プラントエンジニアリング 24 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>570
そして、統括拠点を豪州に移すって報道もあるから、今後も日本でやる気があるのか説明会で聞いてみた方がいい気がするな。
ttps://www.nikkei.com/article/DGXLZO14923820U7A400C1TJC000/ >>574
カンパニーだとプラントとよくわかんないの作ってるよね ヒッツ入っても必ずしもプラント行けるわけじゃないからな
覚悟して受けろよ プラント設計って年末・年度末の残業やばいのかな。半分建設業だし納期に追われるイメージがある。 ここのスレ本当に勉強になる
入社までにみんなみたいにもっと色々調べよ >>578
年末・年度末に納期が設定されるのは公共事業くらいじゃない?民間のプラントであれば、年末・年度末までに終わらせるというかasapで、常に納期に追われるよ >>577
機械系よりプラントの方が枠多いからプラント第一志望にしてればだいたいいけるけどね >>584
ヒッツは殆どが公共事業だからな
年度末が引渡しのが多くて忙しさが集中するから大変 どこも閑散期にちょうど良い人員になるような社員数しかいないから仕事ある時はすげー忙しいよ 鉄鋼系がvokerで評価低いのはなぜ?
このスレでは人気なのに。 人間関係や労働環境が悪いからだろ
鉄鋼系のエンジ会社とは直接関係ないかもだけど、北九州にある鉄工所に設備の保全で行ったことがある
作業エリアによっては防塵マスクとゴーグルが必要でフィルターが2、3時間の作業で真っ黒になっててビビったね >>587
低い?jfeeが3.2、新日鉄住金が3.53だよ?専業よりは低いけれど。ちなみにヒッツは2.66… Vorkersの平均値って3点なのか?企業によっても人によっても基準が違うからあんまり当てにならないような気がする。
低すぎるのは問題だけど。 >>591
平均点は3点くらいだね。5点満点。
俺も口コミサイトは、点数より口コミの内容をよく確認すべきだと思うな。噂を口コミサイトで入手して、説明会で(聞けるような内容であれば)事実の確認をするのがベスト。
口コミサイトは大卒総合職だけじゃなくて、高卒の口コミも入っているからそこも注意だね。 >>575
これが結構イイ線いってると思うな
ttp://nomad-salaryman.com/heavy-industry-income-ranking もし好きな会社に入社出来るって言ったらどの会社に入る(このスレに関係ある会社で)? >>598
業績のこと言ったら日揮しかいけなくなるじゃん わいヒッツ民やけど、うちおすすめやで
2、3年目でも海外現場に一年行ってるとボーナス込みで700超える
ゴミ焼きで中国、東南アジア
水処理で東南アジア
造水で中東、アフリカ、アジア、オセアニアに行けるで
就活生にとっては環本に配属されないリスクがあるけど、第三希望まで全部環境系を選んでれば環本に来れる
エンジにしては平均年収かなり低いけど、若手が多いから
年齢構成的には30台がほぼいないレベル JFEエンジは社内の雰囲気がすごくいいよ。ハラスメントにかなり厳しくて、飲み会とか嫌なら帰りやすい空気だし。(営業と現場は知らん) >>600
2、3年目でも海外の現場常駐とかあるんですか?
イメージ的には最初の5年ぐらいは国内の現場で経験を積んでそれからようやく海外に行けるチャンスが出てくるみたいなイメージなんですが 30代ほぼいないってちゃんと回ってるのか?
経験豊富なベテランがある程度いないと技術力担保できないだろ >>601
どこの部署?
環境は体育会系って聞いたけど 行きたかったのは
千代田、三菱重工、JFEだったな
日揮は労働組合ないしトップダウンなのがなんか好きになれん 日揮、東洋、新日鉄(製鉄、海洋)以外ならゼネコンのが良いよ 労組とかプラント建設の足枷にしかならんから日揮に無いのに…
ホワイトが良いなら化学メーカーとか受けろ >>608
そんなこと言ったら労組はあらゆる業種の足かせだろ
会社がどんなに儲けても労働者に恩恵が出ないとこっちにメリットないからな やりがいがある会社を探すのと
やりがい搾取を甘んじて受けるのは全く違うぞ >>604
そうかも。でも環境でも設計とかはそうでもなさそう。環境に限らず営業は体育会な感じかも。俺も就活中この掲示板良く見てたわ。みんな頑張ってな! jfee総合職のみの平均年収大体いくらくらいですか?30でいくらとかでも jfeは年収としては高くでるかも知れないけどそこには家賃補助の7.5万が含まれてるし、ボーナス比率が高いから、今はいいけど業績によってはダイレクトに下にブレるということを言っときます。 確実に良い会社だけど、好意的なレスが多いので全部が全部良いことではないよということです。一応。 >>613
ざっくりで構わないので、30歳平均年収、40歳平均年収を教えていただきたいです。第一希望です。 >>602
1年目からあるで
国内と海外にチーム分かれてるから。
歳が上がるほど海外に行きたがらない傾向あるから、志願すれば行ける >>603
40代中盤〜50代前半がいるから回ってる
20:30:40:50=4:1:4:1くらい >>613
家賃補助は借上げだから年収には含まらないぞ 家賃補助なのか借り上げなのかどっちなんだよ
意味合いががっつり変わってくるぞ jfeエンジは借り上げ
故に年収に含まれない(非課税) なるほど
家賃補助とか言い出したアホがいたってだけか https://www.jiji.com/sp/article?k=2017122700648&g=eco
2017年12月27日15時36分
新日鉄住金の設備建設子会社の新日鉄住金エンジニアリング(東京)と東洋エンジニアリングは27日、競争力強化のために包括連携契約を締結したと発表した。
期間は同日から3年間で、両社合意により延長も視野に入れる。資本提携については「今後検討していく」(新日鉄住金エンジの岩槻昭彦経営企画部長)という。
どうなんだこれ? >>625
鉄鋼系って、鉄鋼品(配管、鉄骨材、など)の親会社製品しばりとかあったりするのかな?あるのであれば、tecがこれに縛られるようなかたちになるのかな? >>630
そんなん無いぞ
コストダウンのために海外製品使うの増えてる 三菱重工とかだとコンプレッサやポンプは自社の使うらしい
配管みたいなコストカットできるとこは安く仕入れてコアな部分で高品質が求められるところは
親の製品使うんじゃないかな >>634
まだ仕事に就いてもないですけど、なんとなくわかる気がします
入ったら配属志望としてかんがえておきます >>636
何が知りたい?
教えられる範囲なら教えるよ >>637
場所によりけりだけど、
同業他社と比べ
仕事に追われず、ワークライフバランス充実できるイメージあるけど実際どう? >>638
ワークライフバランスの充実、長時間労働の削減には全社をあげて取り組んではいるけどやっぱりまだまだ残業多いよ
ただ設計に関しては海外にある拠点でCAD作成とかするようにして時間削減できるように取り組んでるし残業は減る方向では進んでる
しかし施工管理は案件数に対して監督陣が少ないのもあって相変わらずかなりの激務が続いてる
毎月過労死ライン超えは当たり前で試運転に入ると24時間体制なので夜勤も発生してくる >>640
なるほど。参考なるぽ
施工管理になってしまったけど、ワークライフバランス欲しい人は転職など辞めるしか道はない? 東芝プラントくらいになってくるとここにはあんまりいないんやろか >>639
ワークライフバランスの面を言うと、働き方改革は園児会社の中でもかなり先進的だと思うよ。
シェアオフィスのおかげで本社行かなくても仕事できるようになったり一部の現場で週休二日制導入したりね。
ただ全体での仕事量は変わらないからまだまだ残業は多い。課長以上はみなしだから当然サビ残多いし若手も忙しい部署の人は持ち帰りとかしてる。
もちろんホワイトな部署もあるけどね。 >>641
ローテーション制度あるし5年目ぐらいからは異動希望も出せるようになるから辞めなくても大丈夫
特に施工管理は向き不向きがはっきり分かれるから無理だという人に無理やり続けさせたりしない >>643
ありがとうございます。
残業は月何時間ぐらいやってますか?
募集要項には20時以降の残業は幹部の承認がいるとか、月平均30時間という情報がありますが、実態をしりたいです。 >>644
いやー、感謝っす。聞けてよかった。
正直、施工管理になった場合を考えてがくぶるだったわ。
なんとかなるな
ちな、ローテーション制度はどのくらいの期間でまわすの? >>647
そんなマイナーなとこわからんけど日揮みたいな感じじゃね? >>646
ローテーションについては統一的な決まりはなくて各部署の状況によって変わってくるけど
概ね入社3年目ぐらいまでに
3ヶ月ずつぐらいで複数の部署を経験することになる
だから設計や見積に配属されても一度は建設現場常駐も経験することになる >>645
20時以降の幹部承認は逆にサビ残を助長するから、労働時間の適正申告の為に撤廃するか検討中。
残業の月平均は申告されてる分としては合ってると思うよ。サビ残については部署や案件によってほんとバラバラだから、残業の実態はなんとも言えないかな。
設計勤務であれば橋梁以外は死ぬほど忙しいってほどではないけど、甘く見積もって入るのはやめたほうがいいとは思う。 >>647
やってることはほとんどTECと同じっぽかった
現場には結構行くっぽいよ 近年、残業で稼ぐって言葉が出てこないよね
特に若手 >>650
そうなんですね。詳しい情報ありがとうございます。橋梁は忙しいんですね。
ボーナスの算定式が見直されるという情報がvokers等に載っていますが、どんな感じに見直されるか知ってたら教えてください(やはり減る方向なのでしょうか)
入ってよかったと思いますか?
質問ばかりで申し訳ありません。 セコカンならスーゼネでええやん
スーゼネにもプラント部門あるしな >>653
ボーナスは1〜2割下がるみたいよ。
その分固定給が上がるかはまだ何も聞いてない。若手はまだ初任給に毛が生えたくらいだからだから固定給調整の恩恵はあまり受けないだろうけど。
待遇はボーナス多少下がってもまだまだ良いほうだし文句ないし仕事は面白いし入って良かったと思うよ。
ただ役人との打ち合わせが嫌いだからいつかは転職するかも。 プラントエンジやりたいんだけど施工管理やりたくないて言うのが
いまいちピンとこないんだよな >>656
ボーナスが下がって固定給が据え置きは辛いですね。個人的には固定給が上がって、ボーナスが下がるのは、安定感の意味で賛成です。 test/read.cgi/energy/147429339 >>649
なるほどー!
あと、みなし残業って残業度によるけど、不満ない? 何言ってんだこいつ
もうそういうのしょうもねぇから止めとけよ 研究室の先輩がヒッツだけどめっちゃ給料低いって言ってたぞ?
部署によって変わるのか? >>670
セコカンは1年目からめっちゃ貰えるらしいけど他は安いみたいだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています