【パワハラ】NTT東日本【隠滅】 [無断転載禁止]©2ch.net
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基本給はさして変わらんから
1000マン超えるとかいう奴は鬼残業マン確定 無能管理職の多さで1000万に届きにくくなるどころか若手の昇進スピードが大分鈍い そら今は若手から給料抜いて老人介護に充ててるしな
年収1000とかどんな妄想だ リク面してる社員の方います?
2回目呼ばれたんだが、選考関係あるの? 数年で絶滅すると言ってもう何年たったか。。
まだまだ絶滅しない上に、絶滅したらしたでポスト削減&利益額維持目的でベース給与はあがらんだろ NTT御三家の一角、地方でのモテ具合は医師と互角、頑張れば35で1000万、入社難易度は高く世間的にエリート扱い、ドコモと東では前者が上のように見られがちだが出世のしやすさや将来性を鑑みると後者のが上 ここで吠えてるのは社内のゴミカス
NTT随一の勝ち組企業で文句言ってちゃどこに行っても通用しないな NTTの中で、不動産の保有数、洞道と国内光ファイバー敷設距離、平均年齢では圧倒的に勝者。
平均年収、商品開発力、マーケティング力、社員個人のスキル、社員の民度は敗者。
Nグループの資産管理会社になるのが今後の為にも良いかと。 そりゃ法律のせいで潰したくても潰せない会社だししょうがない
一生グループの足枷 考えようによっては荷物も悪くない
ドコモやデータが引っ張る馬車に我々は乗っているだけでいいのだから データドコモ頑張ってー!!
おれたちは君らのお荷物役として頑張るをー!! 東は神、はっきり湧かんだね!
65歳定年の生贄で若手の給与を下げる、素晴らしい! 悲しくなってくるからもうやめてくれ
社会のお荷物とかグループの足枷とか
給料も30代で年収1000どころかその半分だろうが 薄給のくせに転勤させんな 本体の愚痴なのか総合その他の愚痴なのかで全然見方変わるわ ■NTTグループランキング表(2018)■
64 NTT(日本電信電話)
63 NTT東日本(東日本電信電話)NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社 デー子はMSEが成長株やな
採用人数かなり増やして会社でかくするらしい なんで売り上げ一兆近いディメンションデータが入ってないのかわからん。年収高いし、かなり伸びてるし、所詮子会社のデー子の比じゃない。 東は基本ホワイトだけど転勤や地域の祭り、イベントに休日に召集されたりそれらの練習を残業してやらなきゃいけないのがダルい 飲み会や人付き合いのコストを考えたらホワイトとは言えない 女です転勤嫌です都内住みです
東は性別関係なく無慈悲に地方飛ばすんですかね >>626
慈悲なんてない
東京から出たことないお嬢様だろうと容赦なく東北やら群馬やら長野に飛ばされる 本社さえ拒否しとけばホワイトだぞ
ちなみに課長ぐらいまでなら本社拒否しててもなれる
それ以上目指すならひたすら媚びるべき そんなこと言わずにビジ開でビジネス開発しようよ ^^ >>626
無慈悲w 北の将軍さまよりは温かいぜ
転勤くらいで愚痴ってちゃNTTで生きていけないよ
基本的に支店があるところは人口数十万の県都レベルの
都市だから過疎地には飛ばされないので安心して
ただ、お嬢様にはハチマキして地域の祭りに強制参加とか心折れそうだな 真のゴミは地方老害の大多数。ゴミがゴミの認識ねーから、そのゴミを使うのに掛かる労力半端ない
まああと5年くらいか 真のゴミは、会計操作で利益出てることに気づかない現場だお
固定資産が多いから減価償却の考え方をコロコロ変えてるだけで、
ビジネスで利益出してるわけじゃないんだお >>626
差別するなとか考慮しろとか女はホント迷惑 女は容姿良くて上司に上目遣いで媚びてれば最短主査は余裕だよ
股開けば課長も行けるよ 加点っていうか別枠
分母が少ない割に評価上位や昇格が多く設定されてるから
不平等なのは同じだが 給料に関してもだけど、総合会社と本体で色々違いすぎるな
本体の奴はうまくいきゃ初台いけていいよ
30手前で転職して良かったわ たまたま仲良くなったコア採用の奴は29で800万
忙しいみたいだが、仮にも同じ会社の名前背負ってて給料に2倍近く差がつくのは笑えるわ 個人の能力は関係なく
残業できる部署に配置されたら
年収上がるだけなのな。 本社は結構ホイホイ人が辞めていくで
何人も辞めさせる課長とか居るけど何もお咎めなし 本社に軽く腰掛けてから転職するのが一番。
支店じゃまともな会社に転職できない。 初台は部下クラッシャーがお咎めないどころか出世する。
そして新たな部下クラッシャーを育成する。 そろそろ財務だけじゃどうにもいかないからね
マイグレ後、2024ターゲットかな vokersに若手の本音が一気に噴出してきてるな、、
今年の採用は厳しそうだな >>652
vokersはかなりガチな事書いてあるけど就活生はそう見ないだろうからなあ
是非見て頂きたいね >>654
社風とかに悪口多いけどあまり項目絞らず広く見て雰囲気見るといいよ
・仕事はクソでやりがいは無い
・有用なスキルは身に付かない
・給料は残業次第
・人事評価が特殊
・有給消化率は高い
・会社が潰れる事はないだろうが将来は暗め
大体こんなのが多い >>655
仕事クソなのわかってるしまったく失望してない >>654
まとめると
頑張る人は損をし、頑張らない人は得をする会社 将来は暗く、やりがいはなく、職場の連中は冷たい人たちばかり
さらに有用なスキルは身に付かず、人事評価が不当で給料も安く
有能社員からほいほい転職していく…これで何で人気あるのNTT? 必要な業務に限定したら人は明らかに余剰。
無駄な業務を作るorワザと業務効率化せず、忙しいふりして体制を維持しているだけ。 普段はクソみたいな仕事やらせるくせに、研修だと急に改善やらイノベーションやら言い出すから違和感がすごいよな 改善・イノベーションなんて茶番でしょうよ
マジに業務改善したら、殆どの社員は仕事なくなる
イノベーションできる有能な人材は転職するよ 旧帝早慶どころか、そのうちマーチや地方国立大にすら相手にされなくなる… 新入社員の数自体非常に少なく、遭遇してないんで、正直レベル感が分からないが・・・
俺の担当では、作業委託先の人材のレベルが低下したことははっきりと感じる。
普通に日本語で意思疎通するのが困難なのが、二回連続で回ってきたのには本当に参った。 [70]JR東海
----別格----
[68]ドコモ NTT(持株) NTT東
[66]JR東 東ガス ANA 首都高 日本郵政
[65]JRTT メトロ 東急 小田急 京王 阪急 阪高 中電
[64]JR西 電源開発 大ガス JAL
----勝ち組インフラ----
[63]KDDI 東武 西武 京急 京阪
[62]東邦ガス 地方電力 関電 NAA
[61]NTTコミュ ソフトバンク 東電 京成 相鉄 近鉄 阪神
[60]NTT西 NEXCO中
[59]JR九州 西部ガス 西鉄 NEXCO東西
-----大手インフラ----
[58]本四高速 日本原電
[56]JR北海道 JR四国 JR貨物
[54]地方ガス 簡易ガス事業者 女性だろうと関係ないのか この共働き社会に逆行
… なんか、NTTの感覚は世間とズレてるよな とっくに転職してるんだが都営新宿線で初台駅通る度に胃が痛くなる 初台は暗黒のビルだからな
多くの社員があそこで潰されてきた 初台ってなにがヤバいん?
残業時間長いくらいしかわからん 何も文句言わずにアホ面で働いてるくせにパワハラパワハラだけは陰で言えるんだなw 文句言ったらパワハラが酷くなるだろうが。お前は上役相手に馬鹿野郎って言えるのか
妻子がいると相手が屑でもぶん殴って辞められないし、黙って耐えるしかない
こんな冷たい連中相手にくだらない社畜をあと30年もやるのか 馬鹿だから本人に言うっていう選択肢しか思いつかないんだな、可哀そうに なんでも相談ダイヤルへどうぞ
解決はせんだろうがそれなりに嫌がらせになるよ 初台って何がヤバいの?
何回か行ったことあるけどヤバそうな雰囲気全くしなかったよ >>679
仕事がこなしきれないくらい無茶振りされて、上司に相談しても知らんふり
何とかこなしても手柄は上司のもので士気低下が半端ない
失敗したら部下の責任にされるので、若手も呆れて辞めていく
こうした場合どうしたらいい? 馬鹿な私に教えてください いや、だから20代の若手みたいに簡単に転職できないって
嫁も子供もいるし家のローンもある じゃあ大人しく社畜やってろよ
メンヘラ女かよキモいわ >>685
勇気を出して飛び出すんだ、そこに光はきっとある! >>685
西にいて、あなたと同じように嫁、子供といたけど、法円坂の…な文化に嫌気がさして人生一度だしと思って、転職したよ。
絶対つぶれないという安定感を失ったものの、無駄な資料修正や、エスカレ祭り、地方転勤が無くなったから、精神的には楽になったかな。 ローン妻子持ちで転職した先輩知ってるがめちゃめちゃ幸せそうだったぞ。
おれもタイミング見計らってる もしまだ管理職じゃないなら
普通にメンタルで診断書出して休職するか
仕事なんてテキトーに済ませて炎上しようが気にしない態度を貫くんだね
要は会社に諦めさせればいい。
どうせクビには出来やしないと腹を括る。
そうすればいずれ初台からパージされるよ
当然出世は出来なくなるが。
管理職なら……もうご愁傷さまとしか言いようがない。 >>685
将来の役員候補である、再送組は無駄に大きい会社全体を知らなきゃいかんから転勤、ジョブローテをさせまくるのは納得いくけど、その下の層まで同じような人事を強制するのは、時代に取り残された会社だからだろうなと思う。
とう道とかを押さえてる土管企業としての会社としてつぶれる心配はないけどね。 励ましてくれたみんなありがとう。
>>686
お前には聞いてねえよw
こういう老害型ほど威張って若手をイジメるからね NTTは。
これから会社を支える若手を潰してどうすんだよ、アンタら ウザいだの、死ねだの暴言ばかり。入社して驚く、NTTってこんなか…
意地悪な奴ばかり昇給するクソな社風で辞めたいのはわかる 病院でも同じか
でも医者や看護師なら転職しやすくて羨ましい ただの事務職なら…ご愁傷さま。。 地方だが楽園だわ
確実に定時上がり、仕事は半分は事務所でおっさんと駄弁って終わり
昼休憩は二時間くらい入ってる
何かの間違いで初台行きになったら速攻で逃げます ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています