化学メーカー195 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>374
ＡＢＣマート社長がパトロンのバイなのは知ってるが、何してるかはわからんね 一応やることは化学といえば化学だけど化学専門でやってるメーカーとそうじゃないメーカーだったらすごく環境違うよね。それが良いか悪いか分からんが。 俺の内定先は部門ごとに別れてる。けど稼ぎ頭は化学部門だ
他の部門は全然稼げてなくてジリ貧らしい
俺の配属は化学だけど他の部門に引きずられて会社全体の経営が傾いたりしたら困るな 化学メーカーに機電系で入って数年勤めたが外注依頼ばかりで自社の技術無さすぎて成長できないし辞めたわ 化学メーカーでどの部門行ったか知らんが設備技術ならあたり前 >>382
仕事はトラブル起こったら忙しいかもしれんが、出世競争とかなさそうだし、まったりできたんじゃないのか？
化学出身で化学会社入ったら、それなりに競争あるからたいへん。 >>380
弊社も化学メーカーだけど混ぜ物だけでつまらんわ
合成したい ダイキンって空調メーカーとしては素晴らしいけど化学メーカーとしてはダメでしょ？
社内格差でかそう >>373
中国の環境規制のボーナスタイムなだけと思う方が吉 >>390
合成かじっている程度だけど会社働いてからも合成するのは俺はごめんだわ… >>396
下流材料だから、開発するときに上流材料メーカー頼みになるところがもどかしいぞ 特定避けたいから詳しいこと言えないんだけど
化学系メーカーの開発部門ってどんな待遇でしょうか？
規模によりけりだと思うんですけど一生働けますか？ 特定を避けたいから詳しいこと言えないんだけど
出来る開発マンは30代後半にはマネージャーになるので一線からは退くことになるよ
出来ない開発マンは子会社転籍でお掃除マンにクラスチェンジする
このタイミングで自動車業界に転職する人が多い >>398
上流メーカーは逆の悩み持ってる、、、
どっちもどっちって事だな >>403
2社経験したり周りの情報を聞くと
一生働けると思うよ。
他の業界に比べてできない人もそこそこは社内で置いてる事が多い。
収入とか福利厚生は
大手の中で高いところなら、30代の最初の方で係長級になって
「年収800万円＋都市部なら借上社宅で100万円分の補助＋残業代」くらいかな。
大手の低めのとこで年収600万円くらいで
上を見れば切ないけど充分だと思うよ。
中堅以下はよく知らんが、、 設備技術職ってどうなんですかね
化学プラントエンジになるって言ったら大多数に「お前死ぬぞ」って脅されたけども >>403
上のランキングの三役級のところで働いてるが、ずっと開発部門にいるのは２〜３割くらい。
残りは間接部門や子会社に行く。
業績が悪くならない限りクビにはならないので一生働けるか？といえば働ける。
だけど、今から数十年後まで業績が悪くならないかどうかは知らん。 >>394
MMA事業自体はボーナスタイムが終わってもまだまだ儲けられるだろうけど
三菱化学の図体を背負って立つほどの規模は無いな
為替と原油が振れれば石化事業の利益率が悪すぎて全然ボーナス出なさそう jsrってエスカレーターで管理職になれないんですね、、、 >>416
財閥、旭化成、富士フイルムあたりも厳しそう
自分のイメージでは >>417
富士フイルムは色々厳しいと聞くが
それ以外はほぼ全員なれると思う。
管理職には。
それ以上はどこの会社でも選抜されるが >>419
競合が多い場合、言い方は悪いが下請けっぽくなってしまう場合が多いからね、、、
寡占業界ならいいが。
あとは情報持っているのは下流の方が多いからね。そうゆう悩むはあるよね 昔は売ってやる的な立場で値段設定できたけど、いまは自動車や電機業界にすら頭上がらん
このままなら神鋼みたいなことが増えてもしょうがないわ >>421
そうそう。
最終製品のメーカーの方が強い場合が多いよね。
まぁ、ただ最終製品のメーカーは小売店やお客さんに頭上がらないから
まぁどっちもどっちとも言えるけどね。 >>420
なるほどなー
でもエンドユーザーがスマホとかの材料メーカーは激務度高いで… >>425
http://nomad-salaryman.com/steve-jobs-hard-working
これがおおむね正しい。
ちなみにこれには採用されると楽って書いてあるけど、採用決定前から次モデルの案件降ってくるから切り捨てられるまで永遠に激務なのが現実だと思われ 最近、汎用品はアライアンスでプレイヤー減って価格支配力ある。言い値で買うしかない >>421
いくら客が横暴でも不正やるのは論外だけどな >>424
内容につながりない気がするが、、
激務度の話なら
概ねその分野の下流メーカーよりは少しまったりって思ったら良いだろうね。
電材分野の材料だったら比較対象はその分野の下流メーカー。 >>428
客のせいって言うより、自社の雰囲気の問題だろうね。
なんとしても受注取れって言われたり、利益目標のノルマキツイと不正につながりそう。 それでも
Cにごちゃごちゃ言われるとりBに言われた方が耐えられると思うんだが
如何に 同期全員が管理職になれる会社なんてあるのかね？
おれの会社は半分くらい。 名ばかり管理職ならなれるよ
部下無しのわけわからん肩書きつくやつ ミラバケッソ社の新しく買収した会社ってどうなんだろう
活性炭か何かのやつ >>438
少なくとも課長以上が管理職だと思ってる。 課長、特命課長、担当課長、統括課長、テーマリーダー、チームリーダー、グループリーダー、グループマネージャー、etc
弊社には様々な役職が用意されております。
絶対に仕事はしない、かつ、職場の空気を可能な限り悪くしてやろうという意思を365日見せ続けないと、何らかの役職がついちゃうぞ。
能力足りないだけなら、役職付けられて年収1000万超えちゃうぞ。
学生諸君はこんな糞みたいな会社に来てはいけないぞ （某財閥化学） 最近のメディアの三菱ケミカルのMMA推しはなんなの？
金払って宣伝してるの？ 素材メーカーのランキングだとこうなってて興味深い。
[65] 新日鐵住金
[64] JFE 旭硝子 信越化学
[63] 住友電工 住友化学 三菱ｹﾐｶﾙ
――― 横綱級マテリアル ―――
[62] 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 旭化成 東ﾚ 住友鉱山 JX金属 富士ﾌｲﾙﾑ
[61] 三井化学 昭和電工 帝人 JSR 王子製紙 古河電工
――― 大関級マテリアル ―――
[60] 神戸製鋼所 日新製鋼 大陽日酸 宇部興産 日東電工 積水化学 太平洋ｾﾒﾝﾄ 日本製紙 ｸﾗﾚ
[59] 日立金属 三井金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 日本板硝子
――― 関脇級マテリアル ―――
[58] 大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 日立電線 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 日本ﾍﾟｲﾝﾄ 高砂香料 長谷川香料
[57] 東京製鐵 JFE鋼板 愛知製鋼 古河機械金属 ADEKA ｴｱ・ｳｫｰﾀｰ 電気化学 東京応化 日本ｴｱﾘｷｰﾄﾞ 日本高純度化学 ﾀﾞｲｾﾙ化学
――― 小結級マテリアル ―――
[56] 山陽特殊鋼 古河ｽｶｲ 積水化成品 ｾﾝﾄﾗﾙ硝子 三菱樹脂 日本曹達 東洋ｲﾝｷ 住友大阪ｾﾒﾝﾄ ﾚﾝｺﾞｰ 三菱製紙 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ
[55] 住友軽金属 ｸﾚﾊ 大日精化 日本化薬 日本ﾊﾟｰｶﾗｼﾞｲﾝｸ 東洋紡 日清紡 北越製紙
[54] 東邦亜鉛 昭和電線 三菱電線 日油 ｺﾆｼ ｻｶﾀｲﾝｸｽ 三洋化成 新日鐵化学 ﾁｯｿ 東亞合成
[53] 三菱ｱﾙﾐﾆｳﾑ ｱｲｶ 石原産業 堺化学 JSP 住友精化 保土谷化学 本州化学 大王製紙 >>430
あー、すまん
上流は下請けっぽくなる悩みがあるかもしれんが、下流は激務度上がることもある。ってことが言いたかった。
下流は下流でエンドの下請け感半端ないけどな…
自分のやりたい仕事ってなんだったんだろうって最近思うわ それただ単に古いだけ
ダイセル化学とか書いてる時点で6年以上弄ってない証拠 鉄鋼電炉非鉄金属硝子が高いから2007年くらいのランキングか？
電炉とか非鉄金属(自動車や電子情報部材ない所)なんて10年前の成績と年収に戻ってないから悲惨だよな まあ三菱ケミカルもあるし企業名更新されてるだけマシでしょ
理系偏差値スレ(笑)のランキングとか本当に酷いよ、何から何までめちゃくちゃ 他素材併願の場合もあるからまとまってるとありがたい >>371
都市部も良いけど、人口30万くらいの程よい街で雪とは無縁なところが良いわ 一回市原方に行く機会あったが黒マスクしてる中学生がいて驚いたわ >>456
DQN多いのは事実だが、大手化学には上位の一握りしか入れないから大丈夫。DQNは定修時の孫請けにいる 孫請けのプラントメンテナンスの人らは普段何してるの？ >>442
財閥レベルなら
はい子会社子会社ってポイポイーするんじゃないの
本体内によくわからん部署多いならそこに置くんやろうけども >>459
１年を通して何処かで何かやってるから、渡り歩いてる。 >>440
課長と同格同待遇のポジションが世の中には沢山あるからな、、、、
大手化学だと大抵はそのクラスにほぼ全員いけるという素晴らしさ。 >>462
子会社への出向や転籍は他に比べて大手化学少ないと思うぞー
環境安全関連とか総務関連、知財関連に飛ばされる人が多い。
給料多くて楽そう！ 三菱化学は50歳転籍文化があるって聞いたな
ケミカルになってそれが残ってるかは知らんけど >>454
そうそう、そういうところ
北陸や長野、東北は嫌だわ >>465
なるほど
住友電工は割と高確率で子会社出向を経験すると聞いてて
素材メーカーはそんなもんなのかなと思ってたけど、
素材でもメインが電気寄りか化学寄りかで
その辺の仕組み変わるんかな、、、？
電機、電子材料メーカーをメインで就活してた身としては
化学の出向は意外と少ないってのが驚き 設備系は大抵社名＋エンジニアリングの子会社に出向だよ 設備系がエンジ会社行くって別に仕事内容変わらなさそうだけどどうなん？
似た業界だと電気系サブコンで70代の爺が人手不足が理由でエンドレスで再雇用され続けてると聞いた事がある
設備系は仕事が有り余ってるし専門知識が必要でキャリアは長い方が有利だからとても窓際に飛ばす余裕なさそう >>471
技術と語学力があったらそうなるかな。
海外を飛び回る仕事だけど。 >>472
いや、国内の更新工事の施工管理みたいな中級技術者以下の仕事も人手不足だから仕事はそう変わらないんじゃないという話 化学メーカーに就職して内部の保全やエンジ職やるのはおすすめしない
建設業ってのは基本的に残業45時間は超えるものとして
36協定で時間上限は撤廃されてるんだよね
けれども内部エンジはあくまで製造業の括りになる
そうすると何が起こるかはもう分かりますね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
