
43 シンコーハイウェイサービス 東京 坂本 健造 49億9500万 △
44 共栄セキュリティーサービス 東京 我妻 文男 49億7300万 △
45 KSP 神奈川 田邊 中 49億2992万 ▼
46 キューネット 熊本 西川 尚希 47億4170万 △
47 SPDセキュリA 埼玉 菅野 義明 45億5563万 △
48 KSP・WEST 東京 田邊 龍美 44億8257万 △
49 アール・エス・シー 東京 金井 宏夫 44億5956万 △
50 ALSOK神奈川 神奈川 桺川 眞一 44億2000万 △
51 KSP・EAST 埼玉 五十嵐 久男 44億97万 △
52 セコムジャスティック上信越 新潟 山田 潔 43億6412万 △
53 群馬綜合ガードシステム 群馬 山ア 春男 41億4200万 ▼
54 セコム山梨 山梨 田中 慶一 39億8700万 △
55 ALSOK福岡 福岡 各務 政明 39億1600万 ▼
55 沖縄綜合警備保障 沖縄 池田 典夫 39億1600万 △
56 富山県綜合警備保障 富山 木下 勲 38億6100万 △
57 セコム琉球 沖縄 宮里 一 37億8850万 △
58 ALSOK大阪 大阪 古屋 実男 36億9800万 ▼
59 ALSOK北海道 北海道 小松 裕 36億9500万 ▼
60 第一総合警備保障 東京 久恒 康裕 36億4200万 △ 61 宮崎綜合警備 宮崎 齊藤 幹生 35億5400万 △
62 長崎綜合警備 長崎 星 宏明 34億2600万 △
63 エスシーエスピー 東京 古屋 正仁 33億6700万 △
64 警備開発 広島 佐々木 裕二 32億8978万 △
65 ガード・リサーチ 愛知 池田 勝敏 32億5850万 △
66 ゼンコー 埼玉 海野 弘幸 32億5622万 △
67 ALSOK愛知 愛知 上田 靖志 32億4800万 △
68 中国警備保障 山口 豊島 貴子 32億1987万 △
69 中京綜合警備保障 愛知 松本 健一郎 32億100万 △
70 ジェイ・エフ・エル 東京 松本 津盛 31億6100万 △
71 三重綜合警備保障 三重 竹内 俊介 31億600万 △
72 ALSOK千葉 千葉 黒木 重義 30億4300万 △
73 東京警備保障 東京 北村 喜伯 29億2774万 △
74 広島綜警サービス 広島 松原 正美 28億3100万 △
75 ALSOK山陰 島根 永安 重治 28億2700万 △
76 ALSOK山形 山形 連山 富藏 28億700万 △
77 ALSOK岩手 岩手 瀧川 誠 27億8900万 ▼
78 高栄警備保障 東京 橋 寿 27億5000万 ▼
79 ALSOK秋田 秋田 辻本 光雄 27億4700万 △
80 日鉄住金ビジネスサービス関西 大阪 中村 敦 27億2800万 ▼
81 日本安全警備 兵庫 柴嶺 裕 26億8758万 ▼
82 ALSOK宮城 宮城 牧村 久夫 26億7200万 △
83 ALSOK−TW東日本 東京 古野 和之助 26億6000万 −
84 アーバンセキュリティ 東京 武藤 英彦 26億2300万 △
85 新安全警備保障 茨城 眞壁 純夫 26億1711万 △
86 全国警備保障 埼玉 上笹貫 剛 25億9556万 △
87 ALSOK静岡 静岡 上野 義典 25億3600万 △
88 セコム宮崎 宮崎 八木 順二 25億3005万 △
89 同和警備 宮城 橋 宏知 25億2082万 △
90 新日本警備保障 長野 中村 将臣 24億8200万 △
91 イセット 三重 伊藤 尚貴 24億1000万 ▼
92 日警保安 千葉 池田 隆夫 24億255万 △ 93 アシマ 埼玉 佐々木 隆浩 23億1000万 △
94 日本連合警 長野 赤羽 淳 23億800万 △
95 JR九州セコム 福岡 川口 史 23億45万 ▼
