【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part191【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part190【SIer】
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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと ユー子で陰キャばっかってマジ?
内定者懇親会の時、私文のリア充多くて普通に嫌だったわ 懇親会のときバンドやってるやつめっちゃいたわみんなイケイケ 東京出身ってだけで地方の奴らにリア充扱いされてるわ 他のグループ会社もいたら、なんとも言えない雰囲気なんだろうな
子会社も一緒なんかな >>336
年収表でAランの会社の社員だが
やっぱ転職先はIBMとかアクセンチュアみたいな外資が多い印象。
あんま国内企業に転職する人はいないなぁ。
書かれてるように、国内企業で年収アップしたいなら、NRIくらいしかないからな。 >>336
その辺は激務だけど給料そんなに良くないし福利厚生カスだろ
ISIDは退職金ないしな
データNRI日立みたいな元請けにも行くだろ >>352
その辺はどこも待遇変わらんよ?
このレベルの会社で給料低いなんて言ったら貴方はどれだけ高給な会社に行くのやら
銀行かな、証券かな、総合商社なのかな?? 別に外販ユー子だからすごいってわけじゃなくて現実そうなんだから仕方ないだろ >>356
入るとわかるけどそうでもない
現場の社員は40でもほぼヒラ社員 いや在籍してるけど40のほとんどは課長か主任にはなってるぞ 40でもヒラなのって単に上が詰まってるだけだから会社関係なくね?
超大手企業とか結構そんなもんだろ。 ユー子は陰キャ、は会社によるよね
D欄ユー子だけど陰キャは3分の1ぐらい
あと高学歴すぎてビビった、ほんとにここでええんかって心配してしまった ウェイ系じゃなくてそれが普通なんだと思う
ただ自分が下層すぎて普通の人すらウェイ系だと認識してる A欄やが社内懇親会で一気飲み、2次会では至る所でコール三昧...入る会社間違えた感ある...
ユー子は隠キャに優しいとか言ったやつ出てこいや... 内定式で不細工が似合わない髪型してて吹いたわ
美容室行ってきたんだろうなデブの癖に ランクの高さと陽キャ率は比例しそう
ランク高いとこはコンサルに近いから陽キャのほうが向いてるだろうし >>373
A欄の内定式&懇親会行ってきたが、やっぱり陽キャ率は高かったね
ただ陰キャが全くいないというわけでもなかったけど
体感としては陽8陰2くらい?? >>375
陽キャ8割はすごいな。
サイバーエージェントみたいな感じ? >>376
サイバーエージェントって広報向けの部署が目立ってるだけでエンジニアオフィスは男しかおらんし隠大量におるぞ >>379
全体で考えるとそうだろうね。
SAの広報向けの部署にいるような人間が8割だとなかなか珍しいなと思った感じだわ。 >>377
ランク別に見てみな
下の方のランクとか普通にニッコマ以下もゴロゴロあるぞ
高ランク狙いたいなら頑張らなあかんが まだランク=難易度だと思ってるガイジがいる事に驚いてる おおよそ合ってるだろ
工作されてる農中とか適当に付けてる下位は別だけど >>377
CTCなら学歴不問やで
とは言っても8割弱マーチ駅弁以上で5割上位国立理科大な上に、その他も女子大とかTOEIC900とかハイスペエンジニアとかコミュ力が異常だったりとかするけど マーチ未満でも全然いける
Fランで採用実績に載ってなかったけど普通に内定とれた
ただ親会社の看板がついてるところはそれなりに人気で人数来るから難易度は上がる このスレ見る前にボーカーズとかで知識を付けるの推奨
https://www.vorkers.com >>385
あそこは人物重視だし採用実績見ても幅広いよね D欄内定式学歴だけは高いイキったオタクばっかだったわ 内販100ユー子って社会的なやりがいある?
あの保険会社のシステムインフラは俺が支えてるんだ!みたいなこと日々の業務で感じれたりワクワクするもんかね? >>390
去年までC欄にいたのに知らぬ間に上がっていればそれは工作以外の何者でもない >>397
人によるんじゃね?そのシステム使ってる会社が好きなら良いと思うよ
例えばディズニーファンでディズニーランドのシステム開発してたらやりがいでしかないだろうし
まあディズニーは外販だった気がするけど ランキングには触れるなって言ってるやつは工作してる人だよね。
今のままな方が都合がいいってこと。 >>397
会社による
社員数多いほどクソ案件も多いからね A欄に固定されれば歓喜だろうからな
同時にただでさえネタなランキングがさらにネタ化するけど >>401
かんぽかmsadです
>>399
なるほど
いちお親社員だけじゃなく一般の加入者も使う保険システムだから、BtoCって点に魅力はある >>401
社員数少ない内販SIerがクソじゃないとでも? >>404
保険・金融系か...あまり変わらん業界だから一生1世代前のシステムに携わるのでよければ
あと親の業務に関わってる感はかなり薄い
ほぼ親の要求通りに作る感じで、こっちから提案するのはその中身の仕様だけ
まあでも安定してるし悪くはないよ >>396
そんなサイトなんて社内のウェイ数人集めるだけだから何の意味もなさないよ。
会社によってはウェイ関係なく大真面目に有能な人載せるけどね。 昨日「合いそうな同期いないな」って思ったのなら配属されてもその苦しみを味わい続けることになるよね
同期は会社に合う人をバランスよく集めた集団だから、会社を縮小した感じになる >>400
ランキングなければ工作も何もないやん
逆にランキングランキング言うヤツはそのランキングが都合の良いヤツだし
>>407
いや明らかに陰な人が載ってる会社もあるし >>367
C欄だが、9割マーカン以上の大学だったな
ニッコマ、女子大とかの文系もちらほらいたから普通にチャンスはあると思うけど >>409
単に陰陽気にしない会社なんだろ
そいつは会社に数人だけいる陽を載せてる可能性があるから陽の会社かどうかはわからないって言ってるだけやん SCSKは商社系ユー子の扱いだけど、部門が違うと別会社だからな
元CSK寄りの所は、客先常駐率も高いし独立系の雰囲気 CSK寄りもくそもないよ
旧CSKと旧SCSで分かれてる
案件で関わるとわかるけど、両者クッソ仲悪い >>404
自分がやりがい感じれるのが一番だよね
でも言われてるとおりユー子はやりがい感じにくいで
その2社ならmsadのほうが商品数多いからそのシステムに携わる可能性は高くなるよね >>405
無理やりクソみたいな仕事作ってるのも現実だし
少ない方がキツいと思うけど責任ある仕事に携わる可能性は高い >>418
少ないと責任ある仕事に携われるわけじゃないんだよ
人数は仕事量に比例するんだよ
少ないということはない、それだけシステムの数が少なく力を入れてないということなんだよ 小さい内販企業ってそれ保守くらいしかできなくね?
デカイ案件になると企業規模的に受注不可能になるし Aランクだけどニッコマもちらほらいた
ボリューム層はMARCH MARCHって5校もあって各校人数馬鹿多い上に都内だから関東の企業ではボリューム層になるのは当たり前っちゃ当たり前 ネタランクのAがピンキリすぎて分からん
会社名出せや ワイのところもボリューム層で言ったらマーチ関関同立やが、それ以上の大学の方が多かったで。 nssolだけどボリューム層は旧帝早慶だったな
といっても東大は希少だったけど
地方帝大が多かった
あと慶応あほみたいに多い >>430
そいつの言ってる通り小規模企業だと大規模案件受注できないんだよ...会社として何かあった時責任取れないから...
だからシステム刷新みたいな大規模案件には会社のトップだけが関われるんや...
受注ではなくサポート的な形で...
ワイらができるのは細々した下流とか他の安い案件や...
他の会社は違うのか? ms&adのシステム統合時はシステムズの社長が出てきたんだっけ? >>432
頭いい奴らと仕事できるなんて羨ましい
CTCは地方の無名大学もちょいちょい入ってるからなんだかなぁって気分になるよ >>435
学歴重視の企業に行ったら?
googleとか。 >>435
その地方の無名大学、それ留学特化しててTOEIC800、900がザラの大学じゃね? >>436
Googleは学歴問わないことで有名じゃない?
その分高度な専門知識やスキルを要するわけだけど CTCの学歴微妙なやつ、経歴で納得する
帰国子女やガチ体育会系、アプリコンテスト入賞にコミュ力おばけとかばっか >>438
努力した結果、何かしらに秀でた人材なら文句はないんだが確証もないしなー
>>440
それ本人から聞いた情報? >>433
システム刷新って大規模なん?
ワイのとこも規模小さいが下流は全部協力会社がやってる >>439
Googleって高卒いるんだっけ?
海外の有名大学院且つ
コンピュータサイエンス専攻出身ばかり取ってると聞いてるけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています