【NNT】2018卒だが内定がない53【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>108
普通にあるぞ
トンネル入って出たら変わってるとか スレタイに釣られて来たガチNNTは帰れ
ここはANTがNNTの振りして遊ぶスレだぞ >>107
1日内定はマジやで
人事の人は他のところと比べてもすごい感じよかった そ、そんな釣り針には…
要領のいい奴が就活で結果出すのは当たり前のことなんだよなぁ。
むしろ成績は良いのに要領悪いとか典型的な地雷人材やんけ >>106
無理
バカ高い学費払った以上大手かどうかはともかく
最低でも名前くらいは誰でも知ってる周りから羨望の目で見られる有名企業に行きたい 就活で妥協する奴らってこれまで払ってきた金が勿体無いと思わないの? >>113
すかいらーく
イオンリテール
富士ソフト
ワタミ
こんなにもあるゾ^〜 >>113
こじらせ過ぎww
職歴無し既卒就活スレにいる未来しか見えない >>114
NNTで自己評価もロクに出来てない低学歴ガイジよりマシだよ^^ NNTニッコマ生(自称成績優秀)
学費払った意味なさすぎワロタ ガチで親泣いてそう ・全員内定式に出ることを前提に話す奴ら
・無神経に就活どう?と聞いてくるANT
・NNTだと分かれば白々しく頑張れ!お前なら大丈夫だと励ましてくる偽善者
(善人ははなから質問してきたりしないし、知ってもそんな対応はしない)
・聞いてもないのに内定先アピールしてくる奴ら
こいつらなんなの? >>114
ねぇねぇw今どんな気持ち?w
見下してたやつらより下にいる気分は?w
名前も知らないようなFランが今あなたが喉から手が出るほど欲しい内定を持って、残りの大学生活を謳歌してるよw
ねぇーwどんな気持ち?w >>121
Fランの内定先なんかたかが知れてる
内定出るならどこでもいいってのはプライドをなくした人間の思考じゃないか
俺は幸せになりたいんだよ >>120
なんかお前さ、社会不適合者っぽいから農業でもしてたらいいんじゃね? 運良く大手入ったとしても同い年上司に突っかかって辞職ルート行きそうだわ >>122
10月過ぎても拾える内定とか基本的にFランでも拾わないようなゴミしかないんだけど覚悟できてる? なんか可愛そうになってきた。そんくらいにしといてやれよ。
世の中、当たり前のことができない人間だっているだろうに お前らのレスを読みながら中島みゆきのファイトって曲が脳内リピートしてる
戦う君の歌を 戦わない奴らが嘲笑うだろい >>127
この季節まで拾われてないガイジNNTが拾われるとでも思ってんのかww
糞して寝ろよバカw >>128
お前を嗤ってんのは戦い終えたやつらだぞ
履き違えるな 秋採用大手やその子会社が結構始めたな。
ダラダラ、テキトーに登録しまくって鞍替えを狙おっと。 俺以外に就活つづけてる奴いないの?NNTじゃなくてもいいから 筆記試験もなく面接も軽くで内定出たけど特定派遣って転職ありきやろ?
どうなんやろか? >>133
本命の二次面接の結果待ちならおるで
そこ受かったら当然そこ行くし、落ちても納得して行けるところは確保できた >>134
よっぽどの積極性がないとまともなスキルが身につかんし
そんなバイタリティある奴は最初から特定派遣の奴隷なんかにならない いよいよ内定式だけどネクタイ結べないンゴは
結べるようになるの? とりあえず休み多い郵便の内定式出るけど就留するか迷うなあ。いい加減決めねえといけないのに 特定派遣してる間に難関資格の取得や大した経験を積んでない奴は大手転職できない
逆はチャンスある
ただそれだけ >>139
来週内定式だけどネクタイ結べないンゴ…。
↓
入社式だけどネクタイ結べないンゴ
↓
役職ついたけどネクタイ結べないンゴ
↓
管理職だけどネクタイ結べないンゴ
↓
もうすぐ定年だけどネクタイ結べないンゴ メー子の秋採用面接受けてきたけど受かってるか不安だわ…
ついでに零細特定派遣の面接も受けてきたけど、何だか会社の雰囲気悪く感じたなぁ >>120
私立理系ワイジ
金融
職種→営業
年間休日→125
有給消化率→30%未満
基本給→21万
残業代→全額支給
残業→30h〜
平均年収→600万(27歳)、900万(30歳)
賞与→業績に左右、年2回
住宅手当→独身1万、家族3万で入れる社宅あり
通勤手当→全額支給
全国転勤(5年ロテ) 初任給 18万
年休 114
残業10ちょっと
賞与 5~6ヶ月と聞いた
住宅手当 社宅あり
通勤手当 全額
転勤 エリア内(地元)を5年間で3回くらい?それ以降はしらん
どう? ワアの勤務先
初任給 0.5万
年休 365
残業なし
有給0
賞与なし
住宅手当 社宅
通勤手当 全額
転勤なし 人気ないとか無名とか説明会あんま参加してないとか差し引いても若干名採用でまだ募集かけてるの不安 ワイの御社転勤なしユー子だから性格とかで選り好みしすぎてて全然集まらんらしいわ やっぱ俺が面接いいとこまで行ける会社は総じて年収低いわ
自分の価値が客観的にわかるね
世の中うまくできてるよ >>157
偏差値50くらいの私理やけどワインの研究室の奴らの内定先も年収低いとこばっかやな
やっぱ身の丈に合った企業を選べってことやな >>153
昇給 年一万
平均 700切るくらいかな 会社全体の平均があまりあてにならないため >>159
初任給それで平均700ってことは相当上と下で幅ありそう >>158
適材適所っていう言葉もあるわけだしね
常に誰かと競って自分の限界ギリギリで無理し続けるのは本当に疲れると思う
まあ何を言っても負け惜しみにしか聞こえないんだろうけどね >>160
地方と首都圏でかなり違うからね
職種でもかなり違うみたいだし
俺のところは650くらい貰えればいいくらいかも >>143
結局最後まで結べねーじゃねーかw
結べないンゴくん頑張って >>162
地方でその条件で650万て滅茶苦茶いいじゃん
あとは社宅の入居年数が長いのと有給消化率が高ければ最高 >>164
いや、650貰えればいいくらいで、たぶんそれ以下だと思う
地方といっても物価なんて言うほど変わらないから給与に関しては不満
安定してるってだけで選んだけど激務らしいし不安 >>169
よくて650万てことは平均で600万前後くらいかな
それなら全然いいと思うけどな
物価がそんな変わらない地方ってことは割りと東京に近い県か?