96 ALSOK近畿 大阪 寺尾 政志 22億8900万 ▼
97 富士警備保障 佐賀 宮ア 敏則 22億4883万 ▼
98 凸版警備保障 東京 大久保 伸一 22億1406万 ▼
99 企業警備保障 島根 後長 利春 22億142万 △
100 ALSOK東心 東京 多賀 洋 21億9300万 △
ソース↓
最新売上ランキング|警備保障タイムズ
http://kh-t.jp/articles/ranking2018.html 日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り
・日本ファシリオ株式会社:組合員数211名
・ALSOK双栄株式会社:組合員数270名
・ALSOK-TW東日本:組合員数203名 日本ファシリオ
近畿工業株式会社の建材事業→近畿車輛→夢真グループ→2011年ALSOK子会社化
ALSOK双栄株式会社
株式会社日産クリエイティブサービスのセキュリティ事業・ビル管理事業→2014年ALSOK子会社化
ALSOK-TW東日本
テルウェル東日本株式会社の警備事業→2017年ALSOK子会社化
※いずれもALSOK以外の株主会社あり
純ALSOKでの労組はいまだに無い
セコムもCSPもあるのに
ワタミやゼンショーみたいにALSOK=反社会的大手企業ということが世間で大々的に取り沙汰されないとダメだな >>776
その3社の組合に協力を仰げば良くね?
ノウハウ持ってるから知識ゼロから始めるよりはやりやすいと思う
あとホーチキにも労働組合がある >>778
それは良い事だ
ノウハウを伝授してもらって組合設立すべき! 盛り上がってまいりました!
さあぁ どうする?馬鹿工作員!
また 意味なしエロサイト貼るだけの能無しかw >>776
夢真グループ→ALSOKってひっっっでえな
日本を代表するブラック企業から日本を代表するブラック企業に移管とか 夢真は派遣先にあまり残業させず早く帰すように掛け合ってくれる。あんまり残業多いと派遣先が怒られる
完全週休二日制がベースで土曜出勤は休出にしてくれる(最初から隔週土曜出勤とかにするより会社にとっては損)
ピンハネ率が高いのと紹介料貰うために派遣先からの引き抜きに積極的に応じてるのと
現場監督やプログラマなどの専門的な業種に素人未経験者ぶち込んでるのとで離職率は高いが
30代未経験から現場監督とかITデビューしたいって人が実務経験を積める職業訓練校しかも給料付きとでも考えれば存在意義はある このスレはうちの社員よりセントラルのバカの方が多いんだよな 高収入セコム
底辺賞与貰いセントラル
聖騎士アルソック
俺たちが選んだのは闇に染まらない絶対の正義 同一賃金同一労働が施行されたら非正規のおじさんたちにも賞与行き渡るぞ 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 >>788
それは良い事じゃないか
生活が豊かにならないと世の中に金が循環しないからな レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb 29歳、書類選考まだ受かるかな。
大学中退、警備1年、無職9年。
国家資格2個。
俺の人生についてなんで?なんで?なんで?って掘り下げられたらまともなアピールできないし書類でアピールすることもないんだが
三点セットとやら事前に取ったらやる気だけアピールになるかな。
子会社でも立派なグループ会社の正社員で賞与ほしいから落ちたら毎年受けたいんだが。
人手不足だからまだ受かるって言ってくれ。
書類選考でゴミ扱いで跳ねられるって言わないでくれ。
コネで入社せてくれ。
特技は20km歩くことと二日で48時間勤務です。 まだ20代ならALSOK東京じゃなくALSOK常駐にしたら
子会社だが実質本体の常駐部門だぞ 親会社って23区近辺の人らが前提だろ?
給与高くても家賃の高さで定住は出来ず、移動も満員電車のイメージある。
場所ぼかすけど中古2000万円以下で3LDK買えるようなきれいな街で最低賃金+ボーナスあれば俺的には最高。で共働き結婚。
だから子会社でも十分魅力あるし
敷居下げて採用率上がるならそっち選ぶ。
とりあえず今年面接受けてみるわ。 >>797 >>801
ALSOKは企業規模にしては会社を細かく分割し過ぎに感じる
ALSOK常駐警備とALSOK東京は常駐警備側が東京を合併吸収すべきだ
ALSOKビルサービスと日本ビルメンテナンスも1つに纏めて良いと思う
(日本ファシリオはちょっと色が違うから残しで)
ビルサービスがビルメンテナンスを合併吸収した方が良い
介護関連の会社なんかは全社1つに纏めるべきだな 常駐と東京は上下関係が決まってるから難しいでしょ
つい最近も大阪から兵庫が分裂してるし分裂が好きなんだろう >>803
無駄に会社を増やしても仕方ないと思うけどな
会社を分割し過ぎると同じグループでも垣根が出来てしまう アルソック親会社より安く雇用出来て(これが子会社最大の戦略的価値)
それを土台に地域性に対応した地方支社の役割を築いて
アルソックグループの名前を利用しつつ
アルソックグループの福利厚生も適用し
人材獲得しまくって日本全部の地域性に対応した細分化グループで覇権取ろうって姿勢よ
野心の現れであると同時に
正義への強い覚悟が 覇権取っても給料には反映されないから
意味なしだな
経常利益が倍になったら賞与も倍になるか?
臨時警備やるだけ無駄だと思う。 地域社会の雇用供給と発展には子会社も大事だよ
大企業のグループ会社警備の方が質も良いし
親会社から見れば安く雇用でき、働き手から見れば高めな福利厚生が貰え、取引先から見ても安く雇用でき、
お金が循環して地域社会を発展させていく流れから見れば意義のあることだろ。
自分の金だけ増えて地域社会に雇用がなく、
近所のスーパーが壊滅しました、
じゃ自分の金だけ増えても豊かな生き方にならんし
飲食店本屋ゲーム屋服屋美容室とかも >>807
子会社の待遇が悪過ぎるのが問題なんだよ
地域社会?どうでも良いとは言えないけど自分の生活がなんだかんだで1番大事だろが
所詮子会社は親会社の奴隷なんだよ。綺麗事はうんざりだ >>808
親会社の名前を使わなきゃ何も出来ないグループ会社
綜警常駐も同じ >>810
愛社精神が強いのは素晴らしいことです!とても私には信仰できそうにありません。素直に尊敬します。そう染まることが出来れば最高ですよね!流石頭脳明晰で有能な方は志が高いですね >>807
土着の警備会社やビルメン会社を子会社化して地方から東京に上納金吸い上げてるんだが 防衛省に男が侵入、もみ合い 小銃奪おうとした可能性
共同通信社 2019/02/07 13:44
7日午前9時40分ごろ、東京・市谷の防衛省で、正門から男が侵入し、警戒中の自衛官
ともみ合いになった。近くにいた警備員が男を取り押さえた。
防衛省関係者によると、男が小銃を奪おうとしていたとの目撃情報がある。陸上自衛
隊の警務隊が男から事情を聴くなどして、当時の状況を調べている。正門にいる自衛官
が持つ小銃に実弾は入っておらず、奪われても発射される恐れはないという。
岩屋毅防衛相は記者団に対し「自衛官にけがはない。動機などが分かればしっかりと
報告を聞きたい」と述べた。
防衛省はJR市ケ谷駅近くにあり、敷地に入るには身分証などを提示する必要がある。 >>813
そーいや中央センターはまだ契約残ってるの?防衛省の裏のやつ。 発達障害のバカが有給消化キッチリもらって辞めていったがまた戻ってくるんじゃねーか? >>815
転職したが務まらず泣く泣く戻ってくる人は居るかもねw
ってか、ALSOKって出戻りOKなの? >>817
本当に人手不足なのが分かるレスだな... マジで人手不足なら夏までには面接受けるわ
絶対いじめるなよ俺を >>819
人手不足なのは事実だよ
ここを受ける前にALSOK本体を受けた方が良い 親会社の方を受けたら機械警備か23区付近の現場になっちゃうんでしょ
住みたいとこ決まってるから近い現場でボーナスでるなら最低賃金でも何でもいいわ 零細で単発警備+副業でここより年収上がって労働時間減るな 人手不足でも、オレオレ詐欺やったら出戻りは出来ないぞ >>824
前科者は流石に出戻りは無理って事でしょ? >>821
運転中に不適切動画撮影 ALSOK傘下元社員が投稿
共同通信社 2019/02/28 17:43
警備大手のALSOKは28日までに、傘下のALSOK兵庫の元社員が不適切な動画を撮影
し、会員制交流サイト(SNS)に投稿していたと発表した。
元社員は2月下旬に退職。今後の対応については未定という。
動画では制服を着た元社員が、車両を運転中に、合図を出した方向とは逆に
曲がる様子や、不要なクラクションを鳴らす姿が写っている。
2月中旬ごろ、ALSOKの社員がインターネット上で見つけ、発覚した。
同社は「事態を重く受け止め、グループ会社を含めた再発防止に取り組む」と
コメントした。
https://www.msn.com/ja-jp/news/national/%e9%81%8b%e8%bb%a2%e4%b8%ad%e3%81%ab%e4%b8%8d%e9%81%a9%e5%88%87%e5%8b%95%e7%94%bb%e6%92%ae%e5%bd%b1-alsok%e5%82%98%e4%b8%8b%e5%85%83%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%8c%e6%8a%95%e7%a8%bf/ar-BBUbDRo G本社に言っとくね
絶対にS残業はしないから
協定ガン無視してでも実績つけるから
早くなんとかしないと契約不履行になるよ
楽しみだね >>827
情報弱者や池沼の新卒は入ってくるさ
3年後とかには半数以上は退職してるだろうけど >>834
笑える
コースによってだが楽の順番
機動→常駐→警送→技術 >>836
人付き合い
お客さんに嫌われたら終わりだし同僚と長い時間一緒に過ごすから協調性も必要 馬鹿で勉強出来ないから
こんな会社しか入れませんでした
お母さんごめんなさい
雨の日に外で勤務してるとそんな気持ちになります。 うちのビルに入っている警備の単価が1人工3万だった。 ねえ、頭数で銭貰う仕事なのわかってる?
経営陣の皆さん
頭数が揃わない、減るって事は貰うう銭が減るって事なんすよ
もっと危機感持って下さいよ
お願いしますよ。 だっとれ!!アホ!!
バカだから子会社の経営なんかしてんだろうが!
つねに最善手の真逆を行く俺らナウ!!
社員なんぞより明日のロレックスが大事だぜ中古だからよ!
残業代のかわりに缶ジュース奢れば満足だろ!
ありがとうございましたは敗北宣言!
信義なき平成に、幕!! Fラン大卒は夢見ちゃがめだよー
人生には諦めが大事
売り手市場とか言われてるけど
それは真ん中より上の学生だけ なんとかなんねーかな俺の人生
ならねーよな(´・ω・`)
ならねーからこんな会社にいるんだもんな
いやホントありがたい会社だよ
このろくでもない人生と会社に乾杯だ >>849
何とかする方法は一つしかない
それは出世する事だ
上級警備長になれば何とか人並みにはなる 警備だし老後も出来て結構良いだろ。
厚生年金貰いながら警備出来たら最強。
俺はまだ無職で月10万暮らしだが、
入ったら毎月2万貯金。
内1万は株式を買い足していく。
毎年増えてく株の配当金で毎年年収アップ。
遊びの金は月15000。ネカフェでゲーム。
スマホでシャドウバースに少額課金。
映画借りたり銭湯通い。
食費は月3万。服は月5000円古着屋かダイソー。
ボーナスは半分貯金、半分はブランドの財布とか、他人や親に何か貢いだり。
結婚は貧乏そうな女と共働き。
運動は家でダンベルか夜中にジョギングウォーキング。ALSOK神拳。警棒振り。
これで幸せなんだが?当直歓迎。
だから俺を弾くなよ。採用頼むぞ。 低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因
広田 望
日経ビジネス記者
2019年3月28日
パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本
の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に
籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万
人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性
を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で
は、そんな人手不足の真実を研究した。
生活費を考慮しない最低賃金
「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教
授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働
者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が
減らないのだという。
法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通
常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ
る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう
だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授
が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離
していたのだ。 労働者の生活に必要な賃金は地域によってほとんど変わらないことも分かっ
た。日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円
だ。最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な
食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。都市部は家賃相場な
ど住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が
必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。こうした違いを考慮す
ると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。
中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。時給1500円で想定
しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。地方在住で車を
持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。家
庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。
実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準
に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。こうした状況では「本質
的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」(中澤准教授)という。 例えば、作業の一部を切り出して外部企業に委託し、業務コストを削減する
というのは、「本来であればおかしいこと」(中澤准教授)だ。委託先の企業
は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い
技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業
を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。
ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利
益を稼げてしまう。利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場
全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。業務が実際
には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。
かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社
員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。日本ではかつての
フォードと逆の現象が起きている。安い賃金で働いているため、自分が働いて
提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。こうした
労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。経営
が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。格差
の拡大につながるのだ。 逆転した非正規と正規の賃金
契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かも
しれない。厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査による
と、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約
のため」(38.8%)だった。が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正
規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」(中澤准
教授)。非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用す
るものという考え方だ。
従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的
な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてき
た」(中澤准教授)。だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労
働者の4割が非正規で働いている。所得金額の階級別統計を見ても、時給1500
円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の17.9%(17年、国民
生活基礎調査)を占める。
仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴
う。最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者
に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。いわば、まやかしの生
産性向上だ。
低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事す
る人材の数を減らさない。労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている
現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況か
ら脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。
ソース↓
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因:日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/?P=2 満開の桜を見ながら勤務してると
しにたくなるのです ボーナスなしでも手取り15はいくんだべ?
毎月2万貯金したら数年で大企業の株主様になれるだろ
立派な職業の立派なグループなんだから
他人を見下すことなく自尊心を高くもて
死にたいじゃなくて
災害や犯罪が起きたら死人でないようなシステムを機能させる職務だろうが
悪の機運を打ち払え!
正拳突き!正拳突き!
令和フィールド展開!
敵は強い、アルソックブレイドの使用を許可する。
アルソックメカニクス、ケルベロス隊、出撃せよ。
アルソック東京、アルソック東心、アルソック双栄
。三軍で敵を包囲殲滅だ。 >>859
>毎月2万貯金したら数年で大企業の株主様になれるだろ
なんぼ何でも月2万の貯金では100株や200株しか持てないよ いや1ヶ月2万貯金したら、
1年で24万円、10年で240万円、40年で960万円。
65歳で厚生年金月10万もらいながら警備やれたら、
さらに貯まるだろ。
トヨタの株式なんか最低購入単価が70万、つまり3年ごとに買えて配当金3%。
毎年2万円もらえる。3年ごとに2万円増えていく。
買い足しながら年数かければ
軽いボーナス代わりになるだろ。
配当金分は貯めずに浪費するにせよ、
40年で1000万なら年30万円も配当金入るんだぞ?
20年でも年15万だろ
計算は大雑把なものだし
トヨタは例として出したが
株主として支持できる企業の株式は自分で調べて自分で選べよ
株主になったらステマだのアピールだの何でもやって努力協力貢献支援を忘れるな、勉強も。 お前ら時給換算いくら?
駐日デンマーク大使館 @DanishEmbTokyo
2019/04/04 11:11:51
デンマークでは13歳未満の児童が働くことは原則禁止ですが、
中学生以上になると親に頼らずお小遣いを稼いで自分が欲しいものを買うのが一般的です。
成人より少し安い約1200円が13歳から17歳の学生に適用される最低賃金。新聞配達や清掃作業、レストランやスーパーマーケットでのアルバイトが人気です。
https://netouyokoredoosuno.com デンマークの物価って日本の2倍近いから
ランチ1食2000円以上とかだぞ
デンマークの最低賃金1200円なんか
日本からしてみれば600円程度の価値しかないわ
まあ週2で2時間時給600円月8日を10代の子が誰でもやってるなら
7000〜10000円のお小遣いで社会勉強や技術訓練や自尊心高めれてる立派な子達ではあるが
物価2倍の国で時給1200円を鵜呑みにはできんわ
豊かさは半分で見るべき >>863
あんた好奇心旺盛で尚且つ物知りだね
警備なんかには惜しい人材だと思うよ 警備職って今後も立派な職だと思ってるからね俺は
企業や権力者の尊厳を法と一体になる形で健全に高める効果すらある
社会に与える影響においても警察とはまた違う上向きな良さがある
日常が当たり前のようにネットワーク、AI、宇宙開発で溢れてる時代が来たとしても絶対に無くなってない仕事
最適化を目指す法律と行政による令、発展していく日本社会の和。
令和時代こそ警備員の精神性が光る時代。
自尊心を高く持ちながら周囲を良くしていくべき。 【NHK】札幌ひばりが丘病院 医療用麻薬の在庫が帳簿とあわず
https://youtu.be/HWtKwJVgpQs ねえ余力時間って何?
余力があっらいけないの?
限界ギリギリで生きなきゃいけないの?
そんな事言ってるから、みんなすぐに辞めちゃうんだよ
そんな簡単な事もわからないの、N社長と本体さん 「時間給」の非正規ではなく
「基本給」の正社員だからじゃないの?
「基本給」や会社が提示する「給与モデル」に対して
「実際の労働時間」が「基準値」に足りてないと
余力時間があるからここのシフトに入れ、ってことで、
非正規と正社員の格差を埋める「同一賃金同一労働法」の考え方に合流していく大事な精神なんだと思うよ。
特に正社員なんかは、
今まで残業30時間?ありきの給与モデルを基本給とされてたから
「同一賃金同一労働法」の精神に則るなら、
残業30時間してないのに残業30時間分の基本給を受けとる正社員は非正規職員に対して「不公平」。
だから余力時間は埋めなさい、ってことだろ。
ボーナスすら非正規にも出す。
代わりに正社員の方が長く働く義務があるから、
多く貰える。
そうなるんじゃないかな。
正社員非正規とでどっちが有利とかでもなくなるね。
俺はまだ働いてすらいないが。 >>871
おまえが全くの部外者で馬鹿だというのはよく判った 東京にはグループ会社のALSOK東京があるのに何でALSOK常駐っていう同じ常駐のグループ会社出来たの? 昔は本体もそこそこ常駐警備やってたけどそれを分社化(切り離し)した
それがALSOK常駐とALSOK近畿
なので元々本体で常駐やってたやつらがゴロゴロいる 使えない奴が出された
体のいいリストラ
だからプライドは高いけど馬鹿ばっか >>863
>>864
物価も高いけど大卒初任給の平均値も高いよ
日本 20万
デンマーク53.4万円
https://i.imgur.com/LalDosk.jpg デンマークの物価調べたらりんごが一個30円とか木材とか家具とか素材系は安いみたいだな
人の手が入ると高くなる >>875
元々ALSOK本体で常駐やってた人達は可哀そうだな
子会社になった事により本体の身分を失う
賞与だって子会社は本体に比べれば安いだろうしな
子会社化されて大迷惑と言った所だろう
子会社だと従業員持ち株会も無いから資産形成の上で不利になるね >>877
デンマークは初任給がそんなに高いんだな >>878
日本は消費税10%に上がって益々個人消費が減るね
令和になっても一向に生活は豊かにならない ALSOKは一際異常だけどな
セコムジャスティックやセントラルはもっとマシだし零細は夜勤務中に寝れたり色々緩い
レア求人の直接雇用は待遇が良い >>885
初拝見&初書込w
ここに書き込んでる一部の、所属者の「俺様」等が、
真面目に、命削る覚悟までは求めませんが、
人として最低限の仕事・職場生活に勤しんで頂ければ…
契約先のお客様の苦情も、警備隊内の軋轢も…少なからず軽減するんじゃないですか?
結果…仕事が捗り、契約先の評価も上がり、我々のお貰いも増えるのでは?
…お目汚し大変失礼致しました >>887
>結果…仕事が捗り、契約先の評価も上がり、我々のお貰いも増えるのでは?
そんなに甘くはないでしょう
良いお客さんに恵まれれば可能かも知れないけど、
大半の顧客は安く使う事しか考えてませんよ
しかも、顧客の1社や2社が料金を上げてくれたとしても、
ALSOK東京全体の平均単価が上がらなければ、
会社も給料は上げませんからね
顧客の全てが年間1人辺り1200万程度払ってくれれば別でしょうけど、
そんな顧客は居ないと思われます 単価安いくせに文句多いとここっちから切ってけよ
どことは言わないけどw >>891
転職するなら今しかないぞ!
1年後には転職も厳しくなるぞ ALSOK東京は銀行やオフィスみたいな、いわゆるお堅い系な契約先での警備はしていますか?
前の警備会社は24時間稼働してるような商業施設でまさに休む暇もないといった状況だったので、ALSOK東京みたいな大企業の看板を背負ってる会社ならそういうところもあるかなと転職を考えてます >>893
お堅い系な契約先での警備はしていますよ
商業施設も警備してます もうすぐアレだな
たくさん支給されるかな
増収増益だからな( ̄Д ̄)ノ 夏冬でそれぞれ20人程度じゃねえの
それが多いのか少ないのかは知らんけどな ALSOK東京とALSOK常駐どっちがいいの?
金は常駐がいいんだろうけど契約社員全員クビにしたとかいい噂がないんだが 綜警常駐は本体時代からいる古参社員の号俸や階級が無駄に高いのが経営上のネックであって
契約社員みたいな低賃で働いてくれる存在はむしろ増やしたいはずなんだけどなオリパラも控えてるし
人手不足で新規契約に支障が出てるレベルだし 綜警常駐って嫌味な爺が多そう
東京綜警は知らない人が社名を見たら一般的に知られるALSOK本体を思い浮かべそう 引きこもりだった奴とか採用すんなよ
現場の苦労考えろハゲ
賞与100%ありがとう 丸の内OLのゆさゆさ揺れる胸を見ると
夏を感じるよな(*´Д`)ハァハァ 警備するビルのトイレ侵入か逮捕
07月07日 07時53分
仙台市青葉区の商業ビルで警備のために勤務していた男が、ビル内の女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは大手警備会社ALSOKの子会社で「ALSOK宮城」の社員、宮本拓郎容疑者(20)です。
警察によりますと宮本容疑者は、6日午後5時半ごろ、警備員として勤務する仙台市青葉区にある商業ビルの女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、
建造物侵入の疑いが持たれています。
女性が別の個室からスマートフォンが差し出されているのに気づき、この警備会社を通じて警察に通報があったということです。
そして、現場で警察官が待機していたところ、宮本容疑者がトイレから出てきて、容疑を認めたため、その場で逮捕したということです。
当時は勤務中で、警察の調べに対し「女性が用を足すのを撮影したかった」と話しているということです。
「ALSOK宮城」は「改めて社員教育を徹底し、二度とこのようなことが無いよう再発防止に全力で取り組みたい」とコメントしています。
https://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20190707/6000006119.html 関取みたいな清掃のおばちゃんのうんこが見たかったのか >>911 >>912
私生活の趣味ではスカトロ風俗とか行ってそうだなw 気持ち悪いよな...
盗撮するような人が警備員
しかも有名大手警備会社 >>915
セントラル警備保障の元社員みたいですw 売上取りに来たアルソックの人間の近く通ったら警棒伸ばしはじめたんだがこれって普通の行動なん? 薄着の女性の近くを通る時は、俺の警戒棒も伸びるよ! 面白ーい!
それでウケると思った
思い上がりが面白い! >>921
俺なんかは受付業務をしていた時、
生保の営業が来たのだが、そのオバちゃんが中々の美熟女でね
しかも俺の大好きな爆乳ときたもんだ
恐らく、最低でもTカプはあろうかってデカさ
そりゃ勿論、俺の警棒は三段階に伸びたさw (*´∀`*) またまたぁ~。
ケースに収まったままのくせに。 >>925
いやガチでマックスに伸びたよ
3段スティック警棒が
思わず保険に興味あるって言おうかと思ってしまったわ この時期って女性の胸が強調されやすいんだよ!
受付・立哨中にガン見です。
出乳管理、実施します!
∠(`・ω・´) >>928
マジで保険のおばちゃんの爆乳最高だったよ
ぽっちゃりしていたけど、顔は美人で大人の色気や雰囲気が漂っていた
旦那さんが羨ましいって思ったわw
受付代行して思ったのは、あの爆乳で契約結構取ってるのかな?
とか、枕営業とかしているのかな?って妄想しちゃったわ 秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう!!
ダウン症は、産まれる価値のない命
ダウン症は、生きる価値のない命
ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる
親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです
末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校
秋田県立大学 2ch
秋田県庁 2ch
ダウン症 2ch 人類 生保レディは神ボディだった!! くびれ美巨乳なハイスペック!
枕営業しなきゃ損なアラサー人妻の営業OL! | 人妻熟女の無料エロ動画「一番妻」
https://itibanduma.com/archives/409/ なあ、受注する時は.頭数確保してからにしてくれよ
先に受けて後はなんとかなるんじゃね的なのは
昭和時代でしょ親会社さん >>951
頭数は計算に入れてるんじゃないか?
規制スレスレの月80もしくは100時間までやることを想定してる 本社は電卓たたいて机上の数字しか見てないからな
こっちは生身の人間だっつーの 特に問題ないよね
法定の時間内で回してる
体調崩したり死んだ人いるらしいね
それ自己責任でしょ
会社は法律守ってやってるからね
社員辞めないよねー
他の警備会社より金がいいからうち な、犯罪じゃなきゃ何してもいいって
究極のスーパーブラ●ク企業だろ 3億以上盗んだ奴、まだ見つからんね。
ニュースは千葉の停電ばかりで話題にもならんが、凄いことやで。 伊東拓輝容疑者はアホだな
逃げ切れるとでも思っていたのだろうか? ((((;゚Д゚))))
数十年に一度の、これまでに経験した事の無いような災害の危険!!
最大級の警戒を!!
レベル5!!
に、逃げろぉ~!! パワハラしてた頭悪いやつも上級警備長になるんだから終わっとる。まあALSOKだと思い込んで若者を食い物にしてる時点でおわこん >>973
やっちまったなー
なぁーにぃー
上場企業なら黙って倒産しろ >>973
やっちまったなー
なぁーにぃー
セコムなら黙ってALSOKに無償人員応援しろ 同じ常駐やるならセコム本体へ転職すべき!
(ALSOK本体は常駐が極僅かしかないので)
セコム(SECOM) Part18
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1577398898/l50 >>995
セコムも本体は常駐はごく僅かじゃなイカ?
セコムの常駐はほとんどがジャスティスかスリーエスだったよな >>996
それでも本体には1000名以上の常駐要員が居るよ
Webサイトで募集もしてるし
ALSOK本体なんかは募集そのものがない 初めに人間があり、人間の生活がある。
そして終わりも亦人間と暮らす人間の生活とである。
これが人間史の全部である。
人間生活の人間生活のあるところ、そこにありとしある生活資料の生産がある。
注意せよ。生産方式在って生活在るのではない。
生活在って而して生産方式があるのである。
従って生産の方法と態様とは人間のものなのであって、決つしてその逆ではないのだ。
然るに岡谷に於いては、それが全く逆転しているのだ。
人間史が、人間生活が、理論的にも現実的にも転倒してゐるのだ。
それこそ製糸の街岡谷の、製糸家の、人間としての欠陥である。
二旬に亘る女工達の悪戦苦闘、それは何の為の苦しみ、何の為の闘ひであったか。
いふまでもなく、それは生産方式による一手段、即ち生産用具たるの地位から、本然の人間に立ち戻らんとする彼等の努力の表現に外ならなかった。
女工達は繭よりも、操糸枠よりも、そして彼等の手から繰り出される美しい糸よりも、自分達の方がはるかに尊い存在であることを識ったのだ。
彼等は人間生活の道を、製糸家よりも一歩先に踏み出した。先んずるものよりも道の険しきが故に、山一林組の女工達は、製糸家との悪戦苦闘の後、ひとまず破れた
とはいへ、人間の道はほぼ燦然たる輝きを失ふものではない。
歴史がその足を止めない限り、そして人間生活への途がその燦然たる光を失はない限り、退いた女工達は、永久に眠ることをしないだろう。
山一林組争議
昭和二年九月十八日 信濃毎日新聞 社説 労働争議の教訓 引用
引用元 小学館 日本の歴史 第29巻 労働者と農民 著者 中村政則 1976年7月10日初版 このスレッドは1000を超えました。
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