年金機構Part6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>900
土日祝年末年始休みやで
夏休みみたいなのはないが >>900
祝日年末年始は休み
結局職場なんて実際に働いてみないと分からないからなぁ
新卒の離職率は3割だし
今のところ内定式の職員の雰囲気は良かったと思ってる
事務所訪問の印象も良かった >内定式の職員の雰囲気は良かったと思ってる
>事務所訪問の印象も良かった
そりゃそうよ、最初から本性出さんわどこでも
実際働きだしてからわかってくんねん
トンデモ上司や、牢名主的特定ババアに苛められたりするんやで
非正規ゆうても長年やってるから、仕事は向こうの方が出来るからなw やっぱり非正規さんなんだなw
そんな劣悪な環境だったら新卒離職率6割超えてそうだね >>904
冬採用してる独法と言ったら水資源機構だろうな 6割はないわ、せやけど第2新卒枠使えるうちに辞めていくもんは多いな
特に将来は幹部候補やなという、期待の星的難関大卒優秀なもん程辞めるんやなあ
残るのは3流大卒「定年までのんびり仕事したらええし」というカスばかり
まあしゃーないわな、優秀なもんはもっとエエとこ行けるんやから
アホはせっかく入ったホワイト辞めてもロクなとこしか行かれへんからなあ 安物の既製品はダメだな、いかにもって感じで
せめてセミオーダーくらいで作らないと
祖父母が内定祝いに作ってくれた
老舗テーラーの完全オーダーは最高だわ
父母にはセミオーダーで1着作ってもらった
これで準備万全♪ 拠点に10人配属されて、2年半後には3人しか残らなかった
という素晴らしい全国的な団体があるんですよ
皆さんご存知ないですよね… いえ、ここの話じゃないのです
他の団体の話です
紛らわしくてごめんなさい 正直、上をみたらキリがないわな
ここでしっかり頑張るつもりだが、もしあまりにも酷いようなら早い内に第二新卒で離脱するよ 就職ってそういうものだよな
最高の企業だと思って入った大手企業をパワハラ、人間関係、過労で1年以内に辞める人だって多い
高給だけど激務の某業界に行った先輩の同期は1年で100人減ったらしい
ここも実際に働いてみないとネガキャン通りなのか緩くて良い職場なのかは分からない >>895
そりゃ金融や鉄道なんて初任給が低い代表格の業界じゃん
年功序列で自動昇給なんだからスタートが低いのは当たり前でしょうに >>925
じゃあ激務じゃないホワイト大手企業の名前と初任給の額教えて >>924
良い職場‥‥‥
火のない所に煙は立たないんだけど。 >>926
例えばJTなら大卒総合職で24万はある 父親の勤めている5chではホワイト企業として載せられている大手メーカーも5chの企業スレは酷いもんだけどな 人によってホワイトかどうかの基準なんて全然違うし
そもそも忙しさんて部署間でも全然変わるから >>924
マジレスすると。
・もし相手が親類縁者、もしくは恩義のある友人知人の場合
新卒正規で機構に決まったというなら、他に選択肢があるのなら断然そちらを勧めるし、他に選択肢が無いのなら、厳しい所だけど、人生の試練として受け止められるのならと答える。
但し、国は限りある予算から高齢者介護、医療、年金を大胆に削り、若年者の教育や保育へ重点を移しつつあるから、
将来性は極めて厳しい事は覚悟しておくようにと。
非正規で機構に決まったというなら、あまりにもひどいブラックなのでお勧めしない。非正規ならもっと待遇のマシな所、精神衛生上良い所はいくらでもあると、全力で止める。
・もし相手が普通の関係の知人の場合
新卒正規で機構に決まったというなら、他に選択肢があるのなら、慎重にそして広い視野を持ってじっくり検討する事を勧めるし、他に選択肢が無いのなら、まあ、人生色々、何事もチャレンジですねと答える。
但し、将来性については相当厳しいから覚悟しておく方が良いと。
非正規で機構に決まったというなら、
あまりにもひどいブラックなのでお勧めしない、非正規ならもっと待遇のマシな所、精神衛生上良い所はいくらでもあると、全力で止める。
まあ、概ねこんな感じだ。
人生、危機回避判断能力もまた生命力の重要な要素です。
Merry Christmas!
良いお年をお迎えください! 長文を一生懸命書いてくれるのはいいが、過去レスも含めてどれも具体的な内容に乏しいものばかりで残念だな >>933
シルバーデモクラシーって言葉を知らないのかな?やっぱ非正規は学がないから新卒の正規社員にこき使われて当然だわ 非正規が無能すぎるからミスが起きてたのか
やれやれ
ほんと使えねーな >国は限りある予算から高齢者介護、医療、年金を大胆に削り、若年者の教育や保育へ重点を移しつつあるから、
将来性は極めて厳しい
この一文は一部正しいものも含まれているが、正確ではないな
どこかの三流週刊誌の記事を齧ったレベルの理解 ミスが起きる或いは公表される主な原因
1、システム化ができていない(予算が足りないことによるものも大きい)
2、一部社保庁組に未だに公務員気分でいる能天気な人材が存在する
3、複雑すぎる年金制度が頻繁に改正される(複雑な制度によりシステム化が困難なものもあり)
4、人材・人員不足(非正規の待遇が悪く、まともな人材が確保できないことも含む)
5、社保庁時代のミスが判明する(総点検で発覚したミスのうち実に81%が機構発足以前のもの)
6、委託業者の質の低さ(これは委託費用が安すぎることでまともな業者が入札しないことも原因)
※人員不足や委託業務の問題は政府の閣議決定「日本年金機構の当面の業務運営に関する基本計画」に則って行われていることであり、
これを改善しない限り問題解決は難しい
自分で調べてみただけだが、こんな感じじゃないかな?
入って見ないことには分からないことも多いけれども >>935
そのシルバーデモクラシーの弊害や風当たりを最も強く受けるのがまさに機構。
銭、カネ、生活に直接響く問題だからこそ、高齢者や障碍者は死にものぐるいで突撃して来ます。
正面から物事を話すと、短時間のうちにワラワラと揚げ足取りや批判が飛んで来ます(苦笑)
こういう雰囲気をどう捉えるかも、就職先を決める時の重要な判断材料になるものです。
良いお年を! ぶっちゃけノルマらしいノルマがないのでワイは結構個人的に気に入っとるで >>939
>国は限りある予算から高齢者介護、医療、年金を大胆に削り、若年者の教育や保育へ重点を移しつつあるから、 将来性が厳しい→シルバーデモクラシー=老人中心の政治だから将来性あり
って会話の流れなのに、そこには一切触れずにいきなりシルバーデモクラシーの弊害語り始める非正規さんwww自分間違えを決して認めない人生失敗するタイプ 文章から加齢臭がするからこれは落武者ではなく非正規だな つーかそんなに悪い所なら部外者は同情さえすれど煽りはしないからな
正規が内部からレスしてるならともかくワザワザ専門スレまで出張って妄想垂れ流されてもね 煽るくらい嫌いなら辞めればいいだけだしな
だいたい嫉妬だろうな 独立行政法人偏差値()では年金よりも上位だけどこの時期まで採用してるのはなんかね...
サイトみてきたけど事務は全体で10人くらいの募集で未だに5人募集
実状はしらないけど 高齢の方が年金よりは残業少なそうだけどな
転勤は高齢の方が多そうだったが >>947
これは水〜の方ね
高齢〜は採用60人くらいじゃなかったかな 100くらいじゃね?
あそこはなんか陰鬱としてそう 水は結構待遇は良いよ
ただ転勤先が僻地だから待遇の割に人気無いらしい
転勤考えたら年金のがええわ
年収よくても金の使い道ないんじゃ意味ないし 水はまだ土木職の採用活動してるな
全国転勤ありの24時間体制でダム管理
地震きたら即チェック
地震大国日本ではキツい仕事だろう
事務職なら良いかもね 入社式髪の毛染めてっても大丈夫かな
そんな明るくするつもりないけど >>961
かっこええやん
自分も黒に戻そうか考えたけど やっぱちょっと染めてくわ 入社式で白髪耳ピ13個唇が黒い奴がいたらワイやから仲良くしてくれ ピアス13個ってリアルに開けてるとしたら耳穴だらけやんw 誰かOBとかから給料の話聞いてない?
平均年収は高卒の人とか込みらしいからなぁ
大卒だと40でどのくらい貰えるだろ
陰キャやから全然そういう話聞けてないわ >>974
地域によってかなり差が出てくるらしい
だいたい東京本拠地にすると700〜750
その他の首都圏だと650〜700
田舎だと600〜650
こんなイメージって聞いた まあ心配するな、難関企業行った友人よりは数百万程度の差だからww 平均年収は高卒が押し下げてるはずだから
大卒はかなりたかい水準だよ >>986
好きなのを選べ
・非正規
・ここに落とされた自分のプライドを守るため
・年金を貰えなくて機構に逆恨み
・職員に親を殺された 高卒が半分ぐらいいいて平均年収が640って公式で出てるから妥当じゃない?
逆にどこソースでそんなに貰えないと思うの? このスレ名物、品のないアホな関西人に取れるわけないw >>991
その人と別人なんだが…
方言だけでレッテル貼りをするのはよくないね 大卒なら平均年収に100万+くらいで考えとけばいいんじゃない
メーカーの高卒現業と大卒総合職みたいに年収が倍近く離れてるわけではないだろうし どうやら、荒らしによる自作自演の可能性が高いみたいだ……
いつもの自作自演→内定者がこんなことを言っているの流れ
実に下らないし幼稚すぎて呆れる このスレッドは1000を超えました。
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