であるならまあ裕福な生活はできない位
あと激務なのに残業時間10時間未満てありえないから嘘なんじゃない 高学歴なのにシャープwwwwww東芝wwwwww負け組wwwwww
って煽ることだけが生きがい >>147
JR東日本ならきここでわざわざ聞くまでもなく全然良いと思うけど。
ここでわざわざ聞く必要ある? ニッコマで小売飲食はふつーだぞなめとんのか
MARCHでもある程度上記の業界に進むやつはいる >>170
俺のところはね
かなり薄給だよ、決してよくはない
いや、そんな遠くないが近くもないけど物価なんか大して変わらないよ
家賃とかは安いけど社宅はいるから関係ないし
残業が多い=激務 ってわけじゃないからなぁ ワイ御社
基本的21.5
ナス6
昇給年5000円
年間休日125
有給平均15消化
社宅住宅手当あり
通勤手当全額
残業全額
残業20h未満
どう?
正直昇給と住宅手当がしょっぱい
あとこれって年収ってどれくらいになるんや?非上場だからわからねー >>172
これだけでわかる人いるのか…
人に言うと名前だけで良いじゃん!って言われるけど待遇は別に良くないからブルー
他のスレでは微妙じゃね?とか言われたし
かといってやり直す気にもならない >>176
残業平均10ならナス4として額面350ってところかな てか昇給とかネットで調べてるんだがお前らはみんな社員に聞いたりしてるの? >>176
40歳で基本給約30万
だから、年収540万ってところかな >>175
JRなのか
平均年収700万くらいだったけど地方だと結構下がるんだね >>183
そうだよ
首都圏はさらに高くなるし、地方はさらに低くなるみたい
しかもポテとプロっていう職種をごっちゃにして年収出してるからそこでもさらに差が開く
よってまったくあてにならないw 大卒と考えるなら特別良くもないが悪くもないだからそこそこ。 底辺駅弁理系文系就職ワイン
初任給20
茄子5.5~6(変動激しいらしい
年間休日125日
休出あり代休あり(頻度は部署による
平均残業40h(これも部署による
こんなもんなんか? 40で700マジでもらえるなら十分だろ
貰えても650くらいの俺はどうなるんだ >>189
ごめん、そこそこに良いって言いたかった。650って郵便の基幹職? あんなに休みが沢山あって地方なのに650万も貰えるなら郵便は人気企業の仲間入りだろ
郵便の基幹職は500万前後だよ
vorkersか転職会議を見てこい Fラン私文ワイ御社
大手完全子会社
初任給20.5
ナス 5
昇給不明
残業20
寮6000円
転勤ほぼなし JR内定者が来ましたよーと
JRに比べれば郵便なんてゴミだよ
ゴミ以下のダニにもなりやしない
JRは40で700万超えるよ >>195
JRの内定式の日程(何時までかも)と開催会場教えて >>196
1日
13時〜16時
場所は教えられない jrは電車乗り放題だしノルマ無いし羨ましい
郵便はノルマある上に薄給とかしんでますやん ワイン
初任給20-21(地域によって変動)
平均残業時間37h
平均年収800万
平均年齢42歳
全国転勤(海外有)
住宅手当1割負担
ナス5ヶ月+業績連動手当
ドヤ? >>199
だろ??みんな羨むんだよ
ここでネガキャンされてるらしいけど所詮落武者だから笑 >>201
助役目指して頑張れよ 俺は落ちたが叩いたりしない 現場の最終到達点といったら東京駅の駅長でしょ
東京駅駅長っていったら世間で言う取締役クラスで、国鉄時代から現業の最高職と言われているよ 「社員が次々辞めていく会社」に足りない視点
このところ、米国各地の企業にとって非常に深刻で頭の痛い問題としてつねに真っ先に挙げられるのが、社員の離職率です。
人口減少に加えて、これから多くの社員が定年退職の時期を迎えることを考えると、この割合は今後も一層高まることが予想されます。
また、転職する人の数も過去数年間で急激に増加しており、2016年12月時点の離職者数は300万人を超え、実は景気後退前の水準を上回るまでになっているのです。
絶えず新たな社員を採用して育成していくには多大なコストがかかることに加えて、ビジネスオペレーション全体として本当に打撃となるのは、そうした過程で生産性や顧客満足度、経営管理、従業員エンゲージメントといった側面に影響が出ることです。
「売り手市場」の様相を呈してきた今、リテンション(離職防止)に最優先で取り組むことは、どの企業にとっても得策です。 うぅ…中途の情報だけど40で650万か…
夢がねえな…
みんなそんなにたくさん貰えるんだな
はあ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています