【パワハラ】NTT東日本【隠滅】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ここって薄給もっさりのダークグレー企業だよ。学生の就職偏差値なんてあてにならないよ。そんな偏差値に影響されるようなド底辺、自分の尺度でモノを測れない情弱しかいないよ。通信キャリアなのに。 支店勤務だから西新宿の事は知らないけどこの会社でグレーなら民間で絶対働けないやろ 良くも悪くも情弱向けの会社
学級委員長はできるけど、インカレサークルの幹事はできない人向け >>224
初台ってNTTか?と思うほど激務な職場もあるね。
経企やイノベは毎月100時間残業当たり前。 部署にもよるけど初台は概ねクソ
高推あたりは目が生きてる人の率がまだマシかな?と思う程度
支店とかmeとかはむしろ楽
表向きのミッションと実際やることが矛盾してる営推とかビジ開あたりがかなりヤバい
その辺の経歴が長い部長課長の下とかは輪をかけてヤバい
ちゃんと耐えられれば一応出世コースかも、だけどね 毎回同じ話だよ。
NTT激務/ブラック
↓
これで激務なら他行けないわ
↓
激務の種類が違う
NTTの激務は意味のない資料作り、無駄な調整、パワハラ、隠蔽体質、飲み会とか
(スレタイ通り)
↓
そんな部署ねーよ
あっても断れよ
↓
俺は適当にやってる
座ってるだけ&草野球見に行って金もらえるいい会社
↓
お前が無能なだけ
↓
できるやつはやめていく Nの仕事は無意味な資料作りや調整のみ 一般の激務と比較するのがおかしい
パワハラ、隠蔽、糞な飲み会に耐えれば、オシャレな西新宿勤務で年収700は
堅いが、くだらないのでできる奴から辞めていく 生きてるけど死んでるから 以下を沢山の人に拡散よろしくね(o^^o)
パワハラで苦しんでる被害者を救おう!
大勢にbccで送信。
拡散頼みます。
会社からパワハラが無くなること、労災隠しは刑事告発される可能性があり、電通と同じように、Twitter等で厳罰を求めよう。
会社ぐるみの隠ぺいでの、脅迫動画等も酷い!
脅し音声が公開されてる。
電子社員録に証拠か?
個人を特定することはご遠慮ください。
#NTTパワハラ撲滅
#NTT企業倫理ヘルプライン
#パワハラ人事課長
#会社ぐるみの隠ぺい
#NTT労災押印拒否
#死ぬんですか
#MeToo 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:55e787040b07f9ca8824427c31a04279) みんなで拡散よろしく!
パワハラで苦しんでる被害者を救おう!
大勢にbccで送信。
拡散頼みます。
会社からパワハラが無くなること、労災隠しは刑事告発される可能性があり、電通と同じように、Twitter等で厳罰を求めよう。
会社ぐるみの隠ぺいでの、脅迫動画等も酷い!
脅し音声が公開されてる。
電子社員録に証拠か?
個人を特定することはご遠慮ください。
#NTTパワハラ撲滅
#NTT企業倫理ヘルプライン
#パワハラ人事課長
#会社ぐるみの隠ぺい
#NTT労災押印拒否
#死ぬんですか
#MeToo 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:55e787040b07f9ca8824427c31a04279) やられたから、やり返すぞー
パワハラで苦しんでる被害者を救おう!
大勢にbccで送信。
拡散頼みます。
会社からパワハラが無くなること、労災隠しは刑事告発される可能性があり、電通と同じように、Twitter等で厳罰を求めよう。
会社ぐるみの隠ぺいでの、脅迫動画等も酷い!
脅し音声が公開されてる。
電子社員録に証拠か?
個人を特定することはご遠慮ください。
#NTTパワハラ撲滅
#NTT企業倫理ヘルプライン
#パワハラ人事課長
#会社ぐるみの隠ぺい
#NTT労災押印拒否
#死ぬんですか
#MeToo 潰れない
半官半民
高学歴の巣窟
全国転勤だが高給
知名度抜群
世間的にはエリート
まったりホワイトとして就職偏差値上位で就活生人気抜群
何が不満なのか 「どちらにお勤め?」
「NTT東日本です(ドヤァ」
これだけが取り柄 潰れない → 定年まで40年、固定通信が現状のまま会社存続する?
半官半民 → お役所体質でムラ社会 パワハラや言葉の暴力が蔓延
高学歴の巣窟 → 東大京大卒・一橋や東工大卒は少数。地方旧帝は高学歴?
全国転勤だが高給 → 30代既婚の地方支店で年収600万未満 転勤多いのに
知名度抜群 → NTTグループ有名だが、主力はDoCoMo
世間的にはエリート → これだけが取り柄
まったりホワイトと期待して就活生が騙されて入社する 土管業務含めて全部外注にする方針だから中には何も残らんぞ 社員は技術はおろか社内処理も知らなくて、下請け会社や派遣に丸投げだからな
真面目な人は疲れるだろうが、開き直れるバカには良い会社なはずだよ >>241
真面目で賢いお前はなんでこの会社にいるの? 12月に全社員強制参加のコンプライアンス研修みたいなのあったが、相変わらず不毛かつくだらない内容だった
社員食堂での立食パーティーだけ認可して、社外での飲み会全面禁止すれば良いだろボケ PMを謳う社員が仕事出来な過ぎて下請けや派遣に全業務丸投げしている
会社の名前だけで受注して、何もせずに全てを下請けに丸投げ
偽装請負も良いところだわな 業務丸投げくらいNTT西やCOMもやってる コンプライアンス軽視の社風で
有名会社なのに偽装請負ばかりな内情にがっかりするのはわかる
社内処理フローが全く整備されてないのに驚く。仕事を前に進めにくくてしょうがない… 些細な事でも小まめに公正取引委員会に情報提供する事が大事 >>245
NTTグループ自体がピンハネ会社だからな 派遣と契約社員は総入れ替えになりそうでつね
本当に人を大事にしない、コスト削減しかできない会社だな コストカットで人員配置とかもかなりアレだからそろそろ会社やばいのかな
利益出してても社員還元ナシだし 人を大事にせずにパワハラで追いつめる そんな会社に明日はあるのか クビ切る仕組みないから、自主退職か病んでもらわないと人件費削減できないからなあ
3割カット、再びの可能性もある 人件費削減のためのパワハラ 使えない奴には自ら辞めてもらう
結果的に精鋭だけが生き残り、企業業績も回復するはずだ 知識も実務経験も無い奴がSE課長やっていて呆れる
取得資格も事務処理にしか使えない社内資格と研修受ければ受かるやつとかのハッタリ資格だしな >>254
この会社って色んな分野があるから、
苦手分野や未経験分野に飛ばされる機会があるくらいわかるだろ?
SEならデータやコムウェアならわかるが、未経験者がそこに飛ばされることだってある。 >>255
人材がカスなんだろ
そんな仕事できない奴を課長にするなよ >>249
3月末か?
早く入れ替えてくれ
契約なんか派遣以下のカスばかり
派遣も早く解放して上げたい ヤクザを地でゆくクソ会社
法律守らないし、事故は隠蔽するし
行政指導も派遣社員を雇い止めにするだけで有耶無耶にしているよな >>262
システムエンジニアじゃないもんな
ソリューションエンジニアリングだっけ?
早い話が営業技術、営業事務の技術版ね
営業担当に対して技術的な営業支援をする役ね お前らの言う技術ってなに?コードが書けること?何をもとめてるの? ビジネスホンの設定ができて、バッファローのルーターの設定ができて、パソコン触れることだろ
マインスイーパが起動できりゃ、かなりの有スキル >>264
パワポ使えるなら良いが、実際には文字入力以外の機能知らない奴多い
他の人が作った資料を読み上げるだけの役がSE >>266
ルータ設定は簡単な家庭用のみビジフォン設定なんか話にならずベンダに丸投げだろ 今年4月入社予定だけど総務や人事が適当すぎてワクワクしてきたぞ 客からの問い合わせ
↓
窓口はそのまま本社へ転送
↓
本社はそのままメーカへ転送
↓
メーカが答える
↓
本社はそのまま窓口へ転送
↓
窓口はそのまま客へ転送 わざわざ選んで入る会社じゃなくなってると思うんだが
ちゃんと調べてるんだろうか
他ダメだったとかなら仕方ないけど 他の上場企業やベンチャー企業のトイレはどこもピカピカで綺麗
反対に品川ツインズビルのトイレは必ずウンコを流していない個室が5階に1つは必ず有る
しかもウォシュレットが半数以上何年も壊れたままの階や床が水や小便でビショビショな階もある
品川ツインズビルで現在進行形の話 twinsは数回行っただけだがNTTにしては綺麗なビルだと思ったがトイレそんなんなのか でお前らのもとめる技術力ってなんなの?ビジホン、ルータとか設定なの?パワポの機能知ってることなの? ネットや電話が繋がらないっていう顧客の元に赴いて原因特定、簡単なものなら直す程度
設計だの構築だのはデータや持株の仕事 >>277
初台のトイレ行くとたまにストレスで履いてる人いるね。
後吐血した跡とか。 ストレスで吐血とか 普通ありえないだろ NTTは修羅の国かよw
まあ、老害だらけ、パワハラ上司・同僚 人間関係が糞だからな…
とりあえず暴言吐くキチガイから罰金とって欲しい IPになってから国産技術なんてないからな
昔はNEC富士通沖と一緒に、通信インフラも交換機も作っていたけど
いまやシスコジュニパーアバイヤの仕組み買うだけ
技術なんて、ここに限らずどの日本の会社に行ってもないよ、残念ながら 国内ベンダーやばい。
N独自仕様はやめるべき。
でも、グローバル仕様で運用できない現場力。 >>278
ツインズはトイレは表側裏側と2つある
エレベーターがある表側には外出前に寄れる程度に小便器と大便器が1つだけ
裏側には大便器と小便器が6個づつ位ある
上で書いたウンコ流していないのは裏側の話 >>279
断然パワポやエクセルの機能知ってる事だな
ビジフォン、ルータ設定は下請けに丸投げで上手く行かなければブチ切れて瑕疵担保取らせるだけだから不要 >>286
要するに、うちは中抜きピンハネ業者ってこと 自分の部署でネットワーク障害起きても自分で切り分けできないくらいバカ NTTはすごい会社だと思うのだが、
東日本の社員のカス加減は半端ないですね。
コムの子会社と同じくらいでしょうか、ヤバさ加減は。
ドコモとデータの社員のまともなこと。 >>289
東日本は腐った共産主義国みたいなモンでいかに怠けて金をピンハネするかだからな
役職者も社員がおかしな発言してても完全スルーだしな
定年まで何もせず居座って、延長が効かなくなったら恩着せてる下請けに役付き天下りしか頭にないし ドコモも東西も回線を仮想回線事業者に卸す事業に特化して、SIやクラウド販売は完全分社化しないと日本のIT業界頭打ちのままだよ
IT音痴で面倒くさがりの役人がケツ拭いてくれる下請け居なくなると困るからNTTを潰さないだけ こいつらと価格の話すると
コスト積み上げ式の価格設定で引く
価格は市場が決めるっつう当たり前の
感覚が無いらしい
さすが国策企業 >>276
関連会社が設計してるせいか、社宅もよくウンコが詰まった。
配管が細い上に傾斜つけてないとかな。 ツインズのトイレは節水設計なのか水が少量しか流れない
ウンコを流していないトイレも有れば真っ赤な鮮血で一杯のトイレもある
しかも一日だけじゃなく何日間も延々と誰も流さない
問題は見てみぬふり金だけ貰って知らぬ顔
NTTを象徴している 糞ったれのパワハラ企業w 東西&NTTコム
前時代的な上意下達、忖度の社風も含めカス加減は半端ない
ピンハネ国策企業は社会に必要なんかね? お偉方は
「僕はもう先が見えてるからいいけどさw
君たちはこの先かなり大変だからもっと頑張らないとwww」
とか平気で言うからな
自分らがゴミ会社にしといて責任感のカケラも無い ヤバイって言ってる割には何も考えずに馬鹿みたいに働いてんだな >>301
自転車操業状態。
ファンタジーな絵を描くから、
実行段階で実力も時間もなくフル回転。病んで当たり前の組織 コストカットはするけどゴミみたいな仕事も全部据え置きだからね
もう悪循環からは抜けられないだろうね >>299
でも、一応スタッフ系だし、昇格枠は沢山あるんだろ?
>>300
そんな激務か?ビジ開は時間外削減厳しめだろ…
他部と比較した上で言ってるの? >>304
イノベはシステムに関する意思決定漫画や決裁処理してるだけでスタッフ部門とは呼ぶに値しない組織。
激務過ぎて試験練習もままならないから人事面談で評価されない。 内部情報どんどん出していこうぜ
匿名でどんどん告発したほうがいいよ >>307
告発というより社員の感想のような。人少ないのに案件抱えすぎ。
開発凍結しても細かい案件がありすぎて雑務に追われる。
余裕なさすぎて己の保身で精一杯で職場風土はギスギス。
鬱病社員多発でも上部は変える気なし。働き方改革とは無縁な部と愚痴っていたよ。 イノベ担当者は常に連絡取れない。
スケジュール見たら、朝から晩まで会議漬けだった。 ビジネスイノベーション本部内に新設された提案SEの部門は暇で死にそうらしいぞ
提案内容は客から問合せ内容を下請けに丸投げするだしな パワハラばかり 糞みたいな上司が絡んでくる バカだの死ねだのウザいんだよ
同僚も飲み会で説教や暴言ばかり この愚かな連中とこれから40年も過ごすのか >>311
イノベといっても名ばかりの島送り部署があるんだよ
ただ無能が集められてるだけだから何か仕事があるわけではない
まあ別に普通のイノベの連中が有能な訳でもないが・・・ >>316
やっと仕事上がりだよ、イノベは10時残業当たり前
土日もいずれか出勤だし月曜から疲れる リクルーターがグイグイ囲い込んでくれてるんだが、即決するのはやめたほうがいい? 今時NTTっていうのもなかなか先がない企業だと思う >>318
リクルーターには人事部からそういう命令でてるだけ
ヘタに乗せられてはいけない
vokersとかには生々しい情報載ってるから見てみるといい
辞めた人の書いた内容が多いから偏ってるけど概ね正しい
あとは自分で判断してねと言いたいけど、ここを見にくるタイプの人ならやめといた方がいいかもね 以前、文教部門が有ったが仕事出来な過ぎて解体されたな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています