【自殺願望者】三菱電機【来たれ!】Part54 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>324
ゴミ
公務員様の昇降機設備工事担当になったら頭上がらんよ
顎で使われる 通電、情報総研は後どれだけ名電に迷惑かけるのだろうか… ブラック電機はコガイも含めてブラックだなあ
どんだけサビ残させられているのやら サビ残多いのはどこも一緒だよ。
三菱電機のネガキャンしたいのはよく分かるが相対的には多くの面で良いんだよ。 パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動 >>330
今日調べたらいじめてたやつ普通にわかっちまったよ
本社でどんな風に言われてるんだろうな >>329
そらこんな会社にいるから他がわかんないんだろう。 ひっさびさに覗いたんだけど
あの事件進展あったのか
持ちきりじゃん >>331
分かったのって通電の方?情報総研の方? >>325
はガチだから困る
20代の公務員に頭を下げる上司や自分を客観的に見ると死にたくなる
収入も大したことないし >>332
いや、この会社にいないから良さが分かんないんだろw 自殺者や鬱病退社が取りざたされてる会社がホワイトホワイトと言って誰が信じるんだよ
ワタミがホワイトだっていうからワタミに入るのかお前 自殺者を出した、三菱電機が2ちゃんねるに会社ぐるみで個人攻撃やスマホ乗っ取りをやっていたね。
実際書き込みやっているのは子会社のMINDみたいだが。 >>321
ちょっと調べただけで、これだけ出てくるのに極々一部かよw
現に公務員がサビ残の相談件数が商社に次いで二位という現実www
「サービス残業をしている」と回答した人の割合を業界別に見たところ、1位の商社(38.2%)に次いで公務員は2位(32.6%)にランクイン。
https://www.google.co.jp/amp/s/news.careerconnection.jp/%3fp=20728&amp=1#ampshare=https://news.careerconnection.jp/?p%3D20728
120時間もサビ残してれば相談もしたくなるわなwww 公務員の真の年収は
20時間分しか残業代は出ないのでこの程度ですww
30歳(主事);500万
(258787+27800*1.1)*16.4+27000*12=506万円
40歳(主査):800万
ベース (386159+27800*1.1)*(12+4.4*1.05)+27000*12=725万円
残業 386159/7.75/20*1.25*20*12=75万円
http://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/treatment/kyuyo.html
50歳(主査):887万
ベース (394100*1.1+27800*1.1)*(12+4.4*1.05)+27000*12=803万円
残業 394100*1.1/7.75/20*1.25*60*12=84万円
http://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/222828.pdf 23ページ参照
ちなみに、50で頑張って管理職になれた場合は・・・
http://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/treatment/kyuyo.html
子供2人として
(基本給+地域手当+扶養手当)×16.945+41700(管理職手当)×12
=855万円 三菱電機や亡くなられた方に無関係な第三者にとって、死者を侮辱してまで会社を擁護する理由なんて無いんだよ。
全部工作員で間違いなかろう。
意味不明なコピペ連稿も怪しい。 よってこの計算が正なんだなあ。
管理職同士の対決!とかいってなにがなんでも残業代をいれようとしないが、実際はこれ。
愛知県庁 大卒の年収
30歳(主事);500万
(258787+27800*1.1)*16.4+27000*12=506万円
40歳(主査):949万 ※2
ベース (386159+27800*1.1)*(12+4.4*1.05)+27000*12=725万円
残業 386159/7.75/20*1.25*60*12=224万円
http://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/treatment/kyuyo.html
50歳(主査):1054万 ※2
ベース (394100*1.1+27800*1.1)*(12+4.4*1.05)+27000*12=803万円
残業 394100*1.1/7.75/20*1.25*60*12=251万円
http://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/222828.pdf 23ページ参照
三菱電機社員の大部分は900万で頭打ち
愛知県庁も大部分は管理職になれないが、そのぶん時間外がつく。
そのため労働単価的には、35歳くらいまでは三菱電機に軍配があがるが
40歳時点では完全に逆転する。
※賞与は今年度分の人事院勧告により試算
※三菱電機は35歳以降はみなし残業であり、キャリコネによると平均残業60時間のため
40歳以降の職員の給与を平等に比較するために時間外勤務時間を60h*12で計算。
県庁未満の給与水準
自殺者も出たゴミ企業 人なんて使い捨てなんだろうな
三菱電機にとってはさ 公務員未満のやっすい労働単価でサビ残させられ疲弊し、自殺してしまう社員がいる会社
安定もなく、子会社に出向させられ更に薄給になるリスクすらある。
↓↓↓↓↓↓
三菱電機の大量採用は子会社に転籍させるため。
三菱電機の子会社は収入3割〜5割減ることを覚悟する必要あり。
0913 就職戦線異状名無しさん 2017/01/28 15:55:15
ここって異動ってどれくらいある?
ある程度の歳になったらずっと同じ部署?
0914 就職戦線異状名無しさん 2017/01/28 20:38:39
>>913
文系・理系によって異なるし、製作所やその人によってマチマチ。
45才くらいになって直属の上司が年下の課長なると、課長になれなかった人の70%くらいの人が関連会社や協力会社へ出向。3年後くらいにそのまま転籍となる場合も多数。
0916 就職戦線異状名無しさん 2017/01/28 23:37:51
>>914
転籍とかあるのかー。やっぱり給料下がるの?
0917 就職戦線異状名無しさん 2017/01/29 00:26:30
転籍なんだから当然下がるよ
出向先によって変わるけど、3〜5割減は覚悟したほうがいい
採用数が多くて、関連会社が多い会社なら、ありがちだね
やっぱり、入りやすい分、入ってからのデメリットも沢山ある
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1469022910/913-n >>346
投稿者数6人のうち、1人がサビ残してるんだから6人に1人はサビ残ってことだがw >>351
N数それで結論出るコガイシャにいるんだなあ 三菱電機は管理職になれなくても50過ぎで諸手当込みで1000万
http://nomad-salaryman.com/post-4983
一方公務員は、50歳管理職でも900万到達せずwww
愛知県職員給与(妻扶養子供二人、時間外手当含まない)
30歳 500万円
40歳 716万円
50歳 887万円
30歳→(基本給+地域手当+扶養手当)×16.3+27000×12
40歳→(基本給+地域手当+扶養手当)×16.515+27000×12
50歳→(基本給+地域手当+扶養手当)×16.945+41700(管理職手当)×12+27000×12
※主査級以上は賞与に役職加算5%から20%程度あるため、主査5%課長補佐15%として計算)
※2管理職手当は41700円〜なので最低値で計算
http://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/treatment/kyuyo.html
http://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/212792.pdf 公務員の真の年収は
20時間分しか残業代は出ないのでこの程度ですww
30歳(主事);500万
(258787+27800*1.1)*16.4+27000*12=506万円
40歳(主査):800万
ベース (386159+27800*1.1)*(12+4.4*1.05)+27000*12=725万円
残業 386159/7.75/20*1.25*20*12=75万円
http://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/treatment/kyuyo.html
50歳(主査):887万
ベース (394100*1.1+27800*1.1)*(12+4.4*1.05)+27000*12=803万円
残業 394100*1.1/7.75/20*1.25*60*12=84万円
http://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/222828.pdf 23ページ参照
ちなみに、50で頑張って管理職になれた場合は・・・
http://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/treatment/kyuyo.html
子供2人として
(基本給+地域手当+扶養手当)×16.945+41700(管理職手当)×12
=855万円 >>352
いや、N数が少ないのは単純に転職考えてないからじゃないの?
例えば名古屋市役所と三菱電機は同じ規模の職員、社員だが、
キャリコネに登録してるのは
名古屋市50件
三菱電機1000件以上
以上から見るに、名古屋市役所の人は転職を考えていないとも言える。
なぜか。
>>347が真実だからだよ。 >>356
公務員は技術職と違って潰しが効かないから、転職を端っから諦めてるとも言えるなw
いずれにしろ、公務員は投稿者数に対してサビ残が多いのは事実www >>357
ん?同じ規模の会社で投稿者数が同じでサービス残業率が高いならその話もわかるが、
投稿率が違うんだから、そんなことは言えないな笑
360時間以上の支給も800人弱にあったという事実もある。(もちろん実残業平均はそれより下なので少数派) >>358
とりあえず、分かってるデータで議論すると
名古屋市役所は6人に1人がサビ残してるってことになるなwww 360以上が支給されてるからなんなんだよ
それだと、名古屋市役所のように80時間残業して50時間しか貰ってない場合もオッケーってことになり
サビ残がない証明にはならない ここだけに限らず大手や上位公務員全体として残業まみれなのは何でだろうね >>359
>>360
だから何って話だな(笑)
支給例ならいくらでもあるし、残業カット前提で計算しても意味はない。
そもそも投稿数が少ない=転職を考えてない
だからな。
三菱電機は皆やめたいから1000以上の登録がある。
サービス残業例も多い。
それが現実 転職できるか否かに限らず、転職を臨むなら登録はするだろう。なんの反論にもなっていないな 少なくとも>>194の計算はデタラメ笑
そんなことも認められない三菱電機笑 >>355
これもデタラメ
360時間以上支給されてるからなんなんだよw
↓
月20時間までしか支給されない!
この子池沼? よってこの計算が正なんだなあ。
管理職同士の対決!とかいってなにがなんでも残業代をいれようとしないが、実際はこれ。
愛知県庁 大卒の年収
30歳(主事);500万
(258787+27800*1.1)*16.4+27000*12=506万円
40歳(主査):949万 ※2
ベース (386159+27800*1.1)*(12+4.4*1.05)+27000*12=725万円
残業 386159/7.75/20*1.25*60*12=224万円
http://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/treatment/kyuyo.html
50歳(主査):1054万 ※2
ベース (394100*1.1+27800*1.1)*(12+4.4*1.05)+27000*12=803万円
残業 394100*1.1/7.75/20*1.25*60*12=251万円
http://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/222828.pdf 23ページ参照
三菱電機社員の大部分は900万で頭打ち
愛知県庁も大部分は管理職になれないが、そのぶん時間外がつく。
そのため労働単価的には、35歳くらいまでは三菱電機に軍配があがるが
40歳時点では完全に逆転する。
※賞与は今年度分の人事院勧告により試算
※三菱電機は35歳以降はみなし残業であり、キャリコネによると平均残業60時間のため
40歳以降の職員の給与を平等に比較するために時間外勤務時間を60h*12で計算。
県庁未満の給与水準
自殺者も出たゴミ企業 糞総務に罵倒されて蹴られたりしないだけ県庁のほうがマシだよ。ヤクザ組織 >>363
支給例はあるけど、支給されてない例もあるんだがw
お前が、それを無視してサビ残ない前提で計算してるから訂正してやってるだけw
>>364
お前こそ反論になってねえけどな
転職をはなっから諦めてるなら、登録なんてしない
現に公務員は何のスキルもないから転職先なんてないしな >>365
6人に1人がサビ残してるのに、残業全額出る前提で計算するより現実的だろ 三菱電機は管理職になれなくても50過ぎで諸手当込みで1000万
http://nomad-salaryman.com/post-4983
一方公務員は、50歳管理職でも900万到達せずwww
愛知県職員給与(妻扶養子供二人、時間外手当含まない)
30歳 500万円
40歳 716万円
50歳 887万円
30歳→(基本給+地域手当+扶養手当)×16.3+27000×12
40歳→(基本給+地域手当+扶養手当)×16.515+27000×12
50歳→(基本給+地域手当+扶養手当)×16.945+41700(管理職手当)×12+27000×12
※主査級以上は賞与に役職加算5%から20%程度あるため、主査5%課長補佐15%として計算)
※2管理職手当は41700円〜なので最低値で計算
http://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/treatment/kyuyo.html
http://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/212792.pdf 公務員の真の年収は
20時間分しか残業代は出ないのでこの程度ですww
30歳(主事);500万
(258787+27800*1.1)*16.4+27000*12=506万円
40歳(主査):800万
ベース (386159+27800*1.1)*(12+4.4*1.05)+27000*12=725万円
残業 386159/7.75/20*1.25*20*12=75万円
http://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/treatment/kyuyo.html
50歳(主査):887万
ベース (394100*1.1+27800*1.1)*(12+4.4*1.05)+27000*12=803万円
残業 394100*1.1/7.75/20*1.25*60*12=84万円
http://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/222828.pdf 23ページ参照
ちなみに、50で頑張って管理職になれた場合は・・・
http://www.pref.aichi.jp/jinji/syokuin/treatment/kyuyo.html
子供2人として
(基本給+地域手当+扶養手当)×16.945+41700(管理職手当)×12
=855万円 公僕ガイジが火病ってるが、キャリコネの書き込みは
これを裏付ける証拠にはなったろ
「サービス残業をしている」と回答した人の割合を業界別に見たところ、1位の商社(38.2%)に次いで公務員は2位(32.6%)にランクイン。
https://www.google.co.jp/amp/s/news.careerconnection.jp/%3fp=20728&amp=1#ampshare=https://news.careerconnection.jp/?p%3D20728
120時間もサビ残してれば相談もしたくなるわなwww >>364
サビ残地獄で待遇不満がある→転職とはそう簡単にならないよ
特に潰しの利かない仕事をしてる公務員は特に >>372
それは転職を考えてる少数派の中の数字だろ。
名古屋市なんて50人しか登録してない。
同じ社員数のブラック電機は1000人も辞めたがっていて登録している。
そんな条件の割合で結論を出すお前はアッパラパーなんだよ。
>>373
>>374
>>375
>>377
についても論破済み
何度貼っても無駄なだけ。 >>379
お前はVorkers信じるのに、キャリコネは信じないのなw
ホント都合がいいなお前 てかVorkersをソースにサビ残は無いと主張してたのに
キャリコネのソースを出されたらこのざまかよw
公僕ガイジはFランかな? どっちが頭おかしいかは皆分かってるんだから、正しい方はもう書き込みしないでな
分かりやすくするために、これ以降ムダにレス伸ばした方が間違ってるってことで >>385
ワロタ
まあ俺の方が正しいからな
とりあえずやめようか。 >>387
そうだな、お前が正しいんだからさっさと失せろw よかったな公僕ガイジ
キャリコネのソース出されて反論できないところに>>385みたいな助け舟が来てくれてw
敗走する言い訳ができたじゃんかw 働き方改革で残業は月80時間までと発表された。
そんなことしたらどうなるかわかってんのか。
サービス残業するしかないじゃん! >>377
火病ってるのはお前・・・というか絶対、三菱電機って在日朝鮮人、背乗り紛れ込みまくってるだろ
在日の多い尼崎に事業所集中してて朝鮮に軍事機密漏洩までして、さらに韓国に会社立ち上げまで行ってることから怪しすぎる・・・ >>391
ネトウヨかよお前w
まあ俺は名電だから知らんがな 本体で残業規制が掛かっても、案件の量が減る訳じゃない
じゃぁどうするか?関係会社に振るだけのこと
実際伊丹地区の某関係会社は既に首が回らなくなりつつある
関係会社の人間が自殺しようがなにしようが、本体からしたら何も関係無いんだろうね
三菱が憎い 憎いね三菱。人足りてないのに受注すんな。
利益のことしか考えてない。 つーか新人自殺後に当事者通電から本社異動って俺からしたら羨ましいんだが。
出世ちゃうんか? >>394
でも本来業務委託なら丸投げで当たり前なのでは? 通電自殺の件
総務はまず何をしたかと言うと呼び出して箝口令。
マスコミには全否定。
ソ製技の課長は今も在任。許せない。
私はご両親を応援する。 パワハラの現場を直接知ってる奴は極々一部。
それを良いことに、会社に有利な噂を流すのは許せない。 自殺に追いやった本人が三菱でなに食わぬ顔して仕事していることに疑問を感じる。
辞職するべきかと。 東芝スレもそうだけど
なんで基地外は同じコピペばっか連投するん?
自分の言葉で語れよ ■[愛知県]転職したい人の割合が高い会社
)ブラック度=キャリコネ口コミ数/社員数×1000)
★三菱電機 466/28450 16.3796
岡谷鋼機 10/654 15.2905
=======超ブラックの壁======
カゴメ 21/1543 13.6098
マキタ 34/2835 11.9929
アイシン精機141/12056 11.6954
=======ブラックの壁=======
中日本高速 20/2043 9.7895
デンソー 372/38318 9.7082
ミツカン 35/3700 9.4596
トヨタ自動車 672/73875 9.0964
====競争が激しい企業の壁====
豊田自動織機 97/12856 7.5451
アイシンAW 129/17590 7.3337
ジェイテクト 64/9906 6.4607
日本ガイシ 21/3293 6.3771
日本特殊鋼 34/5731 5.9326
========ホワイトの壁========
中日新聞社 17/2988 5.6894
東邦ガス 15/2854 5.2578
jr東海 79/16595 4.7604
大同特殊鋼 15/3239 4.6311
中部電力 71/15769 4.5025
トヨタ車体 51/11694 4.3612
名古屋鉄道 15/5012 2.9928
愛知県庁 18/64978 0.2770 ■[愛知県]転職したい人の割合が高い会社 (ブラック度=キャリコネ口コミ数/社員数×1000)
三菱電機 466/28450 16.3796 ← 転職希望者が圧倒的に多い超絶ブラック企業
岡谷鋼機 10/654 .15.2905
=========超ブラックの壁=========
カゴメ 1/1543 13.6098
マキタ .34/2835 .11.9929
アイシン精機 141/12056 .11.6954
==========ブラックの壁==========
中日本高速 20/2043 .9.7895
デンソー 372/38318 .9.7082
ミツカン .35/3700 .9.4596
トヨタ自動車. 672/73875 .9.0964
======競争が激しい企業の壁======
豊田自動織機 97/12856 7.5451
アイシンAW 129/17590 7.3337
ジェイテクト 64/9906 6.4607
日本ガイシ 21/3293 .6.3771
日本特殊鋼 .34/5731 5.9326
==========ホワイトの壁==========
中日新聞社 17/2988 .5.6894
東邦ガス .15/2854 .5.2578
jr東海 .79/16595 .4.7604
大同特殊鋼 15/3239 .4.6311
中部電力 71/15769 .4.5025
トヨタ車体 .51/11694 .4.3612
名古屋鉄道 15/5012 2.9928
愛知県庁 18/64978 .0.2770 全国に事業所がある会社の口コミ数と人員数が少ない県庁の口コミ数でオリジナルなスコアを作るのはあまりフェアじゃない気がするがな 社員であるリクルーターより、先輩で会社辞めた人に話聞く方がためになる。 愛知県庁に6万人もいるんですか
すごいですね
あと、三菱電機の従業員間違ってますよ
確か単体3万4千人で連結13万人のはず >>410
>>404の従業員数が単体にも連結にも合わないって言いたいじゃないの
28450って数字はどこから来たし >>412
単独28450人
https://careerconnection.jp/review/14210-corpDetail.html
ほかもキャリコネからとってる。
そもそも別に34000で計算しても岡谷に次ぐ糞ブラックに変わりはないな。
>>411
公務員は教員、インストラクターでの登録もあるからな。
母数に含まないというハンデをやっても行政で9000人
よって18/9000 で2.00でトップホワイト。 三菱商事とか言う、223/6177×1000=36.10の超絶ブラック企業 >>413
転職サイト登録者数が少ない=ホワイトって理屈も変だけどな
スキルがなければ待遇ブラックでもはなっから転職サイトに登録なんてしないだろ >>403
そりゃ公務員が転職したところでまともなところに転職できないから、はなから諦めてるんだよ
トヨタ本体がトヨタ子会社より高い時点で何の参考にもならない >>416
民間ならスキルがつくというわけではない。
特に大企業になればなるほど仕事が細分化されてるから総合的な知識が身に付かない。
例えば車体生産技術のやつはエンジン内部をどう弄ればどういう傾向の性能になるかなんてわかってないからな。
そもそも転職できないとわかっていたとしても登録くらいするだろう。
しないというのは妄想に過ぎない。
少なくとも、この値が高いところは転職希望が多く、社員が満足しない会社、ということは明らかだな。
>>417
トヨタ本社に入るのはミーハーなやつが多いとも言える。
トヨタ車体ならやることのビジョンもトヨタ本体よりも明確だし、転職希望が少ないのも別に不自然ではない。
有給取得率もトップ10に入ってるしな。
http://toyokeizai.net/articles/-/33109?display=b >>418
役所よりはスキル身につくぞw
特に技術職は引く手あまた
>トヨタ本社に入るのはミーハーなやつが多いとも言える。
つまり待遇との相関関係は無いってことだなw 仮に、「スキルがない」ことを理由に辞めたい人の8割が「諦めている」と仮定しても(もちろん単なる妄想の域だが)
行政職員母体にしたハンデありの指標でさえ10なので三菱電機よりもはるかにホワイトだ。 >>419
相関はあるなしではないのだが。
強い相関はあるだろうが係数1ではないというだけ。
いいわけも見苦しいな また、三菱電機で自殺した社員のように、精神を病んでしまって転職活動すらできないというのもある。
いくらいいわけをしようと三菱電機がドブラックであることに変わりはないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています