【就活お疲れ】内定式・懇親会反省スレ2
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加計学園や森友問題の最中今また自身の縁故関係で政治的な働きできないだろ お前ら資本主義を何だと思ってんだよ
安倍ちゃんがいようがいまいが潰れる時は普通に潰れるよ 1年に渡って子会社に不正指示はもう逃げられんでしょ 新日鉄あたりに買収されたほうが鉄鋼業界の再編が進むし、もしかしたら内部の優秀な人が起業して新しい産業作るかもしれんし、日本全体でかんがえたらコベルコつぶれたほうがベターだな
はよつぶれろ、コベルコ 他の企業に所属ならともかく起業で元神戸製鋼は信頼できんやろ… 誕生日に内定先からちょっとしたプレゼントが送られてきた、採用担当の皆さんの連名で
お礼とかどうすっかな 今から神戸製鋼に入社しても「身から出た錆」で確実に笑い取れるくらいしかメリットないやろ 中小で人事が倍率20とか言ってたんだが
内定式にマーチほぼいない時点で察した
やっぱ大企業の20倍と中小の20倍では難易度全然違うわ 圧倒的にNTTコムでしょ
三井化学には競争力がない 特定派遣とメーカー系子会社とかの客先常駐の派遣って違うの? 内定者SNSの自己紹介とか書くことないんだけど…もう入社したから嘘ついて明るい人間装いたくないしどうしよ
お前らそんなんある?
あと入社までにマナーとかその他商品知識つけろとかの宿題がいくつかあるんだがこれ普通? うちのとこはeラーニングがあるな
エクセルとかのオフィス操作、英語教育、自社製品に関連する専門知識についてで結構分量多い ワイ研修も課題も何にもなくて安心したわ
自己研鑽はするが ワイは最終面接から一度も会社の人間に会ってない
不安になる >>442
これ普通なのかな
レポートとかeラーニングとか結構あってマジでだるいんだが
入社までは学生生活楽しんでね!とか言われたけど割と課題に追われることになりそう TOEIC800とかだるすぎてかわいそう。うちはeラーニングでビジネスマナー研修だけだわ。クソ楽ちん こっちは任意でTOEIC講座の受講があるわ
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(※人数限定案件なので規定人数に到達次第即終了となります。) 就活終わったんだからさっさと単位寄越せ。学部と関係ない進路に進んだんだから大学で学ぶことなどなにもないというのに… TOEIC800ってかなり頑張んないときつくね
元々英語力に期待されて内定した人なのかね 800あったら転職でもほぼ条件満たせるしあったら便利そうだけどね
900あると外コンオファーが来やすくなるとか toeic800以上取ってこいなんて言うとこあるの?
履歴書で嘘ついたとかじゃなくて? 楽天かどっかか?
900取ったら金もらえるとかならわかるが メーカー技術職はTOEICゆるいよな
一部上場の有名企業でも最初は600点目指してねってとこが多い 外国の文献読んだりエンジニアの方が英語力が必要な場面多そうだけどなぜか英語力はそこまで期待されてない 英語の勉強より技術の勉強にキャパ割かないとやってけないから 田舎の大手子会社だけどアットホームで緩かったなみんな優しかったし
大手本社行った友達は内定式でプレッシャーあってみんな意識高そうで震えてたわ 今年の就活って総括するとITベンチャー〜中小企業の内定が取りやすくて数値的には売り手市場だったものの、大企業は例年通り渋めの内定率って感じなのかな。発生した問題としてはてるみクラブと神戸製鋼くらい? 弊社、第三者のために行動したことをレポートしろとかいう意味不明課題出て絶句してるわ >>466
確かに商社なら言われそう
英語できないと仕事できない業種やしな 日立は大甕研究所なら割と簡単に受かったな
中央とか受かる気せんけど ニッコマやけど、大手いけた奴いるんかな?
俺の周りは中小や不人気の大企業ばかりや 内定先自慢してきた知り合いの内定先年間休日105日でみなし残業たっぷりのブラック要素ハッピーセットで草
基本給も16万でさらに草 意外に福利厚生や昇給みたいな制度面見てるやつ少ないんだよな
東証一部や従業員数とかは気にしてたけど
まあ俺も資本金とかよくわかってないしな
日本人は金融の知識が弱いらしい 福利厚生って言っても家賃補助とかくらいでしょ
昇給もなかなか聞けないから転職サイトでどれくらいか見るしかないし >>469
言うてることが分からんがおそらく違うで
ほんま中小メーカーや 大企業勤めればわかるが家賃補助だけじゃなくいろいろあるぞ
年収にジワジワ利いてくるぞ >>475
つまりオートモティブとかハイテクではないということか
ワイは日立JMでインフラBUとオートモティブの面接を2回ずつ受けて見事に落ちてもうた
おおがめ?研究所が簡単って人からするとカスレベルなんやろな 昇給ならまだしも福利厚生なんてようわからん
ざっくり三菱グループやトヨタ系、その他の財閥は厚くて、ソニーあたりは薄いんやろなくらいやな
知ってるのは ざっくりと見当がつくだけで十分でしょ
そういうのも無頓着な連中が結構いない?
それともこういう類の話は下世話だからリアルではしないってだけかな?
一体どれだけの内定者が自分の会社の待遇について理解してるんだろうと思って 製薬企業はもれなく福利厚生が良すぎて薬学生はそれ以外がしょぼく見えてしまって就活失敗パターンが多い 製薬行った友人が家賃補助単身者で上限13万3000円だったわ 家賃補助って年収に含まれるけども
5万とか補助もらってんのに平均年収800万行かないような企業ってヤバそう 平均年収800万未満がやばいっちゅうことは、
大企業でも大多数やばいってことになるな 借上げ社宅なら年収に含まれないから平均年収低めでも大して気にしなくていいのか
あと福利厚生で影響大きいのは何があるの教えて大企業マン 自分とこの内定先が不正とか抱えてないか不安だわ
外からじゃ分からん 日産とか神戸製鋼むやみにツイッターとかで叩けないわ 化学工場はホワイトって言うけど化学科のブラック研究室基準だよな?
あいつら朝から晩まで研究室に篭ってるから金貰えたらホワイトって言いそう たしかに
電機メーカーから転職した人の感想ききたいわ 俺のとこ中小なのもあるけど住宅手当1人暮らしの場合のみしか出ない上に、出ても5千円とかいうあってないようなモンや >>491
座談会行っても化学系の研究開発はみんな定時上がりとか残業1時間とか言ってたで
生技とか設計の人は40時間とか言う人が多かったから実際ホワイトなんじゃない? 某化学メーカー工場のインターン行ったことあるけど社内の雰囲気はゆるゆるだわ定時になったらみんな帰りまくるわでホワイト感半端なかったよ 化学とか生物の研究は一旦入れたら勝ち組ってとこが多いと思うで コアタイムが9時15時ってとこよく見たな 代わりにみなしやけど残業も実験的に必要な時だけみたいやで そら研究開発は納期もクソも無いからホワイトになりやすいでしょ 会社なんて福袋よ。
入ってみるまでどんな感じかは判らん。
企業側からすれば新卒採用はガチャ。 今のうちからホワイト云々議論する意味なんて無い。
四季報で平均残業が少なく書かれてても、時間内に膨大な仕事をこなさなきゃいけないなら精神的にキツイだろうし、見た感じ待遇が良くなくても、職場の雰囲気が良かったり、仕事が自分に合ってたりすれば天国だ。
だから本当に入って見てからじゃないとわかんないんだよ(小売飲食は例外無しにブラック) 入んなくても大体分かるだろ
そのためのOB訪問だったりインターンシップがあるんだから どこかで聞いたけど保険会社のインターン行ったら課題の締め切りいきなり提示されて「どう考えても間に合いませんね!みなさんできるまでやりましょう!」とか言われてほかのインターン生が「文化祭の居残りみたいで楽しいね!」とかいう地獄があったらしい
それくらいわかりやすければ助かるんだがな 仕事楽しみとか言ってるやつ多い時点で分かってないやつが大半やと思うぞ >>504
こういう雰囲気のとこわかるだけでもインターン行ってよかったなw 教授や先輩と話すの苦手なんだがこんな俺に仕事が務まるのか…
入社翌日には辞めたくなりそう >>507
完全に同意 学生気分だからなのかその行動に伴う責任とかも想像できてないしちょっとやってみるだけじゃなくてそれが40年以上続くとか考えてない感じするしな 働く前はお客様なんですよ
ここで印象良くしとけば入った後に雑用頼めるでそ
〇〇さんが言うんだし嫌だけどやらないとってなるわけよ
君たちは重要なことに気付いていないだけ
長ったらしい採用フローや履歴書、適性試験は御社に忠誠を誓わせるためのもの
学歴、性格、思想、住所など全て御社に知られている
つまり内定者は会社の操り人形なわけだよ
ここでは威勢を張っても結局企業には逆らえない仕組みになってるんだ
これは50年続き終わった時には考える時間が残っていないんだよ
本当によくできたシステムなんだ
じゃあ会社に行ってくるよ >>501
それフレックスなのか?
普通11−15とかコアあるだろ 神戸製鋼の
関係者はすぐにやり直し
内定取り消しがきますよ >>510
そんなのわかってるけどやっぱり楽しみだよ >>521
いや、働く前から嫌々言ってたってしょうがないよねって >>522
俺は割とポジティブな感じだけど…
あ、同意を求めた感じか?
文だとニュアンスがわからんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています