化学メーカー195 [無断転載禁止]©2ch.net
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Vorkersって基本辞めたやつの愚痴だからな
それが少ないっていうのは良いことなんじゃないかな 辞めた奴の愚痴の月平均残業時間が概ね50h以下とかSEとか施工管理とかの人に殴られるレベルだろw メーカーは大体50時間以下だよ
そこらはガチの激務だからなあ
なんでニュースにでもそこまでならないのか疑問 ワイ化学メーカー開発マン35ちゃい
先月の残業時間は3時間
裁量労働手当が9マソなので、残業代は3万円/hくらい
探せ、そういう待遇の会社を>>3に置いてきた >>483
ホールディングスと社内カンパニーは別物だぞ
三菱ケミカルの場合は田辺三菱や大陽日酸とはそもそも採用が違うんだし
社内カンパニーの代表格は旭化成な
一括採用して各社に振り分けるスタイル >>474
ほんとそれ。
ちなみに業界によっても結構変わる。
俺は化学製薬メーカーへの機電就職はおすすめしない。伝統的に地位が低い。マンパワーもないから、業務丸投げだしな。さらに内部向けのエンジ子会社持ってるから転籍させられる。
一方で高炉素材あたりのエンジは、激務だが出世はするから見返りはある。丸投げは多いが化学製薬食品飲料に比べたらマシ。 エンジ子会社の管理職には確実になれるって意味？
転職したくない人にとってはむしろ良さそう 私の会社は>>3の偏差値60以上の会社だけど、機電は製造生産系に配属される。
そして出世は化学系よりも早い。
管理職ポストもたくさんある。(国内外の製造部長、工場長など)
忙しそうにしてるけどね。 http://www.sankei.com/smp/west/news/171106/wst1711060001-s2.html
頑なに業界再編を拒否しててどの部門も業界2位3位以下中堅以上の会社は不正をやる可能性が高いらしい
化学ってなまじ景気良いから業界再編の風止んじゃったね >>495
そこはすまんかった
旭化成は確かにそうだな
ただ三菱ケミカルは子会社の独立性が高すぎて統合の時も色々言われてた印象がある
そういうニュアンスを感じてほしい… 今後の高齢化進行を考えたら今の世代は75歳定年とかでもおかしくないよ 東レ、タイヤ向け繊維の品質データ改ざん
ワイ来年からタイヤメーカー勤務やのにやめてや 東レ不正発覚きたな
トヨタに逆らうとこうなるんや
化学メーカーは永遠に自動車メーカーの奴隷ってこと
よくわかったら二度と歯向かうんじゃないぞ？ タイヤだけかね
航空機とかも不正してる思われても仕方ないぞ そういや東レはちょっと前、自動車メーカーに素材の買取り額上げるよう迫ってたな
珍しく強気に出てみた矢先にこのニュースは笑える 東レってやたら子会社多いから本体から子会社へのコストカットのプレッシャー凄そう
その割に本社から来た人が抜き打ちで検査したりとかはしてなかったんだろうな
そういう場合上の目を誤魔化すのは当然の成り行きだわな
富士フィルム子会社と違う不正だが構造は同じ 東レ、データ改ざん「ネット掲示板で書き込み」から公表
https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL28HPH_Y7A121C1000000
980 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2017/11/03(金) 17:06:35.98 ID:b43jZmj+
東レのタイヤコード、産業用コードを生産するグループ会社にて
顧客に提出する検査データを改ざんしていた。
顧客と取り決めていた規格値に対して、実際には規格を満たしていないにも関わらず
検査データを改ざんし、規格を満たしているかのように偽り、
顧客へ納入していた。
不正は10年前から行われており、
品質保証部門の管理職が主導して改ざんに関わり
組織的に不正を行っていた。
リコールとなった場合の業績への影響は不明。
これまじ？ もう限界だ 東レがトヨタに「異議あり」
東レがトヨタ自動車などに異議を申し立てている。
自動車に使われる樹脂（プラスチック）など樹脂の納入価格を巡り、26年間続いてきた慣行の見直しを迫った。
電気自動車（ＥＶ）の時代、車体の軽量化につながる樹脂部品の存在感は高まるが、なぜ東レはここまでかたくななのか。
■ナフサ連動、91年以来の慣行
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23763080R21C17A1000000/
部門は違うが、コストが合わない→現場をシバく→不正なんだろうな >>507
>>509
タイミング的にわざと不正発表と値上げをダブらせたんだと思う
ヤマトの宅配クライシスからのアマゾン叩き+値上げの2匹目のドジョウ狙いと見た
経団連会長の出身母体がトヨタくんがいじめるー(涙目)
って世間にアピールしているのは滑稽だがw >>488
他社の給料知りたいけど自社について書き込む勇気ないから、関係ない会社の社員装って適当に書いてるのも多いらしいよ 環境技術分野でトップ走ってる日本の企業はどこだと思いますか？ 扶桑化学工業、割といい会社だと思うんだけど一度も話題に上らないのは何故だ
ニッチトップ企業なんかはみんな興味ないのかね 最近話題の素材メーカー達の偏差値を見直し
[65] 新日鐵
[64] JFE 旭硝子 信越化学
[63] 住友電工 住友化学 三菱ｹﾐｶﾙ
――― 横綱級マテリアル ―――
[62] 旭化成 住友鉱山 JX金属 富士ﾌｲﾙﾑ
[61] 三井化学 昭和電工 帝人 JSR 王子製紙 古河電工
――― 大関級マテリアル ―――
[60] 神戸製鋼所 大陽日酸 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東ﾚ 宇部興産 日東電工 積水化学 太平洋ｾﾒﾝﾄ 日本製紙 ｸﾗﾚ
[59] 日新製鋼 日立金属 三井金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱ｶﾞｽ化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 日本板硝子
――― 関脇級マテリアル ――― >>520
新日鉄、JFE高杉
旭硝子は将来性なくジリ貧なんで高杉
改ざん3兄弟が60は高杉
日立化成は低杉 鉄・非鉄志望・所属の人らも
ここ化学メーカー板にいたりするの？ 信越の塩ビや三菱のMMAみたいなモノマー系で高シェアな事業持ってる会社ってある？ 三菱は3000億分事業撤退だってよ
旧化学の事業が対象かな
このために吸収合併したようなものか 三菱のMMAはモノマーだけど信越の塩ビはほぼポリマーにして売ってるだろ 越智社長は成長事業に経営資源を振り向ける一方、大なたもふるう。
20年をメドに売上高で累計3千億円分の事業で撤退や売却も視野に入れての再構築を検討する。
黒字はもちろん、営業利益率などが目標値を超えていてもグループの成長に必要ないと判断すれば「再構築の対象になりうる」という。
エレクトロニクス事業かな？
一方総合化学にこだわるらしいからケミカルズ事業は安泰？中国の環境規制もあり市況もよいし 日新製鋼なんかは今や新日鐵の子会社で、かつてのような独立経営ではないからね
59は高すぎるでしょ >>521
>>533
[65] 信越化学
[64] 新日鐵
[63] JFE 住友電工 住友化学 三菱ｹﾐｶﾙ
――― 横綱級マテリアル ―――
[62] 旭硝子 旭化成 住友鉱山 JX金属 富士ﾌｲﾙﾑ
[61] 三井化学 昭和電工 帝人 JSR 王子製紙 古河電工
――― 大関級マテリアル ―――
[60] 大陽日酸 宇部興産 日東電工 積水化学 太平洋ｾﾒﾝﾄ 日本製紙 ｸﾗﾚ 日立化成
[59] 神戸製鋼所 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東ﾚ 日立金属 三井金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱ｶﾞｽ化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日本板硝子
――― 関脇級マテリアル ―――
[58] 日新製鋼 他 三井はそこまで下じゃないだろ。かといって上に乗せるのも微妙だが。 三菱は薄給でも仕事が大好きって人向け
旭化成は高給で仕事も遊びも両方好きって人向け
OBから話し聞くとこんな感じだな 三菱は経営陣が有能だし業績も上がっていくだろうけど
従業員の給与は上がらないだろうな 東レも薄給なんだろ？
化学はホワイト高給とかいうけど、やっぱり最上位は三菱とか信越含めて規模の割に薄給ブラックなんだね 東レは激務薄給で化学業界筆頭だったかと
同じスレだけど繊維と化学は世界が違う
今回の事件でイメージの割に内情ヤバいと見た 旭化成とか四季報にのってるの全社員じゃなかったっけ？総合職のみのとこより高給なんじゃないの？ 今年の四季報では700万円台だった気が…。
去年のやつは1000人分くらいのデータだったからおそらく一部総合職の年収だと思うよ。 信越って30で年収600万くらいらしいよ
規模の割に低すぎでしょ
若手へのボーナスが信じられない低いんだってさ
どのサイトのクチコミ見てもそんな感じだから間違いない 30で600万って結構貰ってるように思えるんだけど 30で600万程度なら前頭級でも普通に越えるだろ
信越は激務で残業代比率高い割に年収は大したことない
上で三菱が薄給とか言われてるけど三菱より更に薄給
ま、信越行く奴にとっては待遇なんて二の次なんじゃない？ 財閥は激務ってあんまり聞かないから
給料で判断するとやっぱり三井住友か…
三菱は冬のボーナス見て合併後の待遇を判断するって口コミをよく見るから
そこで薄給レッテルを剥がすかどうかだな >>537
就職四季報に載せてる35歳給与も三菱化学時代より下がっているね
今までが手当て込みベースで、今回から基本給ベースに記載方法を変更しただけかもしれないけど、それにしても安い 日本ペイントがアクサルタ買収断念か
米国株が明らかに割高だったからこれは正解
国内の業界再編や水平分業を進めた方が良いな >>552
小が大を飲む買収は大失敗に終わる事が多いからね >>553
同規模か日ペが少し大きいんじゃない？時価総額は両方1兆ちょいだし向こうはシェール以降時価総額伸びてるし >>554
日本ペイントは数年前に中国系の会社と併合したので倍近くになった。
今回成功していれば倍々ゲームだったのにな。 >>543
総合職平均は公開してないからな。
30くらいまでは普通だけど
32で800万＋借上社宅で補助100万(首都圏)で結構良くなるよね。 死人が出たんだっけか
爆発の原因はなんだったんだろう 荒川って何作ってるところなの
トルエンのプラントが爆発したとか書いてたけど プライドだけは高い なんちゃって化学メーカーには笑う。 お前は住宅メーカーやんけ！ 荒川って住宅メーカーなん？
原料で荒川の使ってるとこ沢山ありそうだが たぶんだけど、平均年収って国内組だけの平均だよな。
海外派遣されてる人たちの人件費って出向先の海外子会社の帳簿に載ってるから、
海外比率の高いうちの会社の本当の平均年収って実はもっと高いと思う。
海外出向だと30前後で1000万超えるし、肩書付くと1500〜2000万のはず。
出世コースの人の給与は総合商社よりちょっと低いぐらいだな。 >>569
海外は、海外赴任手当が付くから化学系に限らずどこの会社も給料はむちゃくちゃ高くなる。 >>569
出向は元の会社に籍を置いたまま他の会社に行く形態だから
給料は元の会社が払うし平均年収にもカウントされるのでは >>572
少なくとも「従業員数」には含んでないんだから、平均年収にもカウントしないのでは？ >>564>>567
製紙用薬品とか印刷インキ用樹脂とか作ってるよ
住宅関係の製品はあんまり作ってなかったはず >>574
だから違うだろ
住宅やってる化学メーカーは
旭化成と積水化学
文系入社で営業配属されると即死 クロ現の働き方改革特集でアイカ工業出てたが住宅建材ってまだマシな部類だから番組に出来たんだと思う
他業界で無茶苦茶な所と違って隠さないと不味いレベルで残業してたりサビ残してたりはしないだろうから >>575
旭化成ホームズは採用別だから配属されないから、新卒では配属されないけどな >>578
でも雪は殆ど降らないし一切積もらない。 >>573
カウントされるよ
絶対数が少ないからほとんど平均に影響無いけど 平均年収の算出方法にルールはないから会社によってまちまちでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
