【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part191【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part190【SIer】
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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと MSADシステムズとヤフーの二択ならどっち行きたい? あーあ子会社の社会人生活か
みっともなくない?
恥ずかしくない?
しょうがないな自業自得 >>770
ワイ御社もやわ
結構あるよな
プロパーの人数少ないからほぼ社内SEと変わらん >>772
お前の頭は
/⌒ii⌒\
/ LLUU」」 \
/ // ̄ ̄\\ \
`( </(● ●)\> )
\|⌒(_人_)⌒|/
\ ヽノ /
くるくるぱー
((ヽ三/) (ヽ三/))
(((」) __ (L)))
/ //ノヽ\\ \
`( </(● ●)\> )
\|⌒(_人_)⌒|/
\ 社内SEと変わらん立ち位置で子会社の給料とかそれもう最 ... >>777
もともとユー子って情シスを子会社に切り離して人件費をカットするのが設立目的だったからな
結局その後中途採用とかで情シスを再び社内組織化してる会社が大半だが 4年目保険内販ユー子の1日
午前
メールチェック
あればミーティング
おしゃべり
午後
あればミーティング
資料作成
おしゃべり
メールチェック
退社 いすゞはシステム企画部やIT推進部があるぞ
PMOもあるし なんなら、いすゞシステムの社長は前歴がシステム企画部 部長じゃん >>778
そうでもないぞ
元々外板目的で作ってるところも多い
「内販やってたら外板もできるやん!あ、もうこれ別会社でええやん!」って >>789
IT企画本部あるぞ
組織図ないところ探したのかもしれないけど普通にわかるからね >>791
IT統括部とデジタルイノベーション推進部 適当に言ってるだけだと思うぞ(笑)
みんなめっちゃ必死やんどうした フコクは親に情報システム部を持たないユー子でーす
他には! 社内のシステム部とか雑務しかしてないケースが往々にしてあるんだが フコクのビルってどこにあるの?
みんなでそこでオフ会しようや >>799
よりによって千葉の奥地でそんなことせんでも… ワイが1次で切られたフコクは親にシステム部ないよ
事務企画の中にあるのはSEというよりはパソコンに詳しい人達
社内のデータクラウド化したり
全国の支店の機械トラブル、故障を管理してるだけ
人事も情報システム部として仕事をするっつってたな
悔しいなあ >>804
三井造船システム ちばぎんコンピューターサービス ケージー情報システムあたり >>801
富国生命の組織図ぐらい見てこいカス
>>802
普通にitproに導入実例のインタビューに出てくるぞ。
しかし、その人事、親会社の情シスを暗に無能扱いしてるけどやばくねえか 事実情シス部なんて窓際族の行き着く先なことが多いのに遠からず間違ってはないだろ >>809
設計は1年目後半から3年目までだね
保守運用は協力会社 ワイ宮廷糞学部、知名度低いユー子に決めたわ
よろしくな 部署名にシステムって書いてあるだけで社内SEと決めつけるバカ多すぎじゃない >>811
知名度低いユー子だけど宮廷わらわらおるわ Aランのユー子で今年人事担当したが、内定者東大が一番多かったな。
東大出てうちくるなんてどうかしてるぜ。 プログラム書いたことないやつ採用するのやめて欲しいわ プログラミングできないどころかパソコン音痴やで
すまんな 福利厚生や給料、年収、ボーナス気になるよな?
親会社の×0.8〜0.6掛けぐらいと思って間違いない。
非上場下請子会社は年収公表する義務はないけど上場親会社は公表してるから、目星はつくだろ。
親会社の×0.7掛けくらいと思っとけ >>819
銀行系とかだと給与テーブルは一緒で親のが出世早いだけってレベルなんだが
やる気なくて出世しなけりゃ給与は一緒 親会社より給料良かったらそりゃ大変
事実良いところもざらにあるけどその人次第だし親の方が出世コース用意されてるだけ
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高学歴でも向上心ないやつや就活失敗したようなやつだろwww
今の売り手市場ならメーカーやインフラ、親会社社内SEに受かりやすいのに >>827
適性ってのがあるやん
みんながみんなデカいとこで働きたいわけじゃない 平均年収ランクAのとこそろそろ辞めるで。
お前ら強く生きろよ。 >>819
親が1000万で御社700万ぐらいだからあってると思う バイト先の人とかにどこ就職するのって聞かれて分かりやすいように親会社の名前言うんだけど、ふーんで終わったらいいんだけど、お、すごいやんとか言われるとき心痛い 内販ユー子は親会社が傾くと、真っ先に削られる存在だからリスクあるよな
神戸製鉄の不祥事でコベルコシステム社員の待遇はかなり悪くなりそう
システム部門ってメインストリームではないから不景気だと削られる存在
やはり外販の方がそういうリスクが起きないし勝ち組だな
そう考えると外販100%の会社入れた自分は内販狙いのスキルもないおまえらと比べて勝ち組やなw >>827
ユー子のでっかいとこちっちゃいとこ全部ひっくるめた話すんなよ クラウド化とかでほんとに内販100%ユー子の仕事が減ることとかってあるん? Ellison CTOは基調講演で「人間の手による作業が無くなるため、
人間によるミス(ヒューマンエラー)も無くなる」と強調。
「データベース管理者は自身のスキルを、従来のDBのチューニングなどから、
データ分析やセキュリティー管理などに変更する必要があるだろう」(Ellison CTO)
と断言した。
米オラクル RDB最新版「Oracle DB 18c」発表 2017/10/2 23:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO21776420S7A001C1000000/
あと3年ぐらいすればオラクルマスターの資格要件に
データ分析やセキュリティー管理が入るだろう。 8受けて内定4
今思うとコベルコ役員で落ちて良かった >>855
メーカー中心で合わせて30くらいつまみ食いして受けてたわ >>850
DB屋はチューニングに専念できるとしているAWS意識しまくりでウケるよなw
オラクルなんかヒューマンエラーの前に製品埋め込みバグのシステムエラーの方が多いくらいだし
全自動にしようものなら炎上しまくるわ >>862
農中情報システムズ
あいつら全くシステム開発とかもしてないし、自社で開発してない社内SEがそのまま会社とさて切り出された感じ。
給料はそこまでだけど、なんちゃって要件定義となんちゃってプロマネで残業少なくて済むから。 >>863
ありがとうございます。
また入社難易度の面から確率的にどこ辺りなら行けるでしょうか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています