プラントエンジニアリング 24 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>640
なるほど。参考なるぽ
施工管理になってしまったけど、ワークライフバランス欲しい人は転職など辞めるしか道はない? 東芝プラントくらいになってくるとここにはあんまりいないんやろか >>639
ワークライフバランスの面を言うと、働き方改革は園児会社の中でもかなり先進的だと思うよ。
シェアオフィスのおかげで本社行かなくても仕事できるようになったり一部の現場で週休二日制導入したりね。
ただ全体での仕事量は変わらないからまだまだ残業は多い。課長以上はみなしだから当然サビ残多いし若手も忙しい部署の人は持ち帰りとかしてる。
もちろんホワイトな部署もあるけどね。 >>641
ローテーション制度あるし5年目ぐらいからは異動希望も出せるようになるから辞めなくても大丈夫
特に施工管理は向き不向きがはっきり分かれるから無理だという人に無理やり続けさせたりしない >>643
ありがとうございます。
残業は月何時間ぐらいやってますか?
募集要項には20時以降の残業は幹部の承認がいるとか、月平均30時間という情報がありますが、実態をしりたいです。 >>644
いやー、感謝っす。聞けてよかった。
正直、施工管理になった場合を考えてがくぶるだったわ。
なんとかなるな
ちな、ローテーション制度はどのくらいの期間でまわすの? >>647
そんなマイナーなとこわからんけど日揮みたいな感じじゃね? >>646
ローテーションについては統一的な決まりはなくて各部署の状況によって変わってくるけど
概ね入社3年目ぐらいまでに
3ヶ月ずつぐらいで複数の部署を経験することになる
だから設計や見積に配属されても一度は建設現場常駐も経験することになる >>645
20時以降の幹部承認は逆にサビ残を助長するから、労働時間の適正申告の為に撤廃するか検討中。
残業の月平均は申告されてる分としては合ってると思うよ。サビ残については部署や案件によってほんとバラバラだから、残業の実態はなんとも言えないかな。
設計勤務であれば橋梁以外は死ぬほど忙しいってほどではないけど、甘く見積もって入るのはやめたほうがいいとは思う。 >>647
やってることはほとんどTECと同じっぽかった
現場には結構行くっぽいよ 近年、残業で稼ぐって言葉が出てこないよね
特に若手 >>650
そうなんですね。詳しい情報ありがとうございます。橋梁は忙しいんですね。
ボーナスの算定式が見直されるという情報がvokers等に載っていますが、どんな感じに見直されるか知ってたら教えてください(やはり減る方向なのでしょうか)
入ってよかったと思いますか?
質問ばかりで申し訳ありません。 セコカンならスーゼネでええやん
スーゼネにもプラント部門あるしな >>653
ボーナスは1〜2割下がるみたいよ。
その分固定給が上がるかはまだ何も聞いてない。若手はまだ初任給に毛が生えたくらいだからだから固定給調整の恩恵はあまり受けないだろうけど。
待遇はボーナス多少下がってもまだまだ良いほうだし文句ないし仕事は面白いし入って良かったと思うよ。
ただ役人との打ち合わせが嫌いだからいつかは転職するかも。 プラントエンジやりたいんだけど施工管理やりたくないて言うのが
いまいちピンとこないんだよな >>656
ボーナスが下がって固定給が据え置きは辛いですね。個人的には固定給が上がって、ボーナスが下がるのは、安定感の意味で賛成です。 test/read.cgi/energy/147429339 >>649
なるほどー!
あと、みなし残業って残業度によるけど、不満ない? 何言ってんだこいつ
もうそういうのしょうもねぇから止めとけよ 研究室の先輩がヒッツだけどめっちゃ給料低いって言ってたぞ?
部署によって変わるのか? >>670
セコカンは1年目からめっちゃ貰えるらしいけど他は安いみたいだね 世間一般的に考えたら日立造船でも十分勝ち組やろ
日経225企業に入れるのなんて本当に一握りのエリートだけなんだし 225なんて意味ないだろ。せめてラージ70に入らんと。恥ずかしくて言えないわ。 ただ有名で大きなとこに入りたいだけならプラントはやめとけ そんなの言われんでもわかってるわ。激務・中東勤務とかタフな奴じゃないと無理。 日経平均とかいったら鉄鋼系二社はダメダメじゃん。世間的にも知っている人はわずかな、マイナーな会社だし。なんで偏差値上位にいるのかと。 >>679
むしろ中東含め海外サイトの方が楽だなーもちろん現地のボスがまともな人間ならだけど
どこに行ったことある? >>681
JFEホールディングスで入ってるじゃん 三菱重工エンジになる人だけど質問ある。
もともと同じ会社で同期も多数いるMHPSについても答えられるよ。 >>685
MHPS大丈夫なん?
重工本体の事業もボロボロみたいだしどうするのる >>685
MHPSてMHIと比べて待遇どうなのか聞きたいです。MHPSとMHI原子力で迷ってるんで…
個人的なおすすめも教えて欲しいです! >>686
世界の流れが脱火力だからMHPSは厳しいと思う。危機感は持ってて、残業規制や事業所の廃止や集約という動きはあるのだけど。火力しかないから潰しが効かないのがね。MHPSの同期は転職しているのがチラホラ。
>>687
待遇は今は変わらない。しいていうなら、MHPSは家賃補助がある。社宅寮はMHPS、MHI共に同じ物件を使える(ボロい)。
個人的には火力も原子力もお勧めはしない。 >>685
新会社名、交通なんちゃらになるより、三菱重工エンジでよかったと思わない? >>689
同意。分社化の流れから色んな子会社名を見てきたけど、嫌な予感しかしなかったw >>688
ありがとうございます!
MHIグループならどこがおすすめですか?
教授から今ならロジスネクストが熱いとは聞かされてるんですが、やはり難易度高い感じですかね? >>691
非常に難しい質問。
アドバイスをするとしたらMHIグループに拘った就職活動はしない方が良い。特にこのスレにいるのであれば。 >>693
おれは設計だけど他部門に比べると残業多いよ。でも、トラブルがない限りは36協定が遵守されて、月の残業でいうとは30〜45時間位。
プラントエンジニアリング 業界の中ではワークライフバランスとれてるかも。 >>694
可能な限りで年齢と年収ってどんなもん?分社化されたら減るの?
あと残業って設計ならどの部門が多いの?
それと海外出張の頻度と1回あたりの期間を教えて >>695
30歳700万円
分社化されても待遇は変わらないという説明だったけど、果たして。。。
設計と名のつくところはどこも残業多いと思う。海外については仕事の巡り合わせで大分変わってくると思う。同じ課で海外に2ヶ月ほど滞在している人もいるし、おれみたいに入社6年で海外2回とかもある。 JFEEと三菱重工エンジならどっちが良いでしょうか?理由付きでお願いします。 /read.cgi/energy/14742933 四季報見てきたけど、平均年収はやはりjfeエンジが一番、
ちなみに、jfeエンジのモデル年収(残業などの手当て除く)は30歳36万、35歳49万ってなってたけどほんと? NsengiとTecの包括連携の詳しい内容とか、今後の見通し(資本面の連携)をご存じの方いらっしゃいませんか? どっちがいいかなんて両方入った人にしかわからんだろ… >>701
ありがとうございます。
月収としてはこれに残業手当+家賃手当がつく感じですか?
感覚的にはこの数字には既に残業手当が含まれてると思うのですが。 >>703
基本給だけだよ。
残業代で+10万
資格手当1万、昼食手当て0.5
で月の総支給が大体50万くらいかなぁ。
家賃補助は借り上げだから給与には
含まれないねぇ。 >>704
すごいですね!賞与が年収を引き上げていると思っていましたが、ベースもそれとは驚きです。
失礼ですが、704さんはおいくつですか? >>685
本社移転するらしいけど通勤とかダルそうなの?
都会過ぎたら嫌だな >>707
31歳でそれは商社に匹敵する凄さですね。
中途入社を考えてますが、中途だと給与は低めでしょうか。 >>707
さすがに良すぎじゃね?
単価高い設計とか研究でも30で残業代込み750くらいだと思ってたんだが Vorkers見ても一致しているから合ってると思う 入社楽しみにしてる香具師いる?
残業とか英語、海外出張怖い 割と楽しみやで、働いてお金もらえるとか最高だし単純に業務楽しそうやん
唯一転勤は怖いけどな >>714
元々は違う業界行きたかったけど、ES出したらトントン拍子に内定貰った感じだからな
蹴っても第一志望先から内定出るか分からない訳だし、知名度と規模がデカイ会社から内定貰ったら受諾するだろ
地方国立レベルの俺にはそんな度胸も見通しも無かったから
俺みたいな奴って少なからず毎年いるだろ >>716
特定は勘弁して欲しいが、>>45の偏差値表で言うと65以上のところ >>699
>>704
JFEエンジのこの辺の情報を整理すると、年収は30才970万円、35才1200万円程になるな。
※両方とも賞与8.22ヶ月、残業手当10万円/月、家賃補助10万円/月を含めた。(35歳でも残業代出るという認識であってる?)
うん、最強。テレビや総合商社と同等。 >>709
設計。
中途の人の給与は分かんないなぁ。
中途だと役職上がるのが遅いから
その分同い年の奴より低いかと。 >>719
709です。そうなんですね
設計はやはり忙しいですか?
中途の募集を多々見かけますが、実際に中途入社される方は多いですか? >>721
忙しさに山谷あるんでなんとも
平均月30hくらいかな。
部署によってだけど、もっと
忙しいとこのが多いね。
中途の人は結構多いよ。
あと前の会社に比べて働きにくいとか
そんな話は聞いた事ないから、働き
易いんじゃないかな。
シェアオフィス勤務もできるように
なったし。 原子力設計って忙しさ、楽しさどんな感じですか
アバウトすぎて申し訳ない まあ実際にもらえるのはその0.8倍くらいだけどな
ちゃんとその額がもらえるなら人気の業界になってるよ >>723
去年新人研修のスケジュール貼ってる人がいたが、ブラック感漂ってたで >>722
働き方改革に積極的という話はよく聞きます。
とても良い会社にしか見えませんが、なにか不満とかありますか? >>723
社名の由来がthank you→サンキュー→山九、ってのがなかなか… 当方は某重工系だけど、子会社出向はよくあること。それはこの業界に限らず。 >>726
物流はブラックだろうけどプラント系もブラックなんやな… >>732
つーか本社にモチベーションアップ会社のポスターペタペタしてあったろ?あれが全てを物語ってる >>730
要は安定やら名前だけで入って安心しているようではアカンで >>731
出向って言うほど給料下がるか?
転籍ならいざ知らず >>733
マジかよやべーな
インターン行った時に探してみるわ 出向は行ったきりパターンと管理職になるためパターンの2種類あるから…
もちろん行ったっきりは給料下がらないが上がらない もしかして今年エンジ業界の選考めっちゃ早くない?
1dayインターンは実質説明会。そこから
リク面、工場見学、説明会とか
沢山開催してるような気がする。
情報はあまり公開されていないようだけど。 >>739
鉄鋼は知らんけど専業三社は1月に1dayインターンとかやってるしな…怖いわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています