【パワハラ】NTT東日本【隠滅】 [無断転載禁止]©2ch.net
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新人の頃はなかなか分かんないんだけど早く気付くといいな
この会社のクソっぷりに 最初は「会社ってこういうものか、天下のNTTだしな」って思って気づかない。 2ヶ月あれば普通は気づく
この会社が終わってることには
ところで30歳になるまでの離職率ってどれくらいあるんだろうな? 採用ホームページの
つなげて、生み出せ
って、命令口調なのも社風だよね
社外から見ると圧倒的な違和感なんだけど
社内で部長連中から命令口調の指示が
飛びまくってる会社だから
違和感ないんだろうな
ちなみに、KDDIは
その一歩が未来を作る
ドコモは
世界はもっとつながれる
ソフトバンクは
You can change the world.
この比較だけでも
NTT東日本がいかに学生目線を持っていないかがわかる 調布に行ってる人づての話だけど今年の新入社員はお猿さんみたいなガイジばっからしいね 研修中居眠りしたら反省文書かせるNTT東日本。噂かと思ったらマジだったわ笑
正直書くことが「寝ててごめんなさい」しか思いつかないわ 2010年頃をピークに採用の質が下がってるけど今年もヤバそうだなwww いつのまにか社内は情弱で溢れ
情弱の客しか相手にできない会社に
なっちまったなあ 社内でくだらないイジメばかりしてるからまともな奴から辞めていく
残るのは… 20代のうちの給与が安いから恥ずかしいだろうね
安定感のイメージから地方には人気ありそう 研修外部に委託しろよ
一切外出禁止
飲酒喫煙禁止
携帯電話没収
カリキュラムにフルマラソン、アカペラで大声で社歌を歌わせる、駅で通りすがりの人と名刺交換させるを追加
反省文ではなく即日解雇
これ以上社内にゴミを入れないでくれ >>580
その研修内容見る限りまずお前がゴミに見えるが 真面目に今の導入研修の前に一週間くらい自衛隊研修入れてもいい 毎年毎年騒いで問題になるような池沼しか入ってこないんだからより厳しくしたほうがいいんじゃね?
むしろあんな人選してる人事がなんで処分受けないのか謎だが >>581
しかし実際こういう人間の方があってるだろ、東って。 人事も頭わりーお偉方の指示でそれっぽいの取ってるだけなんじゃね?
アホみたいな茶番の経営会議やってる連中だってなんの責任とらねーんだし いやいや現場が頭悪い高卒やら、頭固い電電爺のすくつ(なぜか変換できない)だから、育てられないだけだよ。 基本的に今の時代は大卒であることが当たり前になってるんだから
大卒のみの採用にすれば良いのに >>589
実際に現場に行くソルジャーが必要たからな 大卒だろうと社会を知らないチンパンジーだから関係ない NTTは現場に行くソルジャーでも旧帝大卒より出世でき年収1千万円いく
高卒でも東大卒を運転手に使える これはある意味、長所と言える。
逆に旧帝卒でも出世コースに乗らないと年収500万円で昇給はストップ
周りから馬鹿にされパワハラに耐える社畜人生。
高学歴にはまったく旨味はない >>588
すくつ(なぜか変換できない)
これ最近の流行りなんか? 大学同回で成績学年最下位・コミュ障のガチ無能が、面接無しで内々定貰ってた
ここの採用大丈夫か? 基本給はさして変わらんから
1000マン超えるとかいう奴は鬼残業マン確定 無能管理職の多さで1000万に届きにくくなるどころか若手の昇進スピードが大分鈍い そら今は若手から給料抜いて老人介護に充ててるしな
年収1000とかどんな妄想だ リク面してる社員の方います?
2回目呼ばれたんだが、選考関係あるの? 数年で絶滅すると言ってもう何年たったか。。
まだまだ絶滅しない上に、絶滅したらしたでポスト削減&利益額維持目的でベース給与はあがらんだろ NTT御三家の一角、地方でのモテ具合は医師と互角、頑張れば35で1000万、入社難易度は高く世間的にエリート扱い、ドコモと東では前者が上のように見られがちだが出世のしやすさや将来性を鑑みると後者のが上 ここで吠えてるのは社内のゴミカス
NTT随一の勝ち組企業で文句言ってちゃどこに行っても通用しないな NTTの中で、不動産の保有数、洞道と国内光ファイバー敷設距離、平均年齢では圧倒的に勝者。
平均年収、商品開発力、マーケティング力、社員個人のスキル、社員の民度は敗者。
Nグループの資産管理会社になるのが今後の為にも良いかと。 そりゃ法律のせいで潰したくても潰せない会社だししょうがない
一生グループの足枷 考えようによっては荷物も悪くない
ドコモやデータが引っ張る馬車に我々は乗っているだけでいいのだから データドコモ頑張ってー!!
おれたちは君らのお荷物役として頑張るをー!! 東は神、はっきり湧かんだね!
65歳定年の生贄で若手の給与を下げる、素晴らしい! 悲しくなってくるからもうやめてくれ
社会のお荷物とかグループの足枷とか
給料も30代で年収1000どころかその半分だろうが 薄給のくせに転勤させんな 本体の愚痴なのか総合その他の愚痴なのかで全然見方変わるわ ■NTTグループランキング表(2018)■
64 NTT(日本電信電話)
63 NTT東日本(東日本電信電話)NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社 デー子はMSEが成長株やな
採用人数かなり増やして会社でかくするらしい なんで売り上げ一兆近いディメンションデータが入ってないのかわからん。年収高いし、かなり伸びてるし、所詮子会社のデー子の比じゃない。 東は基本ホワイトだけど転勤や地域の祭り、イベントに休日に召集されたりそれらの練習を残業してやらなきゃいけないのがダルい 飲み会や人付き合いのコストを考えたらホワイトとは言えない 女です転勤嫌です都内住みです
東は性別関係なく無慈悲に地方飛ばすんですかね >>626
慈悲なんてない
東京から出たことないお嬢様だろうと容赦なく東北やら群馬やら長野に飛ばされる 本社さえ拒否しとけばホワイトだぞ
ちなみに課長ぐらいまでなら本社拒否しててもなれる
それ以上目指すならひたすら媚びるべき そんなこと言わずにビジ開でビジネス開発しようよ ^^ >>626
無慈悲w 北の将軍さまよりは温かいぜ
転勤くらいで愚痴ってちゃNTTで生きていけないよ
基本的に支店があるところは人口数十万の県都レベルの
都市だから過疎地には飛ばされないので安心して
ただ、お嬢様にはハチマキして地域の祭りに強制参加とか心折れそうだな 真のゴミは地方老害の大多数。ゴミがゴミの認識ねーから、そのゴミを使うのに掛かる労力半端ない
まああと5年くらいか 真のゴミは、会計操作で利益出てることに気づかない現場だお
固定資産が多いから減価償却の考え方をコロコロ変えてるだけで、
ビジネスで利益出してるわけじゃないんだお >>626
差別するなとか考慮しろとか女はホント迷惑 女は容姿良くて上司に上目遣いで媚びてれば最短主査は余裕だよ
股開けば課長も行けるよ 加点っていうか別枠
分母が少ない割に評価上位や昇格が多く設定されてるから
不平等なのは同じだが 給料に関してもだけど、総合会社と本体で色々違いすぎるな
本体の奴はうまくいきゃ初台いけていいよ
30手前で転職して良かったわ たまたま仲良くなったコア採用の奴は29で800万
忙しいみたいだが、仮にも同じ会社の名前背負ってて給料に2倍近く差がつくのは笑えるわ 個人の能力は関係なく
残業できる部署に配置されたら
年収上がるだけなのな。 本社は結構ホイホイ人が辞めていくで
何人も辞めさせる課長とか居るけど何もお咎めなし 本社に軽く腰掛けてから転職するのが一番。
支店じゃまともな会社に転職できない。 初台は部下クラッシャーがお咎めないどころか出世する。
そして新たな部下クラッシャーを育成する。 そろそろ財務だけじゃどうにもいかないからね
マイグレ後、2024ターゲットかな vokersに若手の本音が一気に噴出してきてるな、、
今年の採用は厳しそうだな >>652
vokersはかなりガチな事書いてあるけど就活生はそう見ないだろうからなあ
是非見て頂きたいね >>654
社風とかに悪口多いけどあまり項目絞らず広く見て雰囲気見るといいよ
・仕事はクソでやりがいは無い
・有用なスキルは身に付かない
・給料は残業次第
・人事評価が特殊
・有給消化率は高い
・会社が潰れる事はないだろうが将来は暗め
大体こんなのが多い >>655
仕事クソなのわかってるしまったく失望してない >>654
まとめると
頑張る人は損をし、頑張らない人は得をする会社 将来は暗く、やりがいはなく、職場の連中は冷たい人たちばかり
さらに有用なスキルは身に付かず、人事評価が不当で給料も安く
有能社員からほいほい転職していく…これで何で人気あるのNTT? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています