2017卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart31 [無断転載禁止]©2ch.net
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メーカーだけど仕事がくだらなすぎてやる気が出ない
残業して稼ぎたいのに一瞬で仕事終わるから残業もできない
先輩も同期も低学歴のアホで話しててイライラする
学生の時ちゃんと面接の練習しておくべきだったと今更後悔してる
マジで辞めたいわ
この会社にいても何もスキル身につかないしやりがいなんて全く感じられない NHKの記者が過労死で亡くなったのか
日本はこれからも全く労働環境は変わらないんだろうな >>周りがみんな自分より低学歴だと、就活の時もっと頑張れたなとか思っちゃうよね。辛いなぁ 死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい殺してえ殺して やばい髪の毛がボサボサになってきた
切るのめんどくせ もう知らんわ今日も風邪で休んだけど明日も休もブラック新入社員の力見せつけよ
お前ら有給何日使った?
俺は昨日初めて使って明日で2日目w スーツ実家に置いてきたままだから
カッターシャツで出社!w 繁忙期は冬なんだけどそこあたりでやめてやるのが一番今の職場の痛手になるんだろうな
間違いなく止められるし強行したら白い目で見られるのはわかってるけどやってやりたい 僕土木施工管理
今から出社
帰りは20時以降の模様
残業代は30時間までしかでない
やめたい 俺も施工管理だけど残業代150時間でも全部出るからましなのかな
仕事内容糞なのは変わんねぇけど 上の人間が糞しかいない会社行きたくない
人間関係なんてどうにでもなると思ってたけどゴミくずじじいどもじゃどうにもならないことが判明したわ
少しでも平均年齢若いベンチャー行くかなぁ 遥かな宇宙
さまよえる光だって
この道を走り続ける 自分も土木セコカンで今からサビ早出のために出社。さて今日は何時に帰宅できるかな? プライベートの時間がない。なんのために金稼いでるんだろう プライベートの時間なくても残業代きちんと出てお金が稼げるなら数年間働きつめて稼げるだけ稼いで30になる前に辞めるのは選択肢の一つ
もし激務分のお金貰えないなら一年を目処に次に移るべき >>911
そりゃ、人一倍働く新人とかだったらみんな笑顔だよ。
出来が悪くてやる気ない新人がどうでもよい冗談言ってもキレるだけだろう。 うわぁ、このスレにも意識高い系がいるわ
今いる会社で上手く立ち回れない、仕事も出来てない癖良くそんな事書き込めるよな 残業とかないけど人間関係や仕事内容にやりがいが無くて辞めたい人いる?
甘えかな? あー死ねよ
人手が足りねえ
納期が迫る
やりたくねえ
逃げてえ >>936
全く俺と同じや
喋りたがりだけど全く会話の無い部署に配属され、就活を早めに決めたからそこまで興味の無い分野に就職した
ロボットとかIT系に行きたいわ 仕事教えてくれるの先輩しかいねぇ
上司は何も教えてくれねぇし
教える気もなさそう
コレって普通なんか?
OJTって教育制度整ってませんよって
意味で間違ってないよな? >>553
設計になったつもりがいつの間にかお客さんとこでSEするから大手怖い こんなに若いときから仕事にやりがいが感じられないなんて
お前ら年金が出るまでの50年間どうするつもりなの? >>939
そうだよ。うちも似たようなもの(もっと酷いけど) >>942
仕事のやりがいが全くないわけじゃないけど、理想と現実の違いに驚いているだけ >>922
7月頃に一人暮らし始めて
とりあえず必要な物だけ持ってきた結果や >>941
大手はしゃーないな総合職って括りで何百人と採用されると良くある話 卒業研究でデータマイニングやって全く関係ない仕事就いたけどやっぱりそっち系行きたいわ
ってことでエージェント行ってみる >>935
それらしい奴が見当たらないんだがどれのこと?
>>920
11日/15日 >>927
そんだけ残業しても全額出るなら収入凄そうだな 残業100を普通に自慢してくる上司にムカつくわ
それ仕事できないってことなんだよはよ気付けや
てかボーナスもらって辞めようと思ってるんだけど無職の間って保険証どうすんの? 現場で問題発生して俺と二個上の上司だけが現場に駆り出されることになった.... 当たり前やろ
問題発生したら部署総出で現地行くわけないだろ >>943
もっと酷いってどんな風に?
うちなんか上司は新人嫌いオーラ出ててやりにくいわ 問題起きてる所に若手二人で行かせることに問題があるだろ
傷口が広がるだけでしょ
そんなこともわからんのか>>960は
お馬鹿さんだねぇ >>961
そこも似たようなもの。うちはうえが教育をOJT担当に丸投げしていて、OJT担当は担当で計画性がなくとりあえずやって怒られて覚えろという親会社の「昔の」悪い社風を再現してる
で、課長は課長で声かけにくいオーラ凄いし、他の人も常にイライジャしてて機嫌良いときじゃないと話かけにくいみたいな感じ
一番年近い人で10歳離れていて周りに同期どころか同年代がいないからもう参ってる
正直自分の性格と全然合わないし仕事もやりたかったものではないからマイナス方向のバーストが凄い 同期が1ヶ月前から辞めたいと上司に伝えていたのに取り合ってもらえずに最後らへんは体調不良で休んでそのまま辞めていた。
そんな俺ももう限界がきていて辞めたいと伝えたいがその辞めるまでの期間を考えると尻込んでしまう。営業なんて辞めればよかった 多分仕事で一番つらいことって
人間関係とかもあるけど、そもそも仕事がわからないってこともかなり大きいと思う
先輩の引き継ぎしたけど、まったく仕事のやり方わからんし、回りも忙しいそうで聞くにきけない
おまけに注意散漫&薬の副作用でで細かいミス連発
しかも一度休職して復職したから、辞めたいとも言いにくいから、いっそのこと不慮の事故でしにたいわ 自分も新卒で入った20数年前にそう思ったな
でも本当に辞めたいと毎日思ったのは3年目からだったけど 事務職男だけど仕事がしょーもないのもつまらんぞ
就活中は営業が嫌でデスクワークがいいと思っていたが、一日中パソコンと向き合うのは気が滅入る
外回りも辛いだろうけど気分転換がしやすそう 毎日毎日粗探し、何かしら文句つけられる
俺はホントに可哀想
歌でも出そうかな
俺はホントに可哀想 物覚え悪いのは百も承知だけどOJTで教えてくれてた先輩がそれも含めて馬鹿にした感じで
上司にチクって会話のネタにされてたのを聞いて人間不信になったわ
そろそろ仕事覚えてなきゃおかしいって言われてたから集中してる作業中に声掛けられても
相槌で済ませてたら「お前会話になってないけど頭か耳悪いのか?」みたいなこと休職する
ときに言われたのを思い出してた 家に3万入れてるんだけど一人暮らしするよりはやっぱ安いよなぁ
でも家出たいわ 新設ラインにど素人かつほぼ全く教育を受けていない俺をヘルプに出すっておかしくねーか?せめてもう少し教育受けさせてくれよ 飲み会なんか無ければすぐにでも実家に帰って連休突入だったのに
くそが >>957
去年一年目の先輩は基本給208k
残業代150で270k
50万近く貰ってた 逮捕されてる奴らや自殺してる奴らに比べれば俺らは勝ち組 残業毎月30時間ぐらいで、4万円ちょいにしかならんわ
残業1時間1500円ぐらい やべえ新しく配属された部署なんか老害の掃き溜めみたいなところだ…
明らかに周りより年齢層高い上に荒ぶれ者揃い
これ暗にやめろと言われてんのか? 教育が充実してる会社に行こうとした結果
引き継ぎはちゃんと教わらず机が汚くなってきた >>978
むしろ一年目から激務やらせて辞められても困るから最初は窓際部署で楽させようって配慮だと思うが >>978
会社全体で同期0、同年代他部署他部門で二人しかいないけど本当に嫌だよな
比較されず済むとか思う人もいるだろうけどやはり辛い まぁ辞めたとこで次が良いとこなんて保障ないんだけどな 短期間で2回目辞めたら詰みだし 本当はちょっとしたヘルプだったはずの新設ラインへの出向
なんで夜勤、ガッツリ残業、休出要請までならまぁいい
ライン設備の点検やら何やらまで覚えなきゃならんのだ?いややるけどさ、それならちゃんと教育してくれよ…先輩の仕事見て覚えられるほど頭良くねーよ質疑応答してくれよそんなことしてたら生産間に合わなくなるけどさー >>980
いや辞めてもいい、辞めてくれって人間には激務させることもあるよ なんで俺が沢山いる内定者の相談、手伝いをしないといけないんだよ
人事の仕事だろうが自分の仕事くらい全うしろや 辞めたいって上司に1ヶ月前に言ってやっぱり辞めるのをやめて今の職場で頑張ろうとしたけど、やっぱり辞めたい
だけどすっごく上司に言いづらいし、辞めにくい
ちなみに転職活動はしていて1社貰ってる 論破されそうになったら同じセリフごり押しして自分の意見押し通す上司
新人の俺に対してバカにした態度でしか接しない上司
俺がマトモに理論建てて返したらそれの議論を急に止めて意味不明な説教を始める上司
マジで糞人間過ぎてもう限界。頭は良いんだろうけどいくらなんでも精神年齢低すぎるわ 方針変わったのか見捨てられたのか難しい仕事振られなくなったわ 俺と話す時常に半笑いなのやめろやマジでムカつくんじゃパワハラの自覚なし糞上司
マジで辞めたるから覚悟しとけよ。最後はボロクソ言って辞めたるわ 大企業やから半年で辞めたら問題になるやろなあ
しかも全然残業してないのになあ 40代はすでに老害だということを自覚してほしいですね 飲み会誘われたけど納期が迫ってるから残業するって言ったら見逃してくれた
次からもこうしよう >>972
いい親だな
2倍入れさせられてるわ
早く出て行きてえ金ねえ 会社潰れそう
社員の皆さんの限界感が酷い
それでもロマンに生きてマンパワー犠牲にする進み方を選び続ける弊社の社長
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