【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part191【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part190【SIer】
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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと >>401
社員数少ない内販SIerがクソじゃないとでも? >>404
保険・金融系か...あまり変わらん業界だから一生1世代前のシステムに携わるのでよければ
あと親の業務に関わってる感はかなり薄い
ほぼ親の要求通りに作る感じで、こっちから提案するのはその中身の仕様だけ
まあでも安定してるし悪くはないよ >>396
そんなサイトなんて社内のウェイ数人集めるだけだから何の意味もなさないよ。
会社によってはウェイ関係なく大真面目に有能な人載せるけどね。 昨日「合いそうな同期いないな」って思ったのなら配属されてもその苦しみを味わい続けることになるよね
同期は会社に合う人をバランスよく集めた集団だから、会社を縮小した感じになる >>400
ランキングなければ工作も何もないやん
逆にランキングランキング言うヤツはそのランキングが都合の良いヤツだし
>>407
いや明らかに陰な人が載ってる会社もあるし >>367
C欄だが、9割マーカン以上の大学だったな
ニッコマ、女子大とかの文系もちらほらいたから普通にチャンスはあると思うけど >>409
単に陰陽気にしない会社なんだろ
そいつは会社に数人だけいる陽を載せてる可能性があるから陽の会社かどうかはわからないって言ってるだけやん SCSKは商社系ユー子の扱いだけど、部門が違うと別会社だからな
元CSK寄りの所は、客先常駐率も高いし独立系の雰囲気 CSK寄りもくそもないよ
旧CSKと旧SCSで分かれてる
案件で関わるとわかるけど、両者クッソ仲悪い >>404
自分がやりがい感じれるのが一番だよね
でも言われてるとおりユー子はやりがい感じにくいで
その2社ならmsadのほうが商品数多いからそのシステムに携わる可能性は高くなるよね >>405
無理やりクソみたいな仕事作ってるのも現実だし
少ない方がキツいと思うけど責任ある仕事に携わる可能性は高い >>418
少ないと責任ある仕事に携われるわけじゃないんだよ
人数は仕事量に比例するんだよ
少ないということはない、それだけシステムの数が少なく力を入れてないということなんだよ 小さい内販企業ってそれ保守くらいしかできなくね?
デカイ案件になると企業規模的に受注不可能になるし Aランクだけどニッコマもちらほらいた
ボリューム層はMARCH MARCHって5校もあって各校人数馬鹿多い上に都内だから関東の企業ではボリューム層になるのは当たり前っちゃ当たり前 ネタランクのAがピンキリすぎて分からん
会社名出せや ワイのところもボリューム層で言ったらマーチ関関同立やが、それ以上の大学の方が多かったで。 nssolだけどボリューム層は旧帝早慶だったな
といっても東大は希少だったけど
地方帝大が多かった
あと慶応あほみたいに多い >>430
そいつの言ってる通り小規模企業だと大規模案件受注できないんだよ...会社として何かあった時責任取れないから...
だからシステム刷新みたいな大規模案件には会社のトップだけが関われるんや...
受注ではなくサポート的な形で...
ワイらができるのは細々した下流とか他の安い案件や...
他の会社は違うのか? ms&adのシステム統合時はシステムズの社長が出てきたんだっけ? >>432
頭いい奴らと仕事できるなんて羨ましい
CTCは地方の無名大学もちょいちょい入ってるからなんだかなぁって気分になるよ >>435
学歴重視の企業に行ったら?
googleとか。 >>435
その地方の無名大学、それ留学特化しててTOEIC800、900がザラの大学じゃね? >>436
Googleは学歴問わないことで有名じゃない?
その分高度な専門知識やスキルを要するわけだけど CTCの学歴微妙なやつ、経歴で納得する
帰国子女やガチ体育会系、アプリコンテスト入賞にコミュ力おばけとかばっか >>438
努力した結果、何かしらに秀でた人材なら文句はないんだが確証もないしなー
>>440
それ本人から聞いた情報? >>433
システム刷新って大規模なん?
ワイのとこも規模小さいが下流は全部協力会社がやってる >>439
Googleって高卒いるんだっけ?
海外の有名大学院且つ
コンピュータサイエンス専攻出身ばかり取ってると聞いてるけど。 >>443
結果的にそういう学歴の人が集まるだけでGoogle側が学歴フィルターにかけてるわけではないよ 学歴を隠して採用を行った結果、むしろ東大生が増えたって話があったな
なんかの本に書いてあった話 >>441
Facebookで調べれば経歴なんて一発よ >>444
そういう上っ面な言い訳を企業は言うけど、そのまま鵜呑みにするのがおかしいと思うわ。
こちらとしてはそういう言い訳より、
企業内の学歴の割合という事実を開示すれば分かるんだけど。 >>396
てかこれのどこが陽なん?
ノーマルやろ 学閥の何が悪いん?
実際勉強できないやつよりできるやつの方が有能な可能性高いんやから仕方ないやろ。
企業も博打うっとるんわけやないで。 >>450
学閥は無能を縁故で優遇するから叩かれるんだろ馬鹿が死ね 企業が学歴気にすんのは分かる
一緒に働く奴の学歴が下だと気にくわないとかは直した方がいい かんぽシステムの30歳の年収が650万なんだが、なかなか良い方だよね? >>450
学閥と学校名採用は違うぞ
学閥は基本的に子分を後輩で固めることから始まるシステム
問題は閥を除いた人間がやる気をなくすこと 学閥って出世が出身大学で決まるからな
ユー子に学閥なんてあるんか? >>453
うちより低いかな
どうせ内販はそこで打ち止めだろうしなんとも >>453
そこ、主任・課長代理の募集で年収450〜600と書いてあるぞ?
そこそこ古い会社だしこの役職なら30〜40歳くらいだろ >>456
ちげーよ
学校名採用ってのは偏差値の高い大学だと仕事もできると見込んで採用すること
特定大学出身者だけで占められた会社内の派閥が学閥
例えば主要ポストが慶應出身者ばかりでかつ慶應からの新卒採用比率が異様に高い
といったケースならその会社では同一と言えるかもしれないけど 学閥の意味も分からないヤツw
MHIRとかにでも行っとけ
またまた失敗するであろうMHIR
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/091500378/091500001/?ST=spleaf
総費用は東京スカイツリー7基分──。みずほ銀行の勘定系再構築プロジェクトのゴールがようやく見えてきた。
経営統合から15年、「また失敗する」など批判的な見方があるなか「9合目」までたどり着いたのには理由があった。
みずほ銀行が2012年に着手した勘定系の全面刷新は、旧みずほ銀行と旧みずほコーポレート銀行、みずほ信託銀行の勘定系システムを統合するプロジェクトだ。
片寄せではなく、全く新しいシステムを開発している。2018年秋にも切り替えを始め、2019年末までに全面稼働させる見込みだ。 >>424
自分もそうやわ まあ入った会社で頑張ろうな ワイの御社、ユー子なのにメー子や別のユー子と取引しまくってるんやけどヤバい? >>464
下請けに回してる(内販ユー子ならほとんどこれ)ならいいけど、下請けに回ってるならヤバいというか嫌だね
外販やってるなら十分ありえるけど >>465
普通取引先に入るのは顧客だからヤバい方 >>465
>>466
親会社の系列会社のユー子が取引先にずらっと並んでるんだわ
説明会では元請けを売りにしてたが実体は2次請けなのかもしれん >>467
詳しく聞かなかったかんか?まさか就活中? >>467
どういうこと?
親の下にユー子が複数存在してるってこと?
みずほ情報総研とみずほトラスト的な感じだとしても取引先に書いてないし、その会社意味わからんな ユー子だと自分では思ってるだけで、実際はユー子でもなんでもないってオチだろ >>470
だろうな
御社ユー子が外販なのか内販なのか、
御社の取引先ユー子が外販なのか内販なのか、
これがわからんとなんとも言えん ユー子一覧表にもCACが付いてるとこ何個かあるしなあ >>468
>>470
>>471
いや、間違いなくユー子だわ
分かりやすく例えたらキリンビジネスシステムがキリンのシステムの開発・保守に加えて
三菱総研DCSや三菱ケミカルシステムや菱友システムズと取引してるようなもん
もちろん規模や業種は全然違うがイメージとしてはこんな感じ 単に内販と外販があるけど外販は2次請けしかできないような企業ってことだろ
有名な業務用パッケージを持ってるなら、他のユー子のシステムをパッケージで提供してる可能性もあるけど >>474
それは単に三菱グループなだけじゃん?
DCSに寄せられた飲料製造システム的な案件をキリンビジネスシステムに回してあげる、みたいな ユー子のさらに子会社ってこと?
NRI→NRIシステムテクノ
CTC→アサヒビジネスソリューションズ
とかとか >>474
よくよく考えてみたらDCSとかなら、かなりMUITに入ってたりするな NRIみたいな企業じゃね?
ユー子って言われてるけど正確にはどこの子会社でもないし >>482
でもNRIじゃないだろうから結局正体は不明
意味不明な就活生だったな GMOの子会社かな
ユー子じゃないけどITの子会社が連なってるのはそのぐらいしか考えられんわ >>485
なるほど、例え話に紛れ込ませてきたパターンか
DCSならやばくも何ともないフツーの会社だろ DCSは毎年運動会があるアットホームで素敵な会社なんだよなあ
ビルはフコクに負けるけどさあ 毎年運動会()あって日曜日に内定式とか神企業すぎィ! おい俺の内定先のネガキャンやめろや
内定ブルーが加速するだろ
あと内定式は日曜日じゃなくて月曜日だったぞ!運動会はマジであるらしいがな! 運動会()とかお察しじゃん
仲良く(笑)家族性(笑)とかヤクザの契りみたいなので会社に縛り付けるイメージしかねえ >>500
日立は有給休暇→客先に行く人もいるという不思議な会社だからな
仕事場所が家みたいなものなんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています