本当に旭化成に都合の悪いレスあると毎回フォローレスが入るね
採用に計画性が無くて、足りなくなったら中途採用しとけばいい
なんて考え方は本来資金に余裕が無い中堅企業の話だろ

旭化成は成果主義導入していて、2割は課長に上がれなくして
年下の課長に毎日指示される万年課長が増えてるから、課長が足りないだけでしょ