【18卒】内定式懇親会 反省会
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懇親会の席順って人事がめっちゃ考えてるらしいな
俺の友だちの会社は社長のテーブルは高学歴で固められてたらしい
しかも社長の隣は結構大きな同業の親戚だとかで
もう一方の隣に俺の友だちが座らされたとのこと
多分俺の友だちはホープ
こんなに早くから決められてるもんなんだな… マジか
俺も自由だったけど中小だからかと思ってた
友人には悪いがいやらしい会社みたいだな 人事は完全にランダムで選んでるって言ってたけど、やっぱ裏はあるのか 嘘やろと思って内定者SNS見てみたら社長の座っているテーブル周りは
・社長の出身大学
・社長の出身部署
・社長の出身地?
・美人
で固められていたな
その論法でいくなら、入社式のときに内定者代表でスピーチした人らはエース候補なのかね?
一人、頭が固くて融通利かなそうなのいたけど >>765
そうそう思い出した
隣は社長の出身大学だ
同業の親戚は同じテーブル
俺の友人は女の中で学歴が2番めらしいから面接評価とのバランスで女代表に選ばれたのかと思ってたけど
まさか社長の愛人枠…??? そもそも内定式に社長来なかったし
懇親会は立食形式で各自気になる部門の社員さんのとこへ行けって感じだった そういえば懇親会でうちのテーブルに来たの不採算部門の事業部長だったんだけど
もしかして俺そこに配属されちまうのか…
ボーナスとか少なくなりそう 友達の会社は内定者少ないから懐石料理のフルコースって言ってたわ… そういえば昼食も夜の懇親会も座席指定だったな
あれは人事が頑張って考えて決められてたのか 出世順位というか
純粋に社長に失礼のない学生を置こうとした説
まあ結局人事に認められてる事実は変わらないけど 内定者多いから希薄な話ししかしなかったしあんま仲良くなれんかったな 研修にて
人事「じゃあ2人組作ってー」
>>786「…」
人事「あ、ワイ君はおじさんと一緒にやろうか」 普通に考えてこれから同僚になるんだから仲良くなって損はないだろ。 その場で意気投合とかライン交換して後日飲みに行くとか、そういうのは自分のコミュ力では難しいと割り切って、次あったときにお互い顔を覚えてるくらいを目標にてきとうに >>789
これ気になる
東芝みたいなことになりそう そんな簡単に東芝みたいなことなるか?
まあ他人の不幸はメシウマだけどさ >>794
トヨタはまだしもボーイングから損害賠償取られたら会社ふっ飛ぶで
1万人が路頭に迷う 安倍ちゃんが助けてくれるし一番安泰だろ
実質公務員だぞ >>792
それは東芝に失礼じゃね?w
東芝とは規模も格も違うだろ
そもそも東芝は製品のデータ捏造はしてない
高い代償を支払ってほとぼり冷めるまで待つしかないな
日産も同じだけどw 神鋼は新日鉄に救済合併→神鋼出身者大リストラのコンボを食らいそうだよな 品質しか取り柄無いのにそこを改ざんしたし、
くるまの メーカーで工場研修ある人いる?
高卒に囲まれて仕事したくないんだが 品質しか取り柄無いのにそこで改ざんしたし、車のリコールと違って新幹線とか飛行機だと影響でかすぎだし、コベルコ終わったな
日本の鉄鋼業界の再編は思ったより早かったな 今回のケースだとアッベでもやれて
・稲盛に立て直し要請
・NかJに買い取ってもらう
・産業革新機構へ
くらいじゃね? フォーラムエンジニアリングの内定式がお通夜みたいで草生えた >>787
そんな研修ねえよ、まともなところなら班決められてるだろ
>>793
社会人にもなって仲良くしなきゃと躍起になってる方が学生気分だと思うぞ 躍起になる必要はないけど、同期とは仲いいに越したことない >>814
仲良くするコストにみあうだけのメリットがある? なんか、見てて痛々しいな。
ぼっちな俺かっけー。とか思ってんのかな?やべえな。 反論できないならそれでいいのになんで無理に言い返そうとして人格否定のレッテルを貼るんだろう
頭が悪いんだろうな >>813
給料高いかと思ったら初任給だった東京だときつすぎだろこれ
皆勤手当てのがあるんだな初めてみたわ
初任給に含むのはどうなのかと思うが まあ、お前が同期と仲良くするメリット感じないって言うなら仲良くしなけりゃいいんじゃね()
俺の周りにこーゆーやついなけりゃなんでもいいや >>819
説明できないならそれでいいのになんか言い返さないと気が済まないんだな
頭が悪いけどプライドの高い人間って見てて滑稽だわ
こんな奴が同期にいなくてよかった あと、純粋に疑問なんだが仲良くなるためのコスト>仲良くなることのメリットって考えなんだろうがそもそも仲良くなるためのコストなんてそんなかからないだろ…
普通にしてれば仲良くなれるだろうに。相手がよほど根暗だったりDQNだったりしたらまた話は別だが… まあどうせ部署配属されたら会わなくなるし無理して仲良しごっこする必要もないけどな >>821
自分の周りにいなけりゃなんでもいいんじゃなかったの?
頭悪い上にプライドが高くてしつこいとかやべえやつだな こんなやつでも内定取れるんだな…売り手市場ってすげえわ 説明能力皆無かつレッテルしか貼れないような無能でも内定とれるんだな…売り手市場ってすげえわ 仲よさと仕事の効率は比例するといくつも研究結果出されてるでしょ
だから先進企業はグループウェアとかオフィスとかコミュニケーション促進するように金かけてる NNTスレからガイジが流れてきてんのか?
勘弁してくれよ >>829
生産性か人間関係かどちらを重視するかで変わってたはずだけど コミュニケーションを馴れ合いとかコストかかるとか言う奴初めて見たわ
やべーな 初めて見たものに対してやべーしか思わないってどんだけ感受性低いんだろ
かわいそう そんだけコミュニケーションから乖離した日常送ってんやろ
そっとしといてやれや 矮小人事のオッさんには失望。口ばっかしw
OB情報では社内で社員の悪い情報ばっかし集めているらしく、時代錯誤の人事だとさ〜。ちょーウザイ >>834
レッテル貼るのってコミュニケーションから乖離してるってことにならないのかな
対話を避けているという時点でかなり重症だと思うんだが 一人本物のコミュ障がおるな
入社後やっていけなそう ID:9THFkLKA
ID:AUAGyVcj
ID:UNc/mdH4
ID:1aIVKYQP 一つ上年次の早稲田卒が数ヶ月でやめた理由が分かった。薄っぺライ人事が原因かと感じた。人事業務まっとうしないオッさん見てるとね〜、この会社将来性ないわと思った。 同期めちゃくちゃ多いけど、絶対に出世してやると強く思ってる >>836
ならないし乖離してるのは君だし重症なのは君だよ
言葉のキャッチボールくらい出来るようになろーね ワイのところの内定者研修はeラーニングで授業を選択するタイプなんだけどこれっていっぱい授業やっといたほうが人事の評価高まるのかな? >>837
入社後やっていけないのは説明能力皆無のガイジのほうじゃないかな >>842
頭悪い上にプライド高くてしつこいガイジがまだ騒いでんのか
レッテル貼ってもお前は何も言い返せてないんだよ ✈✈✈✈ >>845
え、コミュニケーション避けて一方的にレッテルを貼る行為がなんで乖離してるってことにならないの?
その辺省かないでちゃんと説明してみなよ
言葉のキャッチボールを求めてるのはこっちのほうだよ、一人も説明できないでレッテル貼るだけに終わってるからさ リアルではレッテル貼られまくってかなりのコンプこじらせてるんだろうな、同情するわ こんだけ鉄ヤバイと言われてる時に業界3位のメーカー入る時点でおかしいでしょ コミュ障くんはまともな内定ないのになんで懇親会スレにいるの?
早くNNTスレ行きなよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